株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】

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  • 求人情報

新着求人

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掲載終了予定日:Thu Mar 09 23:59:59 JST 2017

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通信インフラエンジニア(設計構築〜運用保守)/KDDI案件9割/残業代1分単位で支給/説明会実施中

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の求人
5000万人が利用するKDDIグループの大規模案件なら、かつてないやりがいを実感できます。

最先端技術を身につけ、
5000万人を支えるインフラ案件を手がけてみませんか。

KDDIのユーザーは、全国で5000万人。
そのKDDI案件において技術的な中核を担う当社では、
大小200以上のプロジェクトが稼動しており、
なかには数千万〜億単位のカネ・ヒトを動かす巨大プロジェクトも多数あります。
「日本のインフラを支えている」といっても、過言ではありません。

また、めまぐるしく進化を続ける通信の世界の中でも、
KDDIは新しい技術に敏感な企業。
最先端の仮想ネットワークや10G回線といった技術を用いるものなど、
最先端且つ多様なKDDIのプロジェクトを手掛ける経験は、
きっとあなたにとっても刺激的なものとなるはずです。

また、これらのプロジェクトをリードできるよう、
常に最先端の技術に触れられる体制も整えています。

自社のエンジニアが講師となって行う勉強会「エボルバカレッジ」では
仮想化やクラウドといった最新のテーマを取り上げており、
その他にも実機を用いた研修制度などを通して、
エンジニアの技術の幅を広げるサポートを行っています。

新たな技術を身に付て、5000万人以上が利用するインフラを守る。
そんなやりがいに溢れた仕事を手がけてみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★KDDI案件が9割
★希望にそったキャリア形成を考え、担当するフェーズ・配属先を決定

KDDIの大規模ネットワーク・サーバの設計・構築、もしくは運用・保守をお任せします。
固定系通信から移動体通信の設計業務まで幅広い業務がございます。

≪具体的には≫
◆auコアネットワークの設計構築
◆LTE網のトラフィック管理とデータを基にしたエリア設計
◆モバイルネットワークの設備監視・運用・故障対応
◆KDDIアクセス回線における伝送路設計、構築、施工管理、運用・保守 など

★KDDIの年度計画の策定に関わるチャンスもあり
数千万〜億単位のカネ・ヒトを動かすプロジェクトの企画・実現も可能です。

この仕事の魅力は?

◆通信キャリアならではのスケールの大きいプロジェクトを手がけられるため、
 「数億、数千万人の人に影響を与える」「社会インフラを守る」というやりがいを感じられます。
◆ギガ回線や仮想ネットワークといった最先端の通信技術にいち早く触れられ、 新たな技術や知識を習得できます。
◆コアネットワークや回線、無線など数多くのポジションがあり、
 これまでの経験を活かせるだけでなく、希望に応じてジョブローテーションやスキルチェンジも可能です。
◆36協定を順守しており、残業は月20時間程度。残業代は1分単位で全額支給しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★ネットワーク・サーバ関連業務経験がある方は大歓迎!
 設計構築経験者はさらなる上流工程へ、運用保守経験者は設計構築へとステップアップすることも可能な環境です。

※CCNA・LPIC・Windowsサーバ知識などをお持ちの方も歓迎
※プロジェクト管理経験がある方は、より大規模なプロジェクトで、その経験を発揮できます。

どんな案件がある?

◆案件の種類
ネットワーク、サーバ、通信設備、無線関連、といったプロジェクトがあります。

◆業務範囲
・KDDIコアネットワークの設計・構築
・auモバイルネットワークの運用・保守
・伝送路の設計・構築および施工管理
・ベンダーコントロール
・社内プロジェクトチームとの調整 など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

━━━━━
≪移動体≫
━━━━━
▼設計構築
auLTEのネットワークの設計・構築
auのバックボーンであるコアNWの設計
auの認証システムサーバーの設計
LTE網のトラフィック管理とデータを基にしたエリア設計
WiMAXの無線基地局エリア設計

▼運用保守
無線基地局の運用・監視業務
モバイルネットワークのパケット監視業務
課金、認証系などのユーザー管理サーバの運用監視業務
電話交換機の設備運用・監視業務
無線電波品質調査・管理

▼施工管理
無線基地局の置局設計、施工管理
エリアシミュレーション、エリア策定

━━━━━
≪固定系≫
━━━━━
▼設計構築
インターネット設備おける設計構築
中継伝送路における伝送設備の開発・導入
法人個別ネットワーク機器の開発(L2、L3)

▼運用保守
中継伝送路の運用・監視・保守対応
大規模ネットワーク回線の設定・開通
社内情報系サーバ監視・運用
セキュリティ監視運用
仮想サーバ基盤の運用

▼施工管理
通信サービスに関する機器設備・ネットワークの開通調整
ネットワーク構築に関する回線の各種検討、調整

業務環境・スタイル

業務効率化を推進しているだけでなく、長期プロジェクトも多いため、
じっくり腰を落ち着けて、取り組むことができます。
10〜30名のチーム配属なので、常に近くに先輩がおり
安心して業務に取り組めます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

継続的なスキルアップを目指した研修やエンジニア同士の技術交換も活発。
研修室には実機も完備しているため、検証などに活用してスキルアップも図れます。
また、キャリアアップの指針としてレベル別のキャリアマップを用意しており、
KDDIだからこそ携われるプロジェクトに参加し、業務領域を広げながら、
リーダー、マネージャーへのキャリアアップやプリセールスへのキャリアチェンジも可能です。

入社後の
成長サポートは?

先輩社員が講師となり、開発やネットワーク/サーバ、プロジェクトマネジメント、英語などの
様々なテーマについて学べる勉強会「エボルバカレッジ」や
マネジメントやリーダーシップに着目した階層別研修を実施し、スキルアップをサポートしています。

その他、資格取得のためのE-learningサービスの無料利用や、
経営・経理・マーケティング・マネジメント・英語など
IT資格以外の通信講座も一部会社負担で受講可能です。

募集背景

KDDIグループを技術で支える当社。
将来にわたって継続的に事業を支えてくれるエンジニアを募集します。
ネットワーク/サーバ関連、最先端の無線技術に関する業務など、
エンジニアが圧倒的経験値を得ながら成長していける、
幅広い活躍フィールドをご用意してお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問

【下記のいずれかの経験がある方】
■ネットワーク・サーバ関連の業務経験(設計構築、もしくは運用保守・監視・テクニカルサポートなど)
■サーバや通信設備に関する業務経験
※CCNA・LPIC・Windowsサーバ知識などをお持ちの方も歓迎
※陸上特殊無線技士/電気通信設備工事担任者などの資格をお持ちの方も活躍の場があります
※「インフラに関する経験や知識を活かして、プリセールスとして活躍したい」という方も歓迎いたします

歓迎する職歴・スキル・志向

こんな方をKDDIグループのエンジニアとしてお迎えします。
■自由度の高い環境で自分のスキルを高めたい
■腰を据えて働きたい
■スケールの大きいプロジェクトを経験したい
■コミュニケーションをとることが好き

入社後の想定給与

【設計構築】
■月給26万円以上(想定月収32万円〜42万円)

【運用保守】
■月給23万円以上(想定月収26万円〜33万円)

※各種手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など
【技術評価手当】技能、職務内容等により15,000〜118,000円/月支給
【有資格手当】当社指定資格保有により3,000〜20,000円/月支給

実際の給与例

【年収例】
想定年収430万〜700万円(月給+賞与+手当+残業代)

615万円/入社3年/インフラ設計(PM)/月給37万円(正社員および正社員登用後、残業代・資格手当含む)
545万円/入社1年/インフラ構築/月給34万円(同上)
490万円/入社2年/インフラ運用・保守/月給29万円(正社員および正社員登用後、残業代・資格手当含む)

勤務地

★転勤なし

■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■関西/大阪府大阪市、兵庫県神戸市
■中部/愛知県名古屋市
■九州/福岡県福岡市近郊
■中国/広島県広島市近郊
その他、首都圏近郊(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
※エリアごとでの採用のため、転勤はありません

勤務時間

【設計構築(常日勤)】
◆9:00〜17:30
※設計構築の場合、基本的に常日勤となりますが、
配属先によっては夜間作業がまれに発生することがあります。

【運用保守(日勤と夜勤のシフト制)】
◆日勤:9:00〜17:30(休憩60分)
◆夜勤:17:00〜翌朝9:15(休憩75分)※22時以降深夜手当支給(×1.25倍)
※変形労働適用のため、法定規則内の月160時間以下勤務となります

≪シフト例≫
(月)9:00〜17:00
(火)9:00〜17:00
(水)9:00〜17:00
(木)17:00〜翌朝9:15
(金)休み
(土)休日
(日)休日

残業について

◎残業は月20時間程度(就業先による)
◎残業代全額支給(1分単位)・深夜手当

休日休暇

★年間休日123日(2015年度実績)

■週休2日制(原則土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員/契約社員
※経験などを考慮し契約社員として採用する場合もあります
※契約社員は1年間に限られ、正社員登用試験を受けていただきます
※正社員登用実績は93%
※契約社員の期間は、賞与・昇給なし。その他の差異なし

■昇給:年1回(正社員および正社員登用後適用)
■賞与:年2回(正社員および正社員登用後適用)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
※ワークライフバランスを重視し36協定を順守しています
■社会保険完備
■各種研修制度
■資格支援制度
■E-learning・通信講座補助

企業概要

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の企業情報です。

KDDIグループの一員としてPJに参画でき、最先端技術に触れられる
私のように基地局での工事、調整経験がある方は、その経験も活かせるのでご安心ください。

KDDIグループの一員としてPJに参画でき、最先端技術に触れられる

通信・回線等の最先端技術に触れられる案件が多いのは、KDDIグループならではの強みです。最近では、ギガビット・イーサネットや仮想ネットワーク関連のプロジェクトなどがあります。
KDDI社員との格差や垣根がなく、プロジェクトチーム一体となって進められるのも魅力ですね。現場が違うメンバーとも社内のコミュニケーションツールを使いながら情報交換でき、風通しも良いと思います。今後は、マネージャーを目指しながら、ネットワークに関する技術力もさらに磨いていきたいと考えています。

希望を叶えられる社風・案件の中で、専門性やスキルを高められる
単なる機能追加だけではなく、サーバそのものを立てるなど、“大きな仕事”に携われるやりがいがあります。

希望を叶えられる社風・案件の中で、専門性やスキルを高められる

もともとネットワークの運用・監視をしていましたがブランクがあり、
設計にチャレンジでき、運用でも大規模な案件に携われる点を重視して当社に入社しました。驚いたのは、入社後最初に配属されたプロジェクトが、Radiusサーバを利用したコアシステムの設計だったこと。希望が通る社風で、一人ひとりの希望に応えられる豊富な案件があるのは、当社の魅力ですね。
また、サービスの需要予測など幅広い業務にも関わる中で、大多数のユーザーの存在を肌で感じられるのも、当社ならでは。当社でなら、社会インフラを支えるやりがいを感じながら、広範囲で高い専門性を身に付けることができます。

事業内容

★KDDIグループの大規模案件
★キャリア入社積極採用
★長く働ける環境と安定したキャリアプラン
★『技術研修』で着実にスキルアップ

『KDDIグループで働きたい』『最先端の通信技術に携わりたい』
そんな意欲溢れる方を募集しています。
KDDIの重要戦略子会社として、様々な重要案件を任されるKDDIエボルバで
大規模・最先端の案件で着実にキャリアを磨き、エンジニアとしてのキャリアを積んでいってください。

【事業内容】
■ITソリューション事業
■コールセンターアウトソーシング
■人材派遣サービス[ 一般労働者派遣事業(派)13-011232 ]
■人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ]
■カスタマーサービス周辺業務
■各種サービス (電話会議、文書翻訳、国内・国際慶弔電報)
■保険代理店業務
■ツーリストサービス

設立

平成8年5月30日(社名変更:平成16年12月)

従業員数

15,000名(うち正社員1,500名)

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

624億円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 中澤雅己

備考

■本社/東京都新宿区 
■営業拠点/東京、札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、広島、福岡、佐世保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験

  3. STEP 03

    二次面接(場合によっては、三次面接実施の可能性あり)

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

◆内定までは、一次面接より2週間〜4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆経験などを考慮し、契約社員でのオファーをさせていただく場合があります

★土曜選考実施中★
⇒2/25(土)、3/4(土)、3/11(土)
※東京(新宿)のみ

★選考説明会開催★
==========
選考説明会ご参加希望の方は応募フォームよりご応募いただき、
日程記入フォームに「説明会希望」の旨をご記載ください。

≪選考説明会・会場・日程一覧≫
東京(新宿)・関西(梅田)・中部(名古屋)/各回19:00〜
東京(新宿)は説明会+選考(希望者)、
関西(梅田)・中部(名古屋)は説明会のみ

【東京(新宿)】2/22(水)、3/8(水)、3/22(水)※希望者は説明会後に選考有
【中部(名古屋)】3/16(木)
【関西(梅田)】2/22(水)、3/10(金)

※定員になり次第終了とさせていただきます。

ホームページ

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】 http://www.k-evolva.com/lp/

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F

採用グループ ITエンジニア採用担当

TEL / 0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「エンジニアだったら、こんな会社に入りたい」。
これが取材班の率直な感想だ。

5000万人ものユーザーに利用されるグループのシステムを手がけるやりがいの大きさは言うまでもないが、
同社の場合、そのような案件において最上流から手がけるチャンスも豊富だ。
それもKDDIグループのシステム全般を担う同社ならではである。

しかし、取材班が感じた同社の魅力は「エンジニアが、将来を見据えて長く働けるように…」という会社の姿勢だ。

「働きやすい環境で長く就業したい」
「残業を減らし、家族との時間をもっと取りたい」
「転勤のない仕事に就きたい」

そんな現場の声一つひとつに応えるべく、
36協定順守・ノー残業デーの推進・有給消化の推進…と様々な体制を整えながら、
サポートするメンバーたち皆が、常に労働環境の整備に全力を尽くしている。

同社の環境であれば、エンジニアが自らの望むキャリアを実現できるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    ▲KDDIの案件が9割を占めており、大規模且つ最先端の案件の中で成長していくことができます。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲ワークライフバランスの整備や研修にも注力。長く腰を据えて働き続けられる環境があります。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲〜 数字で見るKDDIエボルバ 〜 詳細は会社説明会でご紹介します。お気軽にご来場ください。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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