株式会社日進サイエンティア

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Oct 16 23:59:59 JST 2017

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SE・PG/自社内開発/高シェアを誇る自社パッケージあり/経験浅い方OK/豊富なキャリアパス/定着率98%

  • 正社員
株式会社日進サイエンティアの求人
2017年、満を持して新体制をスタート。2021年の株式上場を視野に、私たちはさらなる飛躍を目指します。

<国立大学の70%、国立系病院でほぼ100%シェアの自社パッケージ開発>
ゆくゆくはコンサル、上流工程へ。

2017年7月より、「日進」と「サイエンティア」が歩みを共にし、
国立大学の70%、国立系病院でほぼ100%のシェアを誇る
人事給与統合ソリューションをはじめ、
様々な自社ソリューションを用いた請負案件に注力していくことになった当社。

自社内開発で、高シェアの自社パッケージ関連開発を手掛けることで、
経験が浅い若手エンジニアも、スキルアップを実現できるだけでなく、
多様なキャリアパスを実現できるようになりました。

◆【Skill Up】 最新技術に触れながら“生きた技術”を身に付けられる◆
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資格取得支援や外部研修支援などのサポート体制も整えていますが、
私たちが大切にしているのは、机上では学べない“生きた技術”を体で覚えること。
最近では、チャットツールをクローズドで自社開発するプロジェクトに、
経験の浅い若手を積極的に参加させ、最先端技術を吸収してもらいました。
これも自社内開発だからこそ実現できる“贅沢な研修”です。

◆【Career Up】 2社が一緒に歩むことで、キャリアの選択肢も数倍に◆
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自社パッケージを育てていく上で、プレイングマネージャー、スペシャリスト、
プリセールス…など、選べるキャリアもうんと広がります。
もちろん、これまでのようにPMやPL、ITコンサルタントなどの道を拓くことも可能!
あなたの進みたい道を、じっくり見つけてください。

 * * * * * * *

2021年の株式上場を視野に、1000人体制を目指す当社。
自社内開発で経験を積んだ後は、エンドユーザーへの顧客折衝やコンサルタントなど
さらに可能性を広げながら、会社とともに成長していきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超

募集要項

株式会社日進サイエンティアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

国立大学の70%、国立系病院でほぼ100%のシェアを誇る人事給与統合ソリューションをはじめ、様々な自社ソリューションを用いた請負開発をお任せします。
自社内開発で経験を積んだ後は、エンドユーザーへの提案等、上流フェーズにもチャレンジしていただけます。

<具体的には>
自社パッケージやSAPを活用した業務プロセスや情報基盤改革、人材管理に関する構想立案から実行までの一連を行います。

<チーム制ですので経験の浅い方もご安心を>
基本的にチーム体制で仕事に取り組んでいただきますので、先輩からのサポートのもと、スキルに合わせた業務からスタートして下さい。

<使用言語>
Java、.NET、PHP、C#、C など

この仕事の魅力は?

★国立大学や国立病院で圧倒的なシェアを誇る自社パッケージを活用したソリューションを持っているため、幅広い領域でクライアントの経営課題にコミットしたソリューションを提供することが可能です。

★自社内での開発になるため、自分たちのペースで最先端技術にチャレンジしたり、1つ上のフェーズを手掛けてみたりと、スキルアップのためのチャレンジがしやすい環境です。

★350社以上のエンドユーザーとの直接取引があり、経験が浅くても顧客折衝等の上流工程から携わるチャンスが豊富です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★何らかの開発経験をお持ちであれば活かせます
当社の人材育成方針は「本物の実力」を持ったエンジニアを育てていくというもの。技術面はもちろん、ビジネスパーソンとしての提案力など、机上の勉強だけでは身につかない実践力を伸ばします。

手がける商品・サービスは?

★圧倒的シェアを誇る自社プロダクト

<U-PDS>
自治体や独立行政法人などの公的機関特有の処理をカバーしつつ、人事制度や人材管理への対応を実現した人事給与システムです。約70%の国立大学、ほぼ全ての国立系病院で導入されています。

<SmartCompany>
「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システムです。すでに100社以上の導入実績を誇ります。

どんな案件がある?

★豊富な実績を積み上げてきたシステムエンジニアリングサービス

== 「日進」独自の“ ハイブリッド・オンショア ” ==
日本国内で開発を行いつつ、「日本人のマネジメント力」×「外国籍のパフォーマンス」で高品質とコストパフォーマンスを担保します。技術力を磨く若手と知見の豊富なベテラン、日本人と外国人、それぞれのよさを掛け合わせることで、エンジニアの活躍フィールドという点でも、安定した環境を生んでいます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪案件例を一部ご紹介します≫

■人事パッケージカスタマイズ及びバージョンアップ
-スキル:Java、C++
-期間:長期
※自社内案件です

■人事システムリプレースに伴うデータ移行支援
-概要:現行メインフレームで稼働中の人事システムをパッケージ移行
-工程:業務要件詳細化〜基本設計〜詳細設計
-期間:7月〜長期


その他、様々な業界の案件に対して要件定義からの参画可能です。
※使用言語はJavaが多いです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

自社パッケージを軸にした受託開発など、当社ならではのソリューションを強化していく中で、プレイングマネージャーや自社サービスの拡充をリードしていくような、多彩な活躍フィールドが拡がっています。また、ハイブリッド・オンショアに関連してグローバルなエンジニアとして活躍するチャンスも豊富ですし、「定年」もありませんので、生涯プレーヤーといったキャリアも実現可能です。

入社後の
成長サポートは?

★「実践力」重視の成長サポート

外部研修や資格取得の支援など、個々の成長意欲をしっかりとサポートできる仕組みを整えています。その上で、当社の人材育成のテーマはあくまでも「本当の実力」です。手がける案件はもちろん、経験浅めの社員が主導となる新規プロダクト開発など、実践の中で腕を磨ける取り組みに力を入れています。今年5月にリリースした「Come eChat」でも、最上流工程から経験浅めの若手が参画しました。

募集背景

2017年7月、『日進』『サイエンティア』の2社が合併したことで生まれた当社。両社のシナジーを最大限に活用した、さらに厚みのあるソリューションを提供できる体制が整いました。この新たなスタートを機に、成長をさらに加速させるため、新しい仲間を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴・国籍不問
■何らかの開発経験をお持ちの方
(言語や担当工程、プロジェクトの規模は不問です)

入社後の想定給与

月給25万円〜50万円
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します

【年収例】
350万円〜700万円

※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

人事評価の体制

◆エンジニア目線の明確かつ社歴や年齢によらない評価制度
当社では、年功序列のような評価制度は一切なく、仕事の成果、頑張りをしっかり給与やポジションで還元しています。そのため、「給与が成果に見合わない…」などのエンジニアのモチベーションを下げる環境は当社にはありません。元技術者が経営層に名を連ねる会社だからこそできる、正当で明確な評価制度を構築しています。

勤務地

東京・仙台・京都
★自社内開発
★U・Iターン歓迎
※基本的に転居を伴う転勤はございません

■下記いずれかにて勤務
・東京本社、東京オフィス
・仙台本社・開発センター
・京都オフィス
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください

☆外国籍(アメリカ、ニュージーランド、中国、台湾、インド、ミャンマー)など、10ヵ国ほどのエンジニアも多く活躍する国際色豊かな職場です!

交通・通勤手段

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【仙台本社・開発センター】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

【東京オフィス】
東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル3F

【京都オフィス】
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206番地 御池ビル 6F

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより若干異なります。

休日休暇

★年間休日120日以上

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率は80%以上!!

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏、冬)※業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■オフィスカジュアル可
■社内イベントなど社友会あり
(先日はお花見を行いました!BBQや納会などのイベントも盛りだくさんです!!)
■Thanks Card制度
半期に一回の表彰式で贈呈。5枚で1万円の金券と交換可能
■企画提案報奨金制度
■資格取得奨励制度
諸経費は全て会社が負担(規定あり)

企業概要

株式会社日進サイエンティアの企業情報です。

2017年、私たちの成長はますます加速しています。
代表取締役社長 唐沢雄三郎

2017年、私たちの成長はますます加速しています。

私たちは、創業より手がけてきたハイブリッド・オンショアでのノウハウをベースに、金融、ERPなど多彩な事業を展開し、最近では、自治体・OSSへもソリューションを拡張しています。そして、本年7月には大学や病院などの業界に強みを持つサイエンティアと合併する運びとなり、ますます“得意分野”が拡大しています。また、スマートグリッドなど最新技術の研究開発にも注力し、社会へ貢献できるような仕事も増やしていく予定です。今後も高いパフォーマンスを提供していくことはもちろん、ますます多くの業界業種のクライアントに当社ならではのソリューションをお届けしていきたいと考えています。

どこにも負けない”一番”を育てる
システム開発事業部 副事業部長 長谷川正人

どこにも負けない”一番”を育てる

当社に入社後、大手企業のシステム開発に長く携わってきました。大手企業の現場ではもちろん課題もありますが、その分沢山の業務知識を得ることができます。積み重ねた経験を活かし、お客様の認識とそれに対する意欲、さらにより良いものを目指そうとする前向きな姿勢に共感しつつ、プロジェクトマネージャーとして日々業務に取り組んでいます。
ただし、仕事には息抜きも必要です。飲み会、カラオケ等も楽しみつつ、コミュニケーションを図っています。IT業界の流れは急速です。社会のニーズを的確にキャッチし、日進の社内ベクトルを合わせ、スピードを生かし、技術者がやりがいを持って働ける会社にしたいと考えています。

事業内容

※株式会社日進は2017/7/1より株式会社日進サイエンティアに社名変更致しました

■エネルギーソリューション事業
・エネルギー事業の改修器具管理
・ガス自由化
■自治体向けソリューション
・自治体業務システム開発
■金融ソリューション
・証券・金融関係システム開発
■ERPソリューション
・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング
・Oracle EBSの開発、コンサルティング
■OSSソリューション
・OSSベースのシステム基盤構築
・対応するソフトウェアの保守サービス他
■BPO事業
・バックオフィス業務支援
・ミドルオフィス業務支援
■人事・人材に関するパッケージ製品および
 サービスの企画・開発・販売・導入および提供
・高機能人事システム「Smart Company」
・自治体・独立行政法人人事給与統合システム「U-PDS」
■その他サービス事業
・プロダクト導入支援サービス

※労働者派遣事業(派 13-306677)

主要取引先

◆大手開発会社との取引をはじめ、国立大学や病院など350法人以上のエンドユーザーとの直接取引を行っています

設立

発足日2017年7月1日(日進:設立 2008年、サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

607名(2017年7月現在)

資本金

2000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★エンジニアtypeに記事を掲載中!★
〜日進が手掛けるハイブリッド・オンショアについて〜
http://engineer.typemag.jp/article/nisshin

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

★Skype面接も実施中★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日時はご相談下さい。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日進サイエンティア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社日進サイエンティア http://www.nisshin-sci.co.jp/

連絡先

〒 140- 0013

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F

採用担当

TEL / 03-5762-8145

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に伺ったのは、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併により発足した『株式会社日進サイエンティア』だ。その2社ともに確かな実績と急成長を遂げてきた会社であるだけに、転職先としての安定感は言うまでもない。そして、同社がこれから展開していく「独自ソリューション」は、まさにエンジニアとしてのやりがいに溢れたチャレンジフィールドであり、“実力重視”の社風も一層面白い仕事と出会うための追い風となるはずだ。取材中何度も語られた「本当の実力」や「生きた技術」という言葉。同社のエンジニアは、机上ではなく、開発現場でこそ成長していくという。「本当の意味で社会に貢献できる技術者を育てる。その点でウチのフォロー体制は業界トップクラスだと自負してます」。そう語る担当者の方の明るく誇らしげな表情が印象に残る。この社員の将来を本気で考える人材育成の哲学も、たくさんの転職のメリットと併せて強調しておきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    教え合う風土が根付いていますので、経験の浅い方も安心です。
  • @type編集部の取材メモ
    日進サイエンティアとして新たなスタートを切り、さらなる躍進を続けます。
  • @type編集部の取材メモ
    当社では多くの女性が活躍中です!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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