株式会社ゼネット

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株式会社ゼネットの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu May 11 23:59:59 JST 2017

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SE/創業以来18年連続黒字経営/9日以上の大型連休取得推奨(年3回以上)/ワーク・ライフ・バランス認定企業

  • 正社員
株式会社ゼネットの求人
IQが高くても、EQが高くなければ仕事は成功しません。ではどうするか?その方法を、私たちがお教えします。

前の職場では誰も教えてくれなかった
大切なことを教わりました。

技術やこの業界での働き方などについて
多くを教えてもらえなかった1社目から
転職先に選んだのは「ゼネット」という会社でした。

『EQ研修』と呼ばれる独自のシステムを自社で開発。
社員の人間力を高めることを目的とし
それぞれの強みやスタイルを活かした研修を行っている
人材育成に強みをもった会社です。

【実際の入社後の流れ】

▼入社1ヶ月
自社にてビジネスマナー研修や技術研修を受ける前に
自らの性格をデータ化したEQ診断を行いました。

▼入社3ヶ月
EQ診断の結果を元に、自身の課題に対する改善施策を設定。
Java研修や基盤構築研修などの技術面の研修と併せて
代表が講師となるディスカッション形式の研修も受講。

▼入社1年
お客様先に常駐しシステム開発に従事。
必ずチーム単位での常駐となり
都度、本社での研修や帰社日などを通じて
社員同士のコミュニケーションを深めていきます。

▼入社2年
徐々にマネジメントに思考がシフトするようになると
上司や研修を担当している職業訓練校の先生と相談しながら
マネジメント領域へとアサインも考慮してもらいます。

現在は、リーダー的な立ち位置で開発に従事。
得意・苦手分野を踏まえての研修を受講・相談しながら
自身が目指したいキャリアに向かって進んでいます。

※Xlabo(自社開発人材教育システム)

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ゼネットが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社内または客先常駐となりますが、“単独アサイン”は行いません!
会社としても、単独アサインをなくす取り組みをしており、
事実ほぼすべての案件において、2名以上のチームを組んでいます。

【具体的な仕事内容】
金融系・公共系を中心とした各種案件の設計・開発をお願いします。
※当社案件の8割は金融系で、Javaを使った開発が中心となります。

≪開発実績≫
大手金融機関、医療機関、保険会社などの財務システム開発、顧客情報データベース構築、
信託年金システム開発、保険顧客情報管理システム開発、人事システム、給与手当システム開発など

この仕事の魅力は?

★先輩社員が「ゼネット」の環境をご紹介!★

当社での最初の案件は、「結」というコミュニティツールの開発でした。
当初は自社内ツールだったのが、現在では改修を重ね、
外部にも提供するサービスとなっているので思い入れが深いですね。
現在は客先で開発期間3年のプロジェクトに参画中です。
当社は、タテ・ヨコ全方位の繋がりがとても強く、
普段から仲のいいメンバーはもちろん、
接点の少ないメンバーともふれあえる機会を会社が作ってくれたり
上司や先輩が自ら、部下や後輩を気にかけ気さくに声をかけてくれたり。
単独アサインもなく、人との繋がりをとても強く感じられますよ。

(入社3年目/エンジニア)

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの開発経験があれば、そのスキルを活かせますが
Javaでの開発案件が多いため、Javaが使える方は歓迎します。
また、「Javaの経験はないけどC言語なら経験あり」という方もOK!
どんな言語を使ってきたかよりも、開発に携わった経験自体が大切だと考えていますので
新しいことにチャレンジしたいという前向きな気持ちを歓迎します!

※金融系・公共系のシステム開発経験がある方は、即戦力として活躍できます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪案件例≫
大手金融会社向けシステム開発
使用言語:Java、OracleDB
工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで全てあり
規模はチーム単位では5名〜20名。プロジェクト100名以上のものもあり。

他、豊富な案件あり。
希望やスキルレベルを考慮したアサインを行います。

業務環境・スタイル

当社では、最低2名以上で案件にアサイン。
「入社後いきなり単独でアサインされた…」ということは一切ありませんのでご安心ください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

メンバー、サブリーダー、リーダー、マネージャー…と、性別や年齢に関わらず、
誰にでも昇格のチャンスが与えられる環境を整えています。
また、階層・スキルレベルに合わせたEQベース実践モデル型の研修も定期的に実施。
メンバーのみならず役職者にも同様の研修を行っており、全社員のヒューマンスキル育成に努めています。
外部企業からも受講依頼を多数いただいていることから、研修の事業化も進めているほどです。

入社後の
成長サポートは?

◎EQコーチング
自らの性格をデータ化したEQ診断の結果から、各人の強みやスタイルを見つけ、伸ばしていきます。

◎階層別研修
基礎的な内容から強いチームを作るリーダー育成まで、スキルレベルに合わせた研修を実施。

他、豊富な研修をご用意しています。

当社では、E-ラーニングと集合研修を組み合わせた「B-ラーニング」を社内外に展開。
技術だけではなく、マインドから変えていく研修を独自で開発しています。

募集背景

創業以来18年連続で黒字経営継続中の当社。
国内7番目のRuby認定企業という技術の高さや、社内外に発信する多様な研修、
各種ワーク・ライフ・バランス認定など、第三者からも高い評価を受ける様々な取り組みを行っています。
中途の一般公募は約10年ぶり。更なる体制強化のため、新たな仲間を募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

■専門・短大卒以上
■第二新卒も歓迎
■何らかの開発経験が2年以上ある方
 →特にJavaでの開発経験を歓迎しますが、C言語やRubyなど他言語での開発経験のみでもOK!
  スキルの幅を広げたいという意欲を大切にします!

※金融系案件が全体の8割を占めているため、金融系の開発経験がある方は即戦力として活躍できます。

歓迎する職歴・スキル・志向

□新しいことにチャレンジするのが楽しいと思える方
□技術も磨きたいけど、社会的にエンジニアに求められる「マインド面」を鍛える方法も身に付けたい方
□人に認められる人材、人がついてくるリーダーを目指したい方

入社後の想定給与

大学院博士/月給22万円以上
大学院修士/月給21万円以上
大 学 卒/月給20万円以上
高 専 卒/月給19万4000円以上
専 短 卒/月給18万円以上

※上記はあくまで最下限給与額です。経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※残業手当は別途100%支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に変動はありません。

実際の給与例

◎5年目(27歳)
平均/391万1000円
最高/418万5000円
最低/372万円

◎3年目(25歳)
平均/376万2000円
最高/420万9000円
最低/337万6000円

勤務地

本社または一都三県の顧客先での勤務となります。

【本社】
東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F
※各線「池袋」駅より徒歩9分
※東京メトロ有楽町線「東池袋」駅(1番出口)より徒歩3分

★客先常駐は、基本的に単独でのアサインは行いません。
 少なくとも2名以上のチームとなりますのでご安心ください!

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
標準労働時間帯/9:00〜18:00
コアタイム/11:00〜16:00

※勤務時間はお客様企業に準じます。

残業について

月の平均残業時間は25時間程度。
今後、さらなる残業時間削減に力を入れていきます。

休日休暇

≪年間休日124日≫
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■プロジェクト休暇
■有給休暇
■半日年休制度
■慶弔休暇
■ボランティア休職制度
■育児・介護休暇(男性の取得実績あり)

★プロジェクト休暇消化率90%
有給や長期休暇、プロジェクト休暇などを繋げて9連休の取得も可能!
会社としても年3回程度、大型連休取得を推奨しています。

★貴重な体験も可能
当社代表が青年海外協力隊事務局のコンピュータ技術顧問を勤めていることから
希望者はJICAのボランティア活動に参加できます。(期間中も給与支給)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(3・9月)
■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■住宅手当(月1万円※支給条件あり)
■残業代(100%支給※リーダーに昇格しても全額支給されます)
■資格手当
■引越手当(実費支給※上限あり)
■役職手当
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■時短勤務制度あり
■各種親睦会
■社内研修(新人、初級、中堅、サブリーダー、リーダー、プロジェクトマネージメント、技術教育、EQ研修)
■社外研修(IT技術、人材育成、一般教養)

産休・育休取得状況

子育て、介護しやすい環境作りに注力していることが、
ワーク・ライフ・バランス認定企業に選ばれた理由のひとつ。
育児休暇は男性の取得実績もあり、各人に合った生き方を実現できる環境を整備しています。

企業概要

株式会社ゼネットの企業情報です。

事業内容

■情報処理システムのコンサルテーション
■情報処理システムの設計、開発
■情報処理システムのネットワーク構築・システム環境構築
■クラウドサービスによる販売管理システム提供
■IT教育事業(Xlabo)

≪認証取得≫
◎プライバシーマーク使用許諾認定
◎Rubyアソシエーション認定
◎経営革新計画承認(2010年)
◎豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(2013年※2015年再認定)
◎東京都ワーク・ライフ・バランス認定企業選定(2011年)
◎ISO/IEC 27001:2005認証を取得(本社開発部門)

≪特許≫
2013.6 Xlaboシステムに関する特許を出願(出願番号:特願2013-117359号)

設立

1999年4月

従業員数

158名

資本金

4500万円

売上高

7億9500万円(2016年度実績)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』Vol.49 No.1043(2016年9月号 産労総合研究所)“〜特集〜わが社流! 新入社員教育”に、ゼネットの離職率ゼロを目指した取り組み事例が掲載されました。

代表者

代表取締役:四元 一弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類によるエントリー

  2. STEP 02

    会社説明会(30分)+一次面接(マネージャー)+筆記試験+条件面確認

  3. STEP 03

    二次面接(代表)

  4. STEP 04

    内定

━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━
18:00〜、20:00〜といった平日夜間や、土曜の面接もOK!
内定まで最短2週間のスピード選考!
応募資格を満たした方全員と面接します!
━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━

【@type】の専用応募フォームからエントリーしてください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

★現在就業中で、案件が終了してからでないと転職が難しい
 という方もご相談ください!
 内定から半年後に入社した例もあります。

採用担当からの一言

求職者の方には、当社のことをよく知らないまま
不安を抱えて面接にお越しいただくのは申し訳ないと考えています。
ですから、面接に進んでいただく方にはもれなく会社説明会を実施。
当社を深く知った上で、納得感を持って選考に進んでいただけますのでご安心ください。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければ嬉しいです!

ホームページ

株式会社ゼネット https://www.zenet-web.co.jp/

連絡先

〒 171- 0022

東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F

採用担当

TEL / 03-5979-1621

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の特徴として特筆すべきは、技術だけでなく、自らのメンタルを可視化でき、個別でアドバイス・トレーニングまでできるEQ研修の導入。そして、第三者機関からも認定を受けるほどの就業環境整備への注力ぶりだ。特に研修に関しては、「離職率の低減」というIT業界共通の大きな課題に挑み、実際に大きな成果を出している。現在、外部にも研修を展開しており、新卒の必須研修として同社のセミナーを受講している企業が何社も存在しているほどだ。また、若手のみならず、管理職に対してもEQ研修を展開し、「人についていきたいと思ってもらえるリーダー」に成長するためのノウハウを提供しているのだという。どの案件に関しても、エンジニアに対して高いヒューマンスキルを求める動きが活発になっている昨今、最適解を見出しづらい「こころのマネジメント方法」を的確な形で示唆してもらえる同社であれば、「周りがついてくる人物」に成長できるに違いない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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