株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】

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掲載終了予定日:Thu Jul 27 23:59:59 JST 2017

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社内SE/KDDI案件(基幹システム上流開発・最先端アプリ開発)/残業少/経験が浅い方もOK

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の求人
KDDIの最先端自社サービス★自社内開発★転勤ナシ★残業代全額支給★といった環境で、幅広いキャリアを。

基幹システム開発の最上流も、ユーザー向けアプリ開発も。
≪KDDIのライフデザイン企業への変革を支える≫

KDDIの重要戦略子会社として誕生し、
国内ユーザー5,000万人以上が利用する巨大な通信インフラ・ITシステムを
最新技術と独自のノウハウで支えてきた当社。

この度、KDDIが通信企業から「ライフデザイン企業」へと変革を遂げる中で
当社もよりスピード感を持って開発を進められるよう、
ユーザー向けアプリ開発を自社内で行う、内製開発部門を立ち上げました。

すでに「au WALLET」「au WALLET Market」「auでんき」
「auのほけん・ローン」といった、
お客様のライフステージに応じた新サービスの開発に携わってきた当社は、
今後も時代に先駆けたサービスのリリースを技術でサポートします。

≪KDDIの変革を、技術で支える当社の魅力とは?≫

■■ 今回の変革により、キャリアの選択肢も多彩に!

『基幹システム開発において、上流工程に特化した仕事がしたい』
『自ら手を動かし、最新ITトレンドを活用したアプリ開発を手掛けたい』

当社なら、どちらの希望も叶えられるのはもちろん、
アプリ開発から上流工程へチャレンジしていくことも可能。
大手グループ企業ならではの働きやすさと、
十人十色のキャリアを実現できる基盤を併せ持つ当社で、
あなたのキャリアの選択肢を広げてください。

■■ 腰を据えて長く働ける就業環境・福利厚生

当社に転職してよかった点として、
『仕事上がりにやりたいことができるようになった』ことが
挙げられることもしばしば。

「働き方改革」(ノー残業DAYの取得、20時ビル退館など)や「産休・育休」など
社員が無理なく長く働ける環境をご用意しております。

子育て中の社員がエンジニアとして活躍している現場もあり、
『ライフステージに合わせた働き方ができる』と、
女性エンジニアからもうれしい声が届いています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【1】KDDIの大規模基幹システム開発、【2】BtoC向けの最新アプリ開発(「au WALLET」「au WALLET Market」「auでんき」「auのほけん・ローン」等)のうち、これまでのご経験や希望に応じてお任せいたします。

<具体的には>
【1】KDDIの大規模基幹システム開発
ユーザー部門からの要件ヒアリングや要件定義書の作成、プロジェクトの進捗管理、ベンダーマネジメント、システムのテスト等

【2】BtoC向け最新アプリ開発
決済・お買い物・電気・金融といったKDDIのBtoC向けサービスにおいて
システムやアプリの設計、構築〜テスト

※ユーザー問合せ・障害対応を手掛ける運用保守のポジションもあります。

この仕事の魅力は?

【1】KDDIの大規模基幹システム開発
KDDIの社員とともに企画や要件定義、ベンダーマネジメントを通して、“ 最上流から携わる ”経験を着実に積むことができます。また、社会的影響の大きいKDDIの大規模システムに携われるやりがいがあります。

【2】BtoC向け最新アプリ開発
auユーザーのライフステージに応じてめまぐるしく進化するauサービスの開発を手掛けるため、真っ先に最新技術をキャッチアップできます。最新技術やITトレンドを活用した、BtoCサービス・アプリ開発のリリースまで一貫して手がけられます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【1】KDDIの大規模基幹システム開発
要件定義、基本設計等の上流工程経験

【2】BtoC向け最新アプリ開発
詳細設計、開発・プログラミング・コーディング等の経験

※経験が浅い方もサポートしますので、まずはご応募ください。

▼こんな業種のシステム担当経験がある方が活躍中
金融系、保険系、信販系、流通系、官公庁系、経理系、CRM系、SFA系

▼KDDI社内システムの開発言語
Java、.NET、PHP、C 等

どんな案件がある?

KDDIの多種多様なプロジェクトのほか、
最近では、KDDIグループ外の案件も増えてきています。
業務領域が幅広いため、ご経験を活かせる舞台がきっと見つかります。

※具体的なプロジェクト例は、「業務範囲・開発環境・ツール・言語は?」欄をご覧ください。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【1】KDDIの大規模基幹システム開発
◎通信機器の販売代理店向け基幹システム開発
◎ECサイト、お客様サポートなどのWeb系システム開発
◎メールシステムやリモートアクセスシステムの設計/構築 など

★フロント系(コールセンターシステムや契約管理システムなど、KDDIサービス全般のシステム開発)
★基幹系(顧客管理、営業支援などの社内向けシステム開発)
★情報系(ビッグデータ分析など解析システム開発)
他多数

--------------

【2】BtoC向け最新アプリ開発
案件例(1)
au関連サービスのエンドユーザー向けアプリケーションの開発
使用言語:Java
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発体制:10〜15名

案件例(2)
IoT関連サービスの企画・開発
使用言語:Java
担当フェーズ:詳細設計、開発、テスト
開発体制:5〜10名

【環境/設備】
・開発はアジャイル型を基本とし、2週間〜4週間でリリースを行っています。
・社内では、ユーザ部門と同じフロアで業務を行い、
 不明点などは、随時確認しながら開発を進めております。

業務環境・スタイル

36協定を遵守しており、月の残業は15〜30時間程度。
残業代も1分単位で全額支給しております。
働き方改革を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。
<事例>
・20時ビル退館
・ノー残業DAY推進

身に付くスキル・
キャリアパスは?

KDDIのシステム開発案件は、大規模かつ最先端技術を扱う案件が多く、技術力やマネジメント力が磨けます。
また、キャリアアップの指針としてレベル別のキャリアマップを用意しており、システム企画や要件定義など上流のフェーズを手がける上級SEやメンバーをまとめプロジェクトを成功に導くリーダー・マネージャー、最先端開発を技術力でリードするスペシャリストなど、志向や経験に合わせたキャリアを選択できます。

入社後の
成長サポートは?

先輩社員が講師となり、開発やネットワーク/サーバ、プロジェクトマネジメント、英語などを学べる勉強会「エボルバカレッジ」を実施。

■エンジニアtypeで紹介されました
http://type.jp/et/feature/2396 

また、マネジメントやリーダーシップに着目した階層別研修を行うほか、資格取得のためのe-Learningの無料利用や、経営・経理・マーケティング・マネジメントなどIT資格以外の通信講座も一部会社負担で受講可能です。

募集背景

KDDIが通信企業から「ライフデザイン企業」へと変革を遂げる中で
よりスピード感を持って開発を進められるよう、
ユーザー向けアプリ開発を自社内で行う、内製開発部門を立ち上げました。
これまでの上流工程に加え、幅広い工程で活躍できるフィールドが誕生しましたので、
さらなるメンバーの拡大を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■システム開発や運用経験(年数不問)
※経験が浅い方もOK
※ネットワーク/サーバなど、インフラ関連のご経験をお持ちの方も大歓迎!

★エボルバカレッジなどの勉強会への参加や、現場の経験を通して、
 システム運用からのステップアップや、
 アプリ開発からインフラエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。

歓迎する職歴・スキル・志向

■職歴
開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてのご経験がある方は優遇します。
当社にはあなたの経験を活かせる環境が必ずあります。
「上流工程に挑戦したい」「大規模システムに挑みたい」「新しいアプリを生み出したい」という方を歓迎しています。

■スキル
・システム要件定義の経験(小規模システム可)
・システム基本設計の経験
・ネットワーク/サーバの設計・構築の経験
・PM、PL経験

■人物面
・人が好き、コミュニケーションが得意な方
・調整力を持っている方
・チャレンジ精神を持っている方
・ポジティブな思考を持っている方

■入社時の年齢比率
・20代:22.7%
・30代:70.3%
・40代: 7.0%

入社後の想定給与

■月給26万円以上(想定月収32万円〜42万円)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※各種手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など
【技術評価手当】技能、職務内容等により15,000〜118,000円/月支給
【有資格手当】当社指定資格保有により3,000〜20,000円/月支給

実際の給与例

【年収例】
想定年収500〜700万円(月給+賞与+手当+残業代)

※若手の方でもエンジニアとしての経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※正社員および正社員登用後、残業代・資格手当含む

640万円/入社3年/上流工程(SE)・リーダー/月給47万円
580万円/入社1年/上流工程(SE)・メンバー/月給42万円
495万円/入社1年/コーディング(PG)・メンバー/月給36万円
※月30時間程度の残業代を含みます(みなし残業ではなく、1分単位で残業代を支給します)

人事評価の体制

半期ごとに、目標設定とその振り返りのための面談を実施します。
その中で、将来のキャリアや身につけたいスキルについて相談することが可能。
希望によっては、部署異動やジョブローテーションを通してキャリアアップが実現できます。

勤務地

★東京・関西・中部・九州でのエリア別採用となります
★ご希望のエリアでの勤務が可能です(転勤なし)

■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■関西/大阪府大阪市、兵庫県神戸市
■中部/愛知県名古屋市
■九州/福岡県福岡市近郊
※KDDI本社以外は、KDDIグループ外案件

その他、首都圏近郊(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)
※運用保守のポジションはシフト制

残業について

◎残業は月15〜30時間程度
◎残業代全額支給(1分単位)・深夜手当・休日出勤手当など

休日休暇

☆年間休日122日(2016年実績)☆

■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員/契約社員
※経験などを考慮し契約社員として採用する場合もあります
※契約社員は1年間に限られ、正社員登用試験を受けていただきます
※正社員登用実績は93%
※契約社員の期間は、賞与・昇給なし。その他の差異なし

■昇給:年1回(正社員および正社員登用後適用)
■賞与:年2回(正社員および正社員登用後適用)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
※ワークライフバランスを重視し36協定を順守しています
■社会保険完備
■各種研修制度
■資格支援制度(e-Learning・通信講座補助)ほか

企業概要

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の企業情報です。

様々なことにチャレンジできるジョブローテーションが決め手に!
ワークライフバランスも大切にできる環境で、キャリアの可能性も広がります。

様々なことにチャレンジできるジョブローテーションが決め手に!

前職では美容業界のシステムのUI開発をしていましたが、20名規模の小規模な会社だったので、営業や接待など他の業務も担わざるを得ず、なかなかスキルを磨けませんでした。
大規模な会社で可能性を広げたいと考えるようになり興味を持ったのがKDDIエボルバ。ジョブローテーション制度があり、様々なことにチャレンジできそうな点に惹かれて入社を決意したのですが、実際、年に4回目標や実績を振り返り、キャリアの希望も本音で話せる面談があり、私自身の「まずは運用から入り、開発に進みたい」という希望も叶えられました。
サービス残業はゼロなど、勤務管理もしっかりしているので働きやすさの面でも当社を選んで良かったと感じています。

インフラから開発へのスキルチェンジに成功しました
「エボルバカレッジ」などの勉強会は、社員が自主的に行っているなど、向上心の強い人が多いですね。

インフラから開発へのスキルチェンジに成功しました

これまでインフラエンジニアとしてのキャリアが長かったため、当社に入社してからも、当初は営業向けシステムのインフラ運用を手がけていました。しかし、業務系アプリケーション開発をしてみたいと感じ始め、面談で上司に相談したところ、営業支援システムの開発に参画できることに。個人のキャリアを真剣に考えてくれる風土があり、スキルチェンジを実現できるだけのポジションも豊富にあることが、当社の魅力だと思います。
また、インフラの経験・知識が重宝される局面も多くあるため、インフラの経験を活かしながら、今後のキャリアを考えたいという方にもぜひチャレンジしていただきたいと思います。

事業内容

【KDDIエボルバで働く魅力】
◆KDDIグループ内のプロジェクト多数
◆残業は月15〜30時間程度
◆東京・大阪・愛知・福岡エリアでの全国採用
◆転勤なし

〜 KDDIの通信企業からライフデザイン企業への変革を、技術面で支える 〜
物販事業、電気サービス、金融サービスを新たに展開し「au経済圏」の展開を着実に進め、さらにはミャンマーやモンゴルでの通信事業の成長も加速するなどKDDIは大きく変革を遂げています。そんなKDDIを技術面から支える当社も、新たな取り組みを続けています。

【事業内容】
■ITソリューション事業
■コールセンターアウトソーシング
■人材派遣サービス[一般労働者派遣事業(派)13-011232]
■人材紹介サービス[有料職業紹介事業 13-ユ-300078]
■カスタマーサービス周辺業務
■各種サービス(電話会議、文書翻訳、国内・国際慶弔電報)
■保険代理店業務
■ツーリストサービス

設立

平成8年5月30日(社名変更:平成16年12月)

従業員数

22,000名(KDDIエボルバグループ全体)

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

829億2,400円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 中澤雅己

備考

■本社/東京都新宿区 
■営業拠点/東京、札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、広島、福岡、佐世保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考(@typeの専用応募フォームからご応募ください)

  2. STEP 02

    面接(2〜3回)、適性試験

  3. STEP 03

    内定

◆応募の秘密厳守します。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
◆面接は平日の9時半〜15時で実施いたします
 ※上記日程が難しい方は、平日夜間面接(19時スタートまで)も可能です
◆内定までは一次面接より2〜4週間程度です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆経験などを考慮し、契約社員でのオファーをさせていただく場合があります

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★選考説明会開催
現役エンジニアからの詳しい業務説明や、座談会の時間をご用意しています。
まずは説明会にご参加頂き、ご応募されるかはその後決めていただいてもかまいません。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会へお越しください!

※選考説明会ご参加希望の方は応募フォームよりご応募いただき、日程記入フォームに「説明会希望」の旨をご記載ください。

≪選考説明会・会場・日程一覧≫

※各回18:45〜

【東京(新宿)】7/5(水)、7/19(水)
※説明会後に希望者はそのまま選考を受けられます(東京のみ)
【中部(名古屋)】7/21(金)
【関西(京橋)】7/12(水)、7/26(水)

※定員になり次第終了とさせていただきます。

ホームページ

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】 http://www.k-evolva.com/lp/

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F

採用グループ ITエンジニア採用担当

TEL / 0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「自分がエンジニアだったら、こんな会社に入りたい」。
これが取材班の率直な感想だ。

5,000万人ものユーザーに利用されるグループ企業のシステムを手がけるやりがいの大きさは言うまでもないが、
同社の場合、そのような案件において最上流から手がけるチャンスが豊富にある。
それも、KDDIグループのシステム全般を担っている同社ならではだ。

しかし、取材班が感じた同社の最大の魅力は
「エンジニアが、将来を見据えて長く働けるように」ということを、
大切にしている、会社の姿勢だ。

「働きやすい環境で長く活躍したい」
「残業を減らし、家族との時間をもっと増やしたい」
「転勤のない仕事に就きたい」

そんなエンジニアの声に応えるべく、
36協定順守・ノー残業デーの推進・有給消化の推進と
常に労働環境の整備に全力を尽くしている。

同社の環境であれば、エンジニアが腰を据え、
自ら望むキャリアを実現できるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    ▲KDDIの案件が9割を占めており、大規模且つ最先端の案件の中で成長していくことができます。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲ワークライフバランスの整備や研修にも注力。長く腰を据えて働き続けられる環境があります。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲〜 数字で見るKDDIエボルバ 〜 詳細は会社説明会でご紹介します。お気軽にご来場ください。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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