株式会社ストーンシステム

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株式会社ストーンシステムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Feb 20 23:59:59 JST 2017

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システムエンジニア■経験浅め・実務未経験OK■年休129日■残業少なめ■月給25〜50万円+諸手当

  • 正社員
株式会社ストーンシステムの求人
今アナタが抱えているお悩みは何ですか?

全部叶えたい欲張りなアナタへ。

「技術をもっと磨きたい」
「残業を減らし、休みをしっかり取りたい」
「エンジニアが自由に働ける環境がいい」

でもこれを全て叶えられる環境なんてないだろうな…と諦めているアナタ!
当社であれば、アナタの願いを全て叶えます。

◆◇◆スキルアップのための環境充実!◆◇◆
当社で未経験・開発経験浅めスタートの方が、エンジニアとして成長できるそのワケ。
それは、常に向上心を持って新たな技術を習得できる環境があるから。
社内には“技術向上委員会”という社員スキルアップのための組織を設置。
定期的な社内勉強会では、現役のエンジニアである代表が執筆した数々の学習書を用いて学ぶことも。
最近では、1泊2日のプログラミング合宿を行ったり、Scala勉強会も月1回開催予定。
その他、技術関連の書籍が豊富に揃っているので、週末に借りて帰って自習などもOKです。
新しい知識・技術習得のための環境が社内にしっかり整っています。

◆◇◆仕事ばかりの毎日とサヨナラ!◆◇◆
参加しているプロジェクトにもよりますが、
残業は自社内もお客様先でも月10〜20時間程度。
社内であれば、19時にはもう退社している社員がほとんどです。
年間休日もなんと129日!
1年で5日好きなタイミングで休暇が取れるリフレッシュ休暇など、
仕事もプライベートもしっかり楽しめます。

◆◇◆自由で自分らしく働ける環境!◆◇◆
仕事以外の趣味も楽しんでいる社員が多い当社。
ギターや将棋など多趣味な代表を筆頭に、
音楽ゲームの日本ランキング上位者やバドミントン大会の優勝者など、
様々な人がいたほうが面白いと考えています。
いろんな考えや経験をしてきた人が多数集まっている当社だからこそ、
柔軟で規格に囚われない自由なアイデアを生み出すことができています。

仕事か、働きやすさか、社風か。
どれか一つだけと諦めず、全て当社で叶えませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ストーンシステムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

証券会社などの金融系企業や、大手百貨店、建設業、ウェディング業など幅広い業界での、Webアプリ・スマホアプリの開発をお任せします。
あなたの伸ばしたいスキルや希望を考慮したうえで、プロジェクトをアサイン。もちろん、手を挙げれば、要件定義や基本設計・詳細設計などの上流工程にチャレンジすることもできます。
他にも、担当してみたい案件があれば、どんどん挑戦することができるなど、自身のキャリアプランに合わせて様々な仕事に取り組める環境です。

この仕事の魅力は?

当社では、オブジェクト指向言語と関数型言語の特徴を統合した、マルチパラダイムのプログラミング言語Scalaや、Swiftを用いたスマホアプリ開発など、新しい言語を利用した案件も積極的に手がけています。言語だけでなく、スマートフォン・タブレットなど、その他の最新技術分野についても積極的に導入。「常に市場に求められるスキルを身に付け、エンジニアとしての価値を高めよう」 そんな姿勢で、常に新しい事業領域を開拓しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何かしらの開発経験があれば、その経験・スキルを活かせるフィールドをご用意しています。また、開発未経験者も活躍している当社では、エンジニアとしての実務経験がない方でも、本人の意欲次第で高いレベルの仕事にチャレンジできるので、意欲的な方ほど成長が早いです。
【プレイングマネージャーも同時募集!】
今後事業拡大に伴い、新たなポストも増加予定!マネジメントやメンバー教育などに挑戦したい方もお待ちしてます。

手がける商品・サービスは?

業界・業種を限定せず、幅広いお客様とのお付き合いが多いため、1つの分野に特化してスキルを磨くことも、多様な知識を身に付けてマルチに活躍できるエンジニアを目指すことも可能。長期案件も多く、上流フェーズから参加できるチャンスも豊富にあります。

どんな案件がある?

お客様先での参画案件から、自社内での受託案件まで幅広い案件があります。社内では積極的にScalaなどの最新技術を取り込み、時には社員に新たな開発案件の企画などを募集することもあります。今後は自社サービス展開にも力を入れていく予定です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

●金融機関向けFX取引システム
使用技術:JavaScript(CoffeeScript)/Java
参画規模:10名 15ヶ月
担当工程:要件定義、設計、製造、テスト、リリース、保守

●金融機関向け口座管理システム
使用技術:Java
受託案件:5名 10ヶ月(自社内)
担当工程:要件定義、設計、製造、テスト、リリース、保守

●仮想通貨送金機能付きチャットシステム
使用技術:Scala/Swift/Android Java/Blockchain/Ethereum 他
受託案件:6名 8ヶ月(自社内)
担当工程:要件定義、設計、製造、テスト、リリース、保守

●大手百貨店顧客向けスマホアプリ
使用技術:Objective-C/Android Java
受託案件:4名 6ヶ月(自社内)
担当工程:設計、製造、テスト、リリース

●概要:大手楽器メーカー向け楽曲再生アプリ
使用技術:Objective-C/Android Java/PHP
受託案件:2名 4ヶ月(自社内)
担当工程:要件定義、設計、製造、テスト、リリース、保守

入社後の
成長サポートは?

現役エンジニアである代表は、常に最新技術にアンテナを高く張り、社内にも積極的に導入しています。社員のスキルアップや研修サポートにも力を入れており、社内に“技術向上委員会”を設置。新たな知識を取り入れるための勉強会・読書会を定期的に行い、来年からはScala勉強会も月1回開催予定。その他にも、1泊2日のプログラミング合宿を行うなど、わからないことは学び・聞ける体制が整っているので、経験が浅い方でも安心です。

募集背景

創業27年目でありながら、ベンチャーマインドを大切にしている当社では、今後も新しいアイデアや技術をどんどん取り入れ、5年後の株式上場を目指しています。それに伴い、今回は私たちと一緒に当社の成長の一翼を担っていただける方を募集します。

採用予定人数

5名
まずは一度面接でお話しましょう。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※経験年数、使用言語・プログラム規模不問!エンジニアとしての実務経験はないけど、「学校で学んだことがある」「自分でアプリを作ったことがある」という人もOKです!

歓迎する職歴・スキル・志向

■新しい言語・技術に積極的に挑戦してみたい方
■新しいもののキャッチアップが早い方
■技術が好きな方

≪下記のような思いをお持ちの方もお待ちしてます!≫
◆「ITで人にやさしい世界を創り出す」という当社の理念に共感いただける方
◆IT技術を活用して新しいビジネスを立ち上げたいを考えている方
◆仲間と力を合わせて、お客さんが喜ぶシステムを作り上げたいと考えている方

入社後の想定給与

月給25万円〜50万円(月20時間分の残業手当含む)
賞与:前年度実績2ヶ月
※試用期間:あり(3ヶ月)
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。(ただし、試用期間中は賞与査定期間に含まれません)

勤務地

【本社】東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F
【その他】都内各プロジェクト先

交通・通勤手段

【本社】
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩7分
JR山手線「神田駅」から徒歩8分
東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩8分
※その他、プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00 (休憩1時間)
※その他、プロジェクト先により多少変動します。

残業について

月10〜20時間程度です。19時には社内の社員がほとんど退社しており、残業管理もしっかり行っています。

休日休暇

★☆年間休日129日☆★
◆完全週休2日制(土・日)※休日出勤が発生した場合は、必ず平日に振り替えを行います。
◆祝日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(5日)
◆年末年始休暇(7日)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回
◆賞与あり ★前年度実績:2ヶ月
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(30,000円/月まで)
◆家族手当(配偶者10,000円/月、子供1名につき5,000円/月)
◆勤続手当(5年以降5,000円/月、10年10,000円/月、その後5年毎に5,000円アップ)
◆役職手当
◆特別手当
◆残業手当

企業概要

株式会社ストーンシステムの企業情報です。

もっとエンジニアが自由に働ける環境があってもいい。
多趣味で有名な代表取締役 石黒

もっとエンジニアが自由に働ける環境があってもいい。

会社として成長し続けるためには、時代に遅れず、新たな技術やサービスを取り入れ、お客様のニーズに合わせて最適なご提案をすることが大切だと思っています。そのためには、常にエンジニアが最新技術・スキルを磨ける環境を整えるのが私の仕事。今後はフィンテックやブロックチェーンにも注目し、より幅広いサービスの提供を目指します。また、より自由な発想力を身につけるために、社内に卓球台を導入したり、大自然に囲まれたキャンプ場でのセミナー開催などを考えています。ただデスクに向かうばかりでは気づけないことも沢山あるはず。エンジニアが自分らしく働けるような環境を今後もつくっていきます。

誰かのためのものづくりは、やっぱり楽しいんですよね。
秋山(入社1年目)

誰かのためのものづくりは、やっぱり楽しいんですよね。

元々音楽業界で作曲・編曲をしていました。収入や仕事の波が不安定な音楽業界で働き続けることに不安を感じていた時、音楽事業を行っている当社に声をかけられたのがキッカケで転職。開発業務は全くの未経験でしたが、代表直々にプログラミングの基礎を教えてもらったり、社内の豊富なサポート体制のおかげで気づけば問題なくコードが書けるように。開発をやっていくなかで思ったことは、プログラミングも音楽も「誰かに届けるためのものづくり」であることは変わらないということ。自己満足ではなく、ユーザーが本当に満足するものを提供することが大切なんだと改めて気づき、だからこそベストを追求するこのものづくりは面白いなと思います。

事業内容

【ソフトウェア開発事業】
・スマートデバイスアプリケーションの要件定義・設計・開発
・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発
・自社パッケージソフトの開発・導入
【システムコンサルティング事業】
・Webサービスの提案、各種システムコンサルティング
・システムエンジニアリングサービス(SES)
【プロダクト開発事業】
・自社スマートデバイスアプリケーションの開発・販売
【音楽事業】
・楽譜の浄書、採譜
・音楽ソフトのローカライズ、音楽フォントの作成・販売
・コンピュータを使用した版下作成

設立

平成2年2月19日

従業員数

40名

資本金

10,640,000円

代表者

代表取締役 石黒 尚久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(3回)、適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ストーンシステム http://www.stonesystem.co.jp/

連絡先

〒 101- 0032

東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F

採用担当

TEL / 03-5820-7337

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員の成長が会社の成長と考えている同社では、とにかく社員のスキルアップのための研修やサポート体制が手厚い。社内の本棚には、代表が制作した学習書など、約1000冊の技術書やITマネジメント本、英語研修用の書籍などを完備。専門書は高額なものが多い分、自身で多数購入することが難しいというエンジニアには嬉しい特典だ。また、取材時には代表がギターを持ち出し、即興で弾き語りをしてくれるなど、とてもフランクで自由度の高い同社。やってみたいことを諦めてまで、仕事だけに集中する必要はないと語る石黒代表。仕事を楽しむためにも、プライベートなど業務外の時間も充実できるような働き方を推奨している。スキルアップもしながら、働きやすい職場をお探しの方にはオススメである。

  • @type編集部の取材メモ
    勉強会や研修、社内イベントなど社員同士の交流も多いです!
  • @type編集部の取材メモ
    エンジニアが働きやすい環境を整えています。
  • @type編集部の取材メモ
    代表が制作した書籍をはじめ、社内には多数の専門書が!もちろんタダで見放題です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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