株式会社TSUTAYA

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株式会社TSUTAYAの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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社内SE《システム企画》◆上流工程メイン(第二新卒積極採用)◆経験の浅い方も歓迎◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社TSUTAYAの求人
私たち「TSUTAYA」は、お客様それぞれの「自分らしさ」を演出するライフスタイルの提案をしています。

TSUTAYAにしかない仕事。
たとえば、社会を変えること。

「T-SITE」や「蔦屋家電」、共通ポイントであるTポイントなど、
新しいライフスタイルの提案にチャレンジし続けてきた「TSUTAYA」。
その成長を支えてきた社内SEは、エンジニアであると同時に、
企画力に長けた優れたビジネスパーソンでもあり。
それが私たちTSUTAYAの採用コンセプトです。

以下では、TSUTAYAの仕事の面白さの一部をご紹介します。

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◆ TSUTAYAのITシステムを上流から企画する
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POSレジや物流、受発注、売上管理・分析、在庫管理など、
お任せするのはTSUTAYAのフランチャイズ事業の要となる各種システム。
プログラミングはほぼ担当せず、パートナー会社に依頼します。
上流工程から担当する、企画者として活躍して下さい!

━━━━━━━━━━━━━━
◆ ユーザーのライフスタイルを変えるチャレンジ
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何枚ものポイントカードを持ち歩いていたユーザーが、
「Tポイント」の登場で劇的に身軽になりました。
そんな風にライフスタイルそのものにインパクトを与える仕事が
TSUTAYAの社内SEに求められる成果です。

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◆ 積極的なチャレンジ大歓迎
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入社数ヵ月ながらPOPの入稿システムを提案し、実装までをけん引した社員もいるなど、
当社の前のめりなカルチャーもあなたの追い風となるはずです。
社長賞を受賞した「TSUTAYAアプリ」も実はIT部門の発案です。

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◆ 「発注者」ならではの仕事のしやすさ
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パートナーとの協働となりますので、あなたにはシステム企画を含めた
上流工程を担当していただきます。
ワークライフバランスに配慮した柔軟なスケジュール構築など、
自身の手で「働きやすさ」をマネジメントしていける環境があります。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍

募集要項

株式会社TSUTAYAが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【TSUTAYAの事業をもっとよくするシステムの提案】
私たちのミッションはお客様にとっての「最適」を選び出すこと。
長期的な視点やシステムのメリットを生む“企画者”としての目が磨かれます。

≪具体的には≫
システムの企画・ベンダーコントロール・構築・導入・保守運用となります。
※開発業務は外部ベンダーに依頼します

≪業務例≫
◆店舗システム
当社独自のPOSレジシステムや店舗の在庫検索システムなど

◆物流システム
受発注受付や倉庫・在庫管理システム、物流管理システム

◆本部システム
売上の管理や分析、およびPOPなどの販促アイテムの発注・入稿システムなど

※その他のチームへの参画の可能性あり

この仕事の魅力は?

★TSUTAYAのビジネスを動かす!
社内の情報システム、POSレジシステムなど、
TSUTAYAのビジネスに直結する社内システムの企画を手がけます。
自分の仕事がTSUTAYAの全店舗に影響する、やりがいある仕事です!

★仕事のパートナーは、社内の各事業部
TSUTAYAの仲間とともに仕事をしていくので、皆同じ会社の仲間。
何かあればすぐに共有・相談できます!

★先輩のサポートで安心!
まずは、先輩たちがしっかりとサポートしますので、
仕事を覚えながら、あなたなりの工夫をして、+αの付加価値を探っていく積極的な姿勢を大切にしてください!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★IT業界での何らかの経験があればOK!
ネットワークやサーバ、DBに関する経験者の方も含め、
運用や保守といった経験をお持ちであればスタートは非常にスムーズです。
技術的な知識やスキルは入社後に身につけられますのでご安心ください。

★企画・マネジメントが中心です
テクニカルスキルより、企画・提案などコミュニケーション力を重視!
業務を通じてコミュニケーション力やビジネス企画のスキルも磨けます。

手がける商品・サービスは?

【 TSUTAYAの事業全般に関わる各種システム企画をお願いします 】
直接のクライアントとなるのは、社内の各事業部の担当者です。
ただし、その先にいる店舗、さらにその先のお客様の声…つまりは「便利」こそが
私たちが手掛ける企画の源泉となります。
例えば、POSレジの新規格を導入する際の操作マニュアルPOPなど、業務領域を越えた
きめ細やかさが大切な仕事です。

業務環境・スタイル

100%自社内勤務となります。
※オフィスカジュアル(私服)OK

身に付くスキル・
キャリアパスは?

SEとして力をつけていくのもよし、企画力を磨いていくもよし。
TSUTAYAの技術部門を担うプロフェッショナルとして、活躍の舞台は広がっていきます。

募集背景

創業以来30年以上、新しいライフスタイルを発信し続けてきたCCCグループ。その中で当社は最適なテクノロジーを活用した店舗システム等を構築し、TSUTAYA事業をリードしてきました。
今回の募集では、私たちTSUTAYAのビジネス・業務を理解して頂き、ITを通じた利益創造に共に取り組んでくれるコアメンバーを求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆4年制大学卒業以上
◆IT業界での何らかの経験(経験年数・分野不問)
※システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバ・DBなどのインフラ系を含め、
すべての分野のエンジニアの方が対象となります
※設計・開発・運用・保守、いずれのフェーズでの経験も活かせます

歓迎する職歴・スキル・志向

【以下のような方は活躍できます!】
◎システムを言われた通りに作るのではなく、事業戦略としてシステムを捉え、課題を解決したい方
◎リリースして終わりではなく、ユーザーの声を取り入れながらシステムを育てていきたい方
◎変化の速さに対応できる柔軟さがある方
◎定まった業務フローに則って仕事を進めるよりも、自ら新たな道を作っていきたいという方
◎様々なことに積極的にチャレンジしていきたい方
◎熱意、信念をもっている方
◎探究心、向上心をもっている方

入社後の想定給与

年俸330万円〜500万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

勤務地

★おしゃれな本社オフィス勤務!

≪住所≫
東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
≪アクセス≫
・JR山手線『渋谷駅』より徒歩12分
・京王井の頭線『神泉駅』より徒歩5分
・東急田園都市線『池尻大橋駅』より徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間45分)

残業について

◆平均で月30時間未満です

休日休暇

☆年間休日120日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金制度(401K)あり
◆福利厚生施設利用制度
◆CCC Cafe(社員食堂兼ミーティングスペース)あり

産休・育休取得状況

◆産休・育休取得実績多数
取得率もほぼ100%です。復帰時の勤務スタイルなど、柔軟にご相談に応じますので安心してライフスタイルの変化に対応した働き方を選んでいただけます。

企業概要

株式会社TSUTAYAの企業情報です。

TSUTAYAの“進化”を担う醍醐味を味わっています。
IT部門 店舗システムユニット/立石

TSUTAYAの“進化”を担う醍醐味を味わっています。

前職では金融系システムを手がけていましたが、お客様のシステムではなく、自分の会社のシステムを担う仕事がしたいと考えていました。その中で、システムで商流やライフスタイルを変えてきた当社で働きたいと思ったのです。入社後は、POSレジシステムを担当していますが、フランチャイズ事業の根幹を担う分野ですので当然やりがいを感じています。最近、POSレジのリニューアルを行いましたが、そのことで各店舗のデータを一元化できるようにもなりました。エンジニアとして面白い提案ができると期待しています。しかも、その仕事がすべて「お客様の便利」をスタート地点にしているという点も感情移入しやすく、やりがいを感じられます。

最適なものをつくるために誰にも遠慮しなくていい環境です。
IT部門 商物流システムユニット/宮田

最適なものをつくるために誰にも遠慮しなくていい環境です。

現在、私は物流に関するシステムを担当しています。長く運用されているシステムですので、今後これをベースにした次のスタンダードになるような開発も手がけていくことになります。ITのスキルはもちろん大切ですが、ただ言われたままにつくるのではなく、システム企画として長期的な視点で当社の物流を俯瞰して最適な答えを見つける眼も必要だと思います。その中で、自分から積極的にアイデアを発信していける環境がとても心強いですね。前職でも開発の仕事はしていましたが、そういった積極性やモチベーションを遠慮なく出していけるという点が、転職して一番変わった部分だと思います。

事業内容

★TSUTAYA本社で働く!
★未経験の方も積極採用中

《事業概要》
●生活提案の場としての「TSUTAYA」の企画ならびにFC展開事業
・TSUTAYAのフランチャイズ展開(フランチャイズ本部)
・TSUTAYA直営店舗の企画設計と出店・運営
・TONEの販売

●ネット分野における生活提案プラットフォーム企画・運営事業
Web/モバイルインテグレーション事業
・ネット宅配レンタル「TSUTAYA DISCAS」運営
・映像配信サービス「TSUTAYA TV」運営
・ネットサービス「T-SITE」運営
・総合エンタテインメントeコマースサービス「TSUTAYAオンラインショッピング」運営
・音楽配信「TSUTAYAミュージコ♪」運営
・ゲームプラットフォーム「TSUTAYA オンラインゲーム」運営
・仕事探し、求人情報サービス「おしごと発見T-SITE」運営

≪主要株主≫
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(100%)

設立

2014年12月1日 ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(1983年3月24日創業)より分社化

従業員数

2,291名(アルバイト含む) ※2016年4月1日時点

資本金

1000万円

売上高

2392億3300万円 ※2016年3月期連結

代表者

代表取締役会長兼CEO 増田 宗昭/代表取締役社長兼COO 中西 一雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    セミナー(+筆記試験)

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    内定

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★本社オフィスでセミナー(選考会)を開催します!
ぜひご参加ください!
※本ページの「セミナー情報をみる」よりご覧頂けます
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■開催日程(随時追加いたします!)
12月11日(日)10:30〜
12月11日(日)14:00〜
12月12日(月)19:00〜
開催の詳細は「説明会」ページよりご確認下さい

※【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※書類選考に1営業日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

採用担当からの一言

【当社の採用の目指す方向性についてご紹介します】

■TSUTAYA ITの人材戦略について
最適な最先端テクノロジーを活用した「世界NO.1 店舗システム」で、将来のTSUTAYA事業をリードする。
戦略・事業方針に基き、ビジネス・業務を理解し、最適なテクノロジーを活用して、
ITを通してビジネスモデル構築・業務改革による利益創造を企画する集団になる。

■そのために必要な要素
TSUTAYAマインド:TSUTAYAが好きであること
CCCマインド:顧客目線、価値観、自主性を持っていること
事業に寄り添い、事業を理解し、信頼を育てることの重要性を共有できること、
また、業務とシステムは一体であり、歴史を語り継げる事も必要であると考えております。

説明会・セミナー

この企業の説明会・セミナーを見る

ホームページ

株式会社TSUTAYA http://www.tsutaya-ltd.co.jp/

連絡先

〒 150- 0036

東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材では、同社のIT部で実際に活躍している方々にお話を伺うことができた。TSUTAYAの事業をシステム面から支えるダイナミズム、反響の大きさなど、非常に興味深く、話題は尽きない。さらに言うと、今の仕事の先にある同社の未来は、実は私たちユーザーのライフスタイルにも密接に関係している。それだけに、日進月歩のITの世界にあってもなお、同社からの提案にはいちユーザーとしてワクワクしてしまう。つまり今回の募集は、そのインパクトを自身の手で担えるまたとないチャンスなのだ。
今回の取材で、同社の方々が異口同音に語ってくれたことがある。「最適を実現するために言われたままの仕事はしない」。ニーズを正確に把握し、その上で事業者として、またユーザーとしてシステムを企画する。そういう環境で、思い切り仕事がしたい方は、まずは同社の話を直接聞いてみてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    「世界一の企画人財集団」を目指すCCCは、様々な企画・サービスを通じてお客様に生活提案をしています
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の距離が近いのが特徴。何でも話せる空気感に溢れています
  • @type編集部の取材メモ
    渋谷のオフィスにはカフェスペースなどを完備。社員の働きやすさにもこだわっています

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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