株式会社CRE−CO

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掲載終了予定日:Mon Feb 27 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア■月給33〜63万円(前職給与保証)■日本のエンジニアの扱いに物申す!■残業月15時間程

  • 正社員
株式会社CRE−COの求人
納得の待遇と嬉しい教育環境を整えて待ってます!

今の「お仕事」「会社」で、明るいエンジニアライフが描けますか!?

与えられた環境で使役されるエンジニアではなく、自立して未来を切り拓くエンジニアとなって頂くため、CRE-COではあなたの5年後の「なりたい姿」から逆算し、必要なスキルを身に付けられる環境をご用意します。

≫外部エンジニアも参加する勉強会を行うコミュニティ「eLV」
2,000名以上の外部エンジニアも参加する勉強会などのイベントを行うコミュニティ「eLV」を運営しています。「そんなやり方あるの!」「この人すげえな!」など同志が繋がり、刺激し合い、学ぶ場があればエンジニアは成長できます。会社も勉強会参加者に「手当」を出すなど全面的に支援します!

≫社外のエンジニアと交流できる勉強部屋
「勉強したいのに、つい後回しにしてしまう」「卓越したエンジニアの学習方法が知りたい」そんな声に応え、各分野のプロフェッショナルが常駐し参加者をフォローします!社内外の誰もが参加できるので、刺激を受けながら知識を身に付けることが可能。上昇志向を持つエンジニアが集まります。

≫独自の報酬体系で月給33万円以上のスタートを実現
更に当社では、学習の環境を提供しつつも、その環境を利用するか否かはメンバー次第として、無駄な「一律での」教育費用を報酬へ還元する報酬形態を整備。だからこそ、開発経験をお持ちであれば若手の方でも月給33万円以上のスタートが実現しています。

また、就業プロジェクトの契約金額をエンジニアへ完全開示しており、今の自分の評価がそのまま給与に反映されるので、納得感を持って仕事に取り組むことが可能。あなたがスキルを磨いた分だけ、報酬がアップする、嬉しい仕組みが確立しています。

スキルも正当な報酬も手に入れられる環境でキャリアを築きたい。そんな考えをお持ちの方は、ぜひご連絡ください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 技術力向上

募集要項

株式会社CRE−COが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

東証一部上場企業などの日本を代表する大手クライアントは勿論、新進気鋭の技術力を誇るベンチャー企業の顧客案件からあなたのご経験やキャリアプランに合わせ、プロジェクトを決定します。

≪プロジェクト例≫
金融、通信、流通、産業、医療、官庁、公共から、先進的なWebサービス、モバイル・ゲームなど様々な分野における業務システムやクロスプラットフォームを開発。ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイル開発、スパイラルモデルといった様々な顧客要件に則った要件定義、設計、開発を行ないます。

その他メーカー、SIer等において「PM」、「PMO」といったポジションもあります!

この仕事の魅力は?

■スキルアップのための独自の施策が満載

⇒自社で企画する勉強会
社内の勉強会から、外部のエンジニアが多数参加する大規模な勉強会まで様々な勉強会を企画。受講者として最新の技術や動向をキャッチするだけではなく、あなたにもどんどん発表してほしいと考えております。

⇒「チャレンジ120」
当社では、あなたに担当いただくプロジェクトを選択するとき、これまでの経験でこなせるものを「100」とし、そこにプラス20、もしくはそれ以上の新しい領域へのチャレンジを含む案件を選択しています。例えば、テストを経験しながら、少しづつ開発も手掛けていく、次に開発から設計や要件定義も手掛けていくなど上流にシフトしていきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■IT業界での実務経験をお持ちであれば大歓迎です!
当社では経験浅めの若手から、ベテランまで様々なエンジニアがお互いに刺激を受けながら成長しています。一人ひとりのスキルと志向に合わせて案件をお任せしているので、「幅広いスキルを身に付けたい」「案件を通じて成長したい」という方には最適な環境です。

手がける商品・サービスは?

■AIやIoTなど最新技術を取り入れ、働き方・教育に関わる自社内開発や企業内起業制度もロードマップに加えております。

どんな案件がある?

■あなたが目指すキャリアを実現できるプロジェクトをご用意
通常の組織では、自分の「やりたいこと」よりも組織の論理が優先されます。極言すると会社の都合の良いように使われるということ。CRE-COでエンジニア個人の成長が事業目的なので、将来の成功イメージとそこに向かう仕事内容を具体化したうえでプロジェクトに就いていただけます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

今回は弊社のEngineeringServiceGroupというシステムエンジニアリングサービスを行う部門の募集となります。

大手インテグレーターやベンチャー企業で、多くのシステム開発案件が発生しますが、プロジェクト体制を自社エンジニアだけで賄えることは少なく、あらゆるポジションで欠員が出ます。それを補うのがシステムエンジニアリングサービスです。
このような業態、また多くの取引先がある当社だから貴方の好きな業務に就いていただくことが可能なのです。

具体的には、提供元企業(当社)のエンジニアが客先のオフィスに常駐して技術的なサービスを提供します。このため入社後に担当いただく業務は案件によって変わります。

※下記は一例です
■大手販売店のECサイト統合プロジェクト
開発言語:Java
ポジション:PG(開発、テスト)

■通信業者の情報配信サイトの既存コンテンツ改修
開発言語:PHP、LAMP、CMS(Drupal)
ポジション:SE(要件定義、基本設計、詳細設計) PG(開発、テスト)

■ECサイトのフロントエンド企画、開発支援、UIデザイン企画
開発言語:###開発言語をお知らせください
ポジション:###ポジションをお知らせください

業務環境・スタイル

オフィスにはカフェサーバーあり!好きなときに美味しいコーヒーや抹茶ラテが無料で飲めます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■あなたの志向に合わせたキャリアの実現を支援
プロジェクトリーダー、マネージャー、ITコンサルなどあなたの目指すキャリアを実現できるよう、勉強会、営業担当・フォロー担当の面談でしっかりと後押しします。実際に当社では「汎用系からWeb系へのスキルチェンジをし、今後は開発での経験を積みキャリアを築いていきたい」「将来的に大規模案件のマネジメントがしたい」などの目標を掲げ、一人ひとりが挑戦を続けています。

入社後の
成長サポートは?

■エンジニアのためのコミュニティ「eLV」を運営
■オープンな勉強部屋を運営
■あなたが目指すキャリアを実現できる環境
■営業担当だけでなく、ベテランエンジニアがあなたをフォロー
一人ひとりのスキルと志向に合わせて、営業担当が案件を取ってくるだけではなく、10年以上業界で経験を積んだベテランエンジニアがフォロー。営業には言いづらいこと、技術についての相談など何でも話せる存在ですのでぜひ頼ってください。

募集背景

長年エンジニアの教育について真剣に向き合ってきた代表が、「エンジニアが自ら成長できる環境を整えたい」という想いを実現するために設立した当社。設立から2年目と、まだ日は浅いですがインフラの設計構築・運用保守に強みを持ち、年々売上を拡大中。SIerとの直接取引をメインに、多くのお客様を支えています。

採用予定人数

事業拡大のため、複数名の採用を考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪第二新卒の方、歓迎!/ブランクや転職回数は不問≫
■学歴不問
■IT業界での実務経験をお持ちの方
「テクニカルサポートの経験がある」「プログラマやエンジニアとして働いたことがある」など、経験は問いません!

※未経験の方も意欲があればぜひご連絡ください!

≪下記一つでも当てはまる方は歓迎≫
■成長したいという意欲がある
■成長意欲のある人と一緒に働きたい
■自分だけだとなかなか勉強に取り組めない
■スキルアップを後押ししてほしい
■ゆくゆくはPL・PMを目指したい
■今のポジション・待遇に満足していない
■やりがいの大きな仕事にチャレンジしたい

歓迎する職歴・スキル・志向

上記参照

【過去の転職者例】
30代 男性
■転職動機
前職では同じ会社に12年勤めておりました。会社の意向もあり、同じ顧客を担当し続けた結果、同顧客の環境・同顧客が採用する技術(それもレガシー)しか経験と知識にならず、変化の激しい昨今のIT業界でこの先もやっていけるか不安に感じ転職を決意しました。

■現在
CRE-COでは、これまでの経験(強み)をベースに、今後市場から求められるであろうエンジニア像をも想定のうえ、キャリアプランを組み立て、その第一歩となるプロジェクトにアサイン。これまで習得したかった技術吸収に奮闘中ですが、自分の将来に役立つという実感もあり楽しく業務に取り組むことが出来ています。

入社後の想定給与

月給33万円〜63万円
※経験者は前職給与保証
※経験やスキルを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)

≪報酬を最大化した独自の給与体系≫
「自身のキャリアに繋がる仕事をして、スキルに合った正当な報酬を得るべきである」と真剣に考える当社。学習の環境を提供しつつも、その環境を利用するか否かはメンバー次第として、無駄な「一律での」教育費用を報酬へ還元する報酬形態を整備しています。

実際の給与例

■年収411万円(29歳、経験1年)
■年収681万円(32歳、経験1年)
■年収600万円(37歳、経験1年)

勤務地

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
プロジェクト先により異なります。

■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル 2F
【アクセス】
「麹町駅」「半蔵門駅」より徒歩約4分
「赤坂見附駅」「四ツ谷駅」「永田町駅」より徒歩約10分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

残業について

ばらつきはありますが、平均すると月の残業は15時間以下となっています。
残業が多い場合は、客先に相談して環境改善に努めさせていただきます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休、育児休暇

待遇・福利厚生

■業績賞与(年1回)
■交通費支給(月上限3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■書籍購入支援制度
■資格取得支援制度
■勉強会参加手当
■勉強会発表手当
■オフィス内フリードリンク制
■社内イベント
⇒BBQやハロウィンなどの他に、最近は社員旅行にも行って来ました!
こうしたイベントには家族での参加も大歓迎。
実は当社には家庭を持つエンジニアが多く、
実際に代表も子どもを連れて参加しています。

企業概要

株式会社CRE−COの企業情報です。

本当に利用できる「研修制度」は、案外少ない。
株式会社CRE-CO 代表者 冨元より

本当に利用できる「研修制度」は、案外少ない。

いくら企業が研修を用意しても、本人に「好奇心」や「意欲」がなければ、無理やり参加させたところで何も身になりません!しかし多くの企業では、自分の興味がなく、何のメリットになるか分からないような教育を一律で行っているのが現状です。その中で当社は、エンジニアが自走できる環境を整えています。例えば、社内外から多くのエンジニアが参加する勉強会。様々な技術や意識の高いエンジニアと交流することで刺激を受け、自分の目指すキャリアを考え直すきっかけになります。目標が明確になれば、私たちが何もしなくても、勝手に伸びていくんです!だからこそ当社では、本人が頑張りたいと思ったその時に後押しができる環境を整えています。

刺激し合って成長できる環境を提供します。
社外のエンジニアも参加できる勉強会の様子。本社やサテライト・オフィスで実施しています。

刺激し合って成長できる環境を提供します。

■組織の枠を超え価値向上に寄与する勉強会を実施。
同じテーマに興味を持つもの同士での繋がりを作る交流会、先進企業からスピーカーを招き、最新技術・マーケット最新動向を発信するセミナーなど様々な取り組みを行っています。勉強会に関しては参加手当3,000円、発表手当15,000円を支給しています。

■勉強したい人が集まる自習室
「勉強したいけど自宅に帰るとだらっとしてしまう」そんなエンジニアの声を聞き、勉強部屋を運営することにしました。こちらも社外のエンジニアが参加できるオープンな環境。外部のメンターを呼んでいるので、疑問をその場で解決できます。用意している30席が毎回ほぼ満席になるほどの人気ぶりです。

事業内容

■システムエンジニアリングサービス
システムを利用を前提としたシステムプラットフォームのコンサルティング・設計・構築・運用サービスです。

■ラーニングイベント
エンジニアの「学び」をテーマに勉強会を以下4種のスタイルで実施しております。
1.eLV-Workshop
2.eLV-Seminar
3.eLV-Battle
4.eLV-Networking

設立

平成26年11月

従業員数

平均年齢/39歳

資本金

900万円

代表者

冨元 雅仁

備考

【関連会社】
株式会社ライズ(13期目・資本金2000万円)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社CRE−CO http://www.cre-co.jp/

連絡先

〒 102- 0093

東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル 2F

採用担当

TEL / 03-6256-8085

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

独自の軸を持ち、様々な教育制度を展開している株式会社CRE-CO。勉強会では社内の人間だけでなく、社外の上昇意識が高いエンジニアとの交流で刺激を受けることで、自分の進むべきキャリアを認識することができる。「人に言われて勉強しても、モチベーションは上がらない」と話すのは代表の冨元氏。自走するからこそ、スキルの習得にも力が入るのである。しかし、勉強意欲が増加したところで、一人では何かと後回しにしてしまうのも事実。そこで用意されているのが、同社のオープンな勉強会や自習室。「やる気のある人と一緒に学びたい」そんな想いを持ったエンジニアが多く集まる環境だからこそ、周りに刺激されながら、着実に自分の市場価値を上げることができるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    オフィスにはコーヒーや抹茶ラテがいつでも無料で飲めるよう、カフェサーバーも取り入れています。
  • @type編集部の取材メモ
    ベテランから若手まで、様々な年次のエンジニアがお互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    BBQや旅行、ハロウィンなど家族ぐるみで楽しめるイベント多数。代表自身も子どもと一緒に参加しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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