株式会社アイテック

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株式会社アイテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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インフラエンジニア◆30〜50代活躍◆直請け・定時帰り案件有◆キャリアパス選べる◆住宅・資格手当有

  • 正社員
株式会社アイテックの求人
スキルを高めたい・上流工程にステップUPしたい方も歓迎!選べる案件・キャリアパス◆面接1回◆ブランクOK

豊富な【プロジェクト】【ワークスタイル】【キャリア】から
あなたの理想を手に入れるチャンス。

手がけたい案件、理想の働き方、キャリアプランなども
年齢を重ねていくごとに、明確になっていきます。

しかし、企業によっては、
エンジニア一人ひとりの希望など関係なく、
会社や営業本位で案件がふられることもあるはず。

当社ではそんな状況を少しでも変えるため、
幅広い選択肢をご用意し、
エンジニアの理想に少しでも近づけるような
環境づくりを行っています。

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◆◇--プロジェクト--◇◆
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≪上流から下流まで幅広い案件を用意し、希望にあった案件をアサイン≫
経験やスキルに合わせてアサインしていくほか、
上流から下流まで幅広いフェーズの案件をご用意。
スキルアップしたい方には、難易度の高い案件もお任せします。
その反面、オーバースペックの案件をお願いし、
無理なスケジューリングにならないよう注意を払っています。

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◆◇--ワークスタイル--◇◆
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≪労働時間を上司が管理、多い場合はクライアントに調整をお願いしています≫
一定の残業時間を超えると、上司にアラートが飛んでくるという仕組みになっています。
多い場合は、営業が直接クライアントへ交渉しますし、定時上がりできる案件も用意。
また営業も月1回は、常駐先を訪れ、メンタル面のケアも行っています。

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◆◇--将来のキャリア--◇◆
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≪安定基盤×高い成長率!チャレンジする方にはチャンスを与えます≫
安定した経営基盤に加え、ゆくゆくは自社内にソリューションを持てるように
自社内案件や受託案件を増やしています。
さらに事業拡大・新規事業の展開に興味がある方には
どんどんプロジェクトを任せていきます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アイテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪これまでの経験や培ったスキルを活かせる案件をお任せします≫

あなたの希望する案件に最大限お応えできるよう、
設計・構築から運用・保守まで幅広い案件を豊富に取り揃えています。

上流フェーズを担って頂く他にも、志向性に応じて、
マネジメント未経験の方でも運用・保守に携わりながら
若手のマネジメントや育成をするポジションもお任せしていきます。

★技術志向の方であれば、マネジメント業務は行わず、
技術を磨いていくスペシャリストとしてのキャリアも歩んで頂けます。

★クライアントとの折衝はもちろん、
プロジェクトを円滑に進めるための環境作り、
メンバー育成などを大きな裁量を持ち、携われます。

この仕事の魅力は?

◆上流フェーズから下流フェーズまで一気通貫して案件に携わることができる

◆技術力に定評がある当社では、案件参画後に、ゆくゆくは内部システムの案件にも携わることが多い

◆基本はチームで参画するので、既に先輩が入っている案件で進めやすい

◆案件も豊富で選べる仕事の幅が広いため、スキルや経験にあった案件に参画できる

◆やりたい案件や新規事業に関しては、手を挙げればチャレンジさせてもらえる

◆月1回以上の現場訪問など、営業のフォローがきめ細やか

◆案件によっては定時の18・19時帰りなど、メリハリをつけて働ける

◆出戻りの社員がいるほど、手厚い待遇などの働きやすい環境が整っている

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに培った設計・構築から運用・保守まで、どんな経験でも構いません。
あなたのスキルに合った案件を当社が用意しますので、まずはあなたの希望をお聞かせください。

★上流フェーズ(設計・構築)での経験が豊富な方、
マネジメント経験のある方は積極的に採用していきます!

どんな案件がある?

・LAN/WANの構築・ネットワークセキュリティの構築・仮想環境の構築
・ハードウェア/ソフトウェアのメンテナンス
・カスタマーサポートセンターの設置・パートナー会社との連携による全国780拠点のサービスネットワークの提供

★最近ではVMwareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクトなどをはじめ、
他社ではなかなか携われないコアプロジェクトの依頼が増加しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【グールプ企業内インフラの構築】
業務内容:標準化作業、設計、構築、テスト、保守、手順書作成、ベンダー調整

【サーバ】UNIX系(Linux、HP-UX、AIX、Solaris)
     Windows系(2008、2012、IIS、Exchange)
【仮想化】VMware、Hyper-V
【DB】Oracle、SQL Server、DB2、MySQL
【運用ツール】JP1, OpenView, Shell
【AP】Lotus Notes, Google Apps
【NW】Cisco, FW, IDS

【仮想環境の構築/維持管理】
業務内容:設計、構築、テスト

【サーバ】Windows, Linux
【仮想化】VMware
【DB】Oracle
【運用ツール】JP1, 千手

【NW監視運用業務の自動化開発】
業務内容:スクリプト仕様設計/開発/テスト

【サーバ】Windows server 2012, Linux (RH)6.5
【仮想化】VMware
【DB】Oracle My SQL
【運用ツール】JP1, 千手, Shell

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ベテランはもちろん、若手エンジニアも多く在籍する当社では、
技術スキルはもちろん、マネジメントスキルも身につけることが可能です。
技術のスペシャリスト、マネジメントのスペシャリストとあなたの志向性によって案件やキャリアを選ぶことができます。

入社後の
成長サポートは?

中途入社のメンバーが多数在籍し、気さくなメンバーも多いので、
分からないことがあれば、何でも聞いてください。

★OJT研修/スキルアップ研修/SE技術研修/階層別教育/専門職教育/社外セミナーなど、
あなたのスキルやキャリアに応じて研修などもご用意しています。

募集背景

若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍する当社では、現在、新卒採用も行っていますが、若手エンジニアを育成する環境が不足しています。そこで今回は、30〜50代のエンジニアを積極的に採用し、組織のボトムアップを図っていきたいと思います。

職歴・スキルなどの必須要件

≪ブランクOK!30〜50代の経験者を積極的に採用します!あなたの経験やスキル、当社で活かしてください≫
◆サーバもしくはネットワークの設計、構築、運用、いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
◆学歴不問

※スキルを高めたい/上流工程にステップアップしたいなど、キャリアパス選べます!

【以下の方は積極的に採用します!】
◎Linux、UNIX、Windows Serverに関する構築スキル
◎VMware、Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル

入社後の想定給与

月給25万円〜40万円 ※別途各種手当支給

◎前職給与、経験、能力等を考慮し、充分に話し合いのうえ優遇いたします。
◎別途賞与年2回(2015年実績:4ヶ月分)
※試用期間6ヵ月(給与・待遇の差異はありません)

実際の給与例

【年収例】
35歳:530万円(賞与および諸手当含む) 
48歳:650万円    〃 
55歳:750万円    〃

賞与について

◆賞与:年2回(7月・12月) ※2015年実績:4ヶ月支給

勤務地

◆本社:東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館3階

◎東京、神奈川、埼玉、千葉

※勤務地は相談に応じます。

交通・通勤手段

<本社> 各駅より徒歩7分
●JR「新橋駅」(烏森口)
●JR「浜松町駅」(南口)
●東京メトロ銀座線「新橋駅」
●都営浅草線「新橋駅」
●都営三田線「御成門駅」

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

◆9:00〜17:30(実働7.5時間)

※プロジェクトにより多少異なります。
※ひとりひとりに負担の掛からない環境作りに注力をしています。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給:年1回(5月)
◆賞与:年2回(7月・12月) ※2015年実績:4ヶ月支給
◆退職金制度
◆資格取得奨励制度(お祝い金最大20万円支給)
◆時間外手当全額支給
◆住宅手当(配偶者あり:31000円/子1人:25000円/1人暮らし:21000円など)
◆家族手当
◆通勤手当(全額支給)
◆資格手当
◆財形貯蓄制度
◆介護休業制度
◆産休休業制度
◆育児休暇制度
◆保養所あり(健康組合施設)
◆各種社内イベント

企業概要

株式会社アイテックの企業情報です。

お客様と良好な関係を築き、上流から下流まで一貫して担当できる
【社員インタビュー】2003年入社 齋藤

お客様と良好な関係を築き、上流から下流まで一貫して担当できる

前職も同業でカスタマーエンジニアとして働いていました。転職を考え始めた理由は労働環境の悪さと、全国出張が多かったからです。そんな時に、お客様として関わっていたのきっかけで、転職を決めたのがアイテックでした。前職と比べ会社としての制度や体制がしっかりと整っている。そしてこれまで培った経験も活かせたので入社を決意。入社後はヘルプデスクや運用・保守からスタートし、経験を重ね、少しずつ上流工程を担うエンジニアへと成長していきました。『今の環境に何かしらの不安・不満がある』そんな悩みを抱えている方は、ぜひ当社で足を運んでみてください。

常駐先の他社エンジニアが驚くほど、営業のフォローが細かいです
営業が私の一番の理解者となってくれているのは、本当にありがたいですね。

常駐先の他社エンジニアが驚くほど、営業のフォローが細かいです

当社の営業スタッフはエンジニアとの関係性やコミュニケーションをすごく大切にしており、それが言動に現れるので、私たちエンジニアからの信頼も厚いのが特徴です。例えば案件に関しても、各エンジニアのスキルを把握し、エンジニアの強みに合うような案件をきちんと引っ張ってきてくれます。さらに、私たちの現場にも1ヶ月に1回以上は訪問にきてくれるので、現場の状況を理解してくれていたり、残業が少し多くなって場合も相談したら、直接お客様のもとへ行き、調整してくれます。そのため、常駐先の案件に参画している他社のエンジニアには、「営業さん、よく来るね」と驚かれることもしばしばあります。

事業内容

メーカーのグループ会社や一部上場、二部上場など、
多くの優良企業に高い技術力を提供し、
技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。

【エンベデッドソリューションサービス】

エンベデッドシステム開発
デバイスドライバ開発
プラットフォーム開発
マイコンツール開発

【ビジネスソリューションサービス】

業務システム開発
業務アプリケーション開発

【ネットワークソリューションサービス】

ネットワーク・サーバー構築
各種ヘルプデスクサービス
セキュリティ監視
システム運用
ネットワークリモート監査

【自社開発システム提供サービス】

金融機関向けシステム

主要取引先

(株)アクセル
岩崎通信機(株)
NTTグループ
オリンパスメディカルシステムズ(株)
グローリー(株)
(株)シーイーシー
JFEシステムズ(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
一般社団法人日本音楽著作権協会
日販コンピュータテクノロジイ(株)
日本電気(株)
日本電気航空宇宙システム(株)
日立グループ
富士通(株)
富士フイルムグループ
三菱UFJニコス(株)
(株)ラック 他数十社

設立

1996年9月22日

従業員数

106名

資本金

9,760万円

代表者

代表取締役会長 大植 正道 / 代表取締役社長 矢ヶ崎 敏行

備考

【カスタマーサポートセンター】東京都港区東新橋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(部門担当者面接)

  3. STEP 03

    2次選考(部門責任者面接および適性試験)

  4. STEP 04

    内定

★面接1回
【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
 お気軽にお問い合わせください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アイテック@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社アイテック http://www.itecgr.co.jp

連絡先

〒 105- 0021

東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館3階

採用担当

TEL / 03-5473-0700(代表)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2016年で設立20年目を迎える同社は、現在、106名から約2倍となる社員数200人へ向けた人員増加を行うための採用活動を行い、企業として更なる成長を試みている。そしてこれまでの事業は今後も継続しつつ、常駐がメインであった同社の案件も今後は自社内メインにシフトしていけるよう、受託案件も増やしているのだとか。そして、ゆくゆくは自社内サービスを新たな事業展開とし、業界内における同社の価値を高めていきながら、同社にしかないソリューションを生み出していく。そんな同社であれば、若手エンジニアはもちろん経験豊富なエンジニアの知識やスキルを存分に活かせていけるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士にリラックス感があります。上司や仲間と気さくに話せる雰囲気!風通しのよさはバツグンです。
  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも多く活躍する当社では、年齢や性別関係なく、頑張りを評価する社風があります。
  • @type編集部の取材メモ
    後輩エンジニアを指導する機会も多くありますので、組織のボトムアップを図っていくチャンスです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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