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掲載終了予定日:Mon Oct 02 23:59:59 JST 2017

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【COBOLエンジニア】◆金融系案件9割&プライム案件7割◆有休消化率約60%◆年間休日120日

  • 正社員
株式会社アプリケーションスペースの求人
働きやすい環境が自慢の当社。長期的なキャリアを築いて活躍しませんか?

≪COBOLの開発経験・スキルを活かせる!≫
あなたの能力を発揮できる活躍のステージをご用意しています!

設立以前から、大手生保企業との交流がある代表のネットワークから、
生損保・金融系の名だたる企業と深いお付き合いがある当社。
培ってきた高い技術力とノウハウで、多くの実績と信頼を獲得しています。

そのため、当社の案件は約9割が金融系で、さらに全体の約7割がプライム案件。
お客様よりも深い金融系の知識とノウハウ、
専用線などを導入した高いセキュリティレベルが評価を受けています。
だからこそ、金融系企業がシステム開発のパートナー企業数を急激に絞る中、
大手SIerやベンダーと共にパートナー企業に選ばれています。

今回募集するのは、そんな環境で経験を活かすことができるCOBOLエンジニア。
多くのプロジェクトでコアなポジションを担当している当社で、
あなたが今まで培ったスキルをしっかりと発揮し、磨き続けることが可能です。

もちろん、PL・PMなどへのキャリアアップもできるため、
希望や適性に応じて、将来を見据えて働けます。

あなたの思い描くキャリアパスを実現させませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社アプリケーションスペースが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融系や生損保の共済システムなど、あなたの経験を活かせる案件を豊富にご用意。
多くがプライム案件のため、要件定義などの上流工程から運用フェーズまで、
幅広くお任せします。

★経験が浅い方も、豊富な方も、ご自身の希望や経験に合った案件に携われます。
★基本的にチームでの案件参画になるため、安心です。

この仕事の魅力は?

◎金融系の案件は約9割がプライム案件。
 生損保・金融系の大手企業がメインクライアントです。
◎金融系企業から厚い信頼を獲得し、パートナー企業に選ばれている当社。
 大手SIerやベンダーと変わらない立ち位置で活躍できます。
◎レベルの高い金融系の案件を担当できるため、COBOLのスキルを磨くことができます。
◎働く社員の要望を大切にする当社。PL・PMへのステップアップも応援します。
◎専用線などを導入しセキュリティレベルが高いため、
 金融案件における自社内開発も可能な社内リソースがあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

COBOLを使用した開発経験をお持ちの方は大歓迎!
当社は金融系の案件は約9割。さらに全体の約7割がプライム案件なので、
お客様と直接やり取りする機会が多く、
今まで培ってきた経験・スキルをしっかりと活かせる環境が整っています。

どんな案件がある?

・生命保険会社システム開発
・損害保険業務システム開発

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

当社の代表は大手生保のCEOクラスから、
頻繁に食事に誘われる程の厚い信頼関係を築いており、
生損保・金融系の大手企業から、多くの案件のご依頼があります。

【プロジェクト例】
■生保・共済システム開発(汎用系)
 ・共済システム開発

COBOL、JCLなどの知識がある方は活躍できる環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪社員の要望に可能な限りお応えします≫
当社は上流フェーズへのチャレンジを積極的に応援。
PL・PMにもステップアップすることも可能です。
また、現場でスキルをもっと磨きたいという要望にもお応えします。

≪資格取得支援も充実≫
基本情報技術者の資格を取得すると月額3000円の資格手当を支給。
TOEIC600点以上で1万円、その他のIT系の資格では難易度に応じて、
3000円〜2万円の一時金や受験費用を給付します。

入社後の
成長サポートは?

コミュニケーション能力研修など基礎的な研修に加えて、
希望や必要に応じて受講料15万円といった社外研修も会社負担で受講可能。
また、マンツーマンのOJTで成長をサポートしています。

また、役職や年次に応じて苦手を克服したり、長所を伸ばしたりするために、
OJTトレーナー研修やタイムマネジメント研修、管理職研修なども実施。
技術とビジネススキルを磨いて、しっかりとキャリアアップできる体制を整えています。

募集背景

寄せられる案件は増加し、全期連続黒字という確かな成長を続けている当社。
新しいサービスの展開やツールの導入・普及、自社内稼働案件の強化など、
事業の拡大チャンスを的確に捉えるため、新しい人材を迎え入れ、体制を強化したいと思います。

職歴・スキルなどの必須要件

★第二新卒・経験の浅い方も歓迎★20〜40代活躍中★

■学歴不問
■システム開発実務経験がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

・COBOLを使ったシステム開発経験
・しっかりとコミュニケーションが取れる方
・何事にも積極的にかかわれる方
・自分の目標をしっかりと持てる方
・仲間を大切に出来る方

☆まずはお気軽にご応募ください!

入社後の想定給与

■年俸制350万円〜650万円
※経験・スキル等を考慮し決定いたします
※年俸の12分割を毎月支給します(インセンティブ賞与は別途支給)
※試用期間3ヶ月(条件・待遇に差はありません)
※昇給:年1回

実際の給与例

【給与例】
・25歳(入社3年目):年収324万円
・27歳(入社5年目):年収384万円
・30歳(入社8年目):年収438万円

勤務地

■本社
東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンタービル10F
および
府中・調布などの都内クライアント先

交通・通勤手段

■本社
・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス 秋葉原駅(昭和通り口)より徒歩5分
・東京メトロ銀座線 末広町駅(1番出口)より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線 岩本町駅(A3出口)より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30
※休憩1時間

残業月平均25時間程度。
残業時間を1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月単位でチェックしており、
稼働が高いとすぐにフォローします。

休日休暇

―★年間休日120日以上★―

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■有給休暇(初年度10日)
※消化率も高めで、取得しやすい環境です
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇
※5名のエンジニアが取得し復帰
■介護休暇
■傷病休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■インセンティブ賞与支給(会社業績による/年2回)
■交通費支給(月額5万円迄)
■各種保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■財形制度
■技術教育制度
■資格手当
■資格取得支援制度
■社員旅行(年1回以上)
■健康保険組合直営保養所
※同組合契約保養所、同組合契約レジャー施設 利用可能
■時短勤務制度

産休・育休取得状況

現在、取得中も含め、5名の産休取得事例あり。
複数回取得したエンジニアも活躍中です。

企業概要

株式会社アプリケーションスペースの企業情報です。

お客様の声を直接聞くことができる、やりがいのある環境です
入社5年目 宮田

お客様の声を直接聞くことができる、やりがいのある環境です

プライム案件が多く、お客様から直接ニーズを聞くことや提案を行うことができるのは当社ならではの特長だと思っています。私はお客様のシステム開発を手助けするツールの開発・保守に携わっているのですが、ツールの利用率を上げるために、説明会を開催したり、メールマガジンを作成してお客様にお送りしたりもしています。そうするとツールの利用率が上がったり「あのメールマガジン面白かったよ」などお客様から声をかけて頂いたりするので、本当に楽しく仕事ができます。また、先輩社員は、技術的なことで分からないことがあると、とても親身にサポートしてくださるので、しっかりスキルアップできる環境も整っています。

風通しがよく働きやすい職場です
社員同士の仲の良さが自慢です。あなたも私たちと一緒に働きませんか?

風通しがよく働きやすい職場です

社員の働きやすい環境作りに力を入れている当社。残業時間を1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月単位でチェックしており、稼働が高い社員がいるとすぐにフォローに入ります。また、有休取得率も高く、プライベートの時間も充実できる環境です。さらに、社員のスキルアップにも注力している当社では、社外研修やOJT以外にも、社内に講師を招いた英会話のレッスンなども毎週実施しています。希望者は無料で受講することができるので、常駐先から社内に戻ってくることも多く社員同士の交流が活発。フランクで風通しの良い社内環境を築いています。

事業内容

■業務コンサルティング
■システム開発
■ISMS認証取得支援
■外国企業との協業※現在、イスラエルの企業との新規プロジェクトを展開中

1997年03月26日 千代田区神田和泉町にて設立登記
1997年04月01日 外資系生命保険会社との取引を開始
1997年04月01日 外資系損害保険会社との取引を開始
2000年04月01日 開発子会社(株)スペースファクトリーを設立
2004年09月27日 千代田区内神田に本店移転
2005年06月01日 ISO/IEC27001認証取得
2010年02月01日 台東区秋葉原に本店移転

主要取引先

◇アフラック
◇東京海上あんしん生命
◇NTTコムウェア など

その他、生命保険会社、損害保険会社、商社なども取引があります。

設立

1997年(平成9年)03月26日

従業員数

50名

平均年齢/34.1歳

男女比/男:29名、女:21名

資本金

3,000万円

売上高

7億9千万円(2016年3月期実績)

代表者

代表取締役 宮尾 喜代男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アプリケーションスペース http://www.aspa.co.jp/

連絡先

〒 110- 0006

東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンタービル10F

採用担当

TEL / 03-5297-7411

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

外資系生保会社や損害保険会社、商社といった大手クライアントとの取引を実現している同社。手掛ける事業の約7割がプライム案件で、さらにクライアントから厚い信頼を獲得して金融系案件の自社内開発も行っているという。取材班は固い雰囲気の会社をイメージしていたが、実際には社員同士の笑い声が聞こえてくる、とても明るい職場だった。働きやすい環境作りに注力しているという同社は、女性エンジニアの割合が約半数。さらに、産休育休など制度も充実しており、取得後職場復帰したエンジニアは既に5名になるという。会社の安定性と働きやすさが両立している同社。しっかりスキルを磨いて、長期的なキャリアを築いて活躍したいと思っている方にピッタリの会社だろう。

  • @type編集部の取材メモ
    若手からベテランエンジニア、女性、ワーキングママも活躍できる環境の良さが当社の特長の一つです。
  • @type編集部の取材メモ
    分からないことがあれば何でも相談してください。先輩社員が親身にサポートします。
  • @type編集部の取材メモ
    秋葉原にあるオフィスビルの最上階に拠点を構える当社。通勤もとても便利です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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