株式会社e−Front

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株式会社e−Frontの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 21 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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開発エンジニア/経験浅い方も歓迎/社内研修充実/即日内定あり/6名以上のチームで配属

  • 正社員
株式会社e−Frontの求人
5名以上を採用予定。同期の仲間と励まし合い、刺激し合いながら、エンジニアとして大きく成長できます

未経験のエンジニアも多数育成!
ワークライフバランスも整う当社でスキルを磨きませんか?

「エンジニア経験が浅いけど転職したい」
「ブランクがあるけれど、もう一度この業界で働きたい」
そのような想いをお持ちの方であれば、
当社でさらに成長できる環境を提供できます!

■■□先輩エンジニア複数名同時配属!
「ブランクがあり、まずは先輩の近くで慣れていきたい」
「スキルが浅いため、いきなり一人になるのは不安」という方も歓迎です!
当社ではプロジェクト先に6名1チームでエンジニアを配属。
その為スキルの浅い方やブランクをお持ちの方も
たくさんの先輩が現場にいるので安心です。

自信が付いたら、要件定義など上流工程や、
自社パッケージソフトの開発・保守に携わることも可能。
研修制度も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。

■■□ワークライフバランスも良く、メリハリつけて働ける
残業時間は月平均20時間以下。
もちろん夜勤や土日出勤もありません。
「徹夜続きだった経験からエンジニアを離れた」
「エンジニアの仕事は好きだけど、休みなく働く環境からは離れたい」
そのような想いをお持ちの方にとっても最適の環境です。

■■□社内イベント多数!社員同士の交流も活発です
当社では月1回の帰社日を設け、オードブルやお酒を囲んで
社員同士が交流を図れる機会を意識的につくっています。
ほかにも忘年会やバーベキューなどの社内イベントも活発なので、
社員同士の距離が近く、仲が良いのも当社の魅力といえます。
また、社員の平均年齢も28歳と若く、同年代と仕事ができる環境です。

無理なく長く働ける環境を整えている当社で、
エンジニアとしてキャリアアップを図りませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社e−Frontが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■金融系システム&流通・物流系システムの開発

あなたの志向や伸ばしたいスキルを考慮して、プロジェクト先を決定します。
受託したプロジェクト先での常勤となりますが、必ず当社の社員が6名以上いるチームでの参画。
ひとりで出向くことはありませんし、その都度
メンバーに確認できるので、経験の浅い方も安心して仕事をスタートできます。

【プロジェクト例】
*銀行:勘定系、情報系
*損保:契約
*生保:個人保険、団体保険、企業年金、人事給与
*証券:約定、ディーリング管理、投資情報
*クレジット:決済、顧客管理、カード決済代行
*物流:倉庫管理
*某大手外食産業:電子マネーの決済など

この仕事の魅力は?

■長期案件が多く、1つのプロジェクトで腰を据えて働けます。
スキルがしっかり身に付き、常駐先のクライアントとも固い信頼関係が築けます。

■リーダーまたはマネージャー研修や、資格取得のための勉強会など、
キャリアやスキルに応じた研修制度が充実しています。

■案件定義など上流工程や、自社パッケージソフトの開発・保守に携わることも可能です。

■プロジェクト先での常駐スタイルですが、月1回は帰社日を設け、
オードブルを囲んでの食事会を。社員同士の仲がいいのが特徴です。

■設立当初からのお付き合いのクライアントが多く、無理な働き方はさせないとの約束も。
オンとオフのメリハリを付けて働けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの開発経験をおもちであれば、そのスキルを活かしていただけます。
経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎!
無理のないレベルでの業務から担当していただきます。

これまで未経験スタートのエンジニアを多く育成してきた当社だからこそ
段階的にスキルとキャリアを積むことができます。

募集背景

大手Slerから案件を受託し、金融系・学校法人系を中心に多様なシステムの設計〜運用を行う当社。
2003年の設立以来のお付き合いであるクライアントも多く、
「無理のない勤務体系で」という合意のもと、プロジェクトを進めています。
今後もより多くの案件に対応していくべく、未経験の方も積極採用します。

職歴・スキルなどの必須要件

〜経験の浅い方&ブランクある方も歓迎します!〜
■学歴不問
■何らかの開発経験をおもちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■開発環境は以下のとおり。経験のある方はすぐに活躍していただけます!
*言語:Java、.NET、COBOL等
*OS:Windows、Unix、Linux、汎用機OS(IBM・富士通)等
*DB:Oracle、SQL-server、MySQL、汎用機DB(IBM・富士通)等

入社後の想定給与

■月給30万〜60万円
※能力・経験・年齢等を考慮のうえ決定します
※上記金額には通信・外勤手当(2万円)および
20時間分のみなし残業手当(3万〜6万円)が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間(3ヵ月)あり。その間、待遇に差異はありません

実際の給与例

■年収400万円/27歳・経験5年
■年収550万円/32歳・経験12年
■年収730万円/36歳・経験18年

勤務地

■東京都内または首都圏(千葉・神奈川・埼玉)の各プロジェクト先
※希望を考慮します。転居をともなう転勤はありません

【本社】
東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル5階
 東京メトロ線「新宿御苑前駅」徒歩3分

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です

休日休暇

〜年間休日123日〜
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(3日)
◆産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月※昨年度実績1ヵ月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■借り上げ社宅あり(独身者のみ、月3万円まで支給)
■役職手当
■職務手当
■皆勤・精勤手当
■資格取得支援制度あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設が多数あります!)

産休・育休取得状況

女性エンジニアも多く、多くの取得・復帰実績例があります!

企業概要

株式会社e−Frontの企業情報です。

事業内容

■金融系システム
銀行 … 勘定系(預金・流動性預金・為替・年金・証券代行・融資)、情報系
損保 … 契約(自動車・火災・傷害・積立・海上)
生保 … 個人保険、団体保険、企業年金、人事給与
証券 … 約定、ディーリング管理、投資情報
クレジット … 決済、顧客管理、カード決済代行

■公官庁、学校法人系システム
財務会計、電子申請、共済年金、入試管理システム

■製造、エネルギー、鉄道系システム
自動車 … 生産管理、人事、経理
電機 … 生産管理
鉄道 … 駅収支管理

■運用設計、環境構築
■インフラ、サーバー、ネットワークの構築・保守・運用
■ユーザーサポート、テクニカルサポート、ヘルプデスク
■PCインストール、セットアップ
■データ入力

設立

2003年8月

従業員数

60名(2016年8月現在)

平均年齢/28歳

資本金

1500万円

売上高

4億8700万円(2016年6月期)、4億6400万円(2015年6月期)、3億320万円(2014年6月期)

代表者

代表取締役 三谷和生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募から内定までは2週間を予定しています
※面接日・入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください
※出張面接も相談可能です。お気軽にご相談ください
※遠方在住の方は、WEB面談も実施しております

ホームページ

株式会社e−Front http://e-front.co.jp

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル5階

採用担当

TEL / 03-3356-6131

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

未経験や経験が浅い段階で入社した多くのエンジニアが活躍するe-Front。
それでいて大手Slerから確固たる信頼を得ており、
さらに「エンジニアに無理な働かせ方はしない」という取り決めまでされているということに、
同社が人材育成と働きやすい環境づくりにどれほどの情熱を傾けているかを思い知った。
勤務時間や休日数だけでなく、借り上げ社宅や産育休復帰実例、社内懇親会といった
広範囲にわたるフォローがなされていることは、転職を考える方にとって大きな安心材料だろう。

ただし、待遇の良さに甘んじることなく、「技術を身に付けて成長したい」という
意欲が強い方でないと、e-Frontの一員になることは難しい。
積極的に学べる姿勢をもった人材を、同社では求めている。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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