キャスレーコンサルティング株式会社

キャスレーコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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インフラエンジニア【応募資格を満たす方全員面接】◆残業月13時間◆運用保守の方も歓迎!設計構築へ!

  • 正社員

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キャスレーコンサルティング株式会社の募集中職種

「成長できて」「働きやすい」環境を整えたら…
得られたのは「定着率90%」という社員満足度でした

□毎日21時〜22時までの残業は当たり前
□納期が迫ると必ず発生する徹夜進行
□土日出社は日常茶飯事…

技術者は、成長することに貪欲な職種。
でも、忙しすぎて目の前の業務に追われていたら、
新しいことにチャレンジする余裕はありませんよね。

エンジニアのやりたいことを叶えるために、まずは時間が必要。
そこで、私たちはまず「働き方の改善」に取り組みました。

営業や上司がスケジュールや稼動を管理することはもちろん、
労務に精通している社員がリーダーとなり、
エンジニア一人ひとりの勤怠状況を随時チェック。
残業が多くなりそうだな、と気づいたら、すぐに営業に連絡し、調整。

稼動が高くなりすぎればプロジェクトから引き上げることもあり、
徹底した業務改善を行った結果、残業を月平均13時間に抑えられています。
休日もきちんと休めて、年間休日は120日以上。

自分の時間がしっかり確保できるから、
その分スキルアップに時間をしっかりあてることが可能。

全部で200種類以上のビジネス研修や技術研修だけでなく、
社内勉強会も定期的に行い、
“あなたの興味や希望に合わせた”スキルアップを全面にサポートします!

その結果、定着率90%という社員満足度を実現することができました。

当たり前のことを、当たり前にできる環境で、
あなたの成長を私たちに支えさせてください。

【最後に充実した教育研修制度(Casley University制度)をご紹介!】
◇Biz CAMPUS/150種類以上のビジネス研修
◇SEカレッジ/エンジニア向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
◇社内勉強会/Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、セキュリティーなど
◇タスクチーム/CSVの研究やソーシャルアクションの実施、Scalaを使った開発 etc…
※詳しくは、面接でもご説明させていただきます☆

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 障がい者積極採用
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

キャスレーコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆キャパシティプランニング
【APサーバ】
・サーバの耐久予測の為の情報収集に伴うログ設定
・アクセスログへ接続元情報、データ転送量等の出力情報の設定
・同時業務処理が可能なユーザ数の算出など

【DBサーバ】
・クエリ発行数、データ量、利用者数を元にした、サービス利用状態、業務状況からのサーバの耐久予測
・情報収集に伴うDB設定や導入までの費用見積り

◆仮想環境の構築
・VirtualBox、Vagrant、VMWare Playerを用いた各ソフトウェアのインストール(ローカル環境) 、
VM環境でのOSインストール、システムに合わせた環境設定(随時)など

他、コンサルティング企業向けアンケートシステムのサーバ設置など

この仕事の魅力は?

【メリハリをつけて働ける環境】
社員に負担がかかりすぎる案件は避け、
残業が重なるようであればクライアントに交渉するなど、
徹底した案件調整により月平均残業時間は13時間です。
メリハリをつけて働ける環境だからこそ、業務に集中して取り組むことができます。

【自身のキャリアパスに応じたプロジェクトに参画】
エンジニアの希望を最大限に考えています。
ずっとネットワーク系の業務を行なってきたエンジニアが、
技術の幅を広げるためにサーバエンジニアの案件を希望、参画した事例もあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◇Linux、Windows等のサーバ機器の設計〜構築経験のある方や、
AWSやGCP(Google Cloud Platform)などのクラウド基盤のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます!

◇ポテンシャル重視の採用なので、スキルが浅めの方や、ヘルプデスク・運用保守からチャレンジしたい!という方も
ぜひご応募ください。

手がける商品・サービスは?

Reward EagleやBenzo、Saizoなどの自社パッケージソフトなども手がける当社。保育士の業務効率化システムHoisys(ホイシス)も新しくリリース!また東証一部上場企業や大手企業との直接取引が多い点も魅力です。

どんな案件がある?

■自社内のインフラ整備
■お客様のネットワーク・サーバの設計・構築(作業は基本的に自社内)
■金融系や官公庁、広告、通信系など幅広いプロジェクト

★大手法律事務所、大手証券会社をはじめ、直接取引の案件も存在するため、エンドユーザと直接関わることが可能です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

■OS:UNIX、Linux、Windows
■Cloud:AWS、GAE、Salesforce
■データベース:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
■NoSQL:MongoDB、Memcached
■仮想環境:Vagrant、Virtualbox、Xen、VMWare
■監視ツール:New Relic、Cacti、Munin、Zabbix、Nagios

業務環境・スタイル

◆本社、お客様先にて、様々なプロジェクトに参画していただきます。
◆年齢や社歴に関わらず、『良いものは良い!』という文化なので、
一人ひとりが自由に発言できる社風です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◇エンジニアのキャリア形成に注力しており、将来的にはマネージャーやエキスパートだけでなく
 ITコンサルタントなどを目指すこともできます。
◇2013年の設立から急成長を続けている当社では、新規ポストが続々と発生中。
 社歴や年齢を問わずスピーディなキャリアアップが可能です。
◇自社サービスや社内開発もあるので多様な経験を積めます。

入社後の
成長サポートは?

◆充実した教育
Biz CAMPUS…150種類以上のビジネス研修
SEカレッジ…エンジニア向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
社内勉強会…Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、セキュリティーなど
◆タスクチーム…CSVの研究やソーシャルアクションの実施、Scalaを使った開発
◆グループ制度
プロジェクトをまたいでグループを構成しコミュニケーションを図りながら勉強会やキャリアパス設計を実施

募集背景

2013年の設立後、4年目を迎える当社。
法律事務所や証券会社、広告代理店など、大手企業より多数の引き合いをいただき、
前年度比124.5%という急成長を遂げています。
CSVの実現へ向け、さらなる事業・業績拡大を目指して組織力の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

★応募資格を満たす方全員面接いたします★
■学歴不問
■DB、OS、ミドルウェアまたはネットワーク、サーバーの構築経験がある方
■非機能要件・バックエンド上流フェーズのご経験がある方
(上記いずれも分野・経験年数は不問)
☆ヘルプデスク・運用保守からのキャリアチェンジも大歓迎!
 ぜひ当社でスキルアップしてください
☆「今までの経験やスキルをワンランク上のフィールドで活かしたい!」
 というあなたをお待ちしています

歓迎する職歴・スキル・志向

□ネットワーク製品(Ciscoなど)、クラウド基盤(AWSなど)、
Linux、Windowsなどの設計〜構築経験のある方
□若手が活躍する風通しのよい環境で働きたい方
□技術力を活かして価値を生み出したいと考えている方
□さまざまな研修制度を利用してスキルアップしたいと考えている方
□お客様へのご提案など上流工程のさらに先のやりがいを手に入れたい方

人事評価の体制

自己成長・自己変革へのチャレンジ、期待される役割責任の発揮、業績への貢献が適切に評価されます。
技術力向上、キャリアの成長に繋げていく「育成」に焦点を当てた仕組みになっています。
「人事評価調整会議」の運用を通じ、上司や特定個人の視点だけで評価を決定するのではなく、評価者間の評価のすり合わせを行うことで会社としての価値観や考え方を一致させ、公正な評価を実施します。

勤務地

■本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
★2015年10月に移転しました!眺めが良いオフィスが自慢です♪

【本社アクセス】
JR各線「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

【転勤について】
転居を伴う転勤はありません

勤務時間

■10:00〜19:00(休憩1時間)
※休憩時間は好きな時間にとることができます
(クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます)

■月平均残業時間は13時間
※社員に極度の負担をかけるような案件は受注しない方針です!

休日休暇

★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎顧問社会保険労務士による指導のもと、有給休暇の取得を奨励しています!
◎まとまった休日をとり、海外、国内旅行をする社員も♪

待遇・福利厚生

■通勤手当(上限3万円/月)※別途支給あり
■休日・深夜勤務・超過勤務手当
■現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
■チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
■グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
■社員紹介手当(社員紹介1名で10万円を支給)
■インフルエンザ予防接種手当
■書籍購入サポート
■資格取得お祝い
■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■産業医によるカウンセリング制度
■部活動
■各種社内イベント
■社員旅行

企業概要

キャスレーコンサルティング株式会社の企業情報です。

事業内容

【応募資格を満たす方全員面接。あなたの人柄を重視します!】
【残業月平均13時間。土日もしっかり休めてオフの時間も充実♪】
【300種類以上の研修で理想のキャリアへの道筋も見えてくる!】

◆ITコンサルティング事業
◆Webシステム開発事業
◆クラウドインテグレーション事業
◆スマートフォン、タブレット開発事業

【自社サービス開発】
◎インドのマーケティングデータ収集アプリ
(企画、インドへの現地視察、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース)
◎大手司法書士事務所向け/Web基幹システムの開発
◎保育園向けIT管理システム

設立

2013年1月

従業員数

160名 ※2017.4.1現在

平均年齢/約31歳

資本金

2000万円

売上高

■14.1億(2016年度実績)■13.2億(2015年度実績)■10.6億円(2014年度実績) 

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■Web
Web版ガイアの夜明け・KENJA GLOBAL ※アジア最大級の社長動画サイト
http://www.kenja.tv/president/detkrm2zb.html
他ソーシャル系メディア掲載多数

■テレビ・ラジオ
J-wave 「別所哲也 Tokyo Morning Radio〜CSVが世界を変える?〜」
他多数

■新聞、雑誌
JAPAN WOMEN AWARD掲載(2017年)
他多数

■受賞
グリーン・オーシャン大賞2017 優秀賞・優良賞
WIRED×Audi INNOVATION AWARD 2016 受賞

代表者

代表取締役 砂川 和雅

【1977年生 青山学院大学卒】
2006年に5名で創業したITコンサルティング企業を、社員120名・売上高12億円まで牽引。
技術優位とCSVの理念を実現すべく、同社から事業承継して当社を立ち上げた。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募、書類選考

  2. STEP 02

    人事面接、スキル診断

  3. STEP 03

    最終面談(部門責任者)

  4. STEP 04

    内定

★☆応募資格を満たす方、全員面接☆★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に7〜10日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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