ハンズラボ株式会社(東急グループ)

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ハンズラボ株式会社(東急グループ)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Apr 27 23:59:59 JST 2017

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初級開発エンジニア◆自社内開発100%◆AWSで最先端の開発◆言語不問◆スキルチェンジ歓迎◆フレックス制

  • 正社員
ハンズラボ株式会社(東急グループ)の求人
100%自社内開発!AWSの開発をともに担っていきましょう

【スキルチェンジ大歓迎】
これからが旬のハンズラボで
AWSのトップランナーを目指しませんか。

JAWS DAYS 2017
DevelopersSummit2016
Serverless meetup Tokyo
iOSDC

様々なイベントに参加・登壇するハンズラボ。
代表の長谷川をはじめ、マネジメントクラスだけでなく、
メンバークラスのエンジニアも講演を行うほど、
AWSの分野では知られた存在になりました。

私たちは、単なるベンチャー企業として
一時的な成長を目指すつもりはありません。

目指すのは、AWSクラウドと小売業業務システムで
売場に改革をもたらすこと。

そのために、一人ひとりが技術を磨き、
会社として、そして個人個人がトップランナーとして
業界に名をはせる存在を目指します。

スキルチェンジも大歓迎。
AWSの経験がなくても、
Web系の開発経験がなくても問題ありません。
入社後に、トレーニングや実務を通じて
いくらでも学んでいただけるからです。

AWSをフル活用してシステム開発をやってみたい。
エンジニアとして新しいテクノロジーにチャレンジしたい。
そんなあなたには、ハンズラボがおすすめです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ハンズラボで働く魅力は・・・】
★開発言語不問!スキルチェンジOK
★AWS未経験者もOK!
★自社内開発100%
★フレックス制でフリーなワークスタイル
★有給休暇消化率80%以上
★技術ブログや技術コミュニティ(JAWS-UGなど)へ参画!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる

募集要項

ハンズラボ株式会社(東急グループ)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

親会社である東急ハンズをはじめとした東急グループのシステムに始まり、グループ内外のシステム開発をお任せします。具体的には、売上管理系の業務システムや基幹システムの設計・開発案件でご活躍いただきます。
★自社内開発の案件のみとなっています。

例えば、東急ハンズの業務システムではAWSの先端技術を取り入れています。会員向けポイントシステムでサーバレスアーキテクチャを構築し、エンタープライズ領域では非常に珍しいと高評価を受けました。
(※APN Architecture of the Year 2015を受賞)

この仕事の魅力は?

新しいことを貪欲に取り入れるのがハンズラボ。例えば、東急ハンズ向けに、スタッフが持つ店頭業務用の端末としてiPod touchを用いた新システムや、iPadのPOSレジ「HandsPOS」を開発。IoTなども社内でよく話題になるなど、皆が最新テクノロジーを愛しています。
また外部セミナーや勉強会への参加、書籍の購入など、自ら学ぶエンジニアをサポート。皆で刺激しあいながら成長していける環境です。

★有給休暇消化率が高く、残業も少ない
ハンズラボでは、メリハリをつけた働き方を推奨しています。フレックス制で平均の残業時間は月10時間以内。作業が進んでいる日には早く帰宅し、家族との時間を持てます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・エンタープライズ向けの何らかの開発経験があれば、経験言語や年数は不問です
・販売/小売業界での業務知識も活かすことができます

どんな案件がある?

現在は東急ハンズや東急グループの関連案件がメインですが、今後は実績を活かして外販案件を拡大していきます。

★以下、公開している事例です
ハンズラボシステム導入事例:AWSクラウドネイティブによる 東急ハンズポイントシステム
https://www.hands-lab.com/contents/?p=4847

ハンズラボシステム導入事例:AWSを活用したポイントシステム
https://www.hands-lab.com/contents/?p=1124

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【フロントエンド】HTML5,JavaScript
【サーバサイド】Lambda(Node.js/Python), DynamoDB, S3等AWS全般

★このほか、開発現場で使われる技術は…
言語:Python、Node.js、Python、PHP、ユニケージ等
データベース:DynamoDB、S3など
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack 等

入社後の
成長サポートは?

★自己投資をいくらでも支援します!
AWS公式トレーニング、またIT関連書籍の全額負担など、教育投資を積極的に行っている当社。もしAWS資格(ソリューションアーキテクト プロフェッショナル)を取得した場合は「AWS re:Invent」というラスベガスのイベントにも参加することができます。

★販売員出身や不動産営業出身のエンジニアなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。

募集背景

東急ハンズの子会社として2013年に発足し、東急グループのエンタープライズ案件を手掛けてきたハンズラボ。今後はグループ外の案件の強化・拡大に向け、増員をいたします。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかの開発経験があれば、経験言語や年数は不問です。

歓迎する職歴・スキル・志向

★こんな方は活躍できます!
「販売・小売業界での業務経験を活かしたい」
「スキルアップと働きやすさを両立したい」
「マネジメントより技術者として現場で活躍したい」
「新しい技術や知識を積極的に吸収したい」

入社後の想定給与

月給28万円〜55万円+賞与年2回
年収イメージ400万円〜800万円
※経験により相談に応じます

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3F
(東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」A3 出口直結)

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

フレックスタイム制
※おおよそ10:00〜19:00での勤務が目安となります

休日休暇

【年間休日120日以上】
◎完全週休2日制(原則土日祝休み)
★親会社東急ハンズとの連携のため、厳密にはシフト制となりますが、
システム部門は基本的に土日祝休みとなっております。
◎年次有給休暇(取得率80%以上)
◎半日年次有給休暇
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎出産休暇
◎看護休暇等

待遇・福利厚生

◎社会保険完備
◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎通勤費全額支給
◎東急共済組合制度
(医療給付金、協定保養所施設利用時の補助金、
各種祝・見舞金給付など)
◎教育関連補助の充実(外部セミナー受講、書籍購入等)
◎ワンデーアウティング(月1回オフィス以外の場所で勤務OK)

企業概要

ハンズラボ株式会社(東急グループ)の企業情報です。

積極的に手を挙げれば、どんどん前に進めます。
チーフエンジニア・田部井一成(入社4年目)

積極的に手を挙げれば、どんどん前に進めます。

ハンズラボは代表の長谷川が2013年に東急ハンズの情報システム部門を分社化・子会社化して設立されました。設立当初よりAWSに特化した事業展開を行っており、AWSを駆使した開発経験は存分に経験することができます。
そんな当社は「やります」と手を挙げれば、しっかり任せてもらえる自由度の高さが魅力。課題に取り組むにあたっての選択肢が多く、担当の裁量も大きい。
その分大変なこともありますが、やる気のある人が報われる環境です。新しいことに挑戦したい方はぜひ応募してみてください!

技術への理解とスピーディな経営判断。それがオンリーワンの強み
ITエンジニア・加藤雅之(入社2年目)

技術への理解とスピーディな経営判断。それがオンリーワンの強み

以前はWeb系の会社にいました。私は2009年頃からAWSを使っていますが、その頃はAWSはまだ浸透していませんでした。そんな中、2013年にとあるメディアで、東急ハンズが基幹システムをAWSへ移行したという記事を見て、衝撃を受けました。AWS関連の仕事をメインで手がけたいと考えていた私は、ハンズラボに転職。現在はもちろん、AWS関連サービスを手がけ、充実した毎日を送っています。
当社のエンジニアは、新技術の習得に意欲的。手を挙げれば何でも取り組めるような柔軟性を感じます。また、残業が少なくフレックスなので働き方にもゆとりがあります。技術とワークライフバランスを同時に手に入れられる稀有な環境だと思いますね。

事業内容

【東急ハンズの情報システム部からスピンアウトしたITソリューション企業です】
★自社内開発100%
★AWSのトップランナー企業
★残業月10時間以内
★フレックス制
★AWS資格取得者はラスベガスのイベント「AWS re:Invent」へ参加OK!
★エンジニアブログ日々更新中! https://www.hands-lab.com/tech/

<事業内容>
・ITソリューション事業
小売業務を熟知したエンジニアが、豊富な業務経験を活かし、システム開発を実施
・リテールソリューション事業
小売業に向けて、MDソリューションやポイントソリューションを提供

◎AWS(Amazon Web Services)インフラサービス事業
ホームページ移行プラン、業務システム移行プラン、請求代行パック、導入支援コンサルティングを行っています。

設立

2013年4月1日

従業員数

42名

平均年齢/30代半ばのメンバーが中心です。今年から新卒入社も!

男女比/ 男75:女25

中途入社者の割合/約6割

資本金

5千万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

●JAWS DAYS 2017 CEO長谷川
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/030800073/031300002/?ST=spleaf

●DevelopersSummit2016 チーフエンジニア田部井
https://www.hands-lab.com/contents/?p=5071

●Serverless meetup Tokyo AWSエンジニア加藤(資料)
https://www.slideshare.net/masayuki-kato/serverless-awsspa

●iOSDC エンジニア黒岩
https://www.wantedly.com/companies/hands-lab/post_articles/33603

代表者

代表取締役社長 長谷川 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆ご応募から書類選考に1週間程度、ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月の予定です
◆こちらで用意しております課題を提出いただきます。書類選考を通過した方にお送りします
◆面接回数は原則2回です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ハンズラボ株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しておりま
す。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ハンズラボ株式会社(東急グループ) https://www.hands-lab.com/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3F

採用担当

TEL / 03-5155-5671

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

会社設立よりも前の時点から、仮想化・AWSについて既に先見の明があった同社。今回、エンジニアのお二人にもインタビューしたが、自由度の高さやそれぞれのエンジニアに任される裁量の大きさがやりがいに繋がっていると感じた。また、残業時間の少なさなど働く環境にも配慮しており、やりがいだけでなく環境の整備にも、同社が注力していることが感じられた。先進のスキルを身につけたいというエンジニアなら挑戦する価値は高い。ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    普段から分からないことは何でも聞ける環境が整っています
  • @type編集部の取材メモ
    あの東急ハンズの業務システムを一手に手がけています
  • @type編集部の取材メモ
    新しい知識の習得について、常に情報交換しています

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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