株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】

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新着求人

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掲載終了予定日:Mon Aug 28 23:59:59 JST 2017

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SE/設立36年/資本金・社員数100倍の成長/賞与実績5.85ヵ月分/新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

  • 正社員
株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】の求人
会社の将来性・働きやすさ・やりがい。そのすべてを私たちが保障します。

■20〜30代の若手社員多数活躍!■
システムリサーチだからこそ描ける、成長があります。

設立から36年、社員のスキルアップと働きやすさを第一に
“社員のやりたいことができる企業”を目指して成長を続けてきた当社。

環境を整える中で自然と基盤が築かれ、
今ではたくさんの若手社員たちが将来の夢の実現に向けて、
チャレンジしていける体制が出来あがっています!

【 会社としての安定基盤 】
2016年12月に東証一部上場!6年連続増収増益・売上前年比も10.2%アップしています。
★社員数・資本金ともに設立当時の100倍以上に拡大
★日本通運様、凸版印刷様といった大手企業、
 日立様、東芝デジタルソリューションズ様といった大手メーカーとの長期的な取引を実現

【 メディアも認める働きやすさ 】
社員数900名以上で定着率は全社で90%(東京支店93%)!
生活が一変したという声も多数聞こえています。
★「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社の1位(東洋経済オンライン)
★みなし残業・サービス残業一切なし。残業平均月25.2時間&残業代は全額支給
★東京支店の有給消化率は83%!(全社では78.9%)
 趣味や家族との時間を満喫するエンジニアが多数

【 エンジニアの“やりたいこと”の実現を全力でサポート 】
定期面談で今後の目標・現場での不安をヒアリングし、ビジョン実現を支えます。
★PG⇒SE、SE⇒PL/PMへの成長実績多数。目標までの道筋を会社が明示
★受注する案件のおよそ80%が直請け・二次請けとなるプライム案件
★100億円・100人/月規模のビッグプロジェクトも豊富

安心の環境と刺激的な成長。
両方を思う存分満喫できる当社で、ぜひ新しい一歩を踏みだしてください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 大手メーカー・大手企業様を中心としたクライアント先でのシステムエンジニアリング業務 】
スキル・経験・将来への希望を考慮し、配属プロジェクト、担当業務を決定します。
システム企画・要件定義といった最上流工程から参画していますので、
システム全体を俯瞰できる環境で取り組んでいただけます。

【 具体的な案件イメージ 】
・WindowsおよびUNIX環境でのWebシステムなどの設計開発
・各業務分野でのアプリケーション開発における要件定義、システム設計 など
※Java、.NET系言語での開発がメインとなります

この仕事の魅力は?

◆平均年齢30歳の仲間が活躍する東京支店◆
東京支店はこれからの事業拡大において大きな役割を担う重要拠点。
コアメンバーの育成に注力しているからこそ、社歴や年齢に関わらず、社員のチャレンジを歓迎しています。
年間目標の設定や3ヵ月に一度の面談などを通し、スピーディーに自身の希望を叶えていける環境です。

◆「子どもが寝る前に帰れるようになった」といった、喜びの声も◆
残業時間削減のほか、豊かなワークライフを後押しするサポートが充実!
・残業、資格、住宅、職位、家族などの様々な手当。
・育児休業取得者実績多数。女性エンジニアの活躍も後押し。
将来への不安を抱えることなく、理想のキャリアを描けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 提案型のSEを目指している方が、スピーディーに成長していける環境です 】
何らかのシステム開発の経験は必須ですが、
上流工程あるいはマネジメント層として参画してきたプロジェクトの規模や分野は不問です。
機能設計などの一部にしか携われず、モヤモヤされていた方も大歓迎!
プライムならではの裁量の大きさを実感しながら、ワンランク上の成長を実現できます。

どんな案件がある?

【 大手企業様直請けの大規模案件に最上流から参画 】
当社が手がける案件の80%超が、 大手メーカー・大手企業様からの直請けまたは二次請けでの参画。
100人/月、100億円規模の大型案件においても、機能の一部ではなく“システム全体”の
最上流工程から当社のチームが手がけています。
仕事のやりがいという点でも、エンジニアとしての経験値という点でも、魅力に溢れた環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【 プロジェクト例 】

◆物流管理システム開発
◎言語:Java、VB
◎ツール:Biz/Designer

◆製造業向けERPパッケージシステム開発
◎言語:Java
◎ツール:EUR

◆給与システム改善
◎言語:PL/SQL
◎ツール:ASP.NET

◆デジタル営業放送システム
◎言語:Java、VB.NET
◎ツール:Interstage、APworks

◆百貨店向け販売管理システム
◎言語:Java、VB.NET

◆金融系システム
◎言語:Java、COBOL

※他多数

◎下記URLで当社の実績を一部紹介しています◎
⇒http://www.sr-net.co.jp/service/index.html

業務環境・スタイル

PL/PMや上司が「どんな不満があるか・何をやりたいか・将来どうなりたいか」の3軸で、定期的にヒアリング。
足りないスキルや知識があれば磨ける機会を用意するなど、すぐそばでメンバーのサポートを行っています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 年功序列とは無縁のスピーディーなキャリアアップ 】
設立36年、独立系SIerとして、確かな技術力で成長を遂げてきた当社。
昨年末には東証一部への市場変更を実現、今なおその成長・拡大基調は継続しており、
案件数もポストも続々と増えています。
社歴や年齢に関わらず、積極的なチャレンジを歓迎する社風もあり、
キャリアアップを実現できるチャンスに溢れた環境が魅力です。

入社後の
成長サポートは?

【 大規模案件の中で個々の市場価値を高める充実のOJT 】
ご入社時の経験やスキル、希望をお聞きした上で、配属先を決定します。
例えば、稼働中チームへの配属ということになれば、「OJTトレーナー制度」などの
サポート体制を通して、スピーディーにスキルアップしていけます。

★大規模かつ最上流工程からの参画ですので、技術面だけでなく、
マネジメントのノウハウも含めた幅広い成長ベクトルを実感していただけます。

募集背景

設立時より社員数・資本金共に約100倍以上の成長を遂げた当社。
今後は「ハードからソフトまで一貫して提供できる会社」への飛躍を目指します。
その事業戦略上の重要拠点となる東京支店では、組織強化の一環として
将来的にコアメンバーへと成長していける意欲的な方を広く募っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
┣「将来は大規模案件を手がけるSE・PMになりたい!」という方であればご応募ください!
┣詳細設計〜製造での経験・基本設計以上の上流工程の経験をお持ちの方を想定しています
┗規模や分野は不問です

=== 面接では「将来のビジョン」をお聞きします ===
「どんなエンジニアになりたいのか」「どんな仕事を手がけたいのか」
面接では、あなたが思い描くビジョンをお聞かせください。ご応募お待ちしています。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎業務系アプリケーション開発の経験(金融、流通、製造業向けなど)
◎大規模プロジェクトでの要件定義〜詳細設計の経験をお持ちの方は“尚歓迎”です
◎Java、.NET系言語での開発経験をお持ちの方は“尚歓迎”です
◎サーバ・ネットワーク・データベースなどインフラ系の知見・経験をお持ちの方も大歓迎です

入社後の想定給与

◆月給30万円〜50万円 ★賞与年2回 + 決算賞与 ★残業代100%支給(みなし残業代なし)
※経験・能力を考慮の上、話し合いの上で決定します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

【 年収例 】
・年収465万円/25歳
・年収680万円/35歳

勤務地

◆東京23区内を中心としたプロジェクト先での勤務となります

【 東京支店 】東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル24F
◎アクセス
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

★東京都庁の横、ハイアットリージェンシー東京の隣のビルです

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少前後します

【 残業について 】
残業は月平均で25.2時間程度です。
さらなる残業時間削減に努めていきます。

【 時短勤務について 】
子どもが小学3年生まで2時間、小学6年生まで1時間の短縮が可能です。
(入社後1年間は使用できません)

休日休暇

【 年間休日120日以上 】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後・育児休業制度 ※実績あり
◆介護休業制度

==☆ 有給休暇取得率:東京支店83% 全社78.9%(昨年度実績) ☆==
会社として有給取得を奨励しています。
実際に、当社の社員は皆、業務の進捗に応じてフレキシブルに取得しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回+別途決算賞与=昨年実績:平均5.85ヵ月分/年
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※月6万円まで
◆残業手当全額支給 ※みなし残業なし
◆住宅手当 ※月2万円まで
◆職位手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度
◆退職年金制度
◆グループ保険
◆各種教育制度(OJTトレーナー制度)
◆海外研修制度
◆確定拠出年金制度

☆各種資格手当
例えば、PMで月2万円、データベーススペシャリストで月1万2000円を支給します。
高度情報処理技術者関連、情報処理資格関連も対象となります。

企業概要

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】の企業情報です。

「もっとユーザーに近い場所で」。その希望が叶いました。
システムエンジニア職・三府(入社3年目)

「もっとユーザーに近い場所で」。その希望が叶いました。

「SEとして上流に携わってみたい」と知人に相談したところ、「うちならできるよ」と当社を紹介されたのが転職のきっかけ。現在では通信会社の契約管理システムのフロント側の開発に参画し、要件定義〜基本設計を担当しています。前職ではPGからSEにステップアップできる環境がなく、日々モヤモヤしていましたが当社に来るとそれが一変。「個々のやりたいことをやらせる」というスタンスのもと、上司も会社も私のキャリアアップを後押ししてくれました。SEはユーザーと心を通わせることが第一です。要望に対して優先度をつけ、必要なものを見極めて生み出します。それには難しさもありますが、今が最も技術者としての楽しさを実感できています!

機能設計だけでは味わえない体験を、ぜひ当社で。
東京支店 支店長・森

機能設計だけでは味わえない体験を、ぜひ当社で。

当社に転職する方々の志望理由に多いのは「機能設計ではなく、システム設計がしたい」というもの。要件の策定などの上流から参画するには本人の実力はもちろん、会社としてそのフィールドを用意できるかが重要になってきます。当社の場合80%以上が直請け・二次請けのプライム案件ですので、システム設計から参画できるケースも多数。設立から36年の歴史の中で、多くのスキルアップ志望のエンジニアを後押ししてきたノウハウがあるため、あなたの希望にもきっと応えられるはずです。やりたいこと・挑戦したいことは遠慮せずに発信してください。これまで以上に様々な体験ができるよう、私たちがしっかりサポートしていきます。

事業内容

ソフトウェア開発・システムインテグレーションサービスを軸とする総合ITソリューションを提供しています。
◎AI開発やコンサルティング分野への事業拡大にも着手!
◎IBM Watson Explorer を利用した「データサイエンス事業」もスタートするなど、先端技術への挑戦を続けています。

【 業務内容 】
◆システムインテグレーションサービス
◆ソフトウェア開発
◆アウトソーシング
◆Web関連ビジネス
◆ソフトウェアプロダクト
◆商品販売

【 証券コード:3771(東証第一部上場) 】

※派23-300001

主要取引先

トヨタグループ、日立製作所、日立ソリューションズ、東芝デジタルソリューションズ、
日本通運、SCSK、凸版印刷、アビリオ債権回収、エヌシーアイ総合システム、
エヌ・ティ・ティ・コム チェオ、エヌ・ティ・ティ エムイー、
他多数。
※一部抜粋・順不同・敬称略

設立

1981年3月

従業員数

912名(2017年4月1日付・連結) 単体:900名

平均年齢/全社平均:32.8歳(東京支店:30.9歳)

資本金

5億5015万円

売上高

115億3900万(2017年3月期実績・連結)←104億6579万円(2016年3月期実績・連結)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★「働き方改革取組事例」の1社として、厚生労働省のポータルサイトに掲載されました。
★「女性新入社員に優しい」ホワイト企業500社の1位になりました。(2017年5月付・東洋経済オンラインより)
★有給休暇取得率ランキング/情報・通信業部門で第8位になりました。(2017年3月付・東洋経済オンラインより)
★新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。

代表者

代表取締役社長 布目 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    1次面接+会社説明会 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご持参ください

  3. STEP 03

    2次面接 ※3次面接を実施する場合があります

  4. STEP 04

    内定 ★在職中の方も、入社時期について遠慮なくご相談ください

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考通過者には1週間以内に面接についての詳細をお知らせします
◆1次面接と併せて適性検査を実施する場合があります
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

採用担当からの一言

※お盆期間について
8月9日(水)〜15日(火)まで、弊社都合で恐縮ですがお盆期間となります。この期間にご応募いただいた際、16日以降のご連絡となること、ご了承くださいませ。

ホームページ

株式会社システムリサーチ 東京支店【東証一部上場】 http://www.sr-net.co.jp/

連絡先

〒 163- 0724

東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル24F

採用担当

TEL / 03‐6890‐5533

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立当初は社員8名、資本金550万円という規模だった株式会社システムリサーチ。そこから36年の月日を経た現在では、社員数・資本金共に100倍以上の成長を実現している。2016年12月には東証一部上場を果たし、その安定基盤はより確かなものとなった。しかし、今回注目したいのはこれだけの規模のIT企業でありながら“社員定着率90%(東京支店93%)”という数値を維持している点だ。「みなし残業は一切なく、残業代は全額支給」、「エンジニアを独りにしないOJTトレーナー制度」、「賞与実績5.85ヵ月分」など、同社には現場の視点を取り入れた魅力的な要素が詰まっており、その実績は新宿区の【ワーク・ライフ・バランス推進企業】に認定されるほど。少数精鋭の企業から900名以上を有する大企業になっても、その中に流れる「会社と社員は運命共同体」という想いは変わらない。メンバーひとり一人を支える姿勢こそが、今の同社を生み出しているのだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    広々としたオフィスで多くのエンジニアが活躍中。2016年に東証一部上場を果たし、成長真っ只中の企業です!
  • @type編集部の取材メモ
    新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定。やりがいと働きやすさ、両方が揃った環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    新人からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。定期的な面談ほか、社内のサポート体制も充実しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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