株式会社日進サイエンティア

株式会社日進サイエンティアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

PL・PM(コンサルタント候補)◆年収500万〜1000万円可◆自社ソリューションあり◆40〜50代活躍◆定着率98%

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

40〜50代からでも、キャリアは拓ける。
新しく生まれ変わる会社で
“生涯エンジニア”を実現しませんか。

■■■ サイエンティアと共に歩み始め、日進はさらに飛躍します ■■■

ERP・金融ソリューション、自治体・OSSソリューションなど、
大手・有名企業や自治体などをクライアントに、
独自のオンショア体制で高品質なソリューションを提供してきた『日進』。

国立大学の70%、国立系病院ではほぼ100%のシェアを誇る
国家公務員給与人事システム『U-PDS』など
複数の自社パッケージを擁する『サイエンティア』。

2017年7月、この2つのIT企業が合併し、『日進サイエンティア』が誕生しました。
今回募集するのは、そんな私たちと一緒に“次のステージ”へと
歩き出してくれるPM・PL候補となるエンジニアです。

■■■ 定年はなし。40〜50代からでも、あらゆるキャリアが拓けるように ■■■

今後、自社サービスを軸にした受託案件を強化していく当社。
そんな当社では、これまで日進で描けたキャリアに加え、
サイエンティアの自社ソリューションが加わることで、
さらにキャリアの選択肢が増えました。

40〜50代からでも、自社ソリューションを育てる道やITコンサルタント、
生涯スペシャリスト、プレイングマネージャーなど、様々なキャリアを実現できますし、
頑張った分だけキャリアアップ、年収アップも実現できる評価体制を整えています。

「生涯現役でありたい」という高みを目指し続けるあなたと
お会いできるのを楽しみにしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超

募集要項

株式会社日進サイエンティアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

新規事業となる自社パッケージによる人事向けシステムソリューションをはじめ、
金融ソリューション、ERPソリューション、エネルギーソリューション、
自治体ソリューション、IoTソリューションなど、
幅広いプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。

=== 具体的な仕事内容 ===
◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築
◆ERP(SAP、Dynamics)の導入支援・コンサルティング
◆Oracle/EBS導入支援
◆intra-mart開発支援
◆パッケージ開発業務 など

この仕事の魅力は?

【 2017年7月1日、当社のソリューションがさらに“ぶ厚く”なりました 】
当社には決まりきったルールはなく、業務改善提案やIT戦略企画など最上流からシステム構築、アウトソーシングまで、クライアントの経営課題にコミットしたソリューションを提供することが可能です。さらに、国立大学や国立病院で圧倒的なシェアを誇る自社パッケージを活用したソリューションも加わり、さらに幅広い領域での事業展開が実現しました。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 何らかのシステム開発経験をお持ちの方 】
その上で、「会社のスタートアップから一緒に成長していきたい方」や「実践の中で開発スキルもマネジメント力も磨きたい方」などは、当社の環境・本求人との親和性が高いと思います。

=== 下記のような経験も活かせます ===
・プロジェクトマネジメント経験
・オープン系の開発プロジェクトへの参画経験(PG・SE大歓迎)
・インフラ系(サーバー・ネットワーク)の構築経験

手がける商品・サービスは?

★圧倒的シェアを誇る自社プロダクト

== 「サイエンティア」の独自パッケージ ==
◆U-PDS
自治体や独立行政法人などの公的機関特有の処理をカバーしつつ、人事制度や人材管理への対応を実現した人事給与システムです。約70%の国立大学、ほぼ全ての国立系病院で導入されています。

◆SmartCompany
「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システムです。すでに100社以上の導入実績を誇ります。

どんな案件がある?

★豊富な実績を積み上げてきたシステムエンジニアリングサービス

== 「日進」独自の“ ハイブリッド・オンショア ” ==
日本国内で開発を行いつつ、「日本人のマネジメント力」×「外国籍のパフォーマンス」で高品質とコストパフォーマンスを担保します。技術力を磨く若手と知見の豊富なベテラン、日本人と外国人、それぞれのよさを掛け合わせることで、エンジニアの活躍フィールドという点でも、安定した環境を生んでいます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪案件例を一部ご紹介します≫

■人事パッケージカスタマイズ及びバージョンアップ
-スキル:Java、C++
-期間:長期
※自社内案件です

■官公庁向け社員支援業務(PMO)
-スキル:大規模Web系開発、進捗・品質管理 など
-期間:即日or7月〜長期

■官公庁向けWebシステム開発(PM・PL・ディレクター)
-概要:顧客折衝、要件定義、仕様書作成、タスク管理、スケジュール管理、
    テスト計画、品質管理 など
-期間:7月〜2018年3月末目途(延長の可能性あり)

■損害保険大手のプロジェクト管理支援での初級PMO担当
-概要:開発ベンダーコントロールや顧客支援でのプロジェクト管理
-期間:即日〜長期

■銀行向けセキュリティ推進業務
-概要:顧客のセキュリティ対策に伴う案件推進業務
    案件推進、検討、進捗課題管理等お客様社員代替のPMOとしての業務
-期間:即日〜長期

■クレジット会社向け保守
-概要:クレジット会社向け大型保守の中の各種開発案件のPM要員補佐
-期間:7月〜長期

その他、様々な業界の案件に対して、要件定義からの参画可能です。
※使用言語はJavaが多いです。

業務環境・スタイル

【 SES 】×【 自社プロダクト 】
プロジェクト先での開発や自社内での受託案件、パッケージ開発など、様々なスタイルで取り組んでいただけます。
※350社以上のエンドユーザーとの直接取引もあります

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 多彩に拡がっていくキャリア 】
自社パッケージを軸にした受託開発など、当社ならではのソリューションを強化していく中で、プレイングマネージャーや自社サービスの拡充をリードしていくような、多彩な活躍フィールドが拡がっています。また、ハイブリッド・オンショアに関連してグローバルなエンジニアとして活躍するチャンスも豊富ですし、「定年」もありませんので、生涯プレーヤーといったキャリアも実現可能です。

入社後の
成長サポートは?

【 「実践力」重視の成長サポート 】
外部研修や資格取得の支援など、個々の成長意欲をしっかりとサポートできる仕組みを整えています。その上で、当社の人材育成のテーマはあくまでも「本当の実力」です。手がける案件はもちろん、経験浅めの社員が主導となる新規プロダクト開発など、実践の中で腕を磨ける取り組みに力を入れています。今年5月にリリースした「Come eChat」でも、最上流工程から経験浅めの若手が参画しました。

募集背景

2017年7月、『日進』『サイエンティア』の2社が合併したことで生まれた当社。両社のシナジーを最大限に活用し、さらに厚みのあるソリューションを提供できる体制が整いました。この新たなスタートを機に、成長をさらに加速させるため、新しい仲間を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆システム開発経験をお持ちの方

=== PL・PMを目指しているという方も歓迎 ===
案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってチャンスに溢れた環境です。PL・PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。

=== 年齢不問:70歳でも現役を続けられる会社 ===
当社では「定年」を設けていませんので、エンジニアあるいはビジネスパーソンとして成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。

歓迎する職歴・スキル・志向

下記のような経験をお持ちであれば活かせます
◇PL・PMとしての経験
◇ITコンサルとしての経験

人事評価の体制

◆エンジニア目線の明確かつ社歴や年齢によらない評価制度
当社では、年功序列のような評価制度は一切なく、仕事の成果、頑張りをしっかり給与やポジションで還元しています。そのため、「給与が成果に見合わない…」などのエンジニアのモチベーションを下げる環境は当社にはありません。元技術者が経営層に名を連ねる会社だからこそできる、正当で明確な評価制度を構築しています。

勤務地

★U・Iターン歓迎★
※基本的に転居を伴う転勤はございません

■下記いずれかにて勤務
・東京本社、東京オフィス、仙台本社・開発センター、京都オフィス
・東京都内を中心とするクライアント先
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください

☆外国籍(アメリカ、ニュージーランド、中国、台湾、インド、ミャンマー)など、10カ国ほどのエンジニアも多く活躍する国際色豊かな職場です!

交通・通勤手段

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【仙台本社・開発センター】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

【東京オフィス】
東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル3F

【京都オフィス】
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206番地 御池ビル 6F

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより若干異なります。

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏、冬)※業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■オフィスカジュアル可
■社内イベントなど社友会あり
(先日はお花見を行いました!BBQや納会などのイベントも盛りだくさんです!!)
■Thanks Card制度
半期に一回の表彰式で贈呈。5枚で1万円の金券と交換可能
■企画提案報奨金制度
■資格取得奨励制度
諸経費は全て会社が負担(規定あり)

企業概要

株式会社日進サイエンティアの企業情報です。

事業内容

※株式会社日進は2017/7/1より株式会社日進サイエンティアに社名変更致しました

■エネルギーソリューション事業
・エネルギー事業の改修器具管理
・ガス自由化
■自治体向けソリューション
・自治体業務システム開発
■金融ソリューション
・証券・金融関係システム開発
■ERPソリューション
・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング
・Oracle EBSの開発、コンサルティング
■OSSソリューション
・OSSベースのシステム基盤構築
・対応するソフトウェアの保守サービス他
■BPO事業
・バックオフィス業務支援
・ミドルオフィス業務支援
■人事・人材に関するパッケージ製品および
 サービスの企画・開発・販売・導入および提供
・高機能人事システム「Smart Company」
・自治体・独立行政法人人事給与統合システム「U-PDS」
■その他サービス事業
・プロダクト導入支援サービス

※労働者派遣事業(派 13-306677)

主要取引先

◆大手開発会社との取引をはじめ、国立大学や病院など350法人以上のエンドユーザーとの直接取引を行っています

設立

発足日2017年7月1日(日進:設立 2008年、サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

607名(2017年7月現在)

資本金

2000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★エンジニアtypeに記事を掲載中!★
〜日進が手掛けるハイブリッド・オンショアについて〜
http://engineer.typemag.jp/article/nisshin

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

★Skype面接も実施中★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日時はご相談下さい。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日進サイエンティア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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