株式会社ビズウインド

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株式会社ビズウインドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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【Webエンジニア】 ◆残業月平均10h〜15h ◆自社開発にもチャレンジ可能

  • 正社員
株式会社ビズウインドの求人
当社で働くすべてのエンジニアが「笑顔」になれる環境を追求しています!

★挑戦意欲のある方、向上心のある方大歓迎!!
技術を身に付け、磨くなら、働きやすい会社を選びませんか!

スマホアプリやWebサイト、業務システムから自社サービスまでを
手掛けている私たち『ビズウインド』。
2005年の設立以来、順調に売上を伸ばし、2015年の売上は昨対比126%アップを達成!

特に、自社開発の『ママれん!メール』は、保育園と保護者との間で
電話や用紙で行われていた、出欠席や遅刻、お迎え時刻などの連絡を
PC・スマホ・携帯電話で可能にしたシステムであり、保育園の業務効率化に貢献し、
大きな反響を呼んでいます。

そんな当社では、エンジニア一人ひとりの職場環境に注力しています。
たとえば、社労士2人を交えた就業規則の改定や、
人事コンサルタントとの評価制度の策定など……
イチからエンジニアとしての技術を身に付けるのも、
ワンランク上のスキルを磨くのも、【働きやすい職場環境】が一番♪
エンジニアにとって優しい環境で、一緒に成長していきませんか!?

【ココが当社の自慢です!】
◎エンジニアのほとんどが、前職より給与UP
◎平均残業時間は10h〜15h程度
◎年間休日126日以上
◎土日祝休み
◎資格合格お祝い金
◎未経験者には、2ヶ月以上の研修をご用意
◎上京者向けの支援制度あり
◎先端技術を積極的に導入
◎上流から下流まで幅広い案件
◎自社サービスや社内受託開発も
◎勉強会を毎週1回実施

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ビズウインドが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【具体的なプロジェクト事例】
■最先端技術をいち早く試せる自社開発……
・自動車取引サイト構築(システム基盤構築〜アーキテクチャー設計/ビッグデータ解析など)
・大手求人情報サイト構築
・人工知能(AI)を利用した「自己学習型システム異常検知技術」開発

■幅広い開発に触れられる社外案件
◎大手ゲームメーカーのスマホアプリ開発事例
・開発規模:1プロジェクトあたり5〜10名程度。当社から2名の技術者が参画
・サーバサイド〜クライアントサイドの開発
・お客様企業の社員と肩を並べて、率直に意見を言い合える環境

この仕事の魅力は?

====あなたの希望をじっくり伺います!====
携わってみたい開発分野やチャレンジしたい技術、
プロジェクト先の職場環境など、どんな要望でもまずはお聞かせください。
ぴったりのプロジェクトを一緒に選びましょう!

社外案件の際でも、原則チーム体制での常駐となります。
また、未経験者や経験が浅い方は、入社後2ヶ月以上の外部研修や
優しいプロジェクトにアサインしながら、技術を身に付けてもらいます。
その他、有志メンバーによる勉強会を開催するなど、
未経験者や経験が浅い方も安心してスキルアップしていただけます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Webオープン系の言語スキル(Java/PHP/,NET/C#/C++/Python/Ruby/Swift/Android Javaなど)が活かせます!

手がける商品・サービスは?

===新サービスの立ち上げに、イチから携われるチャンスも!===
当社では、『ITで社会問題を解決する』という目標を掲げています。
その想いを基に自社開発されたのが、少子化や待機児童の問題解決に貢献するための「ママれん!メール」。
2014年にリリースされたこのサービスは、既に大きな反響をいただいています。
当社でなら、こうした自社サービスの企画・開発に携わることが可能です!

業務環境・スタイル

====安心して活躍できます!====
当社では、チーム制を敷いています。
プロジェクトには、原則2名以上で配属となりますので、
分からないことや困ったことなど、その都度、先輩に聞くことが可能です。

入社後の
成長サポートは?

★未経験者の方は…2ヶ月以上の外部研修または、簡単なプロジェクトを通してスキルを磨いていただけます。

★経験者の方は…チャレンジしたい案件などを詳しく伺い、案件にアサインしていきます。

募集背景

2005年の設立より、順調に売上を伸ばしている当社。
2020年までに100名体制を目指して社内体制の強化を進めています。
そのため、当社と一緒に成長してくださるエンジニアを、
未経験者からベテランまで幅広く募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発知識・経験がある方

◎専門学校や独学で開発スキルを学んだ方は、実務経験不問です!

歓迎する職歴・スキル・志向

【歓迎するスキル・経験】
◎Webオープン系言語
(Java/PHP/,NET/C#/C++/Python/Ruby/Swift/Android Javaなど)

【こんな方を歓迎します!】
☆最新技術を積極的にキャッチアップして業務に活かしたい方
☆チームワークを大切にできる方
☆上流工程のスキルを磨きたい方
☆海外で活躍したい方(当社の海外拠点での活躍も可能!)
☆自分のキャリアパスに合わせて案件を選びたい方
☆社会に役立つサービスを開発したい方

◎先進技術に触れながら成長したい
◎自社サービスを立ち上げてみたい
そんな意欲のある方は大歓迎。バックアップは惜しみません!

入社後の想定給与

◆月給24万円〜45万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

===先輩たちの多くが前職より給与アップ!===
中には、3割以上のベースアップを実現した社員もいます。
あなたも当社でキャリアアップを果たしてください!

実際の給与例

<年収例>
年収450万円(26歳)
年収500万円(32歳)
年収550万円(37歳)
※スキルに見合った報酬をお支払いします!

◎初年度の想定年収
年収350万円〜600万円

賞与について

◆賞与/年2回

勤務地

◆本社(東京都台東区)
◆支援先(都内23区)
◆フィリピン(マニラ マカティ地区)
※経験やスキル、希望に応じて決定します。

===上京希望の方には、各種支援制度をご用意====
★入社後最大4週間、当社全額負担の仮住居を提供します!
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします!(※入社後の初回給与にて支給)
★タイミングが合えば、当社代表の出張と合わせて地方面接を実施することも可能です!
『東京で最先端の技術に触れたい』『この機会に、上京したい』
……そんな方は、歓迎です!

交通・通勤手段

◆本社アクセス
JR山手線・京浜東北線『御徒町駅』から徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線『上野御徒町駅』から徒歩4分
都営大江戸線・つくばエクスプレス『新御徒町駅』から徒歩3分

※本社所在地
東京都台東区東上野1-7-5 Top・On・Topsビル6F

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※一部、支援先により異なる場合があります。

残業について

====自分の時間も大切にしてください!====
残業は、月平均10h〜15h程度。
もちろん、残業代は全額支給します!

休日休暇

【年間休日126日以上】
※有給消化率100%の社員も珍しくありません!
プライベート重視の方にも最適な環境です♪

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚記念日休暇 ほか

待遇・福利厚生

昇給/年1回
残業代全額支給
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
赴任手当
社会保険完備
資格取得支援
産休・育休(男性社員取得実績あり!)
社員旅行
忘年会
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン、旅行割引
各種団体取扱保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。

※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

産休・育休取得状況

◆取得実績あり
直近では、男性のエンジニアが育児休業を取得しています!

企業概要

株式会社ビズウインドの企業情報です。

エンジニアとして、キャリアアップを目指せます!
Web開発エンジニア

エンジニアとして、キャリアアップを目指せます!

当社は、技術好きのエンジニアが集まっており、オープンソースといった
新しいものを積極的に取り入れているのが特徴です。
また、週に1度の勉強会の他、アプリ開発やゲーム開発の合宿も計画中。
仲間と一緒に、スキルを高めていける環境が気に入っていますね。
様々なプロジェクトに関わりながら、常駐先のチームでPL・PMを目指すキャリアビジョンの他、
社内で、クライアントとのスケジュール管理や折衝といったマネジメントを行う途もありますので、
経験や身に付けたスキルを基に、あなたが臨むキャリアを積んでいただけますよ!

社長の人柄と環境面が入社の決め手!
アプリ開発エンジニア

社長の人柄と環境面が入社の決め手!

私は、ゲームメーカー出身です。特定の環境下で開発を続けるよりも、知らない世界でさまざまなエンジニアと仕事をした方が、刺激になりますし自身のスキルアップに繋がると思い、転職を考えるようになりました。いくつかの企業から内定をいただき、当社よりも給与が高い企業もありました。ですが、代表の温かな人柄と、エンジニアのことを考えてくれている社風に惹かれて、当社への入社を決めました。実際に働いてみて、居心地の良さに驚いています。現在は、バンダイナムコでゲーム開発に従事しながら、さらなるスキルアップに励んでいます。これからもさまざまな案件を通して成長していきたいですね。

事業内容

■Web系システム開発(EC/SNS/ポータル他)
■業務系システム開発(情報系/基幹系)
■システム開発支援(各種大手/中小企業)
■Android/iPhone/iPadアプリ開発
■保育業界向けソリューション事業(「ママれん!メール」SaaS展開事業など)
■情報化企画支援(REF作成など)
■海外オフショア開発
※2015年 東京都経営革新企業認定取得

(日本情報処理協会会員)
(プライバシーマーク取得)
(特定労働者派遣許可番号 特13-306242)

【加盟団体】
・JUAS(一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会)
・子育て応援とうきょう会議
・日本子ども子育て支援センター連絡協議会
・オープンソースビジネス推進協議会(OBCI)
・一般社団法人日本こども育成協議会

★2012年「スマートフォン・タブレットに強い企業100」に選ばれました!

主要取引先

国際機関日本アセアンセンター
社会福祉法人童心会
医療法人印西総合病院
(株)エクセル東海
(株)バンダイ
(株)アールビバン
(株)インデックス
(株)ドライアイKT
(株)トーガシ
(株)ハイマックス
(株)JMT
(株)NEC情報システムズ
(株)永和システムマネジメント
キヤノンITソリューションズ(株)
日揮情報システム(株)
日本産能協会グループ
ほか(順不同)

設立

2005年4月

従業員数

30名

資本金

1,000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■関連子会社
Bizwind Philippines,Inc.

■業務提携
日本子ども子育て支援センター連絡協議会
般社団法人日本こども育成協議会
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会 他

■業務提携
(株)経営創研
Imperium Technolgy, Inc.
ほか(順不同)

代表者

代表取締役/倉持 孝士

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)+適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★面接の際、遠方(首都圏外など)からご来社される場合は、交通費を全額当社で負担します!
※入社後の初回給与にて支給
★タイミングによっては、当社代表の出張と合わせて地方面接も可能です。
 まずはお気軽にご応募ください!

ホームページ

株式会社ビズウインド http://www.bizwind.co.jp/

連絡先

〒 110- 0015

東京都台東区東上野1-7-5 Top・On・Topsビル6F

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2005年の設立以来、Web・オープン系の開発を中心に手掛ける『株式会社ビズウインド』。“スマートフォン・タブレット開発に強い企業100”に選出される他、2015年には『東京都経営革新認定』も取得。実力を兼ね備える成長企業だ。また、国境を越えてどこでも吹く“風”のように、世界で通用する企業を目指しており、フィリピン・マニラ支社を拠点にグローバル展開も進めている。同社が追求しているのは、単なるモノづくりの企業ではなく、お客様はもちろん、一緒に働く社員にとっても『笑顔』を創出できる企業だ。そのため、すべてのエンジニアにとって働きやすい開発環境を創出するべく、手厚い待遇を整えている。また、人事コンサルも入れて評価制度の改革を進めており、今後は、資格取得支援も強化していく方針だ。エンジニアとしてのスキルを磨いていくには、最適な環境といえるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    サポート体制が整っていますので、安心して成長できます。
  • @type編集部の取材メモ
    自社開発の「ママれんメール」。大きな反響をいただいています。
  • @type編集部の取材メモ
    社内行事もみんなで全力で楽しみます!写真は社員旅行の1コマです!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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