株式会社ルーセントスクエア

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株式会社ルーセントスクエアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Jan 08 23:59:59 JST 2018

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インフラエンジニア/1.20フェア出展/日立グループ案件多数/年収900万円可/年間休日124日/定着率92%

  • 正社員
株式会社ルーセントスクエアの求人
技術研修、勉強会、資格取得支援であなたのスキルもしっかりサポートしていきます。

ベストなパフォーマンスを発揮するために、ベストな環境が必要
だから、当社は働く環境を整えました。

当社、ルーセントスクエアの元エンジニアである代表 村井。
十数年現場で働き、働く環境は、
エンジニアのパフォーマンスに影響を与えると考えています。

それは、単なる休日数やPC環境、といったことではありません。
『居心地の良さ』を感じながら、長く活躍し続けるための環境です。

そのため当社では、あらゆる分野で快適に思える環境を整えました。

>>★月収37.5万円〜+住宅・扶養等の各種手当で将来も安定★<<
1人ひとりが将来を考えられるように、給与や待遇面でも安心して欲しいと思っています。
そのため年俸制450万円〜900万円を経験に応じて月12分割で支給。
加えて以下のような手当・制度を用意しています。
■最大6万円の住宅手当
■5千円〜1万円の扶養手当(人数により変動)
■社宅制度
■資格手当(1種類あたり5〜16万円)

>>★チームワークを大切にできる機会を豊富にご用意★<<
プロジェクトには5〜25名のチーム体制で参画。
すぐにサポートや相談ができるため、チームの雰囲気もよく、
仲間意識を持ってスムーズに仕事を進められます。
また、勉強会や社内研修を積極的に開催し、切磋琢磨しながら成長できます。
さらに、BBQやボーリング大会などのイベントを通して絆を深められます。

>>★メリハリをつけて働くために、お休みもたっぷり★<<
長く活躍するためには、"仕事だけ"に集中し続けてはいけません。
だから当社では、土日祝休みの完全週休2日制を導入。
年末年始や有給、特別休暇などを合わせて、年間休日は124日あります。
産育休や介護休暇など、家族を大切にしながら、
いくつになっても続けられる環境を作り上げています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • 社長がエンジニア
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ルーセントスクエアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ネットワーク/サーバの設計・構築から運用・保守まで、あなたの経験やスキル、キャリアプランに合った案件をお任せします。設計・構築経験のない方、浅い方でも意欲次第でどんどんチャレンジしていくことができます。
また、あなたの実力と意欲次第では、入社後早い段階からメンバー教育・マネジメントまで担当するPL/PMへのキャリアアップも可能!PL/PMを目指す方にも最適な環境をご用意しています。

【主な技術環境】
OS/Windows、Linux、UNIX など
DB/SQLServer、Oracle、PostgreSQL など

この仕事の魅力は?

【チーム体制だから安心!社員同士で学び合う勉強会も開催】
プロジェクトには5人〜25人のチームで参加していただきます。お互いを思いやる仲間意識が強い当社のメンバーは、チームワークも抜群。何か困ったことがあれば、すぐに周りに相談できる距離感の近さは、当社の大きな魅力です。ハイスキルを持ち合わせたベテランのエンジニアも在籍しているので安心。また、日頃から勉強会や技術研修などを社内で開催し、その都度新たな知識やスキルを吸収できることで、自身の大きなスキルアップに繋げることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【あなたの経験・スキルを最大限活かせる】
ネットワーク/サーバの設計・構築や運用・監視・保守などの実務のご経験、もしくはオープン・Web系の設計・開発経験をお持ちの方は十分にご活躍いただけます。
★チームリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方大歓迎!

募集背景

大手企業案件を安定して受注し、順調に事業規模を拡大している当社。現場体制を強化し、会社の成長をさらに加速させるために新たな仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方(経験年数不問)
◆学歴不問

【歓迎条件】
・Webアプリケーション、業務アプリケーションの開発経験(経験年数不問)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方

入社後の想定給与

★最低でも月37.5万円スタート!
年棒制450万円〜900万円(月々年俸の1/12をお支払いいたします)
※個人の経験や能力を考慮し決定いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

実際の給与例

年収470万円/エンジニア(30歳)
年収550万円/エンジニア(35歳)
年収800万円/エンジニア(45歳)
※すべて年俸のみの金額です

勤務地

東京本社および当社請負先企業(関東圏)※直行直帰OK!
【アクセス】
東京本社/東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩30秒程度

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高22日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当
【関東・関西エリア】
世帯主:60,000円/月
準世帯主:40,000円/月
非世帯主:20,000円/月
■扶養手当
配偶者(または1人目の扶養者):10,000円/月
2人目以降、1人の扶養者につき:5,000円/月
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社宅制度
■資格取得支援制度
オラクルJava認定資格ディベロッパ(OCJ-D):50,000円
基本情報技術者:50,000円
高度情報処理技術者:120,000円〜160,000円 など
■社内イベント

企業概要

株式会社ルーセントスクエアの企業情報です。

事業内容

★日立グループ案件多数
★最低でも月収37.5万円スタート
★最大6万円の住宅手当、5千円〜1万円の扶養手当(人数により変動)
★資格手当(1種類あたり5〜16万円)
★面接1回/平日夜間・土日面接OK!

■ソフトウェアの設計・開発(受託開発、要員派遣)
■ソフトウェア技術の教育・指導
■コンピュータ利用のコンサルティング
■コンピュータシステムの運用管理
■ネット販売

主要取引先

株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立国際電気
東京薬科大学
ブリヂストンソフトウェア株式会社

設立

1989年4月

従業員数

140名

資本金

8400万円

売上高

12億2000万円(2016年3月) 11億2400万円(2015年3月)

代表者

代表取締役社長 村井雅道

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

===★ 1/20(土)エンジニアフェア出展します! ★☆★===
★平日夜間・土日面接OK★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ルーセントスクエア http://www.lucentsquare.co.jp/

連絡先

〒 135- 0042

東京都江東区木場5-11-17 商工中金深川ビル4F

採用担当

TEL / 03-5620-1400

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

現在38歳の社長は、未経験で新卒入社してから長年現場で活躍してきた元エンジニア。だからこそ、現場で働くエンジニアたちの思いもしっかり理解している。「何よりも人財が大切」と語ってくれた社長。今後もエンジニアとしてのスキルや思考力などを向上させる研修や資格取得支援など、社員たちが最大限力を発揮できるような環境を整えていくそうだ。大手グループの案件を安定して受注しているなど、安定した業績基盤のもと、さらなる成長拡大を可能としていくだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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