株式会社エスティーアイ

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株式会社エスティーアイの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 14 23:59:59 JST 2017

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【ITエンジニア】上流工程に関われる!技術力の高さが信頼の証◎地域密着型なのでU・Iターンも歓迎!

  • 正社員
株式会社エスティーアイの求人
チャレンジできる環境は、お客様との良好な関係性があってこそです。

当社には、お客様公認の
“打ち合わせ泥棒”がいます。

当社の某メンバーは、同僚から
“打ち合わせ泥棒”と言われています。

本来、クライアント先で開催される会議や打ち合わせは
プロパーの方が中心となって行われるもの。
しかし某メンバーは、プロパーの方が
担当するような役割も、自らで買って出ています。

重要事項を彼が話すこともしばしば。

決して横取りしているわけではありませんが、
見方によってはプロパーの方の仕事を
盗んでいるようにも捉えられるため、
同僚たちが“打ち合わせ泥棒”といじっているというわけです。

――【先輩たちの信頼が絶大だから
   上流工程にチャレンジしやすい】

会議や打ち合わせの主役となれるのは、
クライアントから絶大な信頼を寄せられているからこそ。
某メンバーはそのクライアント先に7年近く在籍しており、
もはやプロパーのような立ち位置から開発に取り組んでいます。

こういった事例は他のプロジェクトでも多く、
クライアントから「うちの社員よりも技術力が高い」という
評価をいただくことも少なくありません。

要件定義や設計などの工程を任されることも日常茶飯事。
上流にチャレンジしたい方にも、最適な環境です。

――【東海圏に密着して充実の私生活を
   送れるから定着率は96%】

クライアント先は名古屋・浜松が中心なので、
どちらかのエリアに密着して働き続けることが可能。
年間休日120日以上・残業平均月10〜15時間といったように
ワークライフバランスも実現できることから、定着率は96%を誇っています。

1つのクライアントと腰を据えてお付き合いを続けながら上流工程を究め、
さらには会議や打ち合わせも自らが中心となって進めていく。
そんな“打ち合わせ泥棒”に、あなたもなってみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エスティーアイが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■大手自動車メーカー
■電力会社
■大手バイクメーカー
■信用金庫
■官公庁や自治体 など

取引先は東海エリアの有名企業ばかり。これまではインフラに特化してきましたが、
近年ではWeb・オープン系システムの開発プロジェクトも増えています。

この仕事の魅力は?

【コンサルフェーズにも携われる!】
本来であれば、プロパーの方が関わるような
仕事も任せてもらっているくらいクライアントと距離が近く、
場合によってはコンサルティングから関わることもあります。

【実績に応じた評価!】
以前、「リソースの確保を含め、御社に全てを任せたい」という要望を受けた際は、
当社のエンジニアが主体となってプロジェクトをハンドリングしました。
増員計画も自分たちで立て、最終的に参加人数は3名から12名に。
主体となって動いたエンジニアにはインセンティブを支給しました。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎ネットワーク・サーバの設計・構築経験
◎Web・オープン系システムの開発経験

どんな案件がある?

【プロジェクト実績一例】
◎ネットワークやサーバ・セキュリティーに関する企画・設計・構築・運用・保守
◎セキュリティーシステムの運用管理
◎PC・ネットワーク・サーバ関連のヘルプデスク
◎サポート事務(英語での議事録作成、書類作成のサポート)
◎大手自動車メーカーの海外拠点連携システムの開発
◎大手メーカーの商品説明会・発表会の映像システム開発
◎自動車部品メーカー向け受注システム再構築
…他多数

募集背景

インフラに特化したITコンサルティング企業として数多くの実績を残している当社。
プロジェクトのコアな部分を任されている中、そこから派生して開発分野の依頼も寄せられています。
今後は既存のプロジェクトを拡充しつつ、新規のプロジェクトも
開拓していきたいと考えており、新たなエンジニアの採用は欠かせません。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】
◎ネットワーク・サーバの設計・構築経験
◎Web・オープン系システムの開発経験
※上記のいずれかをお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

≪求める人物像≫
◇上流工程にステップアップしたい方
◇地域密着型企業で地元の発展に貢献したい方
◇企業のパートナーとして頼られる存在になりたい方
◇東海地方でキャリアを積んでいきたい方

入社後の想定給与

◆月給25万円〜50万円+各種手当
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※上記金額は35時間の固定残業手当(月53,000円〜107,000円)を含みます。
※35時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

実際の給与例

年収600万円/入社5年目 37歳/月給43万円+各種手当
年収500万円/入社3年目 32歳/月給35万円+各種手当
年収350万円/入社1年目 24歳/月給25万円+各種手当

勤務地

★下記以外への配属・転勤は、基本的にありません!
◆本社(名古屋)・愛知県・静岡県(浜松市)を中心としたプロジェクト先

※希望を考慮して決定します。
※U・Iターンも大歓迎!引越費用などはご相談に応じます。

【本社】愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 INOFICE9F

交通・通勤手段

【本社アクセス】
・地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩2分
・中央本線「千種」駅より徒歩9分

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。
※プロジェクト先により始業・終業時間は前後します。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★年間休日120日以上
※プロジェクトにより若干の変動あり

待遇・福利厚生

◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆報奨金制度
◆資格手当
◆役職手当
◆残業手当(35時間を超えた分を支給)
◆住宅手当
◆引越費用会社負担(規定あり)

【教育制度】
◆ITスクール受講制度/KENスクール
◆資格取得支援制度
◆書籍・参考書代補助

企業概要

株式会社エスティーアイの企業情報です。

上司は社長。叶えたいことを直談判できます!
「自分の声が直接届くので、会社を成長させていく感覚も味わうことができています」

上司は社長。叶えたいことを直談判できます!

当社は社員30名規模の小さな会社。だからこそフットワークが非常に軽く、一人ひとりの存在感も大きいんです。何か要望がある際も、他の誰かを介さずに社長に直談判することが可能。「目に見えにくいところで成果を出したから評価につなげてほしい」「お客様先で増員のニーズがあるから、自分の下に新しいメンバーをつけてほしい」など、叶えたいことをダイレクトに伝えることができます。会社が成長するためには、エンジニアにのびのびと働いてもらうことが何よりも不可欠。代表はエンジニアの声を拾い上げてカタチにすることを第一に考える人なので、「これはわがままかな…」なんて悩まないで、まずは気軽に話を持ちかけてください!

東証一部上場企業のグループ会社という安定した経営基盤
定着率96%という数字にあぐらをかかず、これからもみんなが気持ちよく働ける環境をつくっていきます。

東証一部上場企業のグループ会社という安定した経営基盤

当社は2015年10月より、東証一部上場企業の『株式会社アウトソーシングテクノロジー』の子会社となりました。多くの優良企業から信頼を寄せられている技術力が評価されたからこそのグループ参画であり、以後は様々なカリキュラムを取り揃えるITスクール『KENスクール』が利用できるようになるなど、事業は活性の一途を辿っています。経営基盤がより強固になったのは言わずもがな。安心・安定を求める方に対しても、その期待に応えられるだけの体制を整備できています。

事業内容

◆サーバ・ネットワーク等の情報インフラ構築
◆運用・サポート
◆システム開発
◆データセンターサービス
◆ITコンサルティングサービス

主要取引先

中電CTI・トヨタデジタルクルーズ・富士ソフト・スズキ(NII/天方産業)・ヤマハ発動機(天方産業)他多数(敬称略・順不同)

設立

2010年1月

従業員数

30名

平均年齢/35歳

資本金

500万円

代表者

代表取締役/貝沼 英義

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webレジュメによる書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回:本社) ※他のエリアからのU・Iターン希望者は、グループ会社拠点での面接も可能です。

  3. STEP 03

    内定・採用

最後までお読みいただきまして、ありがとうございます!
可能な限り多くの方とお会いしたいと思っています!

◆◇◆ 「応募する」よりエントリーください ◆◇◆

書類選考後、当社より面接のご案内をさせていただきます。
質問などはお気軽にご連絡ください!
※応募書類は返却致しませんが、応募の秘密は厳守しますので安心してご応募ください。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1〜4週間程度を予定して胃ます。

採用担当からの一言

〜応募前のお問合せも大歓迎です!〜

面接では当社の全てを開示します。
聞きづらいことでも、遠慮せずに質問してください。
あなたが心から納得した上で、ご入社いただければと思っています。

ホームページ

株式会社エスティーアイ http://www.s-t-i.co.jp/

連絡先

〒 460- 0007

愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 INOFICE 9F

本社採用担当

TEL / 052-253-7616

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員数約30名と、少数ながら高い技術力を持った精鋭エンジニア集団の同社。
その技術力は、愛知・静岡に根差している日本を代表する企業に注がれているという。

お客様から「うちの社員よりも技術力が高い!」と言われることが多々あるそうだ!
そんな同社のエンジニアが、高い技術を身につけられる理由を一部ご紹介します。

●未経験者は、1ヶ月の社内研修からスタート!
●経験者は、キャリア・スキルアップできる環境!
●上流工程〜初級工程まで、一貫して仕事ができる!
●安心の正社員採用で、意見が通りやすい社風!
●待遇面は前職給与をしっかりと考慮し決定!
●転勤は本人の意向がなければ行わない!
●年間休日120日以上!残業平均月10〜15時間♪

経験者、未経験者問わず、ITエンジニアとして大きく成長できる環境が整っており、
とても大きなエネルギーを持つ会社であると感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    仲間と一緒に、ITスクールで学べる環境があることは大きなメリットの一つです。
  • @type編集部の取材メモ
    新しいメンバーをみんな心待ちにしています。歓迎会も行うので、今から楽しみにしていてください。
  • @type編集部の取材メモ
    自分が書いたプログラムによってシステムが動く。この快感は病みつきになりますよ!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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