株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】

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株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Apr 13 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア◆年俸350万〜800万円◆業界トップシェアを誇る自社サービス開発に携わる◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】の求人
今も事業領域は拡大中。ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして期待しています。

業界トップシェアを誇る自社サービスに関わりながら
エンジニアとして着実にスキルアップできる!

ITの総合ソリューションカンパニーとして多彩な事業を展開。
創業以来33年連続で黒字を記録するなど無借金経営を達成しているほか、
2011年には東証一部上場を果たすなど、安定した経営基盤を誇る当社。

2012年には『ソフトクリエイトホールディングス』として
専門分野を武器に持つ3つの関連会社を抱える
IT企業グループとしてスタートを切りました。

今回ご入社いただく方には
ECサイト構築パッケージ『ecbeing』を展開する株式会社ecbeing、
もしくはワークフローソフト『X-point』を展開する
株式会社エイトレッドのいずれかでご活躍いただきます。

自社内開発100%の案件、製品の設計・開発、
さらには製品を導入している企業のカスタマーサポート、
導入・運用支援業務など、幅広い業務の中から
スキルやキャリアに応じて最適なお仕事をお任せしていきます。

ecbeing、エイトレッドどちらの雇用になったとしても
全てのポジションおいて自社開発サービスに関わることが可能!
既に業界トップシェアを誇っているサービスではあるものの、
より多くの導入企業様に末長く製品をご利用頂くために
時にはエンドユーザーの声に耳を傾けながら、
自社サービスのファンを増やすやりがいを実感できます。

エンジニア一人ひとりのキャリアアップを大切にする当社では
評価制度や成長サポート体制も充実!
これまでの経験を活かし、更なるステップアップを目指しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたのスキルや経験に応じて以下の中から最適な業務をお任せします。2社どちらでの雇用でも自社サービスに関わることができます。

◆自社パッケージ『ecbeing』の製品開発業務
AjaxによるリッチUI開発やデザイン制作チームと共同で画面開発等、先進的なWebシステム開発で活躍して頂きます

◆自社ワークフローシステム『Xpoint/AgileWorks』の製品開発〜テスト業務
設計・開発からテスト管理・設計まで多彩な工程の中から最適な業務をお任せ。

◆『Xpoint/AgileWorks』のエンドユーザー向けテクニカルサポート業務
『Xpoint/AgileWorks』を利用されている企業へのサポートや、導入・運用支援業務をお任せします

この仕事の魅力は?

<安定した環境の元、業務に専念>
無借金経営の実現に加えて、2011年に東証一部上場を果たすなど堅実かつ安定性の高い財務体質を誇る当社。将来を見据えながら安心して業務に取り組めます。

<明るく風通しのいい社風>
中途採用の社員も多いため、新人でもすぐになじめます。オフィスでは社員同士が気軽に会話を交わすシーンも。業務スケジュールも自分の裁量で立てやすく、定時で帰宅することも可能です。

<顧客からの反応をダイレクトに実感>
営業〜運用にいたるまで、ワンストップで一連の工程を担っている当社。顧客からの反応も直に伝わるため、次の製品開発へつなげることも可能な、魅力あふれる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、オープン系言語のほか、Javaを用いた開発経験をお持ちの方はスキルや経験に応じて最適な案件をお任せしていきます。

また、プロジェクトマネージメントや顧客との折衝経験など、最上流から案件をリードした経験をお持ちの方や、IT製品のサポートエンジニア業務、ソフトウェアテストの管理・設計業務などの経験をお持ちの方も活躍の場所をご用意いたします。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【各社自社サービスについて】

<ecbeing>
EC総合ソリューション企業として、サイトの構築から運用にいたるまで幅広く事業展開。自社で運用しているECサイト構築パッケージ『ecbeing』は8年連続で業界トップクラスのシェアを獲得。950社を超えるクライアントに導入いただいています。

<エイトレッド>
さまざまな企業規模の業務効率化を実現するプロダクトを開発・運用。ワークフローソフト『X-point』は「まるで紙に書くような」直感的な入力フォームにより、1000社を超えるクライアントに導入されるなど市場シェア国内実績トップクラスを誇ります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

<実力主義によりスピーディーなポジションアップを実現>
ベンチャー企業からスタートした当社。実力を重視する社風のため、スキルレベルに応じて積極的に重要なポジションを与えていきます。
スキルと志向に応じてチームリーダーやプロジェクト全体のマネジメント業務をお任せ。実際に、20代後半でPLに、30代で部長などの管理職に登用された社員も!

入社後の
成長サポートは?

経験が浅めでも問題ありません。研修制度により、入社後は座学で業務知識などを復習できます。

その後はスキルなどに応じて相応しいお仕事からお任せしていきます。磨きたい技術やキャリアアップに相応しいプロジェクトへの参画希望があれば、 遠慮なく申し出ていただければと思います。

募集背景

東証一部上場・ソフトクリエイトホールディングスとしてシステムインテグレーションをメインにさまざまな事業を展開。安定した技術力と堅実な経営姿勢により無借金経営を実現。安定性の高さを武器にさらなるサービスの拡充を目指すべく、システム開発業務で活躍して頂ける方を求めることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■以下のいずれかの経験をお持ちの方※年数不問
・オープン系言語による開発経験(EC開発の経験は不問)
・Javaでのシステム開発経験
・IT製品のサポートエンジニア経験
・ソフトウェアテストの管理・設計の経験

入社後の想定給与

年俸350万〜800万円(16分割 40時間/月の残業代を含みます)
※上記はあくまでも想定額です。スキルや経験に合わせて変動いたします
※通勤手当は全額支給します
※MVPなどの年間賞(4〜5万円)あり
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

実際の給与例

■年収400万円(25歳/経験3年)
■年収500万円(28歳/経験5年)
■年収700万円(35歳/経験10年)

勤務地

株式会社ecbeing、株式会社エイトレッドいずれかでの雇用となります。

<本社>
東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー

交通・通勤手段

JR『渋谷駅』東口より徒歩10分
東京メトロ『渋谷駅』15出口より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

残業について

人事により勤務時間の管理が徹底されているため、月平均10時間〜35時間程度と少なめです。月30時間を超えると上長との面談、万が一80時間を超えた場合には医師との面談により健康チェックを行ないます。
※毎週水曜日はノー残業デーです

休日休暇

≪年間休日126日≫
◎完全週休二日制(土曜・日曜)※月1回土曜出社あり
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎GW休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇有り
◎有給休暇(入社半年経過後10日〜付与)
◎育児休暇 (取得実績有り)
◎毎週水曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎社会保険完備
◎通勤手当(全額支給)
◎確定拠出年金制度
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎財形貯蓄制度 など

企業概要

株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】の企業情報です。

自らが手がけた「作品」が多くの人々の目に触れる醍醐味。
「流行する製品やサービスに間接的に関われるのも、この仕事の面白さと言えるでしょう」

自らが手がけた「作品」が多くの人々の目に触れる醍醐味。

ECサイト構築パッケージとして8年連続で業界トップシェアを獲得するなど圧倒的な実績を誇る自社サービス『ecbeing』を武器に、さまざまなサイト開発に取り組めるのがこの仕事の最大の魅力ですね。以前はSIerのエンジニアとして客先でシステム開発に携わっていましたが、アプリケーションの一部分にしか携わることができませんでした。でも、当社では自らの手で作り上げた「作品」がそのまま世の中に出ていくことになります。カルビー、タカラトミー、ロッテなど、誰もが知る大手企業のサイト開発に携われるケースも珍しくありません。多くの人々に影響を与えることになるため、感じることのできるやりがいも大きなものがありますね。

顧客から「頼りにされる」というやりがい。
「パッケージに捉われず、柔軟な提案が可能。当社で初めて開発の面白さを知ることができました」

顧客から「頼りにされる」というやりがい。

前職では小規模なソフトウェアで開発業務に取り組んでいました。ただ、いわゆる「下請けの何でも屋」だったこともあり、30歳を前にして次のステップに進みたいと考えたときに上流にもチャレンジ出来る環境を求めて転職を決めました。現在はECサイト構築パッケージ『ecbeing』を用いたカスタマイズ業務を担当していますが、エンジニアに与えられた裁量も大きく、顧客企業のパートナー的な存在となってニーズやビジネスプランを考慮しつつ、ときにはこちらから提案を行いながらながらサイト制作を進められるので楽しさを感じています。顧客から相談を受けたときには「頼られている」というやりがいを感じられるのも嬉しいですね。

事業内容

集英社、エイチアイエス、タカラトミー、ABC MARTなど大手企業との取引実績多数!
<株式会社ソフトクリエイトホールディングス>
株式などの保有を通じたグループ企業の統括、管理など

■株式会社ソフトクリエイト
◎セキュリティ製品「L2Blocker」の開発、販売
◎ITインフラ構築、保守、運用サービス
◎クラウドサービス、ホスティングサービス
◎ITセキュリティソリューション、コンサルティングなど

■株式会社ecbeing
◎ECサイト構築のための分析・デザイン制作・システム設計および運用
◎コーポレートサイトなど各種Webサイト構築ソリューションの提供
◎Webビジネスコンサルティング、サイトデザイン制作、プロモーションなど
◎ECサイト構築パッケージ『ecbeing』の開発・運用

■株式会社エイトレッド
◎プロダクト製品開発・サポートサービス・クラウドサービス
◎ワークフロー製品「X-point(エクスポイント)」の開発・運用など

主要取引先

■はなまる(はなまるうどん)
■二幸産業
■RDサポート
■マッシュホールディングス
■アミューズ
■よしもとアドミニストレーション
■プラス(ステーショナリーカンパニー)
■集英社
■H.I.S(エイチアイエス)
■京急百貨店
■東芝
■富士通
■タカラトミー
■Calbee(カルビー)
■キリンビバレッジ
■ABC MART(エービーシー・マート)
■ぴあ など
(順不同・敬称略)

設立

1969年8月

従業員数

449名 (2016年4月1日現在、連結従業員)

平均年齢/33.7歳

資本金

8億5,400円 (2016年3月31日現在)

売上高

122億7,700万円 (2016年3月期、連結)

代表者

代表取締役会長 林 勝/代表取締役社長 林 宗治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(2〜3回) ※筆記試験あり

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※必要書類:履歴書(写真付)、職務経歴書
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ソフトクリエイトホールディングス合同募集【東証一部上場】 http://www.softcreate.co.jp/

連絡先

〒 150- 0002

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー

採用担当

TEL / 03-3486-1526

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2011年3月に東証一部上場、2012年10月にホールディングス制に移行。8年連続で国内トップシェアを誇るECサイト構築パッケージ『ecbeing』を世に送り出すなど、ITの最先端を走るソリューションカンパニーとして豊富な実績を有する同社。いまも事業拡大をミッションに掲げるなど、意欲的な経営姿勢が目を引く。

そんな同社の魅力は、明確な“実力主義”にある。意欲や実績、仕事に対する責任感を認められれば年齢や性別、新卒・中途に関係なく、積極的にポストを与えていく経営姿勢。事業、サービス、会社の制度に関係なく、自由に提案・発案することが可能。個々の発言を評価して積極的に任せるカルチャーも、同社の成長の原動力となっている。

明るく風通しのいい社風も魅力。これまでに培ってきたスキルやキャリアを活かしつつ、さらに成長を目指したいという前向きな方にふさわしいステージと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    渋谷というアクセス抜群の好立地も自慢。開放的なオフィス環境からさまざまなITサービスが誕生しています。
  • @type編集部の取材メモ
    多くの若手社員の姿が目立つオフィス。社員同士のコミュニケーションも活発!新人でも遠慮なく活躍できます
  • @type編集部の取材メモ
    スキルに合わせて最適なお仕事からお任せします。皆さんのご応募お待ちしております!(人事担当)

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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