株式会社アクティブ

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株式会社アクティブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Mar 30 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア◆27期連続黒字/賞与+特別賞与で100万円以上も/残業少なめ/内定通知後に10,000円を支給

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社アクティブの求人
設立当初から続く、エンジニアの働きやすい環境づくり。きっと理想的な働き方を実現できるはずです。

「エンジニア想い」の言葉に偽りなし。
将来を見据えたキャリアチェンジを全力でサポートします。

設立より、家族のようなチーム、組織、会社づくりを目指している当社は、
手厚い待遇を用意して、働きやすい環境づくりを進めています。

それが着実に形になった今、10年以上勤務する方や
当社の待遇に魅力を感じて入社した方などが増えています。

今回はその一部をご紹介!

★40%の高還元率で特別賞与を支給!最大100万円支給も
★基本はチーム制。1人で常駐することはありません
★月1回の面談では、上司とざっくばらんに話します
★残業の管理は会社の役目!18時の定時で帰れる案件も

こうした、仕事のやりがい以外の部分でも
当社で腰を据えて働けるような環境を整えています。

その他にも、
★面接時、一律で交通費5000円を支給
★内定通知後、QUOカードもしくは図書券10,000円を支給
など、当社へ興味を持ってくださった応募者の方にも
今後のキャリアアップに向けたサポートをご用意しています。

「会社への帰属意識を感じない…」
「10、20年後まで腰を据えて働けるイメージが沸かない…」
「案件の希望が通ったことがない…」
「エンジニア想いなんて言葉、あてにならない…」
そんな不満を抱えているあなた。

ぜひ、当社でその不満を解消し、理想のキャリアを実現していきましょう!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社アクティブが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ネットワークやサーバなどのインフラ基盤の設計・構築をメインにお任せします。
プライム案件も増やしているため、上流工程を担当するプロジェクトもあり、
あなたの経験やスキル、適性に応じた業務をご紹介します。

★10年を超えるお付き合いを続ける企業様もあります

<開発内容>
・Linux/Windows/UNIX系業務サーバの運用基盤設計と構築
・コンピュータセキュリティの設計と構築
・各種インターネットサーバの構築

この仕事の魅力は?

◆◇--理想のキャリアを実現するサポート環境--◇◆
月1回、上司によるキャリア面談や若手向けに現場リーダと今後のキャリアについて話し合う「プロジェクトサポートMTG」を実施している当社。案件の進捗や職場の悩み、将来のキャリアなどを共有しながら、次回の案件などを決定します。身近な上司の面談なのでざっくばらんに話して頂けます。

◆◇--安定した収入を実現する待遇--◇◆
月の給与、年2回の賞与とは別に特別賞与も毎年支給しています。ここ数年では還元率が、業績アップに伴い利益の30%から40%へアップしています。エンジニアとしての働くやりがいはもちろんですが、安定した生活を築くということも私たちは大切にしています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

運用・保守のご経験の方でも、設計・構築の知識があればご活躍頂けます。
豊富な案件をご用意しているため、あなたの経験やスキルに合う案件がきっと見つかるはずです。

どんな案件がある?

<主なプロジェクト例>
□公共サービスWeb/AP/DBサーバ構築支援(RHEL, iStorage, Apache, Oracle)
□大手証券会社フロントサーバ更改(WinSrv2008R2, Hyper-V, IIS, BIND, JP1/*)
□大手生保会社サーバ更改(AIX, WinSrv2008R2, IIS, MQ, A-Auto)

入社後の
成長サポートは?

入社後、どのような方面にスキルアップして行きたいかの面談を実施させて頂きます。
目標を決めて先輩のもとで業務を学びながらスキルアップしていきます。
更に有料の外部セミナーを無料で受講する事が可能で業務外でもスキルアップをする事が出来ます。
また、どの案件も基本は先輩や同僚がたくさんいるので、不安なく働くことができます。

募集背景

ありがたいことに、これまでの当社の実績により、新規・継続のお客様からの多くの案件が入ってきている状況です。そこで今のメンバーに加え、新たなメンバーを迎えて、組織の体制を強化しつつスキルの底上げも図っていきたいと考えています。
★経験豊富な方、浅い方問わず当社で頑張りたいと思う方を採用していきます。

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験年数の浅い方でも大歓迎!27期連続黒字経営の安定基盤、働きやすい職場で腰を据えて働くチャンスです≫
■学歴不問
■サーバ・ネットワークの設計・構築経験がある方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

≪以下の方は積極的に採用していきます≫
◎大規模ネットワークやサーバの設計・構築経験
◎何らかの資格をお持ちの方
◎新しい技術に好奇心をもって学んでいきたい方
◎エンジニアとしてキャリアアップしていきたい方
◎自分の業務に責任感をもって取り組める方
◎コミュニケーション能力をお持ちの方

入社後の想定給与

月給23万円以上 + 賞与(年2回) +特別賞与

≪正社員の場合≫
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
※キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映します。
※管理職は年俸制となります。

≪契約社員の場合≫
※給与の見直しはプロジェクト変更時に試算
※通勤費、又は通勤費相当の経費支給あり
※交通費精算あり(通勤費以外)

実際の給与例

【年収例(正社員)】
年収390万円/24歳 経験4年/別途、特別賞与を支給
年収540万円/32歳 経験10年/別途、特別賞与を支給
年収610万円/36歳 経験14年/別途、特別賞与を支給

【年収例(契約社員)】
年収540万円/32歳 経験10年
年収610万円/36歳 経験14年
年収800万円/50歳 経験20年

賞与について

■昇給/給与見直し年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
※賞与は年間5.0ヶ月+特別賞与(利益の40%を還元)
※2016年は平均5.8ヶ月、査定により4.6ヶ月〜7.8ヶ月の利益還元となりました。
※正社員のみ支給

勤務地

本社およびプロジェクト先(東京、埼玉、千葉、神奈川)
※希望勤務地応相談

本社/東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階

交通・通勤手段

<本社アクセス>
◆有楽町線「麹町」駅5番出口からすぐ
◆半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩7分
◆各線「市ヶ谷」駅から徒歩7分
◆各線「四ツ谷」駅から徒歩8分

勤務時間

スライド勤務制 9:00〜10:30出社(実働1日7時間45分)
客先常駐作業の場合は、客先の勤務体系に準ずる

休日休暇

≪正社員・契約社員共通≫
★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

≪正社員のみ≫
■有給休暇20日(初年度10日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始(12/29〜1/4)
■リフレッシュ休暇制度(勤続5年ごとに5日間の有給休暇と支援金が取得できます♪)
■その他、産休・育休・慶弔休暇有

≪契約社員のみ≫
■有給休暇:契約開始日より、継続して6ヶ月を経過後に付与※労働基準法・その他法令に遵守

待遇・福利厚生

≪正社員・契約社員共通≫
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

≪正社員のみ≫
■賞与年2回
■特別賞与(業績による※現状、利益の40%を社員に還元しています)
■企業年金基金加入
■定期健康診断全額負担 ※30歳以上は人間ドックを受診。扶養家族の健診費用全額負担
■退職金制度完備
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■財形貯蓄制度
■私服通勤(本社)
■各種イベント開催(社員旅行、忘年会、夏イベント、各種サークル活動など)

企業概要

株式会社アクティブの企業情報です。

話を聞いてくれる上司がいるので、理想のキャリアを歩めています
【社員インタビュー】井口/25歳/入社2年2ヶ月

話を聞いてくれる上司がいるので、理想のキャリアを歩めています

前職は2・3次請けの開発会社で働いていました。当時、実務未経験だった私に対して研修やOJTなどのサポートもなく、現場に放り出しっぱなしの状態。現場の先輩はいつも忙しそうで質問や相談などができる状態ではありませんでした。そんな中で孤独感を感じながら働くこと、1年。職場環境は一向に良くならなかったので、転職活動をスタートしました。当社へ入社後は、業務で分からないことがあれば、まわりの先輩はいくら忙しくても手を止めて、話を聞いてくれますし、上司は面談で私のキャリアについて親身に聞いてくれ、そのために必要な案件をアサインしてくれます。今は自分の将来に向けて目の前の仕事を一生懸命頑張るだけですね。

社員の残業時間は当事者以上に会社の管理部がチェックしています
【社員インタビュー】恵/29歳/入社3年10ヶ月

社員の残業時間は当事者以上に会社の管理部がチェックしています

私自身、ここ半年で一番残業が多かった月でも30時間(月)くらいです。職業柄、残業が多いイメージですがアクティブなら働きすぎて疲弊する、なんてことはありません。こうした働き方ができている一番の要因は、当社の管理部の存在があるから。それを強く感じたのは、以前、高稼働の案件に入ったエンジニアの残業時間が跳ね上がってしまったことがありました。その時も当社の管理部の方が、直接常駐先へ訪問し、稼働時間の調整をしたという話を聞きました。その後も高稼働が続きそうだと分かった際には、管理部の判断でそのプロジェクトからおりたそうです。その話を聞いた時、アクティブの社員想いの強さを感じることができました。

事業内容

≪27期連続黒字!安定した経営基盤で腰を据えて働ける≫
★利益高の40%を特別賞与として社員に還元! 賞与と合わせて年間最大100万円も
★残業が少なめの案件がメインで、中には定時の18時退社の案件も
★基本はチーム制で、1人で常駐することはほぼゼロ
★上司による面談で案件の進捗や職場の悩み、 将来のキャリアなどを相談できる

◎面接時、一律で交通費5000円を支給
◎内定通知後、QUOカードもしくは図書券10,000円を支給

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● 情報システムに関する企画・提案
● システムコンサルティング
● サーバー構築・運用
● ネットワークの構築・運用
● データベースの設計・構築・チューニング
● ソフトウエアの開発及び保守
● Webコンテンツ企画・制作・保守

経済産業省 システムインテグレータ(SI)登録企業〔(関)12110052〕
一般労働者派遣事業〔厚生労働大臣許可番号:般 13-303543〕

主要取引先

ケアコム/エイツーヘルスケア/損害保険ジャパン/UCOM/杏林学園/トライネット・ロジスティクス/日本アイ・ビー・エム/日本ユニシス/日本電気/松下電器産業/NTTデータ/NTTコミュニケーションズ/TIS/日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ/シーイーシー/ラック/インテック/クレオ/ハイマックス/クロスキャット(順不同、敬称略)

設立

1989年11月

従業員数

125名

平均年齢/32.5歳

資本金

3640万円

売上高

1,232百万円(2016年9月実績)

代表者

代表取締役 石塚 英一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考(ご応募より1週間以内に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます)

  2. STEP 02

    1次面談

  3. STEP 03

    2次面談

  4. STEP 04

    内定(面談日より5日を目安に、メールにて合否のご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

★来社について
原則2回来社頂いていますが、遠方の方などは1回の来社で担当者面談と役員面談を行うこともできます。お気軽に相談ください。

★交通費を支給しています
来社頂く都度、交通費を支給しております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アクティブ@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

採用担当からの一言

★面接回数は1〜2回★
形式上、面接という形ではありますが、
面談のような雰囲気でざっくばらんに話をしたいと思っています。
分からないこと、不安なことがあれば何度でもお話を聞きに来てください!

ホームページ

株式会社アクティブ http://www.active.jp/

連絡先

〒 102- 0084

東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階

採用担当

TEL / 03-3263-8030

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員想いの制度が上記にこれでもかと紹介されてきたが、あなどるなかれ、同社は応募者想いの企業でもあるのだ。それを体現したのが、【面接時、一律で交通費5000円を支給する制度】である。1次・2次それぞれの面接時に5000円支給。さらに、内定通知を送る際には、「スキルアップに役立てて欲しい」ということで、QUOカードもしくは図書券1万円分も送るそうだ。「せっかく当社を受けてくださる方には“おもてなし”の気持ちを持って接したい」というのが同社の考え。至れり尽くせりである。そんな、既に働いている社員はもちろん、これから入社する可能性のある応募者も大切にしている同社。もうここまでの待遇の良い環境は、記者自身も初めてのことで大いに驚いている。しかし、それと同時にここまで手厚い待遇の良い会社は他に見当たらないので、働きやすい環境を求め転職活動を行うエンジニアには、ぜひとも応募して頂きたいと感じている。

  • @type編集部の取材メモ
    基本チームでお客様先の案件に入るため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも多く活躍する当社では、年齢や性別関係なく、頑張りを評価する社風があります。
  • @type編集部の取材メモ
    資格試験前に会社で勉強会が開かれたりトーマツセミナーを無料受講できたりと技術を高める機会が豊富です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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