株式会社日本ビジネスエンジニアリング

株式会社日本ビジネスエンジニアリングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に技術を学べる環境◆残業代全額支給◆資格取得手当(最高30万円)

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞!
人財育成に力を入れて取り組む当社で、あなたの希望を叶えます!

エンジニアの技術力を高めることが
お客様から信頼していただく一番の手段であり、
会社の価値さえも高められる要因となる。

そう考える当社では“人財育成”を掲げ、
社員の育成に注力しています。

その取り組みの結果、情報処理推進機構(IPA)より、
マネジメント手法・設計手法の教育への取り組みが評価され、
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞!
表彰を受けた全国3社の中で、独立系ベンダーは当社のみ。
他社はいずれも大手系列企業という結果でした。

規模だけでは大手とは呼べませんが、
2017年4月で設立37年を迎える安定した経営基盤を活かし、
大手企業にも負けない環境を整備しています。

例えば、年間休日120日以上をはじめとした
ワークライフバランスを大切にできる点。
残業時間も月平均28時間に抑え、
仕事とプライベートの両立が可能です。

また、スキルアップ面も充実。
技術だけでなくヒューマンスキルも磨くことができる様々な研修や、
資格取得支援制度をご用意。
資格取得が収入アップにも影響するので、
当社の社員一人当たりの資格保有率は269%という
業界でもトップレベルの数字を誇っています。

働きやすさと自身の成長、どちらも手に入れたい方には
当社はピッタリだと思います!v

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社日本ビジネスエンジニアリングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インフラ基盤ソリューションを中心に、あなたの適性・希望に合ったネットワーク・サーバの設計・構築プロジェクトをお任せします。
クライアントは金融系と公共系が中心。基本的に3〜10名のチームでプロジェクトにご参加いただきます。

この仕事の魅力は?

エンジニアが腰を落ち着けて長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。

◆フレックスタイム制度
◆半日休暇制度
◆ストック代休制度
◆残業時間は月平均で30時間前後
◆同好会、委員会、勉強会
◆中途入社社員の同期会・飲み会

働きやすいからこそ、定着率は96%。
社員一人ひとりが目標に向かってのびのびと働けています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワーク・サーバーの設計・構築の経験が活かせます。

【以下のキーワードいずれかに該当する経験・スキル】
■サーバ(Windows、Linux、UNIXなど) の構築経験
■ネットワーク(ルータ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、スイッチなど)関連の設計/構築などの上流工程の経験

どんな案件がある?

【プロジェクト例】
・金融機関のリスク分析、投信情報システムのサーバ構築
・金融機関の全社LANシステムの再構築、
・金融機関へのセキュリティ製品の導入設計、構築
・独立行政法人レガシーマイグレーション支援
・官公庁決済系システム
など

【プロジェクトを担う主なクライアント例】
株式会社日立製作所/NTTソフトウェア株式会社/SE モバイル・アンド・オンライン株式会社/株式会社 DTSなど

業務環境・スタイル

長期的に活躍できるよう、フレックスタイム制度、半日休暇制度、
ストック代休制度など、様々な制度を整えてきた当社。
残業時間は月平均で30時間前後と
きちんと業務量を調整していますので、ご安心ください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

現在不足しているのが、マネジメント層と若手メンバーの橋渡しを担う層です。
そのため当社では、マネジメントや上流工程へのチャレンジを推進しています。
早くからリーダー経験を積めるため、キャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適な環境です。
ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネージャとして活躍してください!

入社後の
成長サポートは?

社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。
技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、仮想化の技術手法について技術教育を実施。
それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。
またヒューマンスキル研修として、 問題解決や課題解決のスキルアップのため、
ケーススタディ討議も開催しています!

募集背景

日立グループ各社を中心として、大手システムインテグレーターの案件を数多く手がけてきた当社。組織を強化するため、
マネジメント層と若手メンバーとの間に立ち、将来のサブリーダー、リーダーとして活躍していただける経験者を増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ネットワーク・サーバ設計・構築経験をお持ちの方(経験年数不問)
 

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方を歓迎します】
□安定した環境で、仲間とともに着実に成長し、長期的なキャリアを
構築したいとお考えの方
□当社で実績を積んでリーダー・サブリーダを目指したい方
□コミュニケーション能力のある方

人事評価の体制

ベースアップあり!
さらにクラス(職級)ごとの昇給額が決まっており、
努力やスキルアップがきちんと給与に反映される仕組みとなっています。
クラスは自ら立てた目標の達成率と取得資格によって決定します。

勤務地

本社またはプロジェクト先に常駐
本社/神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
※主なプロジェクト先は、東京23区内または神奈川県内です
※通勤圏内の勤務地を優先します

勤務時間

8:45〜17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:45〜14:45)
※プロジェクト先により異なります

【過度な残業はありません】
当社では慢性的な残業体質やサービス残業は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し、社員の体調に配慮しています。

休日休暇

☆2015年度年間休日125日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(勤続年数により13日〜20日)
■半日休暇制度
■出産休暇
■育児休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■介護休職

待遇・福利厚生

■各種手当
・通勤費全額支給
・時間外手当全額支給(15分単位)(管理職は除く)
■社会保険完備(健康、労災、厚生年金、雇用)
■社外研修(分野問わず、興味のある社外研修を会社負担で参加可能)
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■社内慶弔金
■定期健康診断
■各種イベント
■ハマふれんど(横浜市内中小企業のための福利厚生制度)
■資格取得褒賞金(5万円〜30万円)
基本情報技術者試験(FE)5万円、応用情報技術者試験(AP)10万円、
高度資格試験(論述式試験含まず)20万円、
高度資格試験(論述式試験含む) 30万円、など

産休・育休取得状況

子育てと仕事を両立している女性社員も在籍。出産・育児休暇はもちろん、育児時短勤務や子の看護休暇、出産給付金、子どもの入学に関する給付金もあり、働く女性を応援しています。

企業概要

株式会社日本ビジネスエンジニアリングの企業情報です。

事業内容

■システムの企画・設計・構築・開発および監査
■独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売

【主要取引先】
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立システムズ
株式会社日立公共システム
株式会社日立マネジメントパートナー
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立建機株式会社
NTTソフトウェア株式会社
SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
株式会社 DTS
株式会社アイネス
株式会社インテック
株式会社インフォマティクス
株式会社クレスコ
株式会社システム情報
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社ニッセイコム

◎『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞

主要取引先

★株式会社日立ソリューションズ エクセルパートナー会社
★株式会社日立システムズ 本部コアパートナー会社

設立

1981年4月

従業員数

260名(2016年4月現在)

資本金

5,000万円

売上高

22.5億円(2016年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 野上 祐一郎

備考

■事業所
横浜市西区

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回or2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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