株式会社エヌ・シー・エス

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株式会社エヌ・シー・エスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Sep 25 23:59:59 JST 2017

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プログラマー◆賞与年2回◆残業月20時間程◆スキル浅めの方も歓迎◆設立47年◆年4回のキャリア面談あり

  • 正社員
株式会社エヌ・シー・エスの求人
設立47年。ただ歴史が長いだけじゃなく、しっかりと成長し、確かな信頼を積み上げてきた老舗IT企業です。

中途入社者の定着率90%以上の働きやすい環境で
着実にスキルを磨きませんか?

「エンジニアとしての経験が浅いため自信がない」
「これまで先輩にまともに教えてもらえなかった」
そんな方でも、エンジニアとして成長を続けたいという思いがあれば
私たちがしっかりとあなたをサポートします!

新潟に本社を持つエヌ・シー・エスは設立47年。
今回募集する東京の拠点も今年45周年を迎えました。
これまで堅実に成長を続けてきた当社の特徴は
上場大手ベンダーとの協働により、100%が一次請けということ!

大手開発会社様と一緒に設計図を書くような
上流工程の仕事も多数担当している当社だからこそ、
プログラマからシステムエンジニア、
システムエンジニアからプロジェクトリーダー、
マネージャーへのキャリアアップが可能です。

時には先輩に頼りながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
年4回のキャリア面談であなたの希望を聞きながら、成長を支えます!

もちろん、成長を続けるあなたが、
長く活躍できるよう、環境は私たちがしっかりとご用意!

★残業時間は月平均20時間。上司がきっちりと管理。
★土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実!
★産休育休やご家族の介護休暇、時短勤務など家庭との両立をサポート

エンジニアに寄り添った環境が整う当社だからこそ
中途入社者の定着率90%以上という数字を実現しています!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エヌ・シー・エスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆ 医療、金融、流通業界などのお客様先でのWeb系システム開発業務全般
経験の浅い方には先輩が付き、しっかりとサポートするので安心です。
入社後はあなたのスキルや経験、そして将来のキャリアをしっかりと考慮し、相応しいプロジェクトへの配属を行います。

◆取引先の9割が大手企業
会社名はお伝えできませんが、当社の取引先の9割は誰もが知っているような大手企業様です。労働環境も整っているので、無理な働き方を強いられることもありません!

◆100%直請け案件
上場大手開発会社からの、いわゆる“1次請け”での仕事です。ユーザーから直接要望を聞くことができ、誰かの役に立っている実感の中で取り組めます。

この仕事の魅力は?

◆定着率90%超の抜群の“働きやすさ”
当社の面接では、前職での不満や不安をしっかりとお聞きした上で、その状況を好転させられるような提案をします。技術的な希望でも、もちろんワークライフバランスに関してでもOK!例えば、当社では残業平均月20時間(実働7時間45分)で土日もしっかりお休み。女性エンジニアも大活躍中です。

◆年4回のキャリア面談であなたをサポート
当社では、一人ひとりのキャリアアップにコミットするために上司、経営層と年4回のキャリア面談を実施。仕事や家庭の問題をヒアリングし、あなたの働き方を一緒に考えます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆スキル浅めの方も、チームでの配属なので安心
ベテランエンジニアのそばでスキルを磨ける安心の環境をご用意しています。また当社では、常時約50件が稼働し、長期、スポット、上流工程と様々な案件があります。中でも、.NET、VB .NET、C#、Javaなどのオープン・Web系のシステム開発経験をお持ちであれば、比較的スムーズに希望の案件を探せるはずです。

どんな案件がある?

【 案件例 】
◆流通基幹システム
・Javaメインで6ヵ月以上の長期開発、基本設計開始案件あり
・Javaメインで約6ヵ月の開発、内部設計〜製造、テストの開始時期調整可能な案件あり
◆Javaスクラッチ開発業務
・FW、AP基盤まわりの経験者が実力を発揮できる短期、長期の複数案件あり
◆金融系システムのエコシステムへの対応準備
・イメージからエントリ業務、解析処理分野、VB.NET、C#.NET、SQLの経験を活かす案件あり

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆流通系
給与・勤怠管理社内システム保守
・開発環境:Java(Struts)、Curl、Oracle、SQL
・人数:5名体制
・期間:社内システムの為、無期限(1年以上)

◆基幹系(流通、会計、営業見積、販売管理)
・開発環境:Java(SAStruts)、SQL
・人数:30名体制
・期間:12ヶ月(PG開発〜システムテスト)

◆金融系
信託銀行 資産管理システム開発(送金、決済など)
・開発環境:VB.NET、SQL、Oracle、DB2
・人数:20名体制(サブシステムは5名体制)
・期間:24ヵ月

◆メガバンク
イメージ処理システム(総合給与振込、手形管理)、手形交換システム
・開発環境:VB.NET、C#.NET、SQL
・人数:20名体制
・期間:24ヵ月

◆第二地銀
印鑑照合システム(手形決済)
・開発環境:VB.NET、C#.NET、SQL
・人数:3〜5名体制
・期間:24ヵ月

◆保険系
損保システム統合開発、保守、改善
・OS:IBM汎用機 Z-OS
・DB:DB2
・言語:COBOL

◆医療系
VB.NET,C#,COBOLで5年以上の長期医療パッケージ開発
長期でのシステムサポート、マスタ管理
・開発環境:VB.NET,C#,COBOL,SQL
・人数:80名体制
・期間:5年以上の長期開発

業務環境・スタイル

◆100%チームへの配属
スキルや経験、適性、相性、なによりもあなたの希望を考慮の上、最適な案件を提案します。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆評価はすべて公開&等級制でスピード出世も可能
1級〜9級までの独自の評価制度を整えています(9級=執行役員 ※中途入社の場合、社内標準モデルをもとにスタート地点を算出)。一度上がった級数が下がることはなく、20代の女性エンジニアがリーダーに抜擢されるなど、公明正大に運用されています。本人と上長の意見を併せ、しっかりと話し合った上で頑張りを評価していますので、安心して頑張れる環境となっています。

入社後の
成長サポートは?

◆知識やスキルに合わせたスタート地点
一律の研修というわけではなく、あなたの知識やスキル、経験をしっかりと踏まえたカリキュラムをご用意しています(必要ならば外部の講師を呼びます)。最短距離で必要なスキルをキャッチしていただけます。

◆報奨金最大50万円の資格取得支援
資格取得試験の合格者には最大50万円(資格の種類・レベルによる)の報奨金を支給します。

募集背景

新潟に本社を置き、サーバのリース・保守、分野を問わないシステム開発など、総合IT企業として堅実な成長を続けている当社。今回、開設45年となる東京営業所では、エンジニアを積極的に採用してくことになりました。確かな安定感ときめ細やかなサポートによる成長基調を、今後も継続していくための組織強化の一環です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験浅めの方も大歓迎!≫
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■下記言語の開発経験をお持ちの方
.NET、VB .NET、C#、Java

■下記スキルをお持ちの方
Oracle、SQL

入社後の想定給与

月給21万500円以上+賞与年2回+残業代全額支給
※経験・スキル・前職での給与を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

実際の給与例

【 年収例 】※時間外手当除く
・年収 359万円/25歳・SE職(入社5年)
・年収 452万円/32歳・SE職(入社10年) 
・年収 501万円/37歳・SE職(入社15年)

賞与について

◆年2回支給
※実績や業績をしっかりと賞与に還元していますので、頑張り甲斐がある環境です。
◆決算賞与
※会社の業績により上記賞与と別途支給します

人事評価の体制

◆独自の等級制でしっかりとキャリアを積み上げていけます
本人と上長の評価をしっかりと話し合った上ですり合せ、最終的な評価もしっかりとフィードバックしています。20代の女性エンジニアがリーダーとして活躍しているなど、頑張りがしっかりとポジションや年収アップに繋がる公明正大な評価システムを築いています。

勤務地

◆東京都内の開発プロジェクト先での勤務となります
(希望はもちろん考慮! 入社前の面接でもしっかりお聞きします!)

【 東京営業所 】※面接地/帰社場所
東京都墨田区太平1-11-4 ワイズビル5F
≪アクセス≫
・各線「錦糸町駅」より徒歩8分

勤務時間

◆9:00〜17:30(実働7時間45分)
※プロジェクト先の規定により前後する場合があります

残業について

◆平均月20時間程度
残業は上司が管理しているため、繁忙期でも40時間程度。月45時間を超過することが無いように、社内で制度を整えております。

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(4日間)
◆有給休暇(初年度10日)
◆各種慶弔休暇
◆私傷病休暇
◆計画休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月 ※昨年実績3.9ヶ月分 業績に応じ期末賞与の支給あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役付手当
◆勤務地手当
◆居住手当
◆家族手当(配偶者/月2万円、子供1名/月5千円)
◆退職金制度
◆資格取得褒賞金制度(情報処理技術者、各種ベンダー、公的資格 等)
◆健康増進補助金制度
◆予防接種補助金制度
◆役職員持株会制度
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☆「職場風土改革促進事業実施事業者」指定
☆「ハッピー・パートナー企業」登録

企業概要

株式会社エヌ・シー・エスの企業情報です。

中途入社者定着率が90%を超える理由
あなたに合ったキャリア、働き方を一緒に考えていければと思います。

中途入社者定着率が90%を超える理由

当社では年4回の面談で上司(上司に言いにくい場合は経営層)とじっくり話し合う機会をご用意。「常駐先の人間関係が嫌だ」「家族が病気で働き方を考え直したい」「自宅近くで勤務したい」など、些細なことでもまずはお話ください。他社であれば辞ざるをえない状況でも、当社ならあなたがエンジニアを続けるための道を一緒に探していけるはずです。これまでにも「親の介護で今までの働き方が難しい」という方に対し、シフト制で働ける環境を提案するなどその方に寄り添った解決案を考えてきました。今の働き方に何らかの不満をお持ちの方も、それを一人で抱える必要はありません。素直に話せる環境こそが当社の定着率の秘訣かと考えています。

設立以来47年間、私たちがずっと成長を続けてこられたわけ。
あなたがこの転職に求めるものは何ですか?どんなことでもOK、とにかく本音でお話ください。

設立以来47年間、私たちがずっと成長を続けてこられたわけ。

受託計算事業からスタートした当社。お客様の「情報処理の効率的運用」にスポットを当て、今ではIT分野での開発・販売からサーバのリースなど、幅広く事業を展開しています。47年間、本当にスクスクと成長できて来たと思います。そんな当社の原動力は、やはり「人との出会い」。それはお客様だったり、エンジニアだったり、今回の場合はあなただったりするでしょう。お客様からのシステムへのニーズ、あなたからの働きやすさや取り組みたい仕事への要望。その出会いの中で、しっかりと話を聞き、本当のニーズを実現してこそ私たちの成長もあるのです。私たちの歴史は、そういう積み重ねてできています。

事業内容

何でも話せる当社の面接はまるで面談のようです!
ぜひ、リラックスして臨んでくださいね。

◆IT関連機器販売・賃貸
◆情報システム開発
◆iDCサービス
◆アウトソーシングサービス

【 拠点所在地 】
◇本社/新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
◇東京営業所/東京都墨田区太平1-11-4 ワイズビル5F
◇会津営業所/福島県会津若松市大町1-6-17 田崎ビル202
◇佐渡汽船駐在所/新潟県新潟市中央区万代島9-1 ターミナルビル2F 他

【 資格・許認可 】
品質マネジメントシステム ISO9001
情報セキュリティマネジメントシステム JIS Q 27001(ISO/IEC27001)
届出電気通信事業者 (届出番号 B-14-279)
労働者派遣事業 (許可番号 派15-300180)

主要取引先

【 パートナーシップ 】※敬称略・一部抜粋・順不同
◎販売代理店
東芝、日本電気、富士通、東芝テック、日本アイ・ビー・エム、日本ヒューレット・パッカード、
キャノン、富士ゼロックス、NTTコミュニケーションズ 他
◎パッケージ関連
・オービックビジネスコンサルタント
奉行シリーズ認定販売店(OCIP)/認定カスタマイズパートナー(OESP)
・応研
大臣シリーズ認定販売店(DCP GOLD)/認定カスタマイズパートナー(ODDS)

設立

1970年(昭和45年)3月20日

従業員数

236名(平成28年4月現在)

資本金

1億円

売上高

29億円(平成28年3月期)

代表者

代表取締役社長 原 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    面接 ★雑談形式でざっくばらんにお話を伺います

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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★ 面接について ★
せっかく、直接お会いするのですから、お互いにどんなことも気軽に話せる雰囲気の中で、ざっくばらんに話せるようにしています。だから、あなたも「愚痴でも言いに行く」くらいの、リラックスした気持ちでお越しください!
===>応接室で、雑談形式の面接を行います!

ホームページ

株式会社エヌ・シー・エス http://www.ncs-ngt.co.jp/

連絡先

〒 130- 0012

東京都墨田区太平1-11-4 ワイズビル5F

採用担当

TEL / 03-6658-8311(東京営業所・代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

金融業界を中心に、技術力はもとより、充実のサポート体制を強みに成長を続けてきた同社。設立から47年を超え、ますますの拡大基調を迎えている。その事実だけで、すでに転職先として安定感は申し分ないと言えるだろう。そしてもう一つ、今回の求人に関して是非にも、見てほしい魅力がある。「愚痴でも不満でも、とにかく正直に話してほしいですね」。担当者が何度も口にしたこの言葉、それは現職の社員にだけ向けられたものではない。今回の募集に際して、面接時の選考基準を伺った時の答え、つまりこれはあなたに向けられた言葉なのだ。同社への転職を考えた時、おそらくは難しい志望動機は必要ない。ただし、その時点から同社の一員として何でも相談すること。そういう距離感で仕事を探しているエンジニアであれば、その想いを正直に打ち明ければいいのだ。まずは面接で、同社の雰囲気を感じてみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    安定感抜群の環境だからこそ、長い目で自身の成長とも向き合えます。
  • @type編集部の取材メモ
    ワークライフバランスをはじめ、全社員が思う存分実力を発揮できる仕組みづくりに力を注いでいます。
  • @type編集部の取材メモ
    個々の頑張りをしっかりと評価します。だからこそ、目標を定めて一歩ずつ確実に成長できると思います。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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