株式会社Rosso

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株式会社Rosso の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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ITエンジニア★前給保証★残業月20h以内★希望する案件をアサイン★30代活躍中★

  • 正社員
株式会社Rosso の求人
さらなる成長を社員全員と実現するのがRossoのスタイル。社員一人ひとりのアイデアで作っていく会社です。

「エンジニアの希望を最大限に実現する」
この一言に当社の想いは集約されています

社長をはじめ、役員や社員のほとんどがエンジニアである当社。
「エンジニアが一番理想的な将来を描ける会社を作りたい」
そんな想いのもと、立ち上がったのが私たちRossoです。

■エンジニアの希望を最大限に尊重して案件をアサインする
■最新技術を扱う案件を獲得し、仕事を通してスキルアップできる環境にする
■社内勉強会の開催で最新情報を共有できるようにする
■資格取得のための費用を会社がサポートする
■社内制度作りにも参加することで居心地の良い空間にする

これらは当社の取り組みの一部ですが、
常にエンジニアのことを考え、当社は進んでいきます。

当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを真剣に考え、
どんな方向に進みたいかを確認した上でアサインをします。
あなたが入社されたとき、希望をお聞きし、相談しながら
おまかせする仕事を決定していきますので、ご安心ください。

大小に関わらず、1件1件がキャリアを築く大切な案件。
必ずアサイン前には、あなたに打診します。
あなたの希望とする将来像を、会社も一緒に作ります。

「自分の希望とする案件に出会えなかった」
「スキルアップのチャンスがなかった」

そういった思いを抱え、転職を決めたなら
まず一度、当社の話を聞いてください。
その行動が、あなたの理想のキャリアを築く第一歩になります。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 技術力向上

募集要項

株式会社Rosso が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

数多くの案件を抱えている当社では、エンジニア一人ひとりの希望に沿うようにアサインします。メインは客先常駐での案件となりますが、自社内開発案件も増加しています。また今後は自社サービスの開始も予定しています。

【具体的な業務内容】
◆オープン・Web系アプリケーションの開発
◆インフラ(サーバ・ネットワーク)の構築

[担当フェーズ]
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用
設計・構築・導入・運用・障害対応

[体制]
2〜3名のチームで常駐します

この仕事の魅力は?

◆「エンジニアにとって理想的な将来が描ける会社」を掲げる当社では、エンジニア一人ひとりの希望を尊重し、実現に向けて最大限のバックアップを行います。どのような案件も一度、エンジニア本人に打診し、参加の意志を確認した上でアサインするので、自分が希望する領域や技術の案件に携わることが可能です。

◆◆「会社作り」に関しても、誰でも発言・発信しやすいカルチャーが根付いているため、年次に関係なく社内制度・システムのアイデアや意見を発信できます。

◆資格取得支援をはじめ、書籍購入費や外部研修参加費などを会社が負担。スキルアップのための手厚いサポート体制を用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆アプリ開発経験、またはサーバー・ネットワークなどのインフラ経験をお持ちの方であれば、即戦力としてご活躍頂けます。

※アプリからインフラ、またはその逆のスキルチェンジも可能です!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【エンジニアの希望を叶える豊富な案件】
経験・スキル、志向性のほかに勤務地等の希望にも配慮した、きめ細かなアサインを心がけています。

【例えばこんな案件を…】
<家庭用ゲーム機企業様向け 基盤構築自動化>
◎環境:AWS、CentOS6.6、Chef、jenkins、GitLab、Apache、Nginx、Jetty、Tomcat
◎最新手法(DevOps)の手法を導入し、アプリとインフラの垣根をなくしたチーム構成。インフラ自動化のためのコード作成等幅広い業務に関わっています。

<大手飲食店情報サイト 検索機能追加・改修>
◎環境:PHP、MySQL、Oracle、Groonga、git
◎設計からテストまである程度の裁量を任されているので大変やりがいがあります。スピード感を求められながらも、顧客と打ち合わせを重ねながら一緒に良いものを作っていく、という実感があります。

【実務未経験の方も歓迎】
独学でプログラミングなどを学んでいる方、アプリを作っている方、
サーバーを立てている方などは、実務未経験でも歓迎します。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆最新技術を扱う案件も多い当社では、仕事を通して最新技術に触れられるので、自然とスキルアップできエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

◆月1回のペースで社内勉強会を実施中。エンジニア自身が講師を務め、自由なテーマで講義を行います。最新技術や各現場で学んできたことを共有できるので知見を広げることが可能です。
※弊社エンジニアが投稿してます。
http://qiita.com/organizations/rosso-tokyo

入社後の
成長サポートは?

◆経験の浅い方は先輩と一緒に常駐してもらい、OJTにて指導します。また社内システムの開発や課題などに取り組んで頂くなど、スキルアップのための様々なサポートを行います。

◆各エンジニアへは役員や営業担当(元エンジニア)が定期的に連絡を入れ、ランチをしながら現場での状況などについてヒアリングします。現場での不満や悩み、キャリアの方向性などを相談することが可能です。

募集背景

社員数50名ながら、大手企業の開発案件などを手掛ける当社。最近では自社内開発案件も急増し、将来的に自社サービスの開始も目標にしています。そんな次なる成長のために現場体制強化するべく、新たな仲間を募集致します。

職歴・スキルなどの必須要件

★☆スキルチェンジ希望も大歓迎!☆★
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎歓迎
◎IT業界でエンジニアとしての経験がある人

◆開発ジャンル・言語は不問!経験浅めの方でも成長意欲のある方は大歓迎です。
◆スキルチェンジOK!「今はインフラに携わってるけど、アプリ開発がしたい」という方もぜひご応募下さい。

<下記のような方は優遇致します>
ジャンルを問わず、アプリの開発、またはサーバ・ネットワークの経験がある方(1年以上)
Java、PHP、Rubyなどの言語での開発経験がある方
AWS、Azure、Linux、Chef、Ansibleなどの使用経験がある方
githubやqiitaなどでの発信、勉強会やセミナー参加など技術に貪欲な方

入社後の想定給与

<月給25万円〜50万円>
★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)★超過勤務手当あり
★経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定によりに決定
★試用期間3ヶ月(期間中、給与・福利厚生の変動なし)

【大幅な給与UPを実現】
社長を含めた取締役が個々の活躍をしっかりと評価します。年功序列ではなく、活躍や実績次第では年収100万円以上UPも可能。実際に数名のメンバーが大幅な給与UPを実現!

人事評価の体制

まだ少人数のため、経営陣が一人一人の活躍を評価し、給与・賞与に反映させています。
また年2回の個人面談にて、各々が目標を決め、その達成度合なども考慮しています。
年功序列の社風ではなく、入社から2年足らずでマネージャーに昇進した社員もいます。

勤務地

◆本社または、都内23区内を中心としたプロジェクト先

本社/東京都渋谷区恵比寿西2-8-10 ORIX恵比寿西ビル4F
[アクセス]JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

※転居を伴う転勤はございません

勤務時間

原則9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※配属プロジェクトにより、多少の変動がございます

★案件により変動がありますが、残業は月平均20時間前後。稼働が多くなっている案件に対しては、スケジュール調整などを行い、稼働時間の減少を図っています。

休日休暇

★☆年間休日120日以上☆★
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇(結婚/忌引/出産)
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

◆産育休の制度を完備しているので、女性エンジニアであっても長く働き続けることができます。他部署では育児休暇取得中で、復職予定の社員がいます。

待遇・福利厚生

★☆多彩なサポートでスキルアップ可能☆★
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4ヶ月分
交通費全額支給
各種社会保険完備(※関東IT健康保険組合)
超過勤務手当
住宅手当(月1万5000円)
資格取得支援制度
書籍購入費支援制度
外部研修受講制度
東京商工会議所会員
社員海外旅行(会社全額負担)

◆技術への向上心が高いエンジニアが多く在籍する当社。資格取得支援だけでなく、書籍購入費や外部講習の参加費の負担も行っています。制度を利用し、スキルアップを図って下さい!

企業概要

株式会社Rosso の企業情報です。

スキルアップと会社作りの両方を実現・体験できる環境
取締執行役員 川畑

スキルアップと会社作りの両方を実現・体験できる環境

当社はエンジニアが作った会社なので、エンジニアにとって居心地が良く、一番理想的な将来・キャリアが描ける会社を目指しています。案件も最先端の技術を使うものなどをアサインし、仕事を通してスキルアップができるような環境を作りたいと考えています。また自社内開発案件も増加中で、将来的に自社サービスも視野に入れています。
組織に関してもまだまだ小規模なので、社員全員から意見をもらい、一緒に作り上げていく予定です。技術面の向上と会社作りに関われる貴重な場として、会社を利用して、自分自身に磨きをかけて下さい!

技術をしっかり伸ばせるのでスペシャリスト志向の人に最適!
システムソリューション部 マネージャー 齋藤

技術をしっかり伸ばせるのでスペシャリスト志向の人に最適!

前職は3000人規模の会社の社内SEをしていました。社内SEだと開発に使用する言語に限りがあり、Web系のアプリ開発がしたい・自分の技術を伸ばしたいと思って転職をしました。
当社のことは転職サイトで知り、社内勉強会もあると書いてあったので「自分の技術が伸ばせる」と思って入社を決めました。実際に、最新技術を使う案件や自分が希望する案件をアサインしてもらえるので、スペシャリスト志向の人には最適な会社です。
他にもプライバシーマークの取得など、業務以外の社内プロジェクトもきちんと評価してもらえるし、自分で手を挙げれば参加させてもらえるのが、うれしいです。

事業内容

■業務アプリケーションに関する設計・開発・保守
■システム構築に関するコンサルタント、設計、および構築・運用・保守
■携帯・スマートフォンアプリに関する設計・開発・保守

【主要取引先】
楽天株式会社/株式会社ぐるなび/株式会社mediba/株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社システナ/株式会社NTTデータ・アイ/株式会社ラック/株式会社ISIDインターテクノロジー
株式会社SRA/株式会社ミライト情報システム/TISソリューションリンク株式会社
他(敬称略・順不同)

[ISMS認証]
JQA-IM1217(ISO/IEC 27001:2013)

[プライバシーマーク認証]
21000992(01)号

設立

2006年5月23日

従業員数

50名

平均年齢/30歳

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役 鹿庭 貴志

インフラ、ソフト開発両方で経験を積み、2006年に会社設立。メンバー2名でのスタートながら着実に業績を積み重ね、現在では約50名の社員を抱えており、次のステップとして100名規模の企業を目指している。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(当社役員・社員による面談)

  3. STEP 03

    2次選考(当社役員による面談、給与提示等)

  4. STEP 04

    内定

最後までご覧頂き、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(弊社役員・社員による面談)
 ▼
【STEP3】2次選考(弊社役員による面談、給与提示等)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

「規模の大きな会社では希望するキャリアアップを図れない…」前職で抱えていたそんな不満を解消すべく、積極的にあなたの希望に応えていきたいと思います。特に急激な拡大期にある今、新たなポジションが新設されている段階。年功序列ではないから、本人次第でスピーディーなキャリアアップも実現可能です。実際に入社1年でマネージャーへと昇格した例もあります。会社の成長につなげるべく、これからも『エンジニアが満足できる会社』を目指していきます。

また、定期的な飲み会の開催、バーベキュー大会などの社内イベント、海外への社員旅行(直近ではセブ島に行きました!)など、コミュニケーションの場を多数提供しています。毎月のように新しい仲間が加わっているため、毎月歓迎会も大盛り上がり。オフィスのある恵比寿周辺には名店が多いので、ぜひ楽しみにしていて下さい!

ホームページ

株式会社Rosso http://www.rosso-tokyo.co.jp

連絡先

〒 150- 0021

東京都渋谷区恵比寿西2-8-10 ORIX恵比寿西ビル4F

採用担当

TEL / 03-5459-2197

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材で何よりも印象的だったのが、「スキルアップに余念がないエンジニアの集まり」、「社員一人ひとりが会社作りに携われる会社」の2つ。はじめにお話を伺った役員の川畑さんをはじめ、現役のエンジニアである齋藤さんと原田さんも同じことを熱く語っていた。
案件に限らず、社内制度に関しても社員が「コレがしたい!」と手を挙げると可能な限り実現のためのバックアップをしてくれるのがRosso流のやり方だとのこと。会社作りに携わることでエンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとしてのスキルアップ・キャリアアップも図れる環境ではないだろうか。
社員の方の人柄はとにかく向上心強く、新しい技術の習得に貪欲といった印象。「エンジニアとしてのスキルをとことん上げたい!」というスペシャリスト志向の強い人にとってはピッタリな環境だと感じる。

  • @type編集部の取材メモ
    社内では勉強会をはじめ、様々なミーティングを行い、社員自身で会社を作り上げています。
  • @type編集部の取材メモ
    2016年の社員旅行はセブ島でした!その他にも交流の機会は多く、社員同士のコミュニケーションは活発です。
  • @type編集部の取材メモ
    社員犬の龍之介くんです!社内の野球チームのワッペンにもなっています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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