株式会社マインリード

株式会社マインリード

株式会社マインリードの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと7

セレクト表示モード停止中

利用する

インフラエンジニア/経験が浅い方も歓迎/設計構築へチャレンジOK/ベテランがサポート/意欲重視の採用

  • 正社員
株式会社マインリードの求人
クライアントは中小企業から大手メーカー、百貨店、学校まで様々。多様なニーズにお応えしています。

エンジニアとしての成長を考えるなら
ぜひ「ストレージ構築のスペシャリスト集団」のメンバーに

◆ストレージのことならマインリードに◆
5年前に設立した当社は、この言葉をブランディングとして、
ストレージ構築に関する技術力の高さと、ストレージを中心にインフラ構築も行う柔軟さ、
そして低単価でそれらを実現できることを強みとし、高い評価を得てきました。

企業基盤も整い始めた現在、
ここからさらに成長を遂げるため、新たな計画を実行中です。

◆成長を求めて集まるエンジニアたち◆
「前職ではエンジニアとしてやれることに限界を感じていた」
「もっと専門性の高いスキルを身に付けたいと思った」
このように大きな裁量や個人のスキルアップを求めて当社にやってきた社員もいます。

自分で1から10まで提案できる環境、高い技術を持つ先輩社員に教わる機会などを得て
様々なキャリアを選択することができるので
ストレージ、他分野のスペシャリストとして活躍している社員もいれば
マネジメントの方向に進んだ社員も。
それぞれの志向や個性に合わせた未来が描けます。

◆新たな人材を育てる段階へ◆
さらなる成長を遂げるための計画、それは「人材育成」をすることです。
当社の持つノウハウを駆使し、多彩なスキルを持つエンジニアを育て上げることで
「スペシャリスト集団」の一員として一緒に活躍していただくことを期待しています。

エンジニアとしての経験が浅い方も歓迎です。
面接時に当社でやりたいことを伺うので、
入社時にはそれに合わせた教育プランをご用意します。
理想のエンジニアとして成長しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 社長がエンジニア

募集要項

株式会社マインリードが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ストレージを中心としたインフラ構築の実施、支援を担当します。

【具体的には】
◎ストレージ・サーバ・仮想化技術を中心としたインフラ設計、構築
◎その後の運用支援

【プロジェクト例】
大手SIer様のサービス支援として
大規模なインフラ基盤のストレージ、サーバ部門の構築、運用を担当。
約100台のストレージと1000台以上にも及ぶサーバが存在するシステムを
作業量の効率化や的確なオペレーションによって安定稼働させました。

この仕事の魅力は?

◆それぞれ専門性の違う、豊富な技術を持つ先輩に教わって技術を高められる環境です。
多彩なスキルを身に付けたスペシャリストとして活躍できるようになります。

◆個人の裁量が大きく、やりたいことにチャレンジできる社風。
ストレージはもちろん、サーバ・ミドルウェアの構築、
プロジェクトマネージャーなど自分の志向に合わせて案件も選べるので
個人のスキルや専門性を伸ばして多彩なキャリアを実現できる環境です。
また、「失敗は成功の基」と考えるので失敗してもその過程を大事にします。

◆クライアントから指名で案件をお願いされることも。
クライアントからの感謝と信頼は働く上で大きな原動力になります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

レベルや経験年数に関係なく、エンジニアの経験がある方ならご活躍いただけます。
新たな人材を育てることが目的なので、意欲のある方は成長のチャンス!
スキルアップ、キャリアアップの志向だけを持ってご応募ください。

入社後の
成長サポートは?

知識・技術ともに豊富なベテラン社員が丁寧にお教えします。
まずは自身の技術を磨いていってください。
当社で希望の分野で活躍し、理想のキャリアを築いた社員も大勢いるので成長できる体制は万全。
働きながら徐々に自分のキャリアプランを描いていけます。

募集背景

ストレージ構築のスペシャリスト集団として成長してきた私たちは
設立5年で「ストレージ=マインリード」のブランディングを確立しつつあります。
今後は「人材育成」という新たなフェーズに移行するため
現在のスキルに関係なく意欲のある方を募集。
市場価値のあるエンジニアとして成長したい方をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

…≪学歴不問、意欲重視の採用です≫…
◆エンジニア経験者(レベル不問)
◆市場価値の高いエンジニアへと成長したい方
◆自身の可能性を広げたい意欲のある方

▼下記の経験のみの方も歓迎▼
◇サーバ・ネットワークなどのインフラ構築
◇アプリ開発の保守運用
◇オペレーションレベルでのエンジニア経験

歓迎する職歴・スキル・志向

下記の資格をお持ちの方、優遇いたします。
◆Linux:LPIC(レベル1、2、3)
◆マイクロソフト:MCP、MCTS、MCITP
◆Oracle:ORACLE MASTER
◆VMWare:VCP5(VCP4)
◆Cisco:CCNA、CCNP

入社後の想定給与

月給25万円〜45万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代40時間分(5万9525円〜8万3340円)を含みます。
 超過分は別途、支給します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例

≪年収例≫
480万円/34歳男性(月給34万円)
560万円/32歳男性(月給40万円)

勤務地

【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町32-9 猪子ビル5階

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分

※転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合があります。

★残業月平均は20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
 ※プロジェクト状況により休日出勤あり。その場合は代休を取得いただけます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■業務災害保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断(年1回)
■昇給年1回(業績・評価により)
■賞与年2回(業績・評価により)
■交通費全額支給
■残業手当(40時間を超えた分を支給)
■紹介制度

企業概要

株式会社マインリードの企業情報です。

事業内容

■IT関連事業(主にストレージを始めとするインフラ構築・運用支援業務)
■経営に関するコンサル業務
■一般労働者派遣事業 ≪許可番号 派13-307339 (取得日:2017/2/1)≫

設立

2012年1月5日

従業員数

10名(2017年5月31日現在)

資本金

500万円

売上高

1億2652万円(2016年1月〜12月)

代表者

代表取締役 田代 峰史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社マインリード http://www.minelead.co.jp/

連絡先

〒 103- 0015

東京都中央区日本橋箱崎町32-9 猪子ビル5階

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立5年を迎えたマインリードは、大手外資系ストレージベンダーのパートナーとして技術を磨いた代表が立ち上げた「ストレージ構築のスペシャリスト集団」。高い技術力を持つマネージャーやエンジニアが集まる同社の評価は業界内でも高く、順調な成長を続けている。同社では明確な目標やキャリアアップの志向を持った社員が多く、切磋琢磨しながら技術を磨く環境は成長を望む上でまさに理想。現役のエンジニアである代表を始めとする多彩な知識とスキルを持つベテランが活躍しており、そのノウハウを伝えることに尽力している。加えて同社は次の段階として「新たな人材育成」に舵を切ったばかりであり、高い技術を持つエンジニアを一から育てることに意欲的。エンジニアとしてのステップアップを考えている人には、この募集はひとつの転機となるかもしれない。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。