株式会社日立マネジメントパートナー

株式会社日立マネジメントパートナーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ITエンジニア【財務・人事系共通IT基盤構築に上流工程から着手】

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ITのスペシャリストとしてキャリアを拡げてください!

日立グループの人事・総務・財務分野のシェアードサービス会社として、
グループ内で培った技術力とマネジメントに関するノウハウを活かし、
最先端・高品質なサービスを提供する日立マネジメントパートナー。

昨今、日立製作所および日立グループの海外展開が加速する中、
人事・財務といった管理分野のシェアードサービスを担う当社には、
ITサービスの提供という役割があります。

そこで今回は、ITエンジニアとして、
キャリアを積んでいきたいという方を募集します。

ベンダー依存度を徐々に減らし、上流工程は自前で賄える状況にするのが目標。
その中心メンバーとしてPL/PMを足掛かりに要職へキャリアアップしていってください!

処遇や福利厚生の充実ぶりは日立グループならでは。
配属先の財務部署で活躍中の20〜30代前半の先輩エンジニアと一緒に、
大規模シェアードサービスを支えていきましょう!

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社日立マネジメントパートナーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■共通IT財務基盤の見直し・改善
■業務要件の定義からグループ内ベンダーへ設計・製造依頼、単体/総合テストの確認など、QAを意識して挑戦!

【具体的には】
開発前の業務要件の定義
グループ内ベンダーへの設計・製造依頼
成果物のUT、CT、PTなど単体テストのエビデンス確認
総合テストのチェック
運用・保守工程の設計
などになります。
いずれもQAを意識してプロジェクトを管理していく手法やノウハウを養えるワークとなるでしょう。

この仕事の魅力は?

日立グループ全体の財務業務効率化のため、共通財務IT基盤の見直し・改善に上流工程から着手。要件定義やデザインレビューなど専門スキル習得に挑めます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Java系Webシステムの開発経験、テストの経験

募集背景

日本屈指の総合電機メーカー・日立製作所および、国内外約1000社で構成される日立グループ。その財務・人事のシェアードサービス会社として2006年に誕生したのが当社。今回は日立グループ全体の財務業務効率化と事業戦略への寄与を推し進めるため、共通財務IT基盤の見直し・改善に着手していく新たな仲間を募ります!

職歴・スキルなどの必須要件

■Java系Webシステムの設計、またはプログラミング経験(2年以上)
■単体/総合テストの経験(2年以上)
■学歴不問
■第二新卒や経験浅い方も歓迎します

歓迎する職歴・スキル・志向

【あれば望ましい経験スキル】
◎システムのテスト、運用、品質管理の経験
◎オフショア開発の経験
◎Oracle Database、データマイニングツールなどのテクニカルサポート経験

【活かせる経験スキル】
◎テストコードやテストスクリプトの作成経験
◎SAPと業務システムの連携経験(intra-mart 関連は尚可)
◎JP1やhi-Fronts J 、Redmain(Ruby on rails)はじめOSSの知見
◎BABOK関連の知見 ※必須ではありません

【こんな方に期待!】
◎地道にコツコツ打ち込める
◎社内外でチームワークを育める

勤務地

東京都台東区浅草橋一丁目22番16号
ヒューリック浅草橋ビル7階

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
フレックスタイム制度、裁量勤務制度有

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇 など

待遇・福利厚生

≪賞与≫
年2回

≪給与改訂≫
年1回

≪通勤費≫
全額支給

≪福利厚生≫
■各種社会保険
■財形制度
■退職金・年金制度
■住宅手当制度
■家族手当制度
■カフェテリアプラン制度
■日立グループ持株会 ほか

≪勤務制度≫
■フレックスタイム制勤務制度
■裁量勤務制度(所定の等級以上の者が対象)
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

企業概要

株式会社日立マネジメントパートナーの企業情報です。

事業内容

財務・人事関連業務に関するシェアードサービス

設立

2006年4月3日

従業員数

約400名 (2016年9月現在)

資本金

7億円(株式会社日立製作所100%)

代表者

取締役社長 矢吹忠男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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