ノバシステム株式会社

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ノバシステム株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 26 23:59:59 JST 2016

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【プログラマ】★大手生保直請け多数★金融分野の業務知識が身に付く★東京・大阪募集★月給28万円〜50万円

  • 正社員
ノバシステム株式会社の求人
賞与年2回●リフレッシュ休暇●誕生日休暇●結婚記念日休暇●家族/世帯主手当●短時間勤務制度など待遇充実

入社時のちょっとした経験値の差なんて、簡単に逆転できる。

上記の表題は、多くのエンジニアを採用する中でたどりついた当社の結論です。

たとえば、知識・経験がほとんどない状態で入社した【氏田】の場合、
直接取引の金融系プロジェクトを通して業務知識を養い、
今では顧客に直接意見する“提案型エンジニア”へと成長しています。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

●どんな疑問にも親身に答える“育てる風土”
●仕事やプライベートなど何でも相談に乗る「ブラザー・シスター制度」
●数十名規模でのチーム制で成長をバックアップ
●直請けプロジェクトで最新技術を習得
●勉強会や外部セミナーの活用
などのバックアップ体制のもと、自分を高めていける環境です。

もちろん一番大切なのは、個々の意欲・向上心。

当社は、30年以上にわたり金融業界を軸に引き合いを頂き、
安定した経営基盤を築いてきました。
現在、3年後に株式上場と社員500名体制を、
2020年には経常利益10億円到達を目指しています。
これを実現させるのは、社員一人ひとりの強い意志。

その意志が結集され、会社の成長を加速する化学反応が起きるのです。

今なら株式上場を目指す会社としての
一体感も成長感も味わえますよ!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

ノバシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大規模システム且つ長期案件が中心となる金融分野に強みを持つ当社。
特に東京本社では大手生保からの直取引が8割。

現在は金融分野での実績をもとに銀行などへの横展開を進めており、
産業系や医療系などの分野や、iOSやAndroid OS、
クラウドソリューションなどにも領域を広げています。

3年後の株式上場に向け、さらに事業を拡大させていきますので
新たなポジションが生まれることも必至。
ぜひマネジメントにも挑戦していってください。

この仕事の魅力は?

30年以上にわたって直取引している大手生保のクライアントなど、
信頼と実績に基づいた直請け案件や上流工程の案件が中心。

要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程から
運用・保守まで、さまざまなフェーズに携わることができます。

もちろん、経験が浅い方に無茶ブリはしませんからご安心ください。
無理なく担当できて着実に成長していける、そんな魅力があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

金融系での経験に限らず、
何かしらITに関わってきた経験はきっと活かせることと思います。

「エンジニアに憧れている!」
「知識を実践に活かしたい!」など、
あなたが考えている本当の希望を聞かせてください!

手がける商品・サービスは?

大手生命保険会社・銀行などの金融系システムをはじめ、
医療系、産業系など多彩な業界・業種のプロジェクトの中から
あなたの希望やスキル、適性に合った案件に配属いたします。

◎大手生命保険会社向けシステム
 (個人・団体保険、企業保険、会計システムなど)
◎銀行系システム開発
 (勘定系システム、情報系システムなど)
◎販売管理システム開発
◎在庫管理システム開発

どんな案件がある?

【プロジェクト例】
◆生命保険会社向け 個人保険システム 収納
開発環境/IBMホスト COBOL IMS DB2
開発体制/リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー10〜27名

◆確定拠出年金 照会システム再構築
開発環境/IBM AIM WIN Java DB2 Websphere
開発体制/リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー10名

◆販売管理システム開発
開発環境/JAVA DB2 struts
開発体制/リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー6名

業務環境・スタイル

大規模なシステムに長期的に開発に携わっていくプロジェクトが中心。
5名以上のチーム体制がほとんどで、30名以上のチームもあり、
規模感のある案件に長期で参加することで成長していくことができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社は大手生保と30年以上も直取引。
現在はその他の生保や銀行のシステム開発も手掛けており、
そこで培った金融系業務ノウハウや知識が豊富です。

プロジェクトにはチームで配属。
専門性の高いノウハウや知識を身に付け、スキルアップできる環境です。

3年後の株式上場を目指す上での事業拡大に伴い、
新たなポジションも増えていきますので、
将来はマネジメントにも挑戦してください。

入社後の
成長サポートは?

当社では、社内勉強会や外部研修プログラムへの参加を奨励しています。
特に外部の研修については技術的なスキルアップ研修だけでなく、
ビジネスマナーなどの研修も含め、何度でも受講することが可能です。

得意分野を究めたり、プロジェクト管理の手法を学んだりできるほか、
チーム内でステップアップしていくことも可能。
案件を通して成長につながる環境を整えています。

募集背景

生命保険を中心とした金融業界向けソリューションをはじめ、医療や産業など幅広い業界のシステム開発を手がけているノバシステム。最近では、クラウドやiOS、Androidなどの技術を駆使した開発も手掛けています。現在当社では3年後の株式上場に向けて社員300名体制から500名体制を目指しており、そのための増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

◎学歴不問
◎システム開発経験がある方(実務未経験の方も可)

※経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎いたします
※今までの経験よりも、これからのあなたの可能性に期待し人物重視の採用です。「上流工程を手掛けたい」「こんな分野を究めたい」など具体的な希望をお聞かせ下さい!

歓迎する職歴・スキル・志向

【歓迎する経験・スキル】
◎Java、COBOL、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、などの言語による開発経験

【歓迎する志向】
◎「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」という当社の経営理念に共感する方
◎将来は上流工程にチャレンジしたい方
◎業務知識を身に付けたい方
◎安定した環境で落ち着いて開発をしたい方

入社後の想定給与

★前職給与保証します!
月給28万円〜50万円+残業手当+各種手当

※前職、経験、能力を考慮し、面談の上、優遇いたします。
※諸手当(残業代など)は別途支給いたします。

実際の給与例

年収500万円/28歳/経験6年
年収600万円/30歳/経験8年
年収700万円/35歳/経験12年

人事評価の体制

「ITSS」を基準に評価を行っていますので、オープンで公平な評価制度を実施しています。上司の一方的な評価に委ねることなく公平で正当な評価を行うことで、昇進・昇格が決定いたします。500名体制に向けてポストの数も増加しているので、近い将来にはPL、PMとして活躍できるチャンスも広がっています。

勤務地

下記のいずれかとなります。

・東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
・大阪本社/大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル
・首都圏(東京都、神奈川県)、あるいは関西圏(大阪府、兵庫県、京都府)のプロジェクト先

交通・通勤手段

・東京本社/東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分、東京メトロ 南北線・銀座線 「溜池山王駅」13番出口より徒歩3分
・大阪本社/地下鉄四つ橋線「なんば駅」30-A番出口より徒歩7分、JR「難波駅」より徒歩7分、南海電鉄「難波駅」より徒歩8分

※プロジェクト先により異なる場合があります。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩時間60分)
※平均残業時間は月27時間程度。もちろん残業代は全額支給いたします。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(連続5日間) ※勤続2年以上で毎年付与
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■年次有給休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■資格取得奨励金(資格合格時に支給)
■残業手当(全額支給)
■勤続手当
■家族・世帯主手当
■首都圏手当
■交通費
■貢献手当
■各種社会保険完備
■確定拠出年金、マッチング拠出
■財形貯蓄
■従業員持株会
■団体保険
■健康保険組合保養所
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務
■社内レクリエーション など

企業概要

ノバシステム株式会社の企業情報です。

「人は成長できる!」、心からそう思える会社。だって私・・・
今後は、お客さまに直接私からソリューションを提案できるまで、自分を高めていきたいですね。(氏田)

「人は成長できる!」、心からそう思える会社。だって私・・・

前職は“呉服”の営業。「和」の世界で、お客さまへの連絡は直筆のお手紙。
パソコンを触ることはほとんどなく、少し独学でITを
勉強したことがあった程度。

それでも私を採用してくれた理由を聞くと、「しゃべれる人がほしいから」と。「IT企業=IT技術・知識が必須な専門職」というイメージが強かったのですが、ノバシステムは「人柄」で採用してくれたんです。

今では、上流工程にも関わらせてもらえるまでになり、
「頑張ってきてよかった!」と心の底から思っています。

社長以下、社員の大半は技術畑出身。現場が理解できる会社です!
現場主義の当社では、現場の社員が働きやすい環境について常に考えています(営業・平山より)

社長以下、社員の大半は技術畑出身。現場が理解できる会社です!

当社では(事務職を除けば)社長以下、社員全員がなんらかの技術職を
経験しています。私自身、現在は営業を担当していますが、
以前はエンジニアとして開発の仕事を手掛けていました。

このような会社環境から、現場の技術者の悩みを理解しやすいですし、
技術者が今なにを考えているかについても常に興味を持っています。

そこで、「できるだけ本人の希望を考慮したプロジェクトに携わっていただきたい」
という想いから営業活動を行っています。私自身としてもできるだけ
現場を見たいので、頻繁に現場へ通うようにしています。
そこでは技術者の意見や悩みも吸い上げるようにしていますよ。

事業内容

■金融システム開発
生命保険をはじめ、損保、銀行など金融機関向けのシステム開発・保守を、お客様と共に携わっています。

■産業システム開発
製造業・流通業界などのお客様向けに、基幹系システム、情報系システム、BI(ビジネスインテリジェンス)など、様々なソリューションを提供しています。

■医療システム開発
医療機関向け診断書管理システム、DPC(診断群分類別包括評価)システムの導入・運用・保守、介護事業所向け経営サポートパッケージシステム開発などを行っています。

■クラウドソリューション
次世代のICT社会を担う、クラウドコンピューティング、タブレット端末を利用したアプリケーションの開発を実施。タブレット端末を使用した飲食店向けソリューションの自社製品開発・販売を行っています。

【事業所】
東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
大阪本社/大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル

設立

1982年9月10日

従業員数

354名

資本金

1億3,975万円

売上高

28億3400万円(2015年12月期)

代表者

代表取締役社長 芳山 政安

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(会社説明、適性検査、面接)

  3. STEP 03

    内定(条件面談)

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

Web応募書類による書類選考
 ▼
1次選考(会社説明、適性検査、面接)
※必要に応じて2次面接を実施いたします。
 ▼
内定(条件面談)
※給与・待遇などの条件提示を行い、ご理解いただいた上で内定となります。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 現在、就業中の方でも、お気軽にお問い合わせ下さい。
◆2次面接時に条件提示を同時に行うなど、
 状況によって選考プロセスが異なる場合があります。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

ノバシステム株式会社 http://www.nova-system.com/

連絡先

〒 107- 6030

【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
〒 556-0016
【大阪本社】大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル

TEL / 【東京本社】03-5545-5123 【大阪本社】06-6636-8118

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社には、「人材を採用し育てていくことで、初めて会社は成長できる」という考えがある。
そして経営理念は、「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」である。

労働環境が悪ければクライアントに直談判するほか、
無駄な残業はしないのが社風でもあり、月の残業時間は20時間程度。
社員の働きやすさは群を抜いており、制度面でも毎年社員の立場に立った新しい制度を増やしているという。

また「よく遊び」を実現するために、社内レクリエーションが豊富。
連続5日間取得できるリフレッシュ休暇(取得率7割)など、環境整備にも余念はない。

このメリハリが仕事への集中力をより一層高め、
多くのクライアントから信頼を勝ち得る大きな要因になっているのだと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    今後2年半で200名の増員を予定している同社なら、新たなポジションも豊富です!
  • @type編集部の取材メモ
    チームでの配属だから安心してスキル習得が可能。何度でも受講できる研修でもスキルを磨いていけます。
  • @type編集部の取材メモ
    営業チームも新たに立ち上げ、500名体制への拡大に向けて成長スピードに拍車をかけていきます!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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