株式会社日本ビジネスエンジニアリング

株式会社日本ビジネスエンジニアリング

株式会社日本ビジネスエンジニアリングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Apr 13 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア◆常に技術を学べる環境◆離職率4%◆残業代全額支給◆資格取得報奨金(最高30万円)あり

  • 正社員
株式会社日本ビジネスエンジニアリングの求人
1981年から堅実な経営を続ける安定企業が、あなたのスピーディな成長をバックアップします。

会社は何のためにあるのか。
当社は自信を持って答えます。
「社員たちを守るため」と。

日立を退職後に、先代社長が『日本ビジネスエンジニアリング』を設立してから35年。
当社がここまで続いてきたのは
「社員たちが長く働ける会社でありたい」という強い想いがあったから。

そのために、何をすべきか。
行き着いた答えは、エンジニアの技術力を高めることで会社の価値も高める、ということでした。
そして生まれたのが、エンジニアの成長を様々な角度から支える『人財育成制度』。

社内研修制度や社外研修制度、指導員制度、社内技術勉強会に論文/技術発表会、
マネージャー合宿など、学びの場には事欠きません。
資格と目標管理をベースにした評価制度で給与がアップすることもあり
資格取得率は269%!!
もちろん、試験対策などの資格取得支援・褒賞金制度も用意されています。

こうした取り組みが高く評価され、
2011年に独立行政法人情報処理推進機構(IPA)から
「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞しています。

他にもフレックスタイム制度や半日休暇制度、ストック代休制度
といった働きやすい環境づくりや
同好会、委員会、中途入社社員向けの飲み会といった社内イベント、
退職金制度、財形貯蓄、共済会、社内慶弔金、定期健康診断など
大手企業並みの待遇・福利厚生を整備。
安心して一生働き続けられます。

「会社のために社員がいるではなく、社員のために会社が存在する」
そう感じられる当社で、これからのエンジニアライフを送りませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社日本ビジネスエンジニアリングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

オープン・Web系の開発プロジェクトをお任せします。
特定の業種だけではなく、
幅広い業種のプロジェクトを手がけることが可能です。

上流工程(顧客との折衝)やAndroidアプリの開発に
携わりたいという方は、ぜひご応募ください!

======『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞!======
“人財育成”を掲げ、社員の育成に注力している当社。
情報処理推進機構(IPA)より、
マネジメント手法・設計手法の教育への取り組みが評価され、
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞。
表彰を受けたのは全国3社で、他社はいずれも大手系列企業です。
独立系ベンダーでは、当社のみの受賞となりました!

この仕事の魅力は?

エンジニアが腰を落ち着けて長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。

◆フレックスタイム制度
◆半日休暇制度
◆ストック代休制度
◆残業時間は月平均で30時間前後
◆同好会、委員会、勉強会
◆中途入社社員の同期会・飲み会

働きやすいからこそ、定着率は96%。
社員一人ひとりが目標に向かってのびのびと働けています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

下記のような経験が活かせます。
◆開発環境
・OS…Linux、Windowsなど
・言語…Java、JavaScript、C、C#、VB、.NETなど
・DB…Oracle

もちろん、その他の言語を使用する案件もあるので、
上記の経験のない方もぜひお待ちしております。
また、最近ではスマートフォンを利用したシステムの開発も増えてきており、
Android OSのベースはJavaを使用しているので、Java系スキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【オープン・Web系】
◆基本ソフト及びミドルウェアの開発
・OSS対応統合運用管理システム
◆ストレージ管理ソフトウェア製品の開発
◆リレーショナル・構造型データベース製品の開発
◆パッケージソリューション
・SFA、CRM、カスタマーサポート
・販売管理、生産管理システム

【組込系】
◆組込ソフトウェアの開発
・CATVセットトップボックス
・デジタルサイネージシステム端末
◆通信機器ソフトウェアの開発
・ルーター・スイッチ制御
・基幹伝送制御装置
◆モバイル機器ソフトウェアの開発
・モバイルアプリケーション開発
・モバイル機器プラットフォームポーティング

当社には常に新しいことを取り入れていく柔軟性があり、下記のようなことにもチャレンジしています。

■SAPなどのERP関連プロジェクトも進行中!
■ビッグデータやストレージシステムの開発案件も増加中
■Android関連プロジェクトや自社ソリューション開発も推進
■特許技術を多数保有!現在15件
■組込系開発への注力と、それに伴う新組織『エンベデッドソリューション推進室』の立ち上げにより
 新分野の開発スキルアップに全社で注力

業務環境・スタイル

長期的に活躍できるよう、フレックスタイム制度、半日休暇制度、
ストック代休制度など、様々な制度を整えてきた当社。
残業時間は月平均で30時間前後と
きちんと業務量を調整していますので、ご安心ください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

現在不足しているのが、マネジメント層と若手メンバーの橋渡しを担う層です。
そのため当社では、マネジメントや上流工程へのチャレンジを推進しています。
早くからリーダー経験を積めるため、キャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適です。
ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネージャとして活躍してください!

入社後の
成長サポートは?

社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。
技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、仮想化の技術手法について技術教育を実施。
それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。
またヒューマンスキル研修として、 問題解決や課題解決のスキルアップのため、
ケーススタディ討議も開催しています!

募集背景

日立グループ各社を中心として、大手システムインテグレーターの案件を数多く手がけてきた当社。組織を強化するため、
マネジメント層と若手メンバーとの間に立ち、将来のサブリーダー、リーダーとして活躍していただける経験者を増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆Web・オープン系の設計・開発経験(年数・言語不問)

★組込み系経験者・組込み系にチャレンジしたい方もぜひご応募ください!
 

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方を歓迎します】
□安定した環境で、仲間とともに着実に成長し、長期的なキャリアを
構築したいとお考えの方
□当社で実績を積んでリーダー・サブリーダを目指したい方
□コミュニケーション能力のある方

入社後の想定給与

月給25万円以上(別途手当支給)
※前職・経験などを考慮し、決定いたします。

実際の給与例

■年収540万円(28歳/メンバー)
■年収610万円(30歳/プロジェクトマネージャ)
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり ※残業、賞与、諸手当込

賞与について

給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)あり

人事評価の体制

ベースアップあり!
さらにクラス(職級)ごとの昇給額が決まっており、
努力やスキルアップがきちんと給与に反映される仕組みとなっています。
クラスは自ら立てた目標の達成率と取得資格によって決定します。

勤務地

本社またはプロジェクト先に常駐
本社/神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
※主なプロジェクト先は、東京23区内または神奈川県内です
※通勤圏内の勤務地を優先します

勤務時間

8:45〜17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:45〜14:45)
※プロジェクト先により異なります

【過度な残業はありません】
当社では慢性的な残業体質やサービス残業は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し、社員の体調に配慮しています。

休日休暇

☆2015年度年間休日125日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(勤続年数により13日〜20日)
■半日休暇制度
■出産休暇
■育児休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■介護休職

待遇・福利厚生

■各種手当
・通勤費全額支給
・時間外手当全額支給(15分単位)(管理職は除く)
■社会保険完備(健康、労災、厚生年金、雇用)
■社外研修(分野問わず、興味のある社外研修を会社負担で参加可能)
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■社内慶弔金
■定期健康診断
■各種イベント
■ハマふれんど(横浜市内中小企業のための福利厚生制度)
■資格取得褒賞金(5万円〜30万円)
基本情報技術者試験(FE)5万円、応用情報技術者試験(AP)10万円、
高度資格試験(論述式試験含まず)20万円、
高度資格試験(論述式試験含む) 30万円、など

産休・育休取得状況

子育てと仕事を両立している女性社員も在籍。出産・育児休暇はもちろん、育児時短勤務や子の看護休暇、出産給付金、子どもの入学に関する給付金もあり、働く女性を応援しています。

企業概要

株式会社日本ビジネスエンジニアリングの企業情報です。

明快な評価制度で納得の収入アップを実現
エンジニア/斉藤(入社3年目)

明快な評価制度で納得の収入アップを実現

以前勤務していた会社は、当社よりも大規模ながら評価制度や給与体系が不明確で、先行きに不安を感じていました。その点、当社は毎年のベースアップに加えてクラス(職級)ごとに加算額が決まっており、努力によってどれだけ昇給するかが明快です。実際、入社時点でそれまでの経験やスキルを評価され、収入アップを果たしました。
また、穏やかな人柄の社員が多いことも魅力だと思います。帰社日や社内イベントでは積極的に話しかけてくれる社員が多く、すぐになじむことができました。今後は会社負担で中途入社の社員向けの飲み会なども企画しているので、転職者にとってますます働きやすい雰囲気になると思います。

仕事をしながらでも資格勉強がしやすい環境です
エンジニア/中村(入社2年目)

仕事をしながらでも資格勉強がしやすい環境です

資格取得が収入アップにも直結する当社では、取得しやすい環境が整っています。
褒賞金はもちろん、勉強会やテスト対策なども行われており、さらに場合によっては「試験直前だから、勤務時間内に勉強したら?」と業務量を調節してくれることもあります。
現在はストレージのオペレーションソフトの開発プロジェクトで初めてアジャイル開発を経験。全体を見ながらテキパキと対応できるようになり、自らのスキルアップを実感しています。今後は仕様検討にチャレンジできるよう、もっとスキルを磨いていきたいです。

事業内容

■システムの企画・設計・構築・開発および監査
■独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売

【主要取引先】
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立システムズ
株式会社日立公共システム
株式会社日立マネジメントパートナー
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立建機株式会社
NTTソフトウェア株式会社
SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
株式会社 DTS
株式会社アイネス
株式会社インテック
株式会社インフォマティクス
株式会社クレスコ
株式会社システム情報
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社ニッセイコム

◎『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞

主要取引先

★株式会社日立ソリューションズ エクセルパートナー会社
★株式会社日立システムズ 本部コアパートナー会社

設立

1981年4月

従業員数

260名(2016年4月現在)

資本金

5,000万円

売上高

22.5億円(2016年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 野上 祐一郎

備考

■事業所
横浜市西区

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回or2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

■□「@typeエンジニア転職フェア」に出展します!□■

【日時】1月28日(土) 11:00〜18:00 
【会場】東京ドームシティ プリズムホール
【アクセス】JR「水道橋駅」より徒歩2分

◎「入場無料」「履歴書不要」「入場自由」ですので、
少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください!

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■

ホームページ

株式会社日本ビジネスエンジニアリング http://www.nbe.co.jp/

連絡先

〒 220- 0011

神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F

総務部 採用課 キャリア採用担当

TEL / 045-461-2255(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『中小ITベンダー人材育成優秀賞』の受賞も受けるなど、大手企業にも匹敵する存在感を示している同社。長年かけて培った技術力で大手企業からの信頼も厚く、待遇や福利厚生も整っているなど、非常に魅力溢れる会社だ。しかし、同社の良さはそういった“ハード面”だけではない。
例えば、2016年4月に就任した新社長。カリスマであった先代の後を継ぐという重責を担いながらも自分らしい会社経営を目指し、すでに社内外でも高い評価を得ているという。
また、社員の方々の人柄も転職者にとっては見逃せないポイントだろう。競争意識が少なく、相手を想いやる風土が出来上がっている同社。転職者だから壁を感じることなく、むしろ良い刺激を与えてくれる存在として受け入れられているそうだ。
これほどまでに好条件が整っている会社はそうそう見つからない。このチャンス、ぜひ多くのエンジニアに活かしていただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    各種社内イベントや勉強会など、エンジニア同士の交流も活発です
  • @type編集部の取材メモ
    自由に使えるフリースペース。すぐ横には屋内の喫煙ルームも用意されています
  • @type編集部の取材メモ
    2016年の社員旅行は2グループに分かれ、長崎に行ってきました!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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