株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Sep 14 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア◆100%自社内勤務◆創業以来黒字経営◆30〜40代活躍中◆服装自由◆リモートワーク可

  • 正社員
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの求人
◆社内システムのインフラ全般をお任せします!◆

少数精鋭の裁量を持って働ける環境で、
経験を活かして活躍しませんか?

医療機関を対象にコンサルティングサービスを展開する
グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン。

医療の質を改善するため、
医療機関の経営や医療そのものにも関わる、
社会貢献性の高いシステムを提供しています。

今回は、自社サービスを含む、
当社のITインフラ工程全般をお任せする
【インフラエンジニア】を募集しています。

◇◆少数精鋭なので、裁量が大きい◆◇
少数精鋭のチームだからこそ、1人ひとりが自立した環境で働ける点は
外資系企業と日本企業の両面を持ち合わせている当社ならでは。
また、現場ベースでエンジニアがやりたいことに
チャレンジできるのも、当社のインフラエンジニアの魅力。
上司との距離も非常に近いので、意見が通りやすく、
裁量を持ってスピーディーに進めることができる環境です。

◇◆パフォーマンス重視の働き方◆◇
勤務時間ではなく、パフォーマンス重視の評価スタイルですので
時間内にきっちり仕事を終わらせて帰宅する者もいれば、
在宅勤務を選択し、都合の良い時間に集中して業務を進める者もいます。

さらに100%自社内開発(もしくは自宅)が基本なので、服装も自由。
生産的でない制度や慣習はすべて取り払い、働きやすい環境を整えました。

「IT×医療」という、成長性と安定性を兼ね揃えた当社で、
あなたにピッタリの働き方を見つけませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社製品を含むすべてのITインフラに関わる全ての工程をお任せ。
インフラエンジニア業務と並行して、社内SE業務も担当していただきます。
横断的に幅広い業務に携わることができるので、
スキルと適性を考慮し、キャリアパスを一緒に考えていきましょう。

【具体的には】
■工程:要件定義/設計/構築/テスト/運用・保守・監視(一部企画から)
■環境:Win/Linux/MySQL/BI/DWH/Iaas

この仕事の魅力は?

マスコミ上でも、超高齢化社会を迎え医療業界全体の環境改善が喫緊の課題だと日々報じられています。
そんな人びとの生活と大きく関わる社会問題の改善に、臨場感を持って取り組むことができるのが当社のエンジニアの仕事の醍醐味。
特にシステムの開発・運用・保守業務は直接お客様の声に接する仕事で、自分の提供するソリューションの一つひとつが、日本の医療現場の改善に繋がっているとビビッドに感じることができとてもやりがいがあります。
また、新しいサービスの開発にも力を入れているので、積極的にアイデアを提案して是非中心メンバーとして活躍してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆業種を問わず情報システム部門での業務経験
◆サーバ構築(UNIXなど)の経験
◆ネットワークの構築経験
◆シェルコマンドの知識・使用経験
◆PC、サーバシステムのトラブルシューティングの経験

手がける商品・サービスは?

◇次世代型病院経営支援システム「病院ダッシュボード」
◇DPCデータ分析システム「EVE」
◇出来高算定病院向け経営支援ツール「JHAstis」
◇メディウォッチ等の自社メディアなど
◇DPC制度検索ツール「ぽんすけ」

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪具体的なお仕事≫
【インフラ業務】
■サーバ設計・構築・運用(Linux、Windows)
■Webサーバ、メールサーバ、データベースサーバ、DNSサーバ、ファイルサーバなどの構築・運用
■ネットワーク設計・構築・運用(L2/L3、ロードバランサー、セキュリティ関連など)
■ストレージ/バックアップ設計・構築・運用
■各種監視・障害解析
■シェルスクリプト作成
■データ分析環境(BI/DWH)の設計・構築・運用
■仮想化・クラウド上での設計・構築(Iaas/Paas)
■外部ベンダー折衝・調整
■PM/PL業務

【社内SE業務(一部兼務)】
■社内ヘルプデスク
■PC(Windows/Mac)導入・各種サポート
■社内インフラ運用(サーバ、ネットワーク)
■各種ツール導入企画・比較検討・構築
■IT資産管理(機器、ライセンス)
■外部ベンダー折衝・調整

業務環境・スタイル

「効率」最優先の職場なので、パフォーマンスが最大化されるのであれば、上司と相談の上でオフィスへの出勤・在宅勤務が自由に選べます。

入社後の
成長サポートは?

●クライアントは病院なので医療業界に関しての知識が求められますが、入社時には医療の知識はゼロでも構いません。研修会や勉強会あるいはOJTを通じて、じっくりと医療の世界に関する知識を学んでいただきます。
●また、資格取得支援制度や、費用は会社負担でeラーニングが使える環境を用意しています。
●さらに、自己研修費用を年間15万円ご用意しています。スキルアップのための書籍などを是非積極的に購入してください。

募集背景

DPCの導入、2025年問題など、医療経営を巡る環境は大きく変化し、その改善と効率化が国を挙げての社会的な課題となっています。そんな中、医療に特化した経営コンサルティングを行う当社提供のサービスへのニーズは高まり続けています。サービス拡大中のため、エンジニアを募集することにいたしました。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■インフラエンジニアとしての実務経験がある方
サーバー・ネットワーク、運用〜設計まで、幅広い経験が活かせます。

≪こんな方はさらに歓迎します!≫
■腰を据えて働きたいという方
■運用〜設計まで、幅広いフェーズを担当したことがある方
■裁量を持って働きたいという方
■自分で提案・実践するのが好きな方
■コミュニケーション能力がある方
■ITコストマネジメント経験のある方

歓迎する職歴・スキル・志向

※自らをマネジメントし、タスクの優先順位やスケジューリングを決定できる方歓迎です。

入社後の想定給与

■年俸450万円〜650万円
・給与改定:年1回(10月)
・決算賞与:年1回(9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定します)
・試用期間:3か月(待遇・給与は変わりません)

勤務地

〒160-0022
東京都新宿区新宿六丁目27‐30
新宿イーストサイドスクエア 5F

【アクセス】
■都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」直結
■東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅E1出口より徒歩6分

勤務時間

■9:00〜18:00(1日8時間)

休日休暇

≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(暦どおり)
■GW休暇(暦どおり)
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■決算賞与(年1回)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■部研修参加費、専門書・技術書の購入費、会社負担
■私服勤務可(お客様との打ち合わせの際は、ビジネスに適した服装)
■国内研修旅行(年2回)
⇒自宅勤務の者などもいるため、コミュニケーションをはかる目的で年2回研修旅行をおこなっています。過去には福島のスパリゾートハワイアンズや八ヶ岳の星野リゾートや某有名テーマパークに宿泊したりしています。

企業概要

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの企業情報です。

【医療×IT】というビジネスに共感しました
自己学習を支援する制度も充実しており、医療に関する知識はゼロからでも安心スタートできます

【医療×IT】というビジネスに共感しました

医療をITでサポートする。将来的にも安定性と成長性が期待されている業界において、社会貢献性の高い仕事ができるというところと、専門性を追求できるという点に魅力を感じ転職を決意しました。また、自社サービスを持っているというところは大きく、最初から最後まで携わり、価値を見出すことが出来るのも、当社のエンジニアとしてのやりがいです。また、当社の提供する病院経営改善のサービスは社会問題にダイレクトにコミットするものですから、そのやりがいには他にない大きなものがあると思います。その大きなやりがいを、是非私たちと分かち合ってください。

「頑張りすぎ」と言われるくらい夢中になって働ける職場です
他にはない病院向けの画期的なWebサービスで、社会貢献というやりがいを感じながら働けます

「頑張りすぎ」と言われるくらい夢中になって働ける職場です

前職は病院の情報システム部勤務でした。仕事以外は楽しかったのですが、結婚・出産を機に大きなプロジェクトを任せてもらえることが少なくなり、「頑張りたいけど頑張れない」というジレンマを抱えていました。当社への転職の決め手は、家庭を持ちつつ仕事にも頑張れる環境だったこと。両方をバランス良く、自由に働かせていただいています。しっかり結果を出しさえすれば、オフィス勤務も自宅勤務も自由。また、扱うサービスの社会貢献度の高さも大きなやりがいにつながります。お客様の声をシステムの改善に反映し、その結果「ありがとう」という言葉を頂けたときの喜びは格別です。

事業内容

■医療機関向け経営コンサルティングサービス
・DPC関連支援
・コストマネジメント
・手術室カイゼン
・地域連携・集患対策
・機能分化支援

米国で培った経験をベースに、2004年に設立された医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、IT専門家、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上をめざします。

■データ分析サービス
・病院ダッシュボード

設立

2004年3月(日本法人)

従業員数

50人

代表者

代表取締役社長 渡辺幸子

看護師を経験後、慶應義塾大学経済学部に入学。米国ミシガン大学へ留学し、医療経営学修士と応用経済学修士を取得。大手外資系ヘルスケアメーカー入社後、医療機関向け経営コンサルティングを経験。2004年より現職。

備考

社長の渡辺の著書 
『日本医療クライシス「2025年問題」へのカウントダウンが始まった』(幻冬舎)他

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(所属予定部署)

  3. STEP 03

    適性検査

  4. STEP 04

    面接(社長・会長、マネージャー)

  5. STEP 05

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。
医療機関向け経営コンサルティングに強い興味・関心のある方は
ぜひご応募いただきたいと思います。
あなたと共に働けることを、社員一同楽しみにしています。

※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン http://www.ghc-j.com/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿六丁目27‐30
新宿イーストサイドスクエア 5F

採用担当

TEL / 03-6380-2401

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材にお伺いしたのは、医療業界に特化した経営コンサルティングを行うグローバルヘルスコンサルティング・ジャパン。医療の質と経営の向上と、日本医療界へ新しい価値を創造するため、自社サービス「病院ダッシュボード」を強みに成長を続けている。また、IT業界の成長性と医療の安定性を兼ねそろえているため、会社としての将来性も明るい同社。「医療」という社会貢献性の高い分野で、しっかりと自分のキャリアを築いていきたい方にはぜひチャレンジして欲しいと感じる企業だ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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