株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】

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株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Aug 31 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア/賞与(年平均4.5ヶ月)/要件定義・最上流の案件豊富/残業代全額支給/定着率95.4%/関東IT健保

  • 正社員
株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の求人
当社に入社して、子どもと一緒に夕食を食べ、宿題にマルつけをするのが日課になりました(笑)

前職より早く帰宅しているのに、
給与も役職もアップしました!

【安定を求めて、転職活動をスタート】
前職は社員数30名ほどの開発会社に勤務していました。
リーマンショックや震災の影響が重なり、案件が激減した時、
もっと安定した企業に転職しようと転職活動を開始しました。

【会社選びの軸は、家族との時間が持てること】
前職では残業が多く、毎日終電というのが日常。
土日出社も当たり前だったので、
子ども達と遊ぶ時間はほぼゼロでしたね。
転職するなら、残業が少ない会社がいいなと思っていた所、
当社の求人が目にとまったんです。

【決め手は、離職率の低さ】
転職の多いIT業界ですが、定着率が95.4%もある当社。
面接で社長や社員さんと話してみると、
家族みたいな姿勢で接してもらえたのが嬉しくて。
この温かい社風が定着率につながっているのだろうと実感。
入社の決め手にもなりました。

【入社後は、収入・役職もアップ】
入社から2年目にはリーダー職にあげてもらい、
残業代を含めずとも前職より給与も役職もアップしました!
毎日19時には帰宅できるので、
子どもと夕飯を食べたり、宿題をみてあげることも。

安定も、ワークライフバランスも、収入・役職も。
すべてがレベルアップできたのは当社だったからこそです。


◆ ◇ ◆ ◇ ◆

今回募集するのは開発エンジニア。
当社で経験を積み、早い段階でリーダー業務や、
上流工程の基礎から学べるよう配慮もしています。
まずは気軽にチャレンジしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

各種業務系システムのシステム・アプリケーション設計、開発をお任せしていきます。

複数のプロジェクトを担当し、要件定義など最上流から入るため、
エンジニアとしての技術スキルはもちろん、
マネジメントスキル・コミュニケーションスキルも磨くことが出来ます。

★充実した教育制度で成長をサポート
★セキュリティ領域で有名なラックグループ企業
★残業少なめ&入社1年目から有給休暇20日以上付与

この仕事の魅力は?

【業務面】
■要件定義など最上流から入れる案件も多数
■数年単位の長期案件も3ヶ月ほどの短期案件もあり。希望を考慮してアサインします

【環境面】
■JASDAQ上場企業のラックグループの一員である
■月給+賞与(平均4.5ヶ月分)+決算賞与がある
■年間休日123日。土日出勤原則なし
■残業が非常に少ない。ほとんどの社員が19時〜20時には帰宅
■もし残業が発生したら残業代全額支給
■資格取得の報奨金として、1万円〜最大20万円を支給
■関東ITソフトウェア健保組合に加入している
■健保指定の人間ドックが受けられる
■退職金制度がある

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかのオープン系開発経験があれば
これまでの経験・スキルを活かせるフィールドをご用意しています。

★COBOL経験者も活躍しています★
金融業界での業務経験、PMO、PM、PLの経験などがある方に関しては、
よりキャリアの幅が広がる案件もご案内できます。

手がける商品・サービスは?

業界・業種を限定せず、幅広いお客様とのお付き合いが多いため、
1つの分野に特化してスキルを磨くことも、
多様な知識を身に付けてマルチに活躍できるエンジニアを目指すことも可能。
長期・短期どちらの案件も多く、上流フェーズから参加できるチャンスも豊富にあります。

どんな案件がある?

★大手・上場企業や官公庁との案件に、最上流から携われます
★プロジェクトの種類としては、官公庁系6割、その他4割です
★案件例の詳細は下記をご覧下さい

■工程:要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
■言語:Java、JavaScript、Perl、PHP、.NET、PL/SQL、VB
■環境:C/Sシステム、Webシステム、Oracle、DB2、SQLServer、HiRDB、WAS、IHS、Eclipse

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【開発案件例】※ごく一部
◆大手不動産会社のシステム子会社案件(Java:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体開発規模:42人/月(期間半年)
・参画人数:7名
・備考:
複数のシステムを2〜3チームで分担して開発。
仕様検討〜リリースまで多くの工程を経験することが可能。
スキル次第で要件定義も実施することができる。

◆大手警備会社の事務系システム再構築案件(Java:要件定義/設計/開発/運用)
・システム全体開発規模:50人/月(期間2年半)
・参画人数:8名
・備考:
外部設計〜リリースまでの一連の工程を経験することが可能。

【環境/設備】
■全社員にiPadを支給し、勤務表の管理や掲示板・資料集などの
ワークフロー全般を利用できる仕組みになっています。
「掲示板」…冠婚葬祭のトピックスやクラブ活動の情報を掲載(クラブ活動は活発です)
「資料集」…就業規則や伝票などのマニュアルを記載
■業務後や休日に、オフィスを勉強の場や検証の場、
レクレーションの場所として利用することももちろんオッケーです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★長期も短期も多彩な案件を用意しています
プロジェクト全体を管理するPL・PMといったポジションを目指すことも、
技術に特化したスペシャリストを目指すことも可能です。
オープン系から汎用機系まで、分野においても幅広いフィールドを
ご用意していますので、理想のキャリアパスを描けます。

入社後の
成長サポートは?

★積極的な資格取得支援★
合格時には報奨金を1万円〜最大20万円を支給しています。
業務知識取得のため、銀行検定/外為検定なども受験可能です。

【資格取得一時金例】
◎ITパスポート/1万円
◎基本情報処理技術者、CCNA、ITILファウンデーション/3万円
◎応用情報技術者/8万円
◎ITストラテジスト、システム監査技術者/20万円

募集背景

業務システム開発において豊富な実績を誇る当社。
案件についても幅広く引き合いをいただいており、増加の一途となっています。
よりお客様のニーズに沿った技術を提供するべく、新戦力を募集することとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■高校卒業以上
■何らかのオープン系開発経験をお持ちの方(年数不問)

プロジェクトの詳細などは面接時にお話しますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

★銀行(為替/預金/融資)・カード・証券の業務知識をお持ちの方は歓迎いたします。
汎用機のみの経験でもOKです。

歓迎する職歴・スキル・志向

■技術者としてスキルアップを追求したい方。
■将来的にはマネジメントやチームリーダーなど人を束ねる立場で活躍したい方

入社後の想定給与

月給23万円〜60万円+賞与(年間平均4.5ヶ月)
※前職での給与や経験・能力などを考慮のうえ決定します
※残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)

実際の給与例

■年収500万円(29歳)
■年収620万円(34歳)
※上記には残業手当、管理職手当、資格取得褒賞金などが含まれる
※無借金経営だからこそ、景況感の波に左右されにくい安定した収入を実現しています

人事評価の体制

上司と部下の距離が近い当社。
将来を見据えたスキルチェンジやキャリアアップなど、
社員の要望には積極的に耳を傾けています。
エンジニアとして必要な資格の取得者には報奨金を支給。
技術力やマネジメント能力の向上にとどまらず、
より多彩な知識・スキルを身につけることで
エンジニアとしての可能性を広げてもらいたいと考えています。

勤務地

■本社
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
※配属先により異なります

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線
永田町駅4番出口より徒歩1分
※配属先により異なります

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間)

【残業について(一般社員の場合)】
超過勤務が発生した場合には上限なく手当を支給。
※社員の健康面を考慮してなるべく残業が発生しないよう努めており
午後7〜8時くらいまでにはほとんどの社員が退勤しています。

休日休暇

★年間休日123日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(20日以上付与あり)
※入社3ヵ月後より発生

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(平均4.5ヶ月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)
■管理職手当
■資格取得褒賞金制度
■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドック、保養所の利用可
■社員旅行/全額会社負担・海外旅行のみ同伴家族の半額負担実績あり
※BBQやソフトボールなどイベントも積極的に開催。活動費も一部会社負担と安心して楽しめます

企業概要

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】の企業情報です。

こんなに早く帰ってきて大丈夫なの?と妻から心配されました(笑)
大崎/40歳/2012年6月入社

こんなに早く帰ってきて大丈夫なの?と妻から心配されました(笑)

この求人広告の冒頭でもお伝えしたように、前職ではとにかく残業時間が長く、休日出社も多かったので、当社への転職で課題は完全に払拭できました。転職したばかりの頃は、妻や子どもには「土曜日だけど本当に出社しなくても大丈夫なの?」「パパ最近帰るの早いけど仕事はいいの?」と心配されるほど、生活は劇的に変わりました(笑)
今は帰宅後に子どもの宿題をみてあげたりするのが私の日課に。一番手のかかる赤ちゃん時代に妻や子どもに時間を注げなかった分、少しはパパとして家族との時間を持ち、存在感を発揮できているかなと思っています。
仕事も家族も大切にしたい方にはぜひ当社をオススメしたいですね。

着実にキャリアアップができています
若手の先輩エンジニアよりメッセージ

着実にキャリアアップができています

前職では、中小のSIerで2・3次の案件ばかりに携わっていましたが、年齢を重ね、将来を考えていく中で「このままでいいのか…」と思い、転職を決意。上流にチャレンジできる会社の候補の一つに、SWSもありました。当社を決めた理由は、上流フェーズにチャレンジできることはもちろん、前職よりもキャリアの幅が格段に広がるのではと思えたから。実際に入社してからも、上流フェーズに携われることはもちろんですが、先輩や上司がしっかりキャリアの相談にのってくれるので、将来を見据えた上で、携わっている案件に全力で取り組めていて、とても満足しています。

事業内容

■33年間、無借金経営の安定基盤
■賞与年平均4.5ヶ月支給
■年間休日123日。土日出勤原則なし
■有給休暇は入社1年目から年20日付与
■最上流工程から関われる案件多数

1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント/サーバーシステムの開発
4. サーバ/ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク

【当社の特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現

【事業フィールド】
■業種:金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット他)、公共機関、一般製造業、流通サービス業
■ハード:IBM等の汎用機、各種サーバ、各種ネットワーク機器
■言語:COBOL、PL / I、Java、PHP、VB など

設立

1984年(昭和59年)7月

従業員数

240名

平均年齢/35歳

資本金

4800万円

売上高

22億5300万円(平成29年3月期)

代表者

代表取締役社長 添田新太郎

備考

労働者派遣事業 届出受理番号 特13-07-0912

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(基本的に1回〜2回)

  3. STEP 03

    内定

就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
当社では平日夜21時(20時開始)まで面接対応を行っております。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

採用担当からの一言

抜群の定着率も当社の魅力です。当社の離職率はここ4年平均でも4.6%と、IT業界では珍しい定着率の高さを誇ります。充実した待遇面ももちろんですが、一番の理由は20代、30代の年代が中心となって構成されているアットホームな雰囲気。上司と部下の壁を感じる事なく、業務上の悩みからスキルチェンジといった具体的な話まで気軽に相談できる風土がカルチャーとして根付いています。こうした環境にご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい!

ホームページ

株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】 http://www.software-s.co.jp/

連絡先

〒 102- 0093

東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大半の社員が配属先に分かれてしまうため従業員の一体感や帰属意識の希薄化に悩む企業は多いが、同社ではクラブ活動の支援やイベントの開催など社員同士のコミュニケーションの場を積極的に用意しているほか、社員旅行では経費を全額負担するなどさまざまな施策を実施。その結果、社員同士の距離も近くなり、今回撮影にご協力いただいた社員の方々も非常にフランクな対応で仲のよさを感じさせていた。また、上司と部下の関係も緩やかで社長にも気兼ねなく話しかけられるなどフラットな社風も自慢とのこと。スキルアップやスキルチェンジなどの相談にも親身に行っているため、安心して日々の業務に取り組めるのも魅力だ。離職率5%以下という数字が働きやすさを物語っている。先行き不透明な業界では珍しい無借金経営の実現など堅実さも光る。安定した環境でじっくりスキルを磨きたいと願うエンジニアにとってはこれ以上ない会社といえるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    全社員の集まる全体会議。こうして年齢や役職関係なくディスカッションする場面が多いのが当社の特徴です。
  • @type編集部の取材メモ
    若手からベテランエンジニアまで納得の働きやすさを実現しています。
  • @type編集部の取材メモ
    困った事があっても、先輩社員がすぐにフォローしますので安心です。

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Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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