株式会社 日本ビジネスエンジニアリング

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掲載終了予定日:Mon Dec 18 23:59:59 JST 2017

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サーバエンジニア◆定着率96%◆賞与年2回(平均4ヶ月分)◆年休126日◆資格取得手当(最高30万円)あり

  • 正社員
株式会社 日本ビジネスエンジニアリングの求人
もっと分かりやすく評価してくれる会社なら、今よりもっと頑張れるはず。

「何をどれくらい頑張ればいいか分からない」
あなたのその悩み、当社であれば解消できます!

自分ではすごく頑張っていると思っていても、
「まだまだ全然足りない」「もっと頑張れるはずだ」といわれる・・・。
そんなご経験をされたことはありませんか?

当社では、『ITSS』をベースにした評価制度を導入しています。
そのため、リーダー職なら「メンバーのマネジメントをし、プロジェクトの進捗管理を行える」など、各ポジションごとに目標を明確にし、Web上に開示。

評価体制の徹底的な“見える化”を推し進めることで、
「何をどれくらい頑張ればいいのか」がわかるので、
社員一人ひとりがモチベーション高く業務に取り組むことができています。

さらには、半期ごとに上長との面談を設定しており、
「目標達成のために、次は何をするべきなのか」などを、
社員一人ひとりと相談しながら明確にすることで、
着実なキャリアアップを支援しています。

こうした社員の人材育成に力を入れているのは、
当社が「社員の価値=会社の価値」という考えを掲げているから。
今の職場ではっきりとしたキャリアプランが見えない方、
ぜひ当社で、着実に一歩ずつステップアップしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社 日本ビジネスエンジニアリングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インフラ基盤ソリューションを中心に、あなたの適性・希望に合ったサーバの設計・構築プロジェクトをお任せします。
クライアントは金融系と公共系が中心。基本的に3〜10名のチームでプロジェクトにご参加いただきます。

この仕事の魅力は?

◆ITSSを基準にした評価制度が設けられていることで、「何をどれくらい頑張ればよいのか」を明確にしながら業務を行うことができます。そのため、目指すべき目標をしっかりと持ちながら、一つ一つの業務をモチベーション高くこなしていくことができます。

◆社員の頑張りを評価するため、職級ごとの加算だけではなく、毎年基本給のベースアップも行っています。勤続年数ごとに、着実に給与額がアップしていく環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

サーバの設計・構築の経験が活かせます。

【以下のキーワードいずれかに該当する経験・スキル】
■サーバ(Windows、Linux、UNIXなど) の構築経験
■ネットワーク(ルータ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、スイッチなど)関連の設計/構築などの上流工程の経験

どんな案件がある?

【プロジェクト例】
・金融機関のリスク分析、投信情報システムのサーバ構築
・金融機関の全社LANシステムの再構築、
・金融機関へのセキュリティ製品の導入設計、構築
・独立行政法人レガシーマイグレーション支援
・官公庁決済系システム
など

【プロジェクトを担う主なクライアント例】
株式会社日立製作所/NTTソフトウェア株式会社/SE モバイル・アンド・オンライン株式会社/株式会社 DTSなど

業務環境・スタイル

長期的に活躍できるよう、フレックスタイム制度、半日休暇制度、
ストック代休制度など、様々な制度を整えてきた当社。
残業も少なく、きちんと業務量を調整していますので、ご安心ください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

現在不足しているのが、マネジメント層と若手メンバーの橋渡しを担う層です。
そのため当社では、マネジメントや上流工程へのチャレンジを推進しています。
早くからリーダー経験を積めるため、キャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適な環境です。
ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネージャとして活躍してください!

入社後の
成長サポートは?

社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。
技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、仮想化の技術手法について技術教育を実施。
それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。
またヒューマンスキル研修として、 問題解決や課題解決のスキルアップのため、
ケーススタディ討議も開催しています!

募集背景

日立グループ各社を中心として、大手システムインテグレーターの案件を数多く手がけてきた当社。組織を強化するため、
マネジメント層と若手メンバーとの間に立ち、将来のサブリーダー、リーダーとして活躍していただける経験者を増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆サーバ設計・構築経験をお持ちの方(経験年数不問)
 

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方を歓迎します】
□安定した環境で、仲間とともに着実に成長し、長期的なキャリアを
構築したいとお考えの方
□当社で実績を積んでリーダー・サブリーダーを目指したい方
□コミュニケーション能力のある方

入社後の想定給与

月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
★残業代100%支給(みなし残業代なし)

※前職・経験などを考慮し、決定いたします。

■資格取得褒賞金(5万円〜30万円)あり
基本情報技術者試験(FE)5万円、応用情報技術者試験(AP)10万円、
高度資格試験(論述式試験含まず)20万円、
高度資格試験(論述式試験含む) 30万円、など

実際の給与例

■年収540万円(28歳/メンバー)
■年収610万円(30歳/プロジェクトマネージャ)
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり ※残業、賞与、諸手当込

賞与について

・給与改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)あり
 ※昨年実績:全社平均4ヵ月分

人事評価の体制

目標の達成具合などを加味して、月額での給与アップを毎年実施しています。
さらに、クラス(職級)ごとに昇給額が決まっており、努力やスキルアップがきちんと給与に反映される仕組みです。
クラスは、自ら立てた目標の達成率と取得資格によって決定します。

勤務地

本社またはプロジェクト先に常駐
本社/神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
※主なプロジェクト先は、川崎・横浜・品川周辺です
※通勤圏内の勤務地を優先します

勤務時間

8:45〜17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:45〜14:45)
※プロジェクト先により異なります

【過度な残業はありません】
当社では慢性的な残業体質やサービス残業は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し、社員の体調に配慮しています。

休日休暇

☆2017年度年間休日126日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(勤続年数により13日〜20日)
■半日休暇制度
■出産休暇
■育児休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■介護休職

待遇・福利厚生

■通勤費全額支給
■時間外手当全額支給(15分単位)(管理職は除く)
■各種社会保険完備
■社外研修(会社負担)
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■社内慶弔金
■定期健康診断
■各種イベント
■ハマふれんど(横浜市内中小企業のための福利厚生制度)
≪2018年4月より、以下を拡充≫
◎住宅手当
◎社員寮
◎引越し補助
◎こども手当
◎クリスマス手当
◎お年玉手当
◎入学・卒業祝金
◎結婚祝金
◎出産祝金
◎勤続祝金
◎介護手当
◎おしゃれ補助
◎PC購入サポート
◎全国提携宿泊施設割引
◎映画割引 など

産休・育休取得状況

子育てと仕事を両立している女性社員も在籍。出産・育児休暇はもちろん、育児時短勤務や子の看護休暇、出産給付金、子どもの入学に関する給付金もあり、働く女性を応援しています。

企業概要

株式会社 日本ビジネスエンジニアリングの企業情報です。

明快な評価制度で納得の収入アップを実現
エンジニア/斉藤(入社3年目)

明快な評価制度で納得の収入アップを実現

以前勤務していた会社は、当社よりも大規模ながら評価制度や給与体系が不明確で、先行きに不安を感じていました。その点、当社は毎年のベースアップに加えてクラス(職級)ごとに加算額が決まっており、努力によってどれだけ昇給するかが明快です。実際、入社時点でそれまでの経験やスキルを評価され、収入アップを果たしました。
また、穏やかな人柄の社員が多いことも魅力だと思います。帰社日や社内イベントでは積極的に話しかけてくれる社員が多く、すぐになじむことができました。今後は会社負担で中途入社の社員向けの飲み会なども企画しているので、転職者にとってますます働きやすい雰囲気になると思います。

仕事をしながらでも資格勉強がしやすい環境です
エンジニア/中村(入社2年目)

仕事をしながらでも資格勉強がしやすい環境です

資格取得が収入アップにも直結する当社では、取得しやすい環境が整っています。
褒賞金はもちろん、勉強会やテスト対策なども行われており、さらに場合によっては「試験直前だから、勤務時間内に勉強したら?」と業務量を調節してくれることもあります。
他にもプロジェクトに入るタイミングで概要についての説明時間をとってくれたり、「こんな技術について知識を深めたい」といえば勉強会を開いたりと教育に力を入れていると感じることが多いですね。転職前は資格を意識したことはなかったのですが、今は周りの刺激を受け、次の試験に向けて勉強中です。

事業内容

■システムの企画・設計・構築・開発および監査
■独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売

【主要取引先】
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立システムズ
株式会社日立公共システム
株式会社日立マネジメントパートナー
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立建機株式会社
NTTソフトウェア株式会社
SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
株式会社 DTS
株式会社アイネス
株式会社インテック
株式会社インフォマティクス
株式会社クレスコ
株式会社システム情報
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社ニッセイコム

◎『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞

主要取引先

★株式会社日立ソリューションズ エクセルパートナー会社
★株式会社日立システムズ 本部コアパートナー会社

設立

1981年4月

従業員数

260名(2017年4月現在)

資本金

5,000万円

売上高

23億円(2017年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 野上 祐一郎

備考

■事業所
横浜市西区

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回or2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

■□「@typeエンジニア転職フェア」に出展します!□■

【日時】1月28日(土) 11:00〜18:00 
【会場】東京ドームシティ プリズムホール
【アクセス】JR「水道橋駅」より徒歩2分

◎「入場無料」「履歴書不要」「入場自由」ですので、
少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください!

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■

ホームページ

株式会社 日本ビジネスエンジニアリング http://www.nbe.co.jp/

連絡先

〒 220- 0011

神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F

総務部 採用課 キャリア採用担当

TEL / 045-461-2255(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『中小ITベンダー人材育成優秀賞』の受賞も受けるなど、大手企業にも匹敵する存在感を示している同社。長年かけて培った技術力で大手企業からの信頼も厚く、待遇や福利厚生も整っているなど、非常に魅力溢れる会社だ。しかし、同社の良さはそういった“ハード面”だけではない。
例えば、2016年4月に就任した新社長。カリスマであった先代の後を継ぐという重責を担いながらも自分らしい会社経営を目指し、すでに社内外でも高い評価を得ているという。
また、社員の方々の人柄も転職者にとっては見逃せないポイントだろう。競争意識が少なく、相手を想いやる風土が出来上がっている同社。転職者だから壁を感じることなく、むしろ良い刺激を与えてくれる存在として受け入れられているそうだ。
これほどまでに好条件が整っている会社はそうそう見つからない。このチャンス、ぜひ多くのエンジニアに活かしていただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    各種社内イベントや勉強会など、エンジニア同士の交流も活発です
  • @type編集部の取材メモ
    自由に使えるフリースペース。すぐ横には屋内の喫煙ルームも用意されています
  • @type編集部の取材メモ
    2016年の社員旅行は2グループに分かれ、長崎に行ってきました!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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