株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】

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掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

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NW・サーバ(設計構築)/KDDIグループで上流工程を担う/プライム案件/残業月15〜30時間程度/定着率95.1%

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の求人
KDDIのプライム案件9割。大規模&社会貢献性の高い業務に携わりながら、市場価値を高めていきませんか?!

KDDIだからこそ手掛けられる最先端案件で
専門性を磨きながら市場価値を高めていきませんか?

全国に5,000万人のユーザー数を誇るKDDI。
そのグループ企業のインフラを技術面から支えているのが当社です。

KDDIの基幹ネットワークの構築から、
大手関連企業のAWSや仮想化環境のサーバ構築、LAMP環境、セキュリティ対策まで、
私たちが手がけているプロジェクトは多彩且つ時代を先取ったものばかり。

プロジェクトの中で自然と専門性を身に付け、市場価値を高められるだけでなく、
一人ひとりのキャリアプランから逆算して案件をアサインするため、
理想のキャリアを実現しやすい環境があります。

<社員の声:1> 〜セキュリティ分野の最前線で専門性を磨いています〜
-------------------------------------------------------------------
海外の攻撃からKDDIサービス全般を守ることが私のミッションです。
大量の顧客データを取り扱うため、責任は大きい業務ですが、
影響力が大きい分、やりがいも比例します。
自らの市場価値向上に必要なスキルを身に付けられる環境はうれしいですね。

<社員の声:2> 〜私の目標を最優先してアサインを決定してもらいました〜
-------------------------------------------------------------------
プリセールスにチャレンジしたい。その実現の為に任されたのが、
サーバの設計構築されたものを運用部門に落とし込む、いわば橋渡しを担うプロジェクト。
サーバの設計構築経験はあったのですが、私に圧倒的に足りないのは、お客様との折衝経験。
現職ではお客様との折衝やベンダー調整も多く、その中で分かりやすく相手に噛み砕いて伝える為のコミュニケーション能力を磨いています。
最終的に目指す姿に向けて、一段一段上がっていけるよう
会社がサポートしてくれているのを感じています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手関連企業(生保、銀行、自動車関連、船舶関連、宇宙事業関連等)の
世の中への影響が大きいプロジェクトにおいて、
ネットワーク・サーバの設計・構築をお任せします。

誰もが知る金融機関や商社、銀行等の大手法人顧客の
ネットワーク・サーバにおけるプリセールスや設計・構築といった
上流工程のみを手がけられるのは、技術力で信頼を獲得している当社ならでは。

多くの引き合いを頂き、豊富な案件がある中で
あなたの志向やスキルに合わせたプロジェクトをお任せしていきます。

この仕事の魅力は?

…◆大規模かつ最先端のプロジェクトに携われるチャンスが豊富!
通信キャリアならではの大規模プロジェクトに参画できるため、「数億、数千万人の人に影響を与える」「社会インフラを守る」というやりがいを感じられます。 また、ギガ回線や仮想ネットワークなど、新たな技術や知識も習得できます。

…◆ジョブローテーションやスキルチェンジも可能!
コアネットワークや回線、無線など数多くのポジションがあり、経験を活かせるだけでなく、希望に応じてジョブローテーションやスキルチェンジも可能です。

…◆残業は月20時間程度
36協定を順守しており、残業代は1分単位で全額支給。ワークライフバランスも実現できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★ネットワーク・サーバ関連業務経験がある方は大歓迎!
設計構築経験者はさらなる上流工程へとステップアップすることも可能な環境です。

※CCNA・LPIC・Windowsサーバの知識などをお持ちの方も歓迎
※プロジェクト管理経験がある方は、より大規模なプロジェクトで、その経験を発揮できます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

□■ソリューションSE(プリ・ポストセールス)
----------------------------------------------------
KDDI法人・ビジネス向けサービス・ソリューションの提案〜 設計構築を担当頂きます。
顧客は、官公庁、大手金融、大手製造、自動車関連、船舶関連、 宇宙事業関連企業です。
(機器選定、見積取得、工数算定、運用設計、個別運用サポート など)

□■ネットワーク設計構築
------------------------------
・法人向けIP-VPN、 広域Ether等を使った大規模ネットワークの設計・構築
・法人向けSDN技術を用いたイントラネット(KDDI Wide Area Virtual Switch 2)の設計・構築

□■サーバの設計構築
-------------------------
・仮想化技術(Hyper-VやVMware)、KCPS(KDDIクラウドプラットフォーム)を使ったサーバ・クラウド基盤の設計・構築
・オンプレサーバの設計・構築
・AWSやOffice365導入
・IP-PBX音声系システムの設計・構築

業務環境・スタイル

業務効率化を推進しているだけでなく、長期プロジェクトも多いため、
じっくり腰を落ち着けて、取り組むことができます。
10〜30名のチーム配属なので、常に近くに先輩がおり
安心して業務に取り組めます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

継続的なスキルアップを目指した研修やエンジニア同士の技術交換も活発。
研修室には実機も完備しているため、検証などに活用してスキルアップも図れます。
KDDIだからこそ携われるプロジェクトに参画し、自身の業務領域を拡げながら、
リーダー、マネージャーへのキャリアアップや、プリセールスへのキャリアチェンジを実現することも可能です。

入社後の
成長サポートは?

先輩社員が講師となり、開発やネットワーク/サーバ、プロジェクトマネジメント、英語などを学べる勉強会「エボルバカレッジ」を実施。

■エンジニアtypeで紹介されました
http://type.jp/et/feature/2396 

また、マネジメントやリーダーシップに着目した階層別研修を行うほか、資格取得のためのe-Learningの無料利用や、経営・経理・マーケティング・マネジメントなどIT資格以外の通信講座も一部会社負担で受講可能です。

募集背景

KDDIグループを技術で支える当社。将来にわたり継続的に事業を支えてくださるエンジニアを募集しています。ネットワーク/サーバ関連、最先端の無線技術に関する業務など、エンジニアが圧倒的な経験値を得ながら成長していける、幅広い活躍フィールドをご用意して、お待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問

【下記のいずれかの経験がある方】
■ネットワーク・サーバ関連の業務経験(設計構築、もしくは運用保守・監視・テクニカルサポートなど)
■サーバや通信設備に関する業務経験
※CCNA・LPIC・Windowsサーバ知識などをお持ちの方も歓迎
※陸上特殊無線技士/電気通信設備工事担任者などの資格をお持ちの方も活躍の場があります
※「インフラに関する経験や知識を活かして、プリセールスとして活躍したい」という方も歓迎いたします

歓迎する職歴・スキル・志向

≪下記のような方を歓迎します≫
■自由度の高い環境で自分のスキルを高めたい
■腰を据えて働きたい
■スケールの大きいプロジェクトを経験したい
■コミュニケーションをとることが好き
■しっかりとした育成環境がある会社で働きたい

入社後の想定給与

月給26万円以上(想定月収32万円〜42万円)

※各種手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など
【技術評価手当】技能、職務内容等により15,000〜118,000円/月支給
【有資格手当】当社指定資格保有により3,000〜20,000円/月支給

実際の給与例

想定年収500万〜700万円(月給+賞与+手当+残業代)

【実際の年収例】
◆年収615万円/入社3年/インフラ設計(PM)/月給37万円(正社員および正社員登用後、残業代・資格手当含む)
◆年収545万円/入社1年/インフラ構築/月給34万円(同上)

勤務地

★東京・関西・中部・九州・中国でのエリア別採用となります
★ご希望のエリアでの勤務が可能です(転勤なし)

■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■関西/大阪府大阪市、兵庫県神戸市
■中部/愛知県名古屋市
■九州/福岡県福岡市近郊
■中国/広島県広島市近郊
その他、首都圏近郊(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

勤務時間

◆9:00〜17:30
※設計構築の場合、基本的に常日勤となりますが、
配属先によっては夜間作業がまれに発生することがあります。

残業について

◎残業は月20時間程度(就業先による)
◎残業代全額支給(1分単位)・深夜手当

休日休暇

☆年間休日122日(2016年実績)☆

■週休2日制(原則土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員/契約社員
※経験などを考慮し契約社員として採用する場合もあります
※契約社員は1年間に限られ、正社員登用試験を受けていただきます
※正社員登用実績は93%
※契約社員の期間は、賞与・昇給なし。その他の差異なし

■昇給:年1回(正社員および正社員登用後適用)
■賞与:年2回(正社員および正社員登用後適用)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
※ワークライフバランスを重視し36協定を順守しています
■社会保険完備
■各種研修制度
■資格支援制度
■E-learning・通信講座補助

企業概要

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の企業情報です。

日本の通信インフラのセキュリティを守っている実感があります。
責任ある仕事を手掛けながら、オフの時間も充実させられています。

日本の通信インフラのセキュリティを守っている実感があります。

現在セキュリティ関連の業務を担当しており、KDDIのサービス全般を守っています。最近ニュースで話題になっているサイバー攻撃は、当社にとっても大きな脅威。実際、数秒単位で何かしらの攻撃があり、一つのミスも許されないという重みはありますが、KDDIのユーザーは全国に5,000万人いますので、日本全体の通信インフラのセキュリティを守っているといっても過言ではなく、社会貢献性の高い仕事なので、やりがいも刺激も大きいですね。
忙しいイメージもあると思いますが、当社では保守する設備を導入し、フィルターもかけているので工数を減らせており、残業は月20時間未満。メリハリを付けて働けています。

希望通りの仕事で、専門性やスキルを高められます!
社員同士の仲も良く、互いの親睦を深めるイベントなども豊富にあります!

希望通りの仕事で、専門性やスキルを高められます!

以前は、ゲームアプリ開発会社で、DBサーバのチューニングなどを担いながらネットワーク構築の勉強をしていました。ネットワークの面白味を感じていたものの、それを活かせるチャンスが少なく、ネットワークに強い当社に転職。
当社では、目標とその達成度について、定期的に上長と面談できる機会があります。そこで、プリセールスにチャレンジしたいという希望を告げたところ、まずはお客様との折衝経験を積むために、サーバ構築と運用部隊の橋渡しを行うポジションへの異動を提案いただけました。一人ひとりの希望を考慮した配属でキャリアステップをサポートしてくれるのは、当社ならではの魅力の一つですね。

事業内容

【KDDIエボルバで働く魅力】
◆KDDIグループ内のプロジェクト多数
◆残業は月15〜30時間程度
◆東京・大阪・愛知・福岡エリアでの全国採用
◆転勤なし

〜 KDDIの通信企業からライフデザイン企業への変革を、技術面で支える 〜
物販事業、電気サービス、金融サービスを新たに展開し「au経済圏」の展開を着実に進め、さらにはミャンマーやモンゴルでの通信事業の成長も加速するなどKDDIは大きく変革を遂げています。そんなKDDIを技術面から支える当社も、新たな取り組みを続けています。

【事業内容】
■ITソリューション事業
■コールセンターアウトソーシング
■人材派遣サービス[一般労働者派遣事業(派)13-011232]
■人材紹介サービス[有料職業紹介事業 13-ユ-300078]
■カスタマーサービス周辺業務
■各種サービス(電話会議、文書翻訳、国内・国際慶弔電報)
■保険代理店業務
■ツーリストサービス

設立

平成8年5月30日(社名変更:平成16年12月)

従業員数

22,000名(KDDIエボルバグループ全体)

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

829億2,400円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 中澤雅己

備考

■本社/東京都新宿区 
■営業拠点/東京、札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、広島、福岡、佐世保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考(@typeの専用応募フォームからご応募ください)

  2. STEP 02

    面接(2〜3回)、適性試験

  3. STEP 03

    内定

◆応募の秘密厳守します。応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
◆面接は平日の9時半〜15時で実施いたします
 ※上記日程が難しい方は、平日夜間面接(19時スタートまで)も可能です
◆内定までは一次面接より2〜4週間程度です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆経験などを考慮し、契約社員でのオファーをさせていただく場合があります

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★選考説明会開催
現役エンジニアからの詳しい業務説明や、座談会の時間をご用意しています。
まずは説明会にご参加頂き、ご応募されるかはその後決めていただいてもかまいません。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会へお越しください!

※選考説明会ご参加希望の方は応募フォームよりご応募いただき、日程記入フォームに「説明会希望」の旨をご記載ください。

≪選考説明会・会場・日程一覧≫

※各回18:45〜

【東京(新宿)】8/9(水)、8/23(水)
※説明会後に希望者はそのまま選考を受けられます(東京のみ)
【中部(名古屋)】8/3(木)、8/24(木)
【関西(京橋)】8/23(水)

※定員になり次第終了とさせていただきます。

ホームページ

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】 http://www.k-evolva.com/lp/

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F

採用グループ ITエンジニア採用担当

TEL / 0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「自分がエンジニアだったら、こんな会社に入りたい」。
これが取材班の率直な感想だ。

5,000万人ものユーザーに利用されるグループ企業のシステムを手がけるやりがいの大きさは言うまでもないが、
同社の場合、そのような案件において最上流から手がけるチャンスが豊富にある。
それも、KDDIグループのシステム全般を担っている同社ならではだ。

しかし、取材班が感じた同社の最大の魅力は
「エンジニアが、将来を見据えて長く働けるように」ということを、
大切にしている、会社の姿勢だ。

「働きやすい環境で長く活躍したい」
「残業を減らし、家族との時間をもっと増やしたい」
「転勤のない仕事に就きたい」

そんなエンジニアの声に応えるべく、
36協定順守・ノー残業デーの推進・有給消化の推進と
常に労働環境の整備に全力を尽くしている。

同社の環境であれば、エンジニアが腰を据え、
自ら望むキャリアを実現できるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    社内には社員の憩いの場となる休憩室が。一息つきたいときの休憩スポットとなっています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員定着率は95.1%。キャリアアップ面でも、労働環境面でも、高い社員満足度を誇っています。
  • @type編集部の取材メモ
    専用の研修環境を利用した、充実の研修プログラムをご用意しております。

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Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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