C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Mon Aug 21 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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【セキュリティエンジニア】2020年に向け体制強化◆経験浅い方も活躍できる◆業績賞与支給

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
経験の浅い方も、価値の高いエンジニアとして成長できる場所です!

2020年に向けセキュリティエンジニアの専門部隊を発足。
異分野からのキャリアチェンジも大歓迎です!

◆定着率90%以上の働きやすい環境◆
◆大手案件を中心に魅力的な配属先多数◆
◆年間休日120日以上!しっかり休める◆

情報セキュリティ人材は2016年時点で13万人が不足。
2020年には約19.3万人が不足するといわれています(※)。

また、国や企業へのサイバー攻撃が社会問題化する中、
不足するセキュリティエンジニアの増員が
国家的な課題になっています。

そんな中、当社は2020年の大イベントに向け、
特に専門性の高いSOC(Security Operation Center)チームを発足。
企業や団体、日本全体の情報セキュリティへの貢献を目指しています。

 * * *

その中心メンバーとして活躍するのが梶川(43歳)です。

世界トップクラスのネットワーク機器の開発会社から転職。
C-HRCが本気で「セキュリティエンジニアの専門部隊」を
つくろうとしている情熱とビジョンに共感したといいます。

「インフラエンジニアとして身に付けたスキルは財産です。
が、同じことを続けていても未来はありません。

成長分野であるセキュリティエンジニアを専業として極めたい。
そして、他社にない専門性の高いチームをつくる、
という当社のビジョンを具現化したい。

これから加わる新しい仲間には期待していますし、
一緒に新しいことをやりたいとワクワクしています。

セキュリティ分野のスペシャリストになりたい、
というモチベーションの高い方をお待ちしています」

 * * *

ベテランエンジニアが入社後すぐに
大手企業の重要プロジェクトで活躍する一方、
経験が浅い方は導入研修や配属先での先輩のサポートなど
厚い育成フォローで成長をしっかり見守る社風があります。

あなたもぜひこのチームに加わってください。

※経済産業省「セキュリティ人材および不足数の予測」

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

セキュリティエンジニアチームの一員として、大手企業を中心にセキュリティ関連のプロジェクトに配属します。

《具体的な業務内容》
経験・スキルに合わせて以下業務をお任せします。
・ネットワーク・サーバ・アプリケーション・ファイアウォールなどの脆弱性診断の実施
・セキュリティ対策の実装
・セキュアネットワーク、セキュアサーバの構築
・セキュリティ製品の導入提案
・セキュリティ製品導入企業の一次対応
など

この仕事の魅力は?

◆企業のセキュリティを守り、情報事故を防ぐという貢献度の高い業務です。
◆20万人以上不足しているといわれるセキュリティエンジニア。
 当社プロジェクトで時代の最先端の道が開けます。
◆世界でも屈指の販売数を記録しているセキュリティ製品を扱えます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワーク製品・技術に関する何らかの実務経験を活かし、
実力に応じた環境、さらにキャリアアップを目指せる環境で活躍できます。
またインフラの設計・構築・保守・運用・監視の経験も活かせます。

《経験が浅い方でも安心です》
◆スキルに合わせたお仕事をお任せします。
◆ブランクのある方も数多く活躍しています!

どんな案件がある?

◇◆大手案件を中心に魅力的な配属先多数◆◇

大手企業の先進的なプロジェクトを中心に、
働きがいのある案件が多数揃っています。
希望やスキル、ポテンシャルまでを視野に入れ
「価値ある経験」を積める現場に配属します。

業務環境・スタイル

◇◆定着率90%以上の働きやすい環境◆◇

社員の定着率の高さで90%以上という高い数字を誇っています。
営業によるきめ細かなフォローをはじめ、
エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆セキュリティやネットワークの経験があり、興味を持っている方は、
 業務を通じて知識やお客様の状況を的確に判断するスキルを身に付け、
 キャリアアップを図ることができます。

入社後の
成長サポートは?

◆社員複数名での業務が基本のため、経験が浅い方も
 ベテランの先輩社員のアドバイスを通してサポートスキルを磨けます。
 優しく丁寧な指導を心がけているため、安心して業務をスタートしてください。
◆一体感のあるチーム体制で、リーダーへのキャリアアップも積極的にバックアップします!

募集背景

専門分野に特化したスペシャリストの育成により信頼と実績を重ねてきました。セキュリティへのニーズが高まり、当社への依頼も急増している現在、事業拡大のため、またサポートのクオリティをより高めるため、新しいメンバーの増員募集を行うこととなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ネットワーク製品・技術に関する何らかの実務経験

歓迎する職歴・スキル・志向

《こんな方を歓迎します》
・セキュリティエンジニアチームの一員として働く熱意がある方
・ネットワーク、セキュリティ製品への強い興味がある方
・セキュリティエンジニアとしてスキルを磨きたい方
・仕事に対する責任感がある方

《こんな知識・経験がある方はスピーディーに活躍できます》
・ネットワーク機器の基礎知識
・セキュリティに関する調査・分析能力
・Firewall関連製品に携わった経験
・UTM、IDS経験
・CCNA、LPICの有資格者

入社後の想定給与

《年俸制:12分割で年俸を支給します》
年俸:264万円〜960万円(月当り給与:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※給与例の下限額は経験者の方の最低保障金額です
※業績賞与支給(2015年度実績)
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給します

※試用期間:3ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

◆東京23区内のクライアント先
※クライアント先常駐にて勤務いただきます。
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定します

【本社】東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10階

交通・通勤手段

【本社へのアクセス】
・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます

転勤・出張の可能性

◆転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働:8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※希望をご相談ください
※月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)・祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

◇◆年間休日120日以上!しっかり休める◆◇

完全週休二日制、年末年始、夏季休暇など年間休日120日以上を達成。
家族との時間や趣味に打ち込む時間などプライベートも充実できます。

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

大手金融システムのセキュリティを担当しています。
「成長分野であるセキュリティエンジニアとして勝負したいと思って転職を決意しました」

大手金融システムのセキュリティを担当しています。

大手通信会社の系列の金融システムのネットワークセキュリティを担当しています。メンバーは総勢30名。それぞれ得意技を持ったスタッフに囲まれて働いているので刺激になります。今は当社から配属されているのは私一人ですが、地固めをして後輩たちを連れてきたいです。
セキュリティエンジニアは、一つのミスが命になる領域のため、経験者採用が一般的です。しかし、当社なら経験が浅い方も採用しますし、私が責任を持って成長を支えます。ぜひここでキャリアを積んで、スペシャリストとして独り立ちしてほしい。セキュリティエンジニアとして成長するならC-HRC。そんな認識が広がればうれしいですね。

プロジェクトチームが発足!これからが楽しみです。
セキュリティエンジニアのチームは発足したばかり。ぜひあなたもメンバーに加わってください!

プロジェクトチームが発足!これからが楽しみです。

世界有数のネットワーク機器の開発会社から転職してきてうれしかったのは、当社でセキュリティエンジニア専門のチームが発足したこと。業界全体を見ても人数が少ない職種の専門チームをつくるのは簡単なミッションではありません。最初は困難が待ち受けていると思いますが、それすら楽しんでいきたいですね。とにかく、意欲を持った多くの方をプロフェッショナルとして育てていきたいという思いが強くあります。これからセキュリティエンジニアを目指す方の登竜門にしていきたい。もちろん、技術的素養は必要ですが、大切なのは人柄。どんな時でも前向きに働ける「仲間」と出会えることを楽しみにしています。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「やはり人間関係って大事ですからね」と話す、同社のスタッフさん。エンジニア出身の人事部や経営幹部も多く、エンジニアが安心して実力を発揮できる環境に力を入れているため、オフィス内の雰囲気も和やかだなと感じました。帰社日も多いものの、それは「大切な社員だから」という思いがあるから。一方で営業の方も足繁く常駐先を訪問し、細かいところまでヒアリング。困ったことがあれば改善するなど、サポートを絶やさないようにしています。そのため同社スタッフの帰属意識も高く、定着率は90%以上。こうした土台のもと、着実に人員を増やしているとのこと。一人ひとりが目指すキャリアの実現を、最大限バックアップする…そんな居心地の環境を目指して体制作りを進めている同社でなら、エンジニアとして理想のキャリアを形にできるのではないでしょうか。

  • @type編集部の取材メモ
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • @type編集部の取材メモ
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • @type編集部の取材メモ
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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