株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】

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株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと5

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インフラエンジニア◆定着率95.4%/賞与平均4.5ヶ月分/官公庁や大手金融系企業の案件/残業少なめ

  • 正社員
株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の求人
あなたの考える“働きやすさ”が当社にはあります。

インフラ・セキュリティに強いラックグループだから、
「安心して働ける」環境や待遇があります。

突然ですが、あなたは
JASDAQに上場しているラックグループを
ご存じでしょうか?

ラックは、日本最大級のセキュリティ監視センターを持ち、
「情報セキュリティはラック」と呼ばれるほどの
高い知名度と実績を持つ企業です。

政府機関に招かれて、
国家レベルでのセキュリティ対策への提言や支援を行うなど
インフラ分野をリードする立場として
抜群の事業基盤を誇っています。

実は当社はそんなラックグループの
一翼を担う会社なんです。

33年と長期にわたって無借金経営を保っているほか、
下記のような働きやすさも揃っています。

■賞与は年平均4.5ヶ月分
■入社1年目から有給休暇20日以上付与
■残業少なめ(発生した分の残業代は全額支給)
■資格取得の報奨金として、1万円〜最大20万円を支給

インフラに強いラックグループ。
安定した環境、待遇のもと、
働きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業・官公庁を中心とした大規模基盤系のプロジェクトで、
インフラエンジニアとしてサーバ・DBの設計・構築フェーズで活躍していただきます。

今までの経験・スキルを考慮した上で、ワンランク上の業務に
チャレンジできる体制を整えていますので、
スキルアップ・キャリアアップを図りたい方にオススメのポジションです。

★経験・スキルに応じてはPM候補として
チームや組織のマネジメント、メンバー育成なども積極的にお任せしていきます。

この仕事の魅力は?

【業務面】
■要件定義など最上流から入れる案件も多数
■数年単位の長期案件も3ヶ月ほどの短期案件もあり。希望を考慮してアサインします
■インフラに強いラックグループの一員として働ける

【環境面】
■月給+賞与(平均4.5ヶ月分)+決算賞与がある
■年間休日123日。土日出勤原則なし
■残業が非常に少ない。ほとんどの社員が19時〜20時には帰宅
■もし残業が発生したら残業代全額支給
■資格取得の報奨金として、1万円〜最大20万円を支給
■関東ITソフトウェア健保組合に加入している
■健保指定の人間ドックが受けられる
■退職金制度がある

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

年数問わずネットワーク、サーバいずれかの設計・構築・運用保守経験が
あれば、その経験・スキルを存分に活かすことができます。
一人ひとりキャリアプランにあった案件を考えていくので、面接でお話ししましょう!

手がける商品・サービスは?

大手企業・官公庁を中心とした大規模基盤系のプロジェクトをメインに、
業界・業種を限定せず、幅広いお客様とのお付き合いを続けています。
そのため、1つの分野に特化してスキルを磨くことも、
多様な知識を身に付けてマルチに活躍できるエンジニアを目指すこともでき、
あなたの理想のエンジニアへ成長することができるはずです。

★長期案件も多く、上流フェーズから参加できるチャンスも豊富にあります。

どんな案件がある?

20代〜30代と、若手のエンジニアが主力としてシステム開発を担う
ケースが多いのも当社の特徴の一つ。ネットワーク・サーバの
構築経験さえあれば年齢・社歴に関わらず積極的にプロジェクト内で
チャンスを与えていきますので、経験値を積みやすい環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【開発案件例】※ごく一部
◆大手不動産会社の業務システム基盤構築案件(Linux、RedHat、VMware:システム設計、基盤構築、保守)
・システム全体規模:96人/月(期間1年)
・参画人数:3名
・備考:リーダー、設計〜保守まで全工程を当社社員が担当

◆官公庁向け情報セキュリティ診断、支援(Windows、Linux、:脆弱性検査、CSIRT支援、保守運用)
・システム全体規模:36人/月(期間1年)
・参画人数:3名
・備考:現場リーダーを当社社員が担当、セキュリティ技術も習得可能

★5〜10年の長期案件も豊富です

【環境/設備】
■全社員にiPadを支給し、勤務表の管理や掲示板・資料集などの
ワークフロー全般を利用できる仕組みになっています。
「掲示板」…冠婚葬祭のトピックスやクラブ活動の情報を掲載(クラブ活動は活発です)
「資料集」…就業規則や伝票などのマニュアルを記載
■業務後や休日に、オフィスを勉強の場や検証の場、
レクレーションの場所として利用することももちろんオッケーです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

スキルやキャリアを身につけていただいたあと、希望される方には
マネジメントなどステップアップの機会も用意しています。
向上心あふれる方にとっては長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

入社後の
成長サポートは?

エンジニアのスキルアップにも積極的な当社では、
教育制度の充実にも努めています。

例えば、話し方やロジカルシンキングなど習得できる研修と技術力向上を目指した外部研修制度。
会社として常時契約しているため、受講したい講座があれば複数受講することもできます。もちろん、費用は会社負担なのでタダで通えます。

また、今年度に入って積極的に資格取得支援を推進中。合格時には報奨金を支給しています。

募集背景

大手企業・官公庁を中心とした業務システム開発において豊富な実績を誇る当社。
案件についても幅広く引き合いをいただいており、増加の一途となっています。
よりお客様のニーズに沿った技術を提供するべく、新戦力を募集することとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■高校卒業以上
■ネットワーク、サーバいずれかの設計・構築・運用保守経験(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

■技術者としてスキルアップを追求したい方。
■将来的にはマネジメントやチームリーダーなど人を束ねる立場で活躍したい方

入社後の想定給与

月給27万円〜60万円+賞与(年間平均4.5ヶ月)
※前職での給与や経験・能力などを考慮のうえ決定します
※残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)

実際の給与例

■年収500万円(29歳)
■年収620万円(34歳)
※上記には残業手当、管理職手当、資格取得褒賞金などが含まれる

人事評価の体制

上司と部下の距離が近い当社。
将来を見据えたスキルチェンジやキャリアアップなど、
社員の要望には積極的に耳を傾けています。
エンジニアとして必要な資格の取得者には報奨金を支給。
技術力やマネジメント能力の向上にとどまらず、
より多彩な知識・スキルを身につけることで
エンジニアとしての可能性を広げてもらいたいと考えています。

勤務地

■本社
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
※配属先により異なります

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線
永田町駅4番出口より徒歩1分
※配属先により異なります

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)

【残業について(一般社員の場合)】
超過勤務が発生した場合には上限なく手当を支給。
※社員の健康面を考慮してなるべく残業が発生しないよう努めており
午後7〜8時くらいまでにはほとんどの社員が退勤しています。

休日休暇

★年間休日123日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(20日以上付与あり)
※入社3ヵ月後より発生

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(平均4.5ヶ月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)
■管理職手当
■資格取得褒賞金制度
■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドック、保養所の利用可
■社員旅行/全額会社負担・海外旅行のみ同伴家族の半額負担実績あり
※BBQやソフトボールなどイベントも積極的に開催。活動費も一部会社負担と安心して楽しめます

企業概要

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の企業情報です。

【@type経由で2015年に入社】やっぱりモノづくりを続けたかった
2015年入社/エンジニア32歳

【@type経由で2015年に入社】やっぱりモノづくりを続けたかった

モノづくり系のエンジニアからスタートした私は、10年間エンジニアとして働いてきました。しかし、ふと異業界で働いてみたいと考え、車好きが高じてロードサービス職へ。しかし、働いてみるとしっくりこず、もう一度エンジニアとしてのキャリアをと考えた時に見つけたのが当社でした。以前勤めていたIT企業と大きく異なるのは、実機に触ることができた点です。さらにインフラ、セキュリティ面にも強みがあったため、エンジニアとして市場価値も高められると思いました。さらに面接では、現場リーダーの方とお会いする機会もあり、仕事のイメージをつけやすかったのが非常に良いポイントでした。これから長い目でキャリアを形成していきたいです。

【@type経由で2014年に入社】最先端の環境で自身の力を高める。
2014年入社/エンジニア37歳

【@type経由で2014年に入社】最先端の環境で自身の力を高める。

9年勤めていた会社からセキュリティソリューション領域の最先端に触れ、自身の技術力を高めたいと思い、転職を決意しました。前職ではコンサルティングフェーズの仕事もまかされていたのですが、SEの方が私のバリューを発揮できると感じていたこともあり、希望通りの転職ができたと感じています。また、競合他社と比較し、福利厚生面が整っていたため、妻も安心した転職になったと言っています。同僚と会う機会も多いため、意見交換をしながら、転職理由であった自己成長を実現したいですね。

事業内容

■33年間、無借金経営の安定基盤
■賞与年平均4.5ヶ月支給
■年間休日123日。土日出勤原則なし
■有給休暇は入社1年目から年20日付与
■最上流工程から関われる案件多数

1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント/サーバーシステムの開発
4. サーバ/ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク

【当社の特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現

【事業フィールド】
■業種:金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット他)、公共機関、一般製造業、流通サービス業
■ハード:IBM等の汎用機、各種サーバ、各種ネットワーク機器
■言語:COBOL、PL / I、Java、PHP、VB など

設立

1984年(昭和59年)7月

従業員数

240名

平均年齢/35歳

資本金

4800万円

売上高

22億5300万円(平成29年3月期)

代表者

代表取締役社長 添田新太郎

備考

労働者派遣事業 届出受理番号 特13-07-0912

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(基本的に1回〜2回)

  3. STEP 03

    内定

就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
当社では平日夜21時(20時開始)まで面接対応を行っております。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

採用担当からの一言

抜群の定着率も当社の魅力です。当社の離職率はここ4年平均でも4.6%と、IT業界では珍しい定着率の高さを誇ります。充実した待遇面ももちろんですが、一番の理由は20代、30代の年代が中心となって構成されているアットホームな雰囲気。上司と部下の壁を感じる事なく、業務上の悩みからスキルチェンジといった具体的な話まで気軽に相談できる風土がカルチャーとして根付いています。こうした環境にご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい!

ホームページ

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】 http://www.software-s.co.jp/

連絡先

〒 102- 0093

東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大半の社員が配属先に分かれてしまうため従業員の一体感や帰属意識の希薄化に悩む企業は多いが、同社ではクラブ活動の支援やイベントの開催など社員同士のコミュニケーションの場を積極的に用意しているほか、社員旅行では経費を全額負担するなどさまざまな施策を実施。その結果、社員同士の距離も近くなり、今回撮影にご協力いただいた社員の方々も非常にフランクな対応で仲のよさを感じさせていた。また、上司と部下の関係も緩やかで社長にも気兼ねなく話しかけられるなどフラットな社風も自慢とのこと。スキルアップやスキルチェンジなどの相談にも親身に行っているため、安心して日々の業務に取り組めるのも魅力だ。離職率5%以下という数字が働きやすさを物語っている。先行き不透明な業界では珍しい無借金経営の実現など堅実さも光る。安定した環境でじっくりスキルを磨きたいと願うエンジニアにとってはこれ以上ない会社といえるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    全社員の集まる全体会議。こうして年齢や役職関係なくディスカッションする場面が多いのが当社の特徴です。
  • @type編集部の取材メモ
    若手からベテランエンジニアまで納得の働きやすさを実現しています。
  • @type編集部の取材メモ
    困った事があっても、先輩社員がすぐにフォローしますので安心です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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