C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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利用する

開発エンジニア◆定着率90%以上◆経験浅い方も歓迎◆チームで参画◆来期で設立20年◆営業が徹底サポート

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
定着率90%以上。働きやすさと柔らかい雰囲気が自慢の会社です。

“適材適所”だからこそ実感できる、
成長とやりがいをあなたに。

来期で設立20周年を迎える当社。
安定した事業基盤だけでなく、社員の定着率の高さでも
90%以上という高い数字を誇っています。

その理由はエンジニアと営業の距離の近さと、
希望や志向性、スキル、ポテンシャルのすべてを視野に入れた
プロジェクトの選定!

COBOLからJavaへのスキルチェンジ、
PGからSEへのキャリアアップ、
PL/PMへのチャレンジ etc.

あなたが希望するキャリアへの道筋を見極め、
表向きではない“価値ある経験”を積んでいただけるよう
全力でサポートしていきます。

私たちがあなたにお願いしたいことはただ一つ。
キャリア・スキルアップへの意欲だけでなく、
愚痴・不満・悩みといったマイナスの要素も、
すべて隠さず、さらけ出してほしいんです!

自身の売上をベースに考え、「大丈夫」「もうちょっと頑張って」と
繰り返すだけの営業は当社には一人もいません。
あなたの悩みには時と場合を問わず、直接面談・電話・メールなどで
いつでもお応えします。

「その原因を解決するにはこうすればいいはず」
「●●さんならこのプロジェクトにも挑戦できると思います」
「今無理していますよね?私から会社に伝えます」

営業も先輩エンジニアも、一丸となって悩みを共有し、
的確にアドバイスしていくのが当社の理念。

たとえ常駐先であってもあなたはC-HRCの社員です。
嬉しいことも辛いことも、一緒に共有していきましょう!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたのキャリア志向やキャリアプランに適した、様々な案件に参画頂きます。

自治体・金融・通信業界を中心に規模や内容も多彩。
工程も設計からテストまで幅広く、スキルに見合うポジションやスキルアップを目指したチャレンジPJに
参画をして頂きます。

◆スキルアップを目標に掲げ、エンジニア社員と打ち合わせを重ねながらベクトルにあったPJを選択

◆経験の浅い方にはまず、基本を身につけて頂くPJを選択

◆弊社に転職して成長したエンジニア社員が100%!

この仕事の魅力は?

■成長のチャンスを豊富にご用意■
PGからSE、SEからリーダーなど、入社後にスキルアップを果たした先輩が多数!
「このスキルレベルだからこのプロジェクトで」といった、形式だけのアサインはしません。
挑戦意欲やポテンシャルを加味してから、未来のキャリアに繋がる成長フィールドをご紹介します。

■頼れる営業がそばで支えます■
まだ将来のキャリアまでは考えていない方もいるかもしれません。
その際は営業にぜひご相談ください。
インフラからJavaエンジニアにスキルチェンジを果たした先輩がいるように
様々な選択肢を考慮して、心からエンジニアライフを楽しめる道を一緒に考えていきましょう!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆Java、COBOL経験者であれば即戦力として活躍できます!
何らかのシステム開発経験を活かし、実力に応じた案件で
さらなるキャリアアップを目指せます。

≪経験が浅い方でも安心です≫
◆スキルに合わせたお仕事をお任せします。
◆ブランクのある方も数多く活躍しています!

どんな案件がある?

・リスク管理システムの開発
・大手通信キャリア会員サイトの構築
・クレジット系アプリ基盤の開発
・自治体向けパッケージの開発
・ビッグデータ分析開発支援
・代勘システム年次案件
・請求収納システム次案件の開発、保守 など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪開発環境≫
言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS:UNIX、Linux、Windows ほか
DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆金融・行政系をはじめ、幅広い業界での案件があります。
あなたの経験・スキルに合わせ、またキャリアアップの糧となる業務を通し、スキルを磨けます。

◆PGからSE、SEからPL/PMなど、成長に応じたキャリアアップの場もご用意できます。
現状に満足せず、もっと成長したい方にお勧めです!

◆ゆくゆくは案件を一括で受けるリーダーを目指し、一歩ずつステップアップしてください!

入社後の
成長サポートは?

≪先輩エンジニア×営業の2大サポート!≫

◆社員複数名でのチーム体制が基本のため、経験が浅い方も
ベテランの先輩社員のアドバイスを通してスキルを磨けます。
優しく丁寧な指導を心がけているため、安心して業務をスタートしてください。

◆あなたのスキル・適性・志向・ポテンシャルを判断し、最適なプロジェクトをアサイン。
困ったことがあれば電話・メール・面談でいつでもサポートしていきます!

募集背景

1年ごとに目標を立て、達成してきた当社。
前期は社員の離職率0%、未経験者の教育14名を達成。
今期はエンジニアのスキルアップ案件を増やしてきました。
5月に始まる新たな期では、「技術力と人間力を育てることができる体制」を目指して
更に組織を強化するため、新たな仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験が浅い方・ブランクをお持ちの方も歓迎!≫
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆何らかのシステム開発経験

歓迎する職歴・スキル・志向

≪こんな方が活躍しています≫
◆Java、COBOLの経験者
◆経験が浅くても、向上心のある方は短期間でスキルアップ、リーダーへのポジションアップを果たしています。
◆チーム体制での業務が中心となるため、コミュニケーション力を活かせます。

入社後の想定給与

≪年俸制:12分割で年俸を支給します≫
年俸:264万円〜960万円(月当り給与:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※給与例の下限額は経験者の方の最低保障金額です
※業績賞与支給(2015年度実績)
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給します

※試用期間:3〜6ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

◆東京23区内のクライアント先
※クライアント先常駐にて勤務いただきます
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定します

【本社】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【アクセス】
◇JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分
※TOCビル前まで、無料の直通バスあり
◇東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
◇東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

◆転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります。希望をご相談ください
※月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)・祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

与えられた大きなチャンス、一人ではモノにできませんでした。
仲間の支えがあったから、今の成長があります。(SE/山本)

与えられた大きなチャンス、一人ではモノにできませんでした。

もとはインフラ運用保守を担当していた私。配属先のリーダーに気に入られ「Javaでの開発もやってみないか」と誘われたんです。Java未経験者を現場に入れるなんて、営業的にも断るところ。ですが私の担当営業は「山本さんなら頑張れる」とプッシュしてくれたんです。現場に入った当初は、わからないことだらけで正直辛かった(笑)。それでも電話やメールだけでなく、休日に直接会って相談に乗ってもらうほど、営業が親身になってサポートしてくれました。「山本さんが人生をかけているときに、支えないのは営業じゃない」と確かな決意を聞いて、だからこそ私もすべてを打ち明けることができたんです。今ではすっかり開発の魅力にはまっています!

エンジニアを一人にはさせません!
会社本位ではなく、“あなた自身”をしっかり見つめて、サポートしていきます!

エンジニアを一人にはさせません!

「One for all, All for one」を会社の理念とし、営業とエンジニアが二人三脚で事業を進めている当社。誰かが悩んでいるとき、「大丈夫!もうちょっと頑張って」と表向きだけの台詞を言う営業はいません。課題点を一緒に考え、「こうすればいいんじゃないか」「原因はここにあるのでは」と、的確なアドバイスをし、解決まで導く。ときにはボクサーのセコンドのようにリングにタオルを投げ入れたり、将来を考えて今の現場に留まった方が良いと判断をすることもあります。真剣だからこそ、意見がぶつかることもあるかもしれませんが、それはすべてエンジニアのためを思っているからこそ。「あれ?」と思ったらすぐに私たちにご相談ください!

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
■ウェブ開発アカデミーの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

取材で印象的だったのは、社内の和やかな雰囲気。人事部や経営幹部にエンジニア出身が多く、エンジニアにとって働きやすく、実力を発揮しやすい環境をエンジニア目線で考えているという。「やはり人間関係って大事ですからね」。頻繁な帰社日は、業務の負担になる、けれども社員の一員として見守られている、という帰属意識も持って欲しい。そこで、営業が常駐先を訪問する回数を増やし、より詳細なヒアリングなどサポート内容にも力を入れた。その結果、高い定着率を達成。「もっと居心地よく、希望に応じたスキルアップができる環境にしていきたいですね」。この人員体制をベースに仲間を倍に増やす計画も進行中。キャリアプランがある方、じっくり考えたい方はぜひ、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    若手もベテランも幅広く活躍中!今が成長真っ只中の企業です。
  • @type編集部の取材メモ
    営業担当とエンジニアの距離が近く、些細なことでもすぐに相談できる安心感が魅力。
  • @type編集部の取材メモ
    定着率は90%以上!社員全員が笑顔で働ける、柔らかい雰囲気づくりを心掛けています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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