キャスレーコンサルティング株式会社

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キャスレーコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Nov 02 23:59:59 JST 2017

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SE/PG*応募資格を満たす方全員面接*外国籍メンバーも活躍*残業月13h*定着率9割*300種類の研修あり*前給考慮

  • 正社員
キャスレーコンサルティング株式会社の求人
性別も国籍も関係なく、すべての社員がのびのび働ける環境づくりを目指しています!

★ダイバーシティを推進する成長企業★
あなたに最適なフィールドを、私たちがご用意します!

創業以来、全期増収増益を達成し
年間平均成長率は136%を誇る当社!

社員数も160名以上と順調に拡大しているだけでなく、
定着率90%という安心の環境を実現しています。
そんな当社が重視しているのは、全員が同じように学べて
様々なチャンスが与えられる環境です。

実際に当社では
★国内はもちろん、外国籍のメンバーも活躍中!
★社歴や年齢、性別による垣根は一切なし!20代でリーダーになった社員も!
★産育休の取得実績ほか、様々なライフイベントへの配慮あり!
★過去には時短勤務やリモートワークの取得実績も!
など、会社をあげてダイバーシティの推進を行っています。

『月平均残業13時間』『年間休日120日以上』などの
働きやすさは当然として、『300種類以上の研修制度&多彩な教育制度』で
長期的なスキルアップもしっかり後押し!

フラットで堅苦しくない社風と、安定した経営基盤が織りなす
“刺激的で魅力的な環境”が当社にはあります。
近年は新規事業開発や自社プロダクトの創出にも力を入れており、
今後は更に企業ブランディングを強めていく予定!

これからがもっと面白くなる当社で、あなたも理想の働き方と
キャリアアップの道筋を見つけに行きませんか♪

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

キャスレーコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★自社内開発/クライアント先での開発業務/新規事業立案など★

要件定義から保守開発まで、あなたの経験やスキル、希望に応じて、
下記のような案件をお任せします。
※各プロジェクトは4〜15名のチーム体制が基本です

◆クライアント先での開発業務
Java、PHP、C#、Ruby、Python、Scalaなどを使用したシステム開発とコンサルティング。

◆自社内開発業務
法律系業務システムの開発を中心とした、受託案件が拡大中です。

◆新規事業立案
画像解析システムやインド向けマーケティングデータ収集アプリ、保育園向けIT管理システムなど、
自社サービスの今後の改善運用や新規事業について考えるタスクチームを実施中です。

この仕事の魅力は?

≪右肩上がりの成長性が魅力的なプロジェクトを実現≫
ソリューションの提案だけでなく、自社プロダクトや新規事業の開発も行っている当社。
さらに近年ではBtoC向けのシステム開発や、PL・コンサルといった上流工程のニーズも増加中。
あなたが持つ可能性を、さらに広げていける多彩なフィールドが待っています!

≪無理なプロジェクトは受けません!≫
社員に負担がかかりすぎる案件は避け、残業が重なるようであればクライアントに交渉するなど、
徹底した案件調整により月平均残業時間は13時間です。
メリハリをつけて働ける環境だからこそ、集中して業務に取り組むことができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Webシステムの開発経験など、幅広いスキルが活かせます。
これまでの経験やスキルを一歩先のフィールドで活かしたいという方は大歓迎です!

★ポテンシャル重視の採用なので「経験が浅めだけれどチャレンジしたい」という方も、ぜひご応募ください!

手がける商品・サービスは?

Reward EagleやBenzo、Saizoなどの自社パッケージソフトなども手がける当社。
保育士の業務効率化システムHoisys(ホイシス)も新しくリリース!
また東証一部上場企業や大手企業との直接取引が多い点も魅力です。

どんな案件がある?

★エンドユーザー業種比率
金融:25% 広告:23% 通信:20% インターネット:16% 他

≪プロジェクト例≫
●大手銀行向け デリバティブシステム開発
●大手インターネットサービス会社向け ID連携システム開発
●インターネットサービス会社向け 美容ポータルサイト構築
●大手求人会社向け CRMシステム開発
●大手司法書士事務所向け 基幹Webシステム開発
●海外市場向け グローバルマーケティングプラットフォーム開発 など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

■開発言語:Java、PHP、C#、Ruby、Python、Scala
■データベース:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
■NoSQL:MongoDB、Memcached
■Javascript:Ajax、jQuery、Node.js
■Android:Android Studio、Gradle
■iOS:Objective-C、Swift
■OS:UNIX、Linux、Windows
■その他:HTML5、CSS3、C++、VB
■Cloud:AWS、GAE、Salesforce など

≪プロジェクト例≫
■書籍流通業向けECサイト構築
■旅行会社向け顧客管理システム
■広告代理店向け業務支援システム
■レコメンド機能の作成(レコーダーとネットをつなぎ、視聴者におすすめする機能です)
■自社サービス開発
(復興支援サイト、インドのマーケティングデータ収集サイト、
大手法律事務所向け基幹パッケージ、保育園向けIT管理システム)
■大手製造業向けドキュメント管理システム …など

業務環境・スタイル

◆本社、お客様先にて、様々なプロジェクトに参画していただきます。
◆年齢や社歴に関わらず、『良いものは良い』という文化なので、
一人ひとりが自由に希望を発信できる社風です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◇エンジニアのキャリア形成に注力しており、将来的にはマネージャーやエキスパートだけでなく
 ITコンサルタントなどを目指すこともできます。

◇自社サービスや社内開発もあり、志向に合わせた多様な経験を積めます。

◇2013年の設立から急成長を続けている当社では、新規ポストへのチャンスも増加中。
 社歴や年齢を問わずスピーディーなキャリアアップが可能です!

入社後の
成長サポートは?

Biz CAMPUS…300種類以上のビジネス研修
SEカレッジ…エンジニア向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
社内勉強会…Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、セキュリティーなど
タスクチーム…CSVの研究やソーシャルアクションの実施、Scalaを使った開発

★上記の教育制度だけでなく、プロジェクトをまたいでグループを構成し
交流の中で勉強会やキャリアパス設計を一緒に行える【グループ制度】もあり!

募集背景

2013年の設立後、5期目を迎える当社。
法律事務所や証券会社、広告代理店など、様々なお客様から多数の引き合いをいただき、
売上高は前年比212%という急成長を遂げています。
CSVの実現へ向け、さらなる事業・業績拡大を目指して組織力の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

==★応募資格を満たす方、全員と面接いたします★==
■学歴不問・第二新卒OK
■日本語でのコミュニケーションが可能な方であれば国籍も不問です!
■何らかの開発経験がある方(分野・経験年数は不問)
「成長したい」という気持ちを最優先に評価した採用を行っています!

歓迎する職歴・スキル・志向

≪いずれかに当てはまる方、歓迎いたします!≫
□Web系システム開発経験のある方
□風通しのよい環境で、仲間と協力しながら働きたい方
□さまざまな研修制度を利用してスキルアップしたいと考えている方
□ゆくゆくはPL/PMへとステップアップしたい方

入社後の想定給与

≪前給も考慮のうえ、納得感のある金額をご相談いたします≫
月給30万円〜50万円+一時金(賞与)年2回+各種手当
※スキル・経験・希望額を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代(40時間分6万9000円〜11万6000円)が含まれます。時間超過分は追加支給します。


【給与例】
年収720万円/34歳SE・マネージャー職(入社3年目)
年収450万円/27歳PG職(入社2年目)

賞与について

■昇給年1回(1月)
■一時金(賞与)年2回(2月、8月)

人事評価の体制

技術力向上、キャリアの成長に繋げていく“育成”に焦点を当てた人事評価を運用。
自己成長・自己変革へのチャレンジ・期待される役割責任の発揮・業績への貢献度を客観的な視点で評価しています。
上司や特定個人の視点だけではなく、評価者間の評価のすり合わせを行うことで
会社としての価値観や考え方を一致させ、公正な評価を実施する取り組みです。

勤務地

本社または東京都内のプロジェクト先
※プロジェクト先により異なりますが、勤務先の90%が山手線の内側および周辺です(大崎、品川など)
※希望を考慮して決定いたします

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
★東京を一望できる眺めの良さが自慢です★

【本社アクセス】
JR各線「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

【転勤について】
転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

■10:00〜19:00(休憩1時間)
※休憩時間は好きな時間にとることができます
(クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます)

■月平均残業時間は13時間
※社員に極度の負担をかけるような案件は受注しない方針です!

休日休暇

★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇/育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
◎顧問社会保険労務士による指導のもと、有給休暇の取得を奨励しています!
◎まとまった休日をとり、海外、国内旅行をする社員も♪

待遇・福利厚生

■通勤手当(上限3万円/月)※別途支給あり
■休日・深夜勤務・超過勤務手当
■現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
■チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
■グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
■社員紹介手当(社員紹介1名で10万円を支給)
■インフルエンザ予防接種手当
■書籍購入サポート
■資格取得お祝い
■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■産業医によるカウンセリング制度
■部活動
■各種社内イベント
■全社懇親会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■再雇用制度

企業概要

キャスレーコンサルティング株式会社の企業情報です。

CSVの理念に基づいた環境づくりに注力しています。
勉強会での情報共有も活発!毎月、社内イベントも実施しています。

CSVの理念に基づいた環境づくりに注力しています。

社名の由来でもある「CSV」とは、「社会課題の解決と、企業の利益、競争力向上を両立し、社会・企業双方に価値を生み出す経営戦略」のこと。その概念を大切にしている当社では、お客様や社会だけでなく社員にも付加価値を提供できるよう、働く環境をしっかりと整えています。勤怠管理の経験があり労務に詳しい責任者がエンジニアの勤務時間をきちんとチェックしているので、残業は月平均13時間。また、エンジニア一人ひとりの多様な思いに応えるために、300種類以上の研修がございます。無理することなく働き続けられるから、長期的なキャリアを築き上げることが可能です。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境にあります。

エンジニア一人ひとりのキャリア形成を会社がサポート!
グループリーダー/腰塚(現在十数名のメンバーを取りまとめています)

エンジニア一人ひとりのキャリア形成を会社がサポート!

前職で当社のエンジニアと関わる機会があり、その帰属意識や主体性の高さに驚きました。それがきっかけとなり、当社への転職を決意。入社後、その帰属意識の高さの秘密は、「エンジニアが実現したいキャリアを会社で後押ししていこう」という考え方が根本にあるからだとわかりました。現在の300種類を超える研修制度も個々に合ったサポートを考えた結果、実現したそうです。やりたいこと・叶えたい夢は人それぞれのため、今後も社員の希望や志向に合わせて増えていく可能性は十分にあります。意見やアイデアも発信しやすいフラットな社風なので、あなたもぜひ希望をお聞かせください。私もリーダーとして、全力でサポートしていきます!

事業内容

【応募資格を満たす方全員面接。あなたの人柄を重視します!】
【残業月平均13時間。土日もしっかり休めてオフの時間も充実♪】
【300種類以上の研修で理想のキャリアへの道筋も見えてくる!】

◆ITコンサルティング事業
◆Webシステム開発事業
◆クラウドインテグレーション事業
◆スマートフォン、タブレット開発事業

【自社サービス開発】
◎インドのマーケティングデータ収集アプリ
(企画、インドへの現地視察、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース)
◎大手司法書士事務所向け/Web基幹システムの開発
◎保育園向けIT管理システム

設立

2013年1月

従業員数

160名 ※2017.4.1現在

平均年齢/約31歳

資本金

2000万円

売上高

■14.1億(2016年度実績)■13.2億(2015年度実績)■10.6億円(2014年度実績) 

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■Web
Web版ガイアの夜明け・KENJA GLOBAL ※アジア最大級の社長動画サイト
http://www.kenja.tv/president/detkrm2zb.html
他ソーシャル系メディア掲載多数

■テレビ・ラジオ
J-wave 「別所哲也 Tokyo Morning Radio〜CSVが世界を変える?〜」
他多数

■新聞・雑誌
JAPAN WOMEN AWARD掲載(2017年)
他多数

■受賞
グリーン・オーシャン大賞2017 優秀賞・優良賞
WIRED×Audi INNOVATION AWARD 2016 受賞

代表者

代表取締役 砂川 和雅

【1977年生 青山学院大学卒】
2006年に5名で創業したITコンサルティング企業を、社員120名・売上高12億円まで牽引。
技術優位とCSVの理念を実現すべく、同社から事業承継して当社を立ち上げた。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募、書類選考

  2. STEP 02

    人事面接、スキル診断

  3. STEP 03

    最終面談(部門責任者)

  4. STEP 04

    内定

★☆応募資格を満たす方、全員面接☆★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に4〜5日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

◎スキル診断では、自分で好きな言語を選んでいただき、
「どのソースがよりいいか」などの選択式の問題にお答えいただきます。

採用担当からの一言

こんにちは。キャスレーコンサルティング株式会社 採用担当の秋元です。

代表砂川が当時勤めていたITコンサルティング企業の仲間のうち、
「CSV」の考え方に賛同してくれた事業部を継承する形で2013年に設立した当社。
創業当時は40名規模でしたが、およそ4年で160名に拡大しました。

古くから砂川を慕ってくださっているお客様だけでなく、
充実した研修で裏付けされた当社の技術力を評価してくださる新規のお客様など
多くの方々にご信頼いただいております。

さらに企業規模を拡大し、現在はIPO(株式上場)を実現しようとしています。

IPO準備期間中は会社の信用力が増して案件が充実し、制度も整う千載一遇のフェーズです。
成長中の当社を支えながら、あなた自身も成長していきませんか?
応募資格を満たす方とは全員お会いし、直接当社の思いをお伝えしたいと考えております。

あなたのご応募をお待ちしております。

ホームページ

キャスレーコンサルティング株式会社 http://www.casleyconsulting.co.jp/

連絡先

〒 150- 6031

東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階

採用担当

TEL / 03-6409-6363

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材を行う中で印象的だったのが、社員の方が「働きやすい環境がある」と口々におっしゃっていたこと。残業月平均13時間、定着率90%といった数字がその事実を証明している。「決してエンジニアを使い捨てにはしない」という代表の想いがあるからこそ実現できる環境だ。こうした手厚い待遇のおかげで、これまで以上に業務に集中できる時間が増え、仕事の質も向上、そして何より空いた時間で勉強会を開催したり、300種類を超える研修に参加したり、社内イベントで社員と交流するなどプラスαの価値を生み出していた。ただ時間が生まれただけではなく、その時間をいかに活用して自分のスキルや価値を生み出すかということまで考えている同社の社員。向上心が強く、自ら積極的にスキルを磨き、さらに高みを目指したい方なら、きっと活躍できるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    20〜30代のエンジニアも多数活躍中!創業以来、全期増収増益を達成している成長企業です。
  • @type編集部の取材メモ
    チーム・キャスレーのメンバーは、お互いを尊重し、助け合い、笑い合える、仲間同士です。
  • @type編集部の取材メモ
    性別・年齢・役職の壁がなく、社員同士の距離が近いのも当社の魅力。交流も積極的に行われています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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