株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Aug 21 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと3

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PG/新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定/みなし残業ゼロ&残業代全額支給/賞与平均5.85ヵ月分

  • 正社員
株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】の求人
エンジニアの理想の環境を考えて36年。誰もがずっと居たくなる会社を目指しています。

【2017年:東洋経済オンラインでの受賞実績あり】
メディアも認める“働きやすさ”がここにあります。

近年、様々なIT企業がエンジニアの働きやすさについて考え、
その就労環境にこだわっています。

ですが未だに「文言に惹かれて入社してみたものの、実際は違った…」
というケースが多くあることも事実。
なので今回、当社は“事実と実績”の2つにこだわって
働きやすさの魅力をお伝えします。

◆システムリサーチの就労環境◆
◎残業平均は月25.2時間。みなし残業は一切なく、残業代も全額支給
◎東京支店の有給消化率は83%!(全社では78.9%)
 それぞれが自身のための時間を満喫できる環境があります。
 (撮影旅行やスポーツジムなどを楽しむ社員の例も!)
◎育児休業取得後、職場復帰して活躍する女性エンジニアも多数
◎資格手当、住宅手当、職位手当、家族手当あり

◆メディアでの掲載実績◆
◎「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社の1位
 (2017年5月付・東洋経済オンライン)
◎有給休暇取得率ランキング/情報・通信業部門で第8位
 (2017年3月付・東洋経済オンライン)
◎新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定
◎「働き方改革取組事例」の1社として、厚生労働省のポータルサイトに掲載

現在の社員定着率は93%(全社で90%)ですが、これはまだまだ第一歩。
これからは定着率100%を目指し、さらに環境を整備していきます!

「働きやすさにこだわりたい!」という方こそ
ぜひ一度、当社の環境を体感してみてください。
私たちもその想いに全力で応えていくことをお約束します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 大手メーカー・大手企業様を中心としたクライアント先でのプログラミング業務 】
スキル・経験・将来への希望を考慮し、配属プロジェクト、担当業務を決定します。
システム企画・要件定義といった最上流工程から参画していますので、
システム全体を俯瞰できる環境で取り組んでいただけます。

【 具体的な案件イメージ 】
・WindowsおよびUNIX環境でのクライアントサーバシステムおよびWebシステム開発
・データベースソフト、グループウェアソフト開発
・各業務分野でのアプリケーション開発
・SEのサポート業務 など
※Java、.NET系言語での開発がメインとなります

この仕事の魅力は?

◆エンジニアの仕事に誇りを持って欲しいから◆
当社にはみなし残業やサービス残業といった概念は一切ありません。
残業自体も推奨していませんが、発生した場合は確実に残業代を全額お支払いします。
給与のほか賞与による還元や、資格・住宅・家族などの豊富な手当もご用意。
長期的に安定して働ける環境を整えています。

◆年間を通してキャリアもサポート◆
900名以上の社員を有する企業と聞くと「社員一人ひとりを見てくれないのでは?」と
不安に思われるかもしれませんが、その心配は無用です。
年間を通して将来の目標を設定し、先輩や上長による定期的な面談も実施。
あなたのことは決して独りにはしません!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 何らかのシステム開発経験を活かしていただけます 】
入社後お任せする案件では、Java、.NET系言語で2年程度のプログラミング経験を
お持ちの方であれば即戦力として活躍できると考えています。
ただし、その他の言語での開発経験をお持ちの方でも活躍できる案件は多くありますので、
積極的に周囲とコミュニケーションをとって、自身の成長に繋げていける方であれば大歓迎です。

どんな案件がある?

【 大手企業様直請けの大規模案件に最上流から参画 】
当社が手がける案件の80%超が、 大手メーカー・大手企業様からの直請けまたは二次請けでの参画。
100人/月、100億円規模の大型案件においても、機能の一部ではなく“システム全体”の
最上流工程から当社のチームが手がけています。
仕事のやりがいという点でも、エンジニアとしての経験値という点でも、魅力に溢れた環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【 プロジェクト例 】

◆物流管理システム開発
◎言語:Java、VB
◎ツール:Biz/Designer

◆製造業向けERPパッケージシステム開発
◎言語:Java
◎ツール:EUR

◆給与システム改善
◎言語:PL/SQL
◎ツール:ASP.NET

◆デジタル営業放送システム
◎言語:Java、VB.NET
◎ツール:Interstage、APworks

◆百貨店向け販売管理システム
◎言語:Java、VB.NET

◆金融系システム
◎言語:Java、COBOL

※他多数

◎下記URLで当社の実績を一部紹介しています◎
http://www.sr-net.co.jp/service/index.html

業務環境・スタイル

PL/PMや上司が「どんな不満があるか・何をやりたいか・将来どうなりたいか」の3軸で、定期的にヒアリング。
足りないスキルや知識があれば磨ける機会を用意するなど、すぐそばでメンバーのサポートを行っています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 年功序列とは無縁のスピーディーなキャリアアップ 】
設立36年、独立系SIerとして、確かな技術力で成長を遂げてきた当社。
昨年末には東証一部への市場変更を実現、今なおその成長・拡大基調は継続しており、
案件数もポストも続々と増えています。
社歴や年齢に関わらず、積極的なチャレンジを歓迎する社風もあり、
キャリアアップを実現できるチャンスに溢れた環境が魅力です。

入社後の
成長サポートは?

【 OJTトレーナー制度でマンツーマンのサポートを 】
ご入社時の経験やスキル、希望をお聞きした上で、配属先を決定します。
例えば、稼働中チームへの配属ということになれば、「OJTトレーナー制度」などの
サポート体制を通して、スピーディーにスキルアップしていけます。

★年間目標の設定や3ヵ月に一度の面談も実施しており、経験の浅い方や
まだ明確なキャリアが描けていない方も、確かな成長を実現できます。

募集背景

設立時より社員数・資本金共に約100倍以上の成長を遂げた当社。
今後は「ハードからソフトまで一貫して提供できる会社」への飛躍を目指します。
その事業戦略上の重要拠点となる東京支店では、組織強化の一環として
将来的にコアメンバーへと成長していける意欲的な方を広く募っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
┗「将来は大規模案件を手がけるSE・PMになりたい!」という方、歓迎です

※未経験の方や第二新卒の方も意欲や適性を見させていただきますので、まずはご応募ください

=== 面接では「将来のビジョン」をお聞きします ===
「どんなエンジニアになりたいのか」「どんな仕事を手がけたいのか」
面接では、あなたが思い描くビジョンをお聞かせください。ご応募お待ちしています。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎業務系アプリケーション開発の経験(金融、流通、製造業向けなど)
◎Java、.NET系言語での開発経験をお持ちの方は“尚歓迎”です
◎サーバ・ネットワーク・データベースなどインフラ系の知見・経験をお持ちの方も大歓迎です

入社後の想定給与

◆月給23万5000円〜50万円 ★賞与年2回 + 決算賞与 ★残業代100%支給(みなし残業代なし)
※経験・能力を考慮の上、話し合いの上で決定します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

【 年収例 】
・年収423万円/22歳
・年収520万円/30歳

勤務地

◆東京23区内を中心としたプロジェクト先での勤務となります

【 東京支店 】東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル24F
◎アクセス
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

★東京都庁の横、ハイアットリージェンシー東京の隣のビルです

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少前後します

【 残業について 】
残業は月平均で25.2時間程度です。
さらなる残業時間削減に努めていきます。

【 時短勤務について 】
お子様が小学3年生まで2時間、小学6年生まで1時間の短縮が可能です。
(入社後1年間は使用できません)

休日休暇

【 年間休日120日以上 】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後・育児休業制度 ※実績あり
◆介護休業制度

==☆ 有給休暇取得率:東京支店83% 全社78.9%(昨年度実績) ☆==
会社として有給取得を奨励しています。
実際に、当社の社員は皆、業務の進捗に応じてフレキシブルに取得しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回+別途決算賞与=昨年実績:平均5.85ヵ月分/年
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※月6万円まで
◆残業手当全額支給 ※みなし残業なし
◆住宅手当 ※月2万円まで
◆職位手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度
◆退職年金制度
◆グループ保険
◆各種教育制度(OJTトレーナー制度)
◆海外研修制度
◆確定拠出年金制度

☆各種資格手当
例えば、PMで月2万円、データベーススペシャリストで月1万2000円を支給します。
高度情報処理技術者関連、情報処理資格関連も対象となります。

企業概要

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】の企業情報です。

「やりたいことができる」。その言葉は本当でした!
プログラマー職・鈴木(入社1年目)

「やりたいことができる」。その言葉は本当でした!

私は元々アプリケーションの開発がしたかったのですが、前社ではヘルプデスクの仕事を任されていました。会社にも開発がしたいという旨は伝えていたんですが、なかなか挑戦させてもらえず…。そんなときに当社と出会ったんです。求人の中には「やりたいことをやらせてもらえる会社」と書かれており、その文言に惹かれて転職。今は憧れのアプリケーション開発に挑戦できるよう、基礎を学んでいる最中です!「鈴木君は開発がやりたいんでしょ?」と上司もチームで勉強会を開いてくれたり、参考書を渡してくれたり。夢に向かって着実に進んでいるのを実感しています。残業も大幅に減って趣味の時間も取れるようになり、現時点で不満はゼロですね!

働きやすさこそが、良い成長を生み出すキーポイントです。
東京支店 支店長・森

働きやすさこそが、良い成長を生み出すキーポイントです。

社員の働きやすさを第一に、環境を整えている当社。そしてそれは「個々の成長環境」にも直結している要素です。普段から心に余裕を持ち、将来と向き合いながら働けるからこそスキルアップにも本気になれるもの。実際に20代でリーダーになったり、大規模案件に最上流から参画している先輩も珍しくありません。良いエンジニアライフには働きやすさと成長の両方が必要不可欠。新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定という実績で満足せず、今後もさらなる残業時間の削減や各種制度の整備に会社全体で取り組んでいく所存です。インプットとアウトプットを積極的に行える環境で、自由に、のびのびと理想の成長を実現してください。

事業内容

ソフトウェア開発・システムインテグレーションサービスを軸とする総合ITソリューションを提供しています。
◎AI開発やコンサルティング分野への事業拡大にも着手!
◎IBM Watson Explorer を利用した「データサイエンス事業」もスタートするなど、先端技術への挑戦を続けています。

【 業務内容 】
◆システムインテグレーションサービス
◆ソフトウェア開発
◆アウトソーシング
◆Web関連ビジネス
◆ソフトウェアプロダクト
◆商品販売

【 証券コード:3771(東証第一部上場) 】

※派23-300001

主要取引先

トヨタグループ、日立製作所、日立ソリューションズ、東芝デジタルソリューションズ、
日本通運、SCSK、凸版印刷、アビリオ債権回収、エヌシーアイ総合システム、
エヌ・ティ・ティ・コム チェオ、エヌ・ティ・ティ エムイー、
他多数。
※一部抜粋・順不同・敬称略

設立

1981年3月

従業員数

912名(2017年4月1日付・連結) 単体:900名

平均年齢/全社平均:32.8歳(東京支店:30.9歳)

資本金

5億5015万円

売上高

115億3900万(2017年3月期実績・連結)←104億6579万円(2016年3月期実績・連結)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★「働き方改革取組事例」の1社として、厚生労働省のポータルサイトに掲載されました。
★「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社の1位になりました。(2017年5月付・東洋経済オンラインより)
★有給休暇取得率ランキング/情報・通信業部門で第8位になりました。(2017年3月付・東洋経済オンラインより)
★新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。

代表者

代表取締役社長 布目 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    1次面接+会社説明会 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご持参ください

  3. STEP 03

    2次面接 ※3次面接を実施する場合があります

  4. STEP 04

    内定 ★在職中の方も、入社時期について遠慮なくご相談ください

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考通過者には1週間以内に面接についての詳細をお知らせします
◆1次面接と併せて適性検査を実施する場合があります
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

採用担当からの一言

※お盆期間について
8月9日(水)〜15日(火)まで、弊社都合で恐縮ですがお盆期間となります。この期間にご応募いただいた際、16日以降のご連絡となること、ご了承くださいませ。

ホームページ

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】 http://www.sr-net.co.jp/

連絡先

〒 163- 0724

東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル24F

採用担当

TEL / 03‐6890‐5533

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立当初は社員8名、資本金550万円という規模だった株式会社システムリサーチ。そこから36年の月日を経た現在では、社員数・資本金共に100倍以上の成長を実現している。2016年12月には東証一部上場を果たし、その安定基盤はより確かなものとなった。しかし、今回注目したいのはこれだけの規模のIT企業でありながら“社員定着率90%(東京支店93%)”という数値を維持している点だ。「みなし残業は一切なく、残業代は全額支給」、「エンジニアを独りにしないOJTトレーナー制度」、「賞与実績5.85ヵ月分」など、同社には現場の視点を取り入れた魅力的な要素が詰まっており、その実績は新宿区の【ワーク・ライフ・バランス推進企業】に認定されるほど。少数精鋭の企業から900名以上を有する大企業になっても、その中に流れる「会社と社員は運命共同体」という想いは変わらない。メンバーひとり一人を支える姿勢こそが、今の同社を生み出しているのだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    広々としたオフィスで多くのエンジニアが活躍中。2016年に東証一部上場を果たし、成長真っ只中の企業です!
  • @type編集部の取材メモ
    新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定。やりがいと働きやすさ、両方が揃った環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    新人からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。定期的な面談ほか、社内のサポート体制も充実しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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