株式会社ラウンドデザイン

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掲載終了予定日:Mon May 15 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア◆自社内開発◆定着率100%◆月平均残業20h以内◆医療・福祉・介護業界のパッケージ開発

  • 正社員
株式会社ラウンドデザインの求人
入社時点では医療・福祉の知識は一切不問。業務を通じて自然と専門知識が身についていきます!

市場価値を手っ取り早くあげたいなら、
医療・福祉・介護業界の専門知識を身につけるべきです。

◆“強み”を持つエンジニアが活躍できる時代に◆
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エンジニアの業務がオフショア化や
AIに取って代わられつつある今、
IT業界で長く活躍し続けたいのなら若いうちから業界特有の専門知識、
顧客折衝などの上流工程のスキルをいち早く身につけるべきです。

私たちラウンドデザインは、医療(病院)と福祉・介護行政(自治体)に
特化したパッケージ開発を、100%受託開発で行ってきました。

社会インフラともいえる医療や福祉・介護は
50年先も、100年先も決してなくなることはなく、
この業界の専門知識を身につければ
エンジニアとして一生涯活躍できるスキルを身につけるということです。

もちろん、折衝フェーズから一貫して開発に携わっていきますので、
知識だけでなく上流のスキルやPL・PMとしてのスキルも身につけることができます。

◆エンジニア定着率100%の理由は…◆
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エンジニアが長く活躍してくれる秘訣。
それは、社会インフラである医療福祉分野に携われる“やりがい”だけではありません。

残業時間は平均して毎月20時間未満。
中には全く残業をしないメンバーもおり、
19時にはオフィスに誰もいなくなってしまうほど。

この就業環境は、全社員が自分のために
■資格取得やスキルアップのための勉強時間
■メリハリを持って働くための休息時間
■新しいことにチャレンジするための思考時間
を確保できるように整えられたもの。

激務の中では、エンジニアが本当の意味で成長することはできないと思っています。

市場価値を高めることができ、そしてワークライフを大切にできる。
そんな環境をエンジニアのために用意しています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ラウンドデザインが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

富士通、そして富士通グループ会社と強い信頼関係があり、
一括で開発を任せられている当社。

医療・福祉分野における新規導入システムの開発から、
既存システムの機能追加・ブラッシュアップまで豊富なプロジェクトがあります。

そこであなたには、これまでの経験や希望を考慮して
自社内での医療(病院)、福祉・介護(自治体)に特化した
システムの構築及びサポ ートをお任せします。

いずれも2〜10名規模のチーム制で行っていきますので、
チーム内での日頃の情報共有や勉強会などを通じて
スキルを高めていくことができます。

★入社後の一ヶ月間はOJTなどを通じて担当分野の専門知識を学ぶことからスタート!

この仕事の魅力は?

【自社内開発】ですので、チーム内のみならず、
社内にいる周囲のエンジニアと力を合わせ、切磋琢磨しながら、
社会に貢献するシステム開発に取り組むことができます。

医療福祉分野や自治体の案件は、高い社会貢献性で大きなやりがいを感じられるほか、
この先数十年にわたってなくなることがないでしょう。
そんな分野の開発に携わっていけば、自ずと専門的な業務知識・業界知識が身に付き、
あなたにとって一生モノの知識・ノウハウとなっていくはず。
エンジニアとしての市場価値をとことん高めていけるのです。

世界でも指折りの先進医療のシステム開発に携われるというやりがい・醍醐味もあります!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Java、C#、COBOL、VB.NET、ASP.NET、PHPをはじめとして、
あらゆる言語環境での開発経験を活かしていただけます。

入社時点で医療福祉・自治体関連の経験や知識は一切問いません。
さまざまな業種業界でのシステム開発経験や、そこで得たノウハウを
当社で活かしていただければと願っています。

手がける商品・サービスは?

これまでの開発実績の一例を紹介します。

◆医療分野(病院)
電子カルテシステム・オーダリングシステム・臨床検査システム
・感染症管理システム・輸血システム・医事会計システム など

◆福祉分野
住民情報システム・税務情報システム・子育て支援システム・介護保険システム
・後期高齢者医療制度システム・自立支援システム (国民健康保険)・農家台帳システム など

どんな案件がある?

電子カルテや医事会計といった医療システムでも、
子育て支援・障害者支援などの自治体のシステムでも、
まずは現場での業務プロセスや既存の管理構造、仕組みの理解からスタート。

そこから、サンプルデータを元に基本となるシステムをつくり、
マスタ設定やテスト作業を経て現場への適用、最終確認へと進んでいきます。
どんなプロジェクトでも共通しているのは、業務知識をベースにしたシステム構築です。

業務環境・スタイル

当社は、経営陣からベテランエンジニア、
若手エンジニアまでの距離が近く、風通しよく意見交換できる環境。
目標達成のための仕事上の悩みから、
将来像や人生設計に関わる相談まで気軽に相談できます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では個々の長所や“やりたいこと”を最大限尊重。
スペシャリストとしてとことん技術を高めていくもよし
ゼネラリストとしてマネジメントスキルの向上を目指していってもOKです。

医療福祉分野や、自治体案件に特化したITコンサルタントとして
飛躍していける可能性も十分にあります。

あなたが望むキャリアパスを、あなた自身の手でつかみとってください。
あなたの意志を尊重し、全力でバックアップしていきます。

入社後の
成長サポートは?

各種資格取得に向けた書籍購入や社外講習の受講への希望には、
全て費用援助などのサポートを行ってきました。
制度という決まった形にはしていませんが、
エンジニアの成長をサポートするのは会社として当たり前。
意欲溢れるエンジニアのスキルアップが、個々のやりがい・モチベーションを高めるばかりでなく、
当社のスキルレベルの底上げによる信頼性向上にも直結すると考えているからです。

募集背景

医療(病院)と福祉・介護(自治体)に特化した事業展開を行い、
継続的な成長を成し遂げてきたラウンドデザイン。
経験豊富な業務スキルと開発スキルを持ちメーカーから絶対的な信頼を得ています。

2003年の設立以来、12年連続で黒字経営を継続中。
今回は、当社の将来を担うエンジニアを積極採用します!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何かしらのプログラミング経験・開発経験をお持ちの方
※未経験者は専門学校卒業以上(情報処理関連の学科修了者優遇)
※プロジェクトの業界・業種、規模、経験年数は問いません。
※入社時点で医療福祉・自治体関連の知識も一切不問です。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎Java、C#、COBOL、VB.NET、ASP.NET、PHPなどでの開発経験をお持ちの方。

入社後の想定給与

【開発未経験の場合】
年棒制250万円〜+決算賞与
※上記はあくまでも最低保証金額です。

【開発経験者の場合】
年棒制300〜800万円+決算賞与
※前職での給与・経験・能力などを考慮した上で当社規定により優遇。
※試用期間 6カ月(期間中の待遇は変わりません)

賞与について

★決算賞与年1回(3月)
☆最大150万円の支給実績があります。

勤務地

■本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル6F)
■名古屋事業所(愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須306)
※勤務地は選択可能。
※転居を伴う会社本位の転勤はありません。
※プロジェクト及び工程により、クライアント先企業になる場合があります。

交通・通勤手段

■本社
・JR「代々木駅」(東口) 徒歩3分、都営大江戸線「代々木駅」(A2) 徒歩5分
・JRほか「新宿」駅 (南口) 徒歩10分

■名古屋事業所
・地下鉄 大須観音駅 徒歩約1分

転勤・出張の可能性

★会社都合による転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

残業について

繁忙期によって異なりますが、月平均20時間程度です。
★全く残業がないメンバーもおり、働きやすさには自信があります!

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)
■決算賞与/年1回(3月)
※前年度実績あり
※最大150万円支給実績あり
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社員旅行(全額会社負担)※年1回海外、沖縄など
■総合福祉団体定期保険(1年以上勤務者)

企業概要

株式会社ラウンドデザインの企業情報です。

自由に意見が言える&挑戦できる環境です。
あなたが将来どうなりたいか、当社で何を実現させたいか、ぜひ面接で聞かせてください!

自由に意見が言える&挑戦できる環境です。

当社は、個々のエンジニアの志向に応じた豊富なキャリアパスをはじめとして、
ひとことで表現すれば「自由」な会社。

経験を積み、実績を重ね、スキルを向上させた後、
当社にはない事業やビジネスモデルのアイディアが浮かんだら、
喜んで声を耳を傾けます。
そして、採算性が見込めれば、積極的に独立支援も行います。

まずは目の前のプロジェクトに全力で取り組んでいただきながら、
ぜひあなたの感性やアイディアを発信してください。

当社が培ってきた経験やノウハウにあなたの経験やノウハウを融合させる際の化学反応によって、
未だ見ぬ素晴らしいシステム開発や新規ビジネスを推進していきたいと考えています。

日本の未来に必要な社会インフラを手がける
社員旅行での1枚。オンとオフのメリハリをつけて働けるのも当社の魅力の一つ!

日本の未来に必要な社会インフラを手がける

当社は少子高齢化が進む現代社会において、病院業務に不可欠な
電子カルテ・医事会計・検査システムといったシステムの開発、
そして、自治体が運営する介護保険・後期高齢者医療・子育て支援などの
社会保障サービスの屋台骨となるシステムの開発を手がけてきました。

人々の生活に密着した社会インフラとしてのシステム開発を手がける中で培ってきた
豊富な業務スキルと開発スキルは、当社の財産であると同時に、
当社のエンジニア一人ひとりにとってもかけがえのないスキルとなり、
一人ひとりの市場価値を高めています。

一緒に日本の未来において必要となるサービスを生み出していきましょう。

事業内容

医療(病院)と福祉・介護(自治体)に特化した
コンピュータシステムの構築及びサポート

■自社開発パッケージ 「メディカルスタジオ」
※コンテンツ版とテロップ版の2種類があります。
必要な時、必要な端末に、患者様や職員の皆様が必要とする情報を
素早く手軽に配信できるコンテンツ提供サービスです。

★新たに就労移行支援事業をスタート。
2017年7月に障害者福祉サービス事業所をオープン予定。

【認定・許可など】
◆労働者派遣事業資格(特定) 認証番号: 特-13-302351
◆プライバシーマーク 認定番号: 10823433号

主要取引先

■富士通株式会社
■株式会社富士通北陸システムズ
■株式会社富士通四国インフォテック
■株式会社富士通山口情報
■株式会社富士通マーケティング
■Gcomホールディングス株式会社

設立

2003年12月

従業員数

38名 (男性33名 女性5名 2017年3月現在)

資本金

2,000万円 (2017年3月現在)

代表者

代表取締役 高田 俊克

備考

★名古屋事業所
愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須306

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接 ★原則1回のみ(代表の高田と会っていただきます)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考に3営業日程度お時間をいただきます。
※応募者多数の場合は面接が2回になる場合もあります。あらかじめご了承ください。

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密は厳守します。在職中の方も奮ってご応募ください。

※面接日、面接開始時間はご相談に応じます。(19:00以降もOKです。)
※就業中の方で平日に時間を作れない方は別途ご相談ください。
※入社日については在職中で今すぐ転職できないといった方もぜひご相談下さい。
※ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

株式会社ラウンドデザイン http://www.rounddesign.co.jp/

連絡先

〒 151- 0051

東京都渋谷区千駄ケ谷5-21-6 プラザF1ビル6F

採用担当

TEL / 03-3350-6121

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立以来、電子カルテシステムなどの医療分野、介護保険システムなどの福祉・介護分野をメインにパッケージ開発事業を展開。富士通グループとの強力なパイプを強みに成長を続けてきたという同社。これまでに積み重ねてきた実績やノウハウを活用し、さらにエンジニアリングに注力していくとともに、2017年より障害者の就労支援事業を新たにスタート。今回は、エンジニアだけでなく、サービス事業所のオープンに向けたオープニングスタッフも同時に募集している。

残業も少なめ。社員定着率100%という数字にも、働きやすい環境が表れている。社会貢献につながる仕事でもあり、新たな一歩を踏み出すにはこれ以上ないベストな環境だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    IT事業で培った大手クライアントとの深い結びつきが生み出す、安定した経営環境が自慢です。
  • @type編集部の取材メモ
    年間休日126日、残業少なめ。充実したプライベートを過ごせる環境をご用意して、お待ちしています。
  • @type編集部の取材メモ
    就業中の方のご都合に合わせることが可能ですので、面接時間、入社日などについてぜひともご相談ください。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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