株式会社スカイウイル

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シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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インフラエンジニア★経験浅い方も◎★就業後の出張面談可★産育休取得実績多数★月給27〜70万円★全員面接

  • 正社員
株式会社スカイウイルの求人
2030年への長期ビジョン。私たちは「全社員1000名が、仕事を楽しんでやっている会社」を目指しています。

【 皆が安心して力を最大限出せる会社 】
それは、あなたにとってもメリットの多い環境になるはずです。

14期連続の売上増、黒字経営を続けている当社の目標は、
『よく働き、よく遊び、社会をかえる会社』でありたいということ。
それを実現するのは他でもない、社員の皆の「全力」だと考えます。

将来のために40名規模の大型採用を行う今回。
まずは、あなたが安心して一歩を踏み出せるように、
当社への【転職のポイント】をご紹介いたします。

■ 上流工程案件にチームで参画 ■
自社チームでの業務の中、上流工程やマネジメントへのキャリアアップもスムーズ。
志向に応じて、ITアーキテクトも目指せます。
受託での仮想化案件、IoT、ビッグデータなど、先端技術領域の案件も豊富です。

■ 前職の給与以上の給与を保証 ■
資格取得手当や語学学習支援制度などの手当充実。
年2回の賞与と正当な評価制度でスピーディな年収アップも実現します。

■ 93%の社員が入社後に成長を実感 ■
Linuxの基礎やCCNA・CCNP取得からビッグデータやクラウド、AWSまで網羅し、
ヒューマンスキルやマネジメントについても学べる約20講座の社内研修を
ご用意しています。

■ オン/オフサポート体制充実 ■
土日祝休みで残業は月平均20時間以下。
マタニティ休暇やドナー休暇など社員目線の各種制度も導入しています。
産休・育休の取得実績も多く、中には男性の育休取得実績もあります

■ 応募資格を満たす方全員面接 ■
「ちょっと興味がある」「話だけでも聞いてみたい」という方でもOK!
遠方の方にはSkypeでのテレビ面談も、就業中の方であれば出張面談も
ご相談に応じます。

だからまずはお気軽にご応募ください。
あなたと直接お話しできるのを楽しみにしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社スカイウイルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたの経験・スキルに合わせて、
大手企業の社内システム及びメーカーがアウトソーシングで利用するシステム運用・サポート業務や、
最先端のプライベートクラウド案件、AWSなどのパブリッククラウド案件でのインフラ設計・構築をお任せします。

■システム運用・オペレーション・ヘルプデスク
■クラウドサービスのシステム設計・構築
■大規模データセンターのシステム設計・構築
■大企業向けサーバの設計・構築
■グローバルなITネットワークの設計・構築 など

経験が浅い方は、当社が誇る約20講座の研修から、
応用技術研修やヒューマンスキル研修、マネジメント研修を受講し、スキルアップや資格取得も実現できます。

この仕事の魅力は?

◎企画から設計、構築、運用まで一括受託している案件が多いため、
 今よりもワンランク上のフェーズにチャレンジでき、ステップアップできます。
◎受託での仮想化案件をはじめ、ビッグデータやクラウド、AWS、IoT関連など、
 先端技術に触れられる案件が増えており、新しい技術やトレンドをキャッチアップできます。
◎3年後の自社サービス立ち上げに向けて、企画や開発を担うコアメンバーとして活躍することも可能です。
◎残業月20時間以下、産休・育休の取得実績多数など、長く働ける環境も整っています。
◎勉強会や社内イベント(スポーツやBBQなど)も定期的に行っており、社員間のコミュニケーションも活発です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経験が浅い方でも大歓迎!インフラの運用・保守・監視などの経験があれば、その経験が活かせます。
必須ではありませんが、インフラの設計・構築経験やクラウド・仮想化についての知識、
チーム・プロジェクトのマネジメント経験がある方は、優遇いたします。

どんな案件がある?

★受託での仮想化案件が増加中!十数名のチームで参画しています

<他にも以下のような案件があります>
・不動産社内SAPシステム統合&リプレイス(基本設計〜構築テスト)
・官公庁 ストレージ導入
・官公庁 仮想化サーバ設計構築
・社内システムのAWS移行

本人のキャリアプランを考慮し、より最適な環境を真剣に考えます。無理な働き方にならないようクライアント先の選定を行い、調整していきますのでご安心下さい。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

あなたのキャリアプランに応じて、仮想化やセキュリティなどの先端技術領域や、
サーバ・ネットワークの幅広いフェーズを経験できる環境があります。

≪運用サポート≫
■PCデータ入力、管理
■PCの初期設定、キッティング業務
■PCの使用方法やトラブル対応

≪サーバ保守、運用、性能検証≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用・保守
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守

≪ネットワーク運用・監視≫
■ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ環境の運用・監視
■BGP、OSPF、IPV6による環境の運用・監視
■大手企業のネットワーク運用・監視 など

≪サーバ設計・構築≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle、VMware、Hyper-Vなど、
 さまざまなアプリに対応したサーバの構築から運用までの導入支援
■ITリソースやアプリケーションの効率向上のための仮想化環境構築

≪ネットワーク設計・構築≫
■ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ構築
■BGP、OSPF、IPV6による拡張、安定性を考慮した設計・構築

業務環境・スタイル

★プロジェクトは、3〜10名のチーム体制で参画
 現場で困ったことがあっても、すぐに相談できるので安心!
 上流工程で活躍するマネージャー・リーダーや複数の資格を持つ先輩から、直に学べるのも魅力です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

5年後、10年後、その先の長期的なキャリアを描ける体制づくりに力を入れている当社では、
PM・PLはもちろん、ITアーキテクトなど多彩なキャリアを目指せます。
また、20〜30代が全社員の90%以上を占め、最年少役職者が28歳、役職者の平均年齢36歳と、
年齢や社歴に関わらず上を目指せる環境があります。
新規事業プロジェクトや新制度立案、自社サービス企画など、経営に携わることも可能です!

入社後の
成長サポートは?

経験やスキルに応じて
▼AWSやLinuxの技術習得、CCNA・CCNP取得のための基礎技術研修
▼仮想環境やAWSシステム構築を行う実践的な応用技術研修
▼コミュニケーション力やロジカルシンキングを磨けるヒューマンスキル研修、マネジメント研修
など、段階的に技術もビジネススキルもアップできる研修をご用意。
クラウドについての社内勉強会や、社外のエンジニアや業界人とも交流できるオープンセミナーも随時開催しています!

募集背景

■2020年までに売上3倍・社員500名に■
さらに2030年には「全社員1000名が、仕事を楽しんでやっている」ことを目指しています。今回の募集はそこに向けての第一歩、40名規模の大型募集です。先端技術の習得や教育研修に力を入れ、社員満足度アップに取り組む当社。積極的に自身の成長と向き合える方をお待ちしています!

採用予定人数

今期40名の採用を予定しているので、複数名を積極採用します!

職歴・スキルなどの必須要件

☆応募資格を満たす方全員とお会いします☆
■学歴不問
■サーバ・ネットワークの運用・保守・監視など、インフラに関する実務経験がある方(スキル・年数不問)

※「職業訓練校や専門学校で勉強した」「独学で学んだ」そんな方も大歓迎!
※ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの経験者も歓迎!
 経験が浅い方も意欲を重視しますので、ぜひご応募ください。
 成長できる環境、教育・研修体制には自信があります!

入社後の想定給与

☆原則、前給保証!経験・スキルを評価します☆
■経験者:月給27万円(みなし残業代:53,500円)〜70万円(みなし残業代:138,700円)+賞与年2回
■未経験者:月給21万円(みなし残業代:41,600円)〜+賞与年2回
※残業手当別途支給

≪年収例≫
年収700万円/39歳/入社8年目
年収550万円/31歳/入社3年目
年収420万円/28歳/入社1年目

人事評価の体制

★半年ごとに目標を設定し、成果を昇給・昇進に反映!
あなたの理想のキャリアプラン実現のため、半年ごとに目標を設定。
「資格を取得したい」「新しい言語を習得したい」といった目標があれば、資格取得支援や研修等でサポートします。年2回のキャリアパス面談や月最低1回の定例MTGなど、将来と現状を把握する機会も多くあります!成果は明確な基準で評価し、昇給や賞与やポジションに反映。収入アップや昇進を目指せます!

勤務地

本社または首都圏のプロジェクト(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。

■本社/東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
<アクセス>
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

★残業は月平均20時間以下!オンとオフのメリハリをつけて働けます。
★在宅やリモートワークなどを活用できる体制づくりも計画中!
 結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、安心して仕事と両立でき、
 楽しくITを極められる会社を目指しています。

休日休暇

☆年間休日123日
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆マタニティ休暇
◆ドナー休暇
◆ボランティア休暇

待遇・福利厚生

◆昇給/年2回(5月、11月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆特別賞与あり
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
◆リーダー手当
◆深夜勤務手当
◆資格取得手当
◆図書購入手当
◆出張手当
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆出産・結婚祝い金
◆各種表彰制度(年2回)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援
◆語学学習支援(最大59万円)
◆各種研修(研修・勉強会には軽食付)
◆社員紹介制度

産休・育休取得状況

★産休・育休の取得実績が豊富!
家庭と両立しながら長く働ける当社では、育休を取得している男性社員もいます。
また、育休期間を2年まで延長したり、妊娠中に取得できるマタニティ休暇も導入しています。

企業概要

株式会社スカイウイルの企業情報です。

仕事の先に「自分の成長」や「収入アップ」が見える環境です。
収入が安定し、スキルアップも実現しました。転職前の「彼女」が、入社後に「妻」になり、今は「母」です。

仕事の先に「自分の成長」や「収入アップ」が見える環境です。

将来を考えた際に、より汎用性の高いエンジニアになりたいと転職を決意。入社後、2年でリーダーとなり、その後、当時の最年少マネージャーへと昇進。現在は、全国規模のシステムをほぼ一人で任され、受託案件もその現場で引き出し、社内への案件提供も行っています。今後は、Microsoft Azureや、AWS、NiftyCloudなどのシステムを熟知し、最先端技術を身に着けたいと考えています。常に勉強を続けていくのがエンジニア。仕事の中で新技術にアンテナを張り、自身の可能性を広げる努力が必要です。その中で、自分が「やりたい」と思ったことに対して、制限をかけられることなくチャレンジさせてくれる環境がやりがいにも繋がっています。

30代までの社員が約9割!若い世代が会社を盛り上げます
チームメンバーだけでなく、他部署との交流も多く、帰属意識も強いため一体感を持って働けます!

30代までの社員が約9割!若い世代が会社を盛り上げます

20代の社員が約5割を占め、30代までの社員は約9割と若手が多数活躍している当社。役職者の平均年齢も36歳で、最年少役職者は28歳。年齢や社歴に関係ない公平さの中で活躍できる会社だと感じます。入社後に成長を実感している社員が93%という数字も、当社の積極的な社風が良く表れていると言えますし、実際に私も着実に成長していることを日々実感できています!社員同士の繋がりも強く、勉強会や社内イベントも積極的に開催。チーム体制で仕事に参画するため、チームワークはバツグンです。フットサルやボウリング、BBQ、花見、草野球、ディナークルーズなどプライベートでも社員同士楽しい時間を過ごせる仲のよさが自慢の1つですね!

事業内容

☆14年連続売上増&14年連続黒字、平均123%成長を継続中!
★クラウドやビッグデータ、IoTなど最先端領域の案件も急増中!
☆社員の93%が「入社して成長できた」と実感!

第二創業期を迎え、≪クラウド・コンピューティング分野への加速≫、
≪サービスカンパニーへのシフト≫、≪スカイウイルブランドサービスの発信≫を目指しています。

■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス

一般労働者派遣事業:派13-305205
有料職業紹介事業:13-ユ-307134

主要取引先

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
日本電気株式会社
TIS株式会社
楽天株式会社
株式会社Cygames
KDDI株式会社
凸版印刷株式会社
シスコシステムズ株式会社
株式会社富士通システムズ・イースト
パナソニックシステムネットワークス株式会社
株式会社電通ワンダーマン ほか(一部抜粋、順不同)

設立

2002年(平成14年)11月18日

従業員数

170名

平均年齢/32.8歳(2016年6月現在)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 山口 誠一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(部長)

  3. STEP 03

    最終面接(社長または決裁者面談)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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≪面接について≫
★応募資格を満たす方全員とお会いします
★Skypeによる遠方面接、現職勤務地周辺での出張面接も可能です
他にも、夜間・休日などをご希望の方もお気軽にご相談ください!
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◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社スカイウイル http://www.skywill.jp/

連絡先

〒 108- 0073

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

採用担当 / 高橋

TEL / 03-5419-4419

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立以来、14年連続売上増&14年連続黒字を続け、いよいよ「スカイウイルブランド」を発信すべく、第二創業期に突入したスカイウイル。
同社の魅力は、未経験者から経験豊富なエンジニアまで、誰にとっても嬉しいメリットがあり、どんな背景を持った人にも活躍の舞台が広がっているところにある。まったくの未経験者が一人前のエンジニアになれる研修は、経験が浅い人にとっても非常に有益な内容であるし、経験者が技術を極めるチャンスとなる先端技術案件は、未経験者にとっても同世代から一歩抜け出す強みとなる。もちろん、残業の少なさや待遇面の充実、多彩なキャリアパスも長いエンジニアライフを考えた時、大きな後押しとなるだろう。
同社への転職は、決して賭けではない。確かな成長と安心を手に入れられることは、取材陣を代表して私が保証する。

  • @type編集部の取材メモ
    平均年齢32.8歳、20〜30代が全社員の90%以上と、若手が活躍中!同世代の仲間と一緒に成長しましょう!
  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアが多いのも当社の特徴。産休・育休の取得実績も多く、出産・育児を経ても長く働けます。
  • @type編集部の取材メモ
    プロジェクトが違っても、勉強会や社内イベントを通して交流できるので、自然と帰属意識も高まります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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