株式会社ジーテック

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株式会社ジーテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 14 23:59:59 JST 2017

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【エンジニア】*経験浅めOK*定着率約9割*面接交通費相当分QUOカード支給

  • 正社員
株式会社ジーテックの求人
社員同士の仲の良さも当社の自慢。私たちと一緒に働きませんか?

≪経験が浅い方も大歓迎!≫
“ものづくり”から始めるITの仕事があります。

☆完全週休2日制&1日平均の残業時間少なめでメリハリをつけて働ける
☆賞与年2回&決算賞与であなたの頑張りを還元!
☆「産育休制度」や「在宅勤務制度」などで家庭や子育てとの両立可能

…など、経験が浅いあなたでも長く活躍できる開発環境が
私たち「ジーテック」にあります。

業界トップクラスのシェアを誇る自社ソフトを展開しながら、携帯端末
ソフトやデジタルカメラ制御ソフトなど自社以外のソフトウェア開発にも
携わる当社。
誰もが知っている大手メーカーと30年以上の取引実績があることで、
案件は確実に増えており、安定した経営基盤を築いています。

今回は大手メーカーの受託案件システム開発を担う
『組込み系エンジニア』と『オープン・web系エンジニア』を募集します。

充実した開発環境と手厚い待遇もあって、定着率は約9割!
勤続10年以上の社員も多く活躍しています。

じっくりスキルが磨ける当社で、経験や知識、ノウハウを活かして
新たな一歩を踏み出してみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ジーテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには携帯電話やカメラ、複合プリンターなどのシステムの開発をお任せします。

プロジェクトには2〜3名のチーム体制で参画するので、
分からないことがあれば先輩社員に何でも相談することができます。

さらに、業務に慣れてきたらお客様と直接対話をしながら提案をしたり、
リーダーのポジションについたりと、キャリアアップができる環境も整っています。

この仕事の魅力は?

◇大手メーカーと30年以上の取引実績◇
30年以上の取引実績から大手メーカーと厚い信頼関係を築いている当社。
長年の実績から案件を優先的に回していただいており、安定した経営基盤があります。
また、クライアントとの距離も近く、会議に参加して直接提案することもできる環境です。

◇定着率約9割!働きやすい会社です◇
当社は働く社員を大切にし、利益をしっかりと社員に還元しています。
勤続年数10年以上の社員も多数活躍中で、定着率は約9割。
抜群の労働環境と待遇をご用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

社員のほとんどが未経験から仕事をスタートしている当社。
しっかり社員を育てる環境が整っているので、実務経験が浅い方でも大丈夫です。

「エンジニアとしてスキルアップを目指したい」
「安定した職場でエンジニアとしてのキャリアを築きたい」
そんな熱い気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社にご応募ください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

大手メーカーからの長期的なプロジェクトや、継続案件を多く担当しており、
しっかりとスキルを磨ける環境が整っています。
経験を積んでスキルアップすれば、設計などの上流工程にもチャレンジできます。

入社後の
成長サポートは?

先輩社員のいるチームに合流するため、何でも相談できます。
社内の勉強会、OJTを通じてしっかりとスキルを身に付けることができます。
先輩社員も未経験から仕事をスタートして、
大手メーカーにも信頼される、一流のエンジニアとして活躍中!
経験が浅い方でも大丈夫です。当社にご応募ください。

募集背景

大手メーカーをはじめ幅広い業界の企業と30年以上の取引実績がある当社。
厚い信頼を獲得し、優先的に案件をいただいております。
今回はさらに多くの案件に対応できる体制を構築するため、
新しいメンバーを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

≪実務経験浅めの方も大歓迎!≫
◇専門学校卒以上
◇第二新卒歓迎
◇エンジニアとしての実務経験がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇プログラミングの経験をお持ちの方

★自主的にプログラミングを勉強している方も大歓迎!
文系の方でも、ものづくりに携わりたいという気持ちがあればご応募いただけます。
研修体制・サポート体制が充実している当社で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか?

入社後の想定給与

◇月給27.6万円〜
 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇します。

☆昇給あり
☆賞与年2回+決算賞与

※残業代は別途支給します。

実際の給与例

【給与例】

28歳(SE):年収500万円
34歳(リーダー):年収600万円

勤務地

本社、もしくは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先

【東京本社】
東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町T 6F

≪アクセス≫
各線「大門駅」B1出口:徒歩3分
JR「浜松町駅」北口:徒歩3分

☆面接時に、交通費相当分のQUOカードをお渡しします!

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

9時〜18時(実働8時間) フレックスタイム制あり
 ※担当プロジェクトによって、若干異なる場合があります

働く社員を大切にし、大手企業と遜色ない労働環境をご用意している当社。
残業時間は1日平均1時間程度と短めなので、プライベートの時間も充実できます。

休日休暇

<年間休日120日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇特別休暇
◇有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生

◎賞与年2回(7月・12月)
◎決算賞与(3月)
◎昇格・昇給(4月)
◎社会保険完備
◎退職年金
◎通勤手当(月5万円まで)
◎産育休制度
◎時短勤務制度
◎在宅勤務制度
◎資格支援制度
◎健康診断
◎社員旅行(平成28年度は北海道)

企業概要

株式会社ジーテックの企業情報です。

事業内容

☆自社ソフト『ミスターダスト』・『ミスターアクア』展開中☆
☆平均勤続年数15年!☆
☆働きやすさが魅力の会社です☆

≪受託開発事業≫
・組込開発、ネットワーク制御開発

≪ソリューション事業≫
・システム開発業務(販売管理・生産管理・給与 など)
・パッケージソフト企画、製造、販売業務(環境業者向けパッケージソフト など)

主要取引先

◇富士通株式会社および富士通グループ
◇パナソニック株式会社
◇キャノンマーケティングジャパン株式会社
◇リコージャパン株式会社
◇富士ソフト株式会社
◇電力系SIベンダー
◇他大手SIベンダー
◇全国の環境衛生企業 など

〔順不同・敬称略〕

設立

昭和47年12月(創業:昭和43年7月)

従業員数

51人

平均年齢/開発技術者平均年齢:32歳

資本金

5,000万円

売上高

6億1,200万円(2016年3月)

代表者

代表取締役社長 田中 雅彦

備考

<広島事業所>
広島市中区大手町5丁目17-13 GO&DOビル4F

<福岡営業所>
福岡県福岡市博多区博多駅前3-7

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接・筆記試験(一般常識)

  3. STEP 03

    最終選考

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ジーテック http://www.gtec.co.jp/

連絡先

〒 105- 0013

東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町T 6F

採用担当

TEL / 03-5404-8265(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手メーカーと30年以上の取引実績があり、長年の実績と信頼関係から各プロジェクトにおいてコアな部分を担当しているという同社。今回の取材において最も印象に残ったことは、社員一人ひとりの満足そうな笑顔である。同社は利益をしっかり社員に還元する経営方針があり、給与などの待遇面が抜群。「他の会社に転職しようなんて一切思いません」と社員の方がインタビュー中に答えるほどである。勤続年数10年以上の社員や既婚者も多く、安心して長く活躍できる環境が整っている。さらに研修体制も充実しているので、エンジニアとしての安定した職場でスキルアップを目指す方にとってこれ以上ない会社だろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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