日産自動車株式会社

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掲載終了予定日:Mon Oct 09 23:59:59 JST 2017

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Linux/Androidエンジニア◆各種手当・教育制度充実◆英語スキル活かせる

  • 正社員
日産自動車株式会社の求人
あなたの経験・スキルだからこそ、お任せしたい仕事があります。

「すべては一人ひとりの意欲から始まる」

日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。

性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。

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例えば…

■経営会議メンバーの約50%が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。

■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。

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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる

募集要項

日産自動車株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

<<日産自動車におけるLinux/Androidソフトウェアのエキスパートエンジニアを目指していただきます>>

自動車用Linux/Android活用ソフトウェア開発をお任せします。

【具体的な業務】
◆Linuxを搭載した車載器向けソフトウェアPFの設計及び評価
◆Androidを搭載した車載器のソフトウェアPFの設計及び評価

この仕事の魅力は?

◆「自動運転」に関する課題は、渋滞の解消や環境負荷の低減、安全性の向上など、多岐に渡ります。より良いクルマ社会の実現に向けて必要不可欠なものとなりつつある一方、開発を着実且つ迅速に進めるソフトウェアプラットフォームづくりが必須。次世代の自動車業界を担う業務といっても過言ではありません。

◆いまや自動車の価値はソフトウェアが左右する時代。日産独自のソリューションを生み出して差別化を図っていかなければなりません。そのため自動車の枠を超えて、さまざまな知識やスキルを持つキャリア人材を求めています。近い将来、自動車業界に訪れる革新。それを、日産のグローバルなリソースを使って実現していただけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆外国籍の方が多く活躍し、海外拠点との会議もありますので、英語力を活かせる仕事です。
英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC730点以上)を積極的に採用いたします。

◆自動車業界での経験やLinux/Androidを用いた商品の開発経験、車載組込ソフトウェアに関する開発実務経験がある方はスキルを活かしてご活躍頂けます。

募集背景

1933年に設立以来、160以上の国や地域で商品・サービスを提供している当社。
ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)を実現するべく様々な取り組みを行っています。
更なる事業の成長の為、グローバルな会社でキャリアを積んでいきたい方を
積極的に採用していきたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆LinuxないしはAndroidフレームワークの知識を有する
◆プログラム開発スキル(C,C++,Java等)を有する
◆Linux OSそのものやドライバーのソースコードを読んで内容を理解し改造出来る、
ないしはAndroidアプリケーションの開発、評価が出来る

歓迎する職歴・スキル・志向

◆LinuxないしはAndroidを用いた商品の開発経験
◆車載組込ソフトウェアに関する開発実務経験
◆自動車業界経験
◆TOEIC(R)テスト730点以上

入社後の想定給与

月給184,800円以上

(2016年度実績初任給)
修了卒:月給237,000円
大学卒:月給215,000円
高専卒:月給184,800円

※経験、能力等を考慮し、規定により優遇

賞与について

年2回(7月・12月)

勤務地

※下記のいずれかでの勤務となります。

■日産テクニカルセンター
神奈川県厚木市岡津古久560-2 
小田急小田原線「愛甲石田駅」より自社バス20分

■日産先進技術開発センター
神奈川県厚木市森の里青山1-1 
小田急小田原線「愛甲石田駅」よりバス(神奈川中央交通)25分

勤務時間

8:30〜17:30(実働8h/休憩1h)
※事業所により異なります
※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間8h)

休日休暇

週休2日(年間121日)
夏季休暇・年末年始(ともに9日間程度)
GW
年次有給休暇
半日年休制度 等

待遇・福利厚生

家族手当
通勤手当
時間外勤務手当
各種社会保険完備
独身寮・社宅、又は家賃補助制度
不動産購入割引制度 他

企業概要

日産自動車株式会社の企業情報です。

異業種で培ったスキルを、大いに強みにできる。
山村(コネクティドカー&サービス開発部 第一IVIシステム開発グループ 主担)2003年入社 

異業種で培ったスキルを、大いに強みにできる。

私の場合、AV機器から自動車という異分野へのキャリアチェンジでしたが、前職でのスキルをベースに、日産でさらにキャリアを拡げることができました。前職キャリアを活かした仕事が周囲から認められ、プロジェクト全体に影響を及ぼす仕事に挑めるチャンスを次々と得て、現在では、ナビゲーション機能開発に留まらずグローバルでのIVI開発で日本側のプロジェクトリーディングの役割を務めるまでに至っています。私だけではなく、キャリア入社したエンジニアが、培ってきた専門性を活かして早々にプロジェクトを託されているケースは多数。多様な人材の能力を最大限に活かそうという姿勢が、日産の原動力になっていると実感しています。

転職後、すぐにルノーとのアライアンスに参加。
 

転職後、すぐにルノーとのアライアンスに参加。

私が転職を考えていた時、日産は丁度ルノーとのアライアンスが始まった時期。入社後すぐ、ルノーとのナビゲーションシステムの共同開発プロジェクトへの参画が決まりました。私はもとよりメンバー全員が、ルノー側のカウンターパートとなるエンジニアと常に協業しながら開発を推進していく環境でした。日産は開発組織全体がグローバルとがっちりと連携しており、そこにはもはや日本も海外もない。我々にはない豊富な知見を持ったルノーのエンジニアたちと、どんな技術を採用してどんな機能を搭載すべきなのか、日常的に議論しながら開発を進めていきました。グローバルなキャリアを志向していた私にとっては、実に刺激的な毎日でしたね。(山村)

事業内容

自動車の製造、販売および関連事業

設立

1933年12月26日

従業員数

22,471/単独 152,421/連結 2016年3月現在

資本金

6,058億13百万円 ※2016年3月末現在

代表者

社長兼最高経営責任者(CEO) 西川 廣人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    1次面接→適性検査→2次面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

日産自動車株式会社 http://www.recruiting-site.jp/s/nissan-rd/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「日産自動車株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に伺ったのは、業界大手の日産自動車株式会社。会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じた。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できているとのこと。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社である。

  • @type編集部の取材メモ
    充実したサポート体制で、ダイバーシティを推進します。
  • @type編集部の取材メモ
    世界を相手に仕事をするため、英語力を活かせます。
  • @type編集部の取材メモ
    様々な教育機会がありますので、自身の成長に繋がります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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