株式会社ブレンジ

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株式会社ブレンジの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

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ブリッジSE*前給保証*プライム案件メイン*有給休暇取得率ほぼ100%*特別賞与【長期キャリア形成前提採用】

  • 正社員
株式会社ブレンジの求人
社歴や国籍は一切関係ありません。あなたの実力と成長を長期の視点で見守れる会社です。

【 実力・実績しっかり評価 】
国籍も、年齢も、社歴も関係なく
安定の長期キャリアを実現できる会社です

当社の代表である宇野が、エンジニアとして経験した数々の現場で見てきたこと。
それは、何度も「優秀なエンジニア」が理不尽に切り捨てられ、
「使い捨て」のように扱われている現実です。

だからこそ、そんなことがあって良い訳がありません。
『 頑張ればキャリアアップも、安定も手に入る 』
当たり前のことですが、この想いを実現するために、
エンジニアが正当に評価を受けられる環境を整えています。

□■国籍・年齢・経験・学歴まで、一切不問!■□
年齢や、社歴、国籍であなたを判断することはありません!
重要視するのはあなたの意欲。しっかりと成長を見守り全力でサポートします。

□■前職給与保障!安定した生活実現可能■□
家族のことを考えて「ちゃんと生活できるか」と不安になることがないために、
安定した収入が得られるよう前職給与を保証。
さらに、実力と実績をストレートに反映できる評価制度を整えています。

□■これまでの実績で案件も安定■□
これまでのクライアントとの信頼関係から、ほぼ100%がプライム案件。
社員が働きやすい環境を実現しています。

オフショア拠点と連携した開発を行う「ブリッジSE」をお任せするあなたにも、
同じように安心して働いていける会社だと自負しています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ブレンジが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 金融系システム開発におけるオフショア開発のブリッジSE業務全般 】
設立以来金融系システム開発に強みを持つ当社。プライム案件を中心に受注しています。
あなたには、経験や開発スキル、あるいは外国語のスキルを活かして、
オフショア開発拠点との連携やコードレビューなどの品質管理など、
国内のブリッジSEとしてご活躍いただきます。

=== 海外子会社&グローバルな職場環境 ===
少数精鋭の会社ですが、中国にオフショア開発を担う子会社を持ち、
大規模な開発プロジェクトにも対応できる懐の深さを強みとしています。
日本語堪能なスタッフも多い環境ですが、英語や中国語が得意な方は、
存分に活かしていただけます。

この仕事の魅力は?

【 国籍に関係なく「長期のキャリア」を安心して志向できる会社 】

=== 外国籍の優秀なエンジニアが多数活躍中 ===
海外の子会社はもちろん、日本本社所属のエンジニアの国籍も中国を中心に実に多彩。
国籍に関係なく、長期に安定したキャリアを築ける体制を整えています。

=== 頑張りをしっかり評価 ===
「優秀なエンジニアが安心して働ける会社」を指向して設立した当社。
能力や実績、頑張りをポストとお給料に反映しています。

=== 抜群の働きやすさ ===
残業は平均月10時間以下、土日もしっかりお休みで、無理なく取り組めます。
仕事は“時間ではなく密度”という『技術者の会社』ならではのカルチャーも魅力の一つです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 損保・カード会社・銀行など金融系の案件がメインの環境 】
下記のような経験やスキルをお持ちの方であれば、当社でのスタートは一層スムーズです。

=== 活かせる経験・例 ===
◆損保、生保、銀行など、金融業界の業務知識
◆.net、Java、C、C#などを用いた開発の経験
◆オフショア開発におけるSE・PGまたはブリッジSEの経験
◆中国語・英語・日本語のスキル

どんな案件がある?

・銀行Webダイレクトシステム
・銀行営業店・諸届システム
・銀行チャンネルソリューション
・外国為替Webシステム
・生保・損保基幹システム
・証券・投信ダイレクトシステム
・交換機ポーティングシステム
・自動車保険設計システム
・自動車メーカーERP 他実績多数

★自社サービスの企画も進行中
ビッグデータにスポットを当て、AIを駆使した
オリジナルサービスの企画も進行中です。

業務環境・スタイル

【 長期&大規模プロジェクトがメイン 】
長期スパンの計画的な進行となりますので、無理のないスケジュールで取り組んでいただけます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 エンジニアの「使い捨て」を絶対に許しません 】
社歴や年齢、国籍は一切関係なく、実力や実績、日々の頑張りをどこよりも公平に評価。
あなた自身や家族の生活の心配をすることなく、目の前の仕事やキャリアと向き合えるように、
社を挙げたサポート体制を整えています。
「将来」という点でも、当社には希望や適性に応じたポジションや案件が豊富にあります。
ぜひあなたが理想とするキャリアを実現してください。

入社後の
成長サポートは?

【 資格取得を奨励 】
56以上の資格に対して取得時の一時金と毎月の手当(5000円〜20000円)を支給しています。
=== 対象資格・例 ===
・ORACLE MASTER
・Oracle Certified Java Programmer
・TOIEC(860点以上)
・銀行業務検定
・FP技能検定
・中国語検定 など

【 月に1度の帰社日 】
売上報告、業務報告、ノウハウ共有などを行っています。
また、帰社日には勉強会も実施。全体のスキルアップを図っています。

募集背景

大手メーカーの直取引案件で大きな実績を挙げ、確かな実績と事業基盤を築いてきた当社。案件数もプロジェクト規模も拡大中です。今回の求人では、今後さらなる飛躍を期して、将来的に当社のコアメンバーへと成長していける方を広く募ります。新たなステージを目指したいという方、まずは私たちと話をしてみませんか?

職歴・スキルなどの必須要件

=== オフショア開発のマネジメント未経験OK ===
◆学歴不問
◆国籍不問
◆何かしらの開発経験
(業界・担当工程は不問です)

★ スキルイメージ ★
.net、Java、C、C#、Javascript、AngularJSなど

≪ こんな方にピッタリな会社です ≫
・エンドユーザーやクライアントと直接やり取りしながら活躍したい
・新しい技術や領域にチャレンジしたい
・グローバルな会社で働きたい
・自分のアイデアやノウハウ、経験、スキルをもっと活かしたい
・10年後、20年後の心配をせずに、仕事に集中したい

歓迎する職歴・スキル・志向

◇銀行、生保、損保、証券などの業務知識をお持ちの方
◇上記以外の業界での「業務系システム」の開発経験

★外国語のスキルをお持ちの方
海外(中国)のオフショア拠点とのやり取りをお任せしますので、
日本語が得意な外国籍の方や、外国語が得意な日本人の方など、
外国語のスキルをお持ちであれば、すぐに活かしていただけます。

入社後の想定給与

=== 前職での給与を保証します ===
◇年俸制:500万円以上 + 特別賞与

★上記は最低給与です。経験・能力を考慮します
※毎月、年俸額の12分の1ずつ支給となります
※業績及び成果に応じ、特別賞与を別途支給

実際の給与例

【 年収例 】
・年収820万円/37歳/入社6年目/年俸600万円+特別賞与
・年収600万円/32歳/入社4年目/年俸540万円+特別賞与

勤務地

◆プロジェクト先(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)での勤務となります
=== 勤務地・イメージ===
大手町・大崎・千石・新川崎 など

【 月1回帰社日を設けています 】
リーダークラスの方は報告会(帰社日を含めて月2回)も実施。
帰社日に併せて勉強会や懇親会も実勢しています。

◆本社 / 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル2F
◎アクセス◎
・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩7分
・都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩5分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

◆平均月10時間未満
長期&大規模プロジェクトが多く、長期スパンのスケジュールでの進行がメインとなります。また、会社としてもワークライフバランスが保てるようにしっかりとサポートしますし、「量より質」の考え方が定着していますので、しっかりとメリハリをつけて取り組めます。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 ※取得率はほぼ100%です
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■特別賞与(6月・12月)※業績・成果に応じて年俸とは別途支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出張手当
■資格取得奨励一時金
■資格手当
■外部研修費用負担
■組合加盟の保養所施設他/関東ITソフトウェア健康保険組合

企業概要

株式会社ブレンジの企業情報です。

圧倒的な距離の近さと公平な評価制度で「やる気」も急上昇です。
2012年入社/C

圧倒的な距離の近さと公平な評価制度で「やる気」も急上昇です。

実は、前職の時にすでに当社とは出会っていました。その時は別会社の開発パートナーとしてですが、チームのメンバー同士が連携を取って効率よく仕事を進めていた様子に好感を持っていました。だから転職を考えた時、真っ先に頭に浮かんだのが当社でした。実際に、エンジニア同士だけではなく、社長も営業担当も、とにかくよく話を聞いてくれる。当社では「少し背伸びするくらい」の案件を次々に任せてもらえています。それはつまり、私の成長を皆が見ていてくれているということだと思います。そういう距離感としっかりと頑張りを認めてくれるカルチャーがあるからこそ、私も安心してこれからのことを思う存分思い描けています。

「エンジニアとしての成長」に集中できる安心感がある会社です。
2016年入社/G

「エンジニアとしての成長」に集中できる安心感がある会社です。

以前は中国の子会社で当社のオフショア開発に参画していました。その中で、日本でもっと上流の仕事がしたくて本社への希望を出しました。今は、銀行向けのシステム開発案件で設計工程を手がけています。ただ正直、国をまたいだキャリアチェンジは色々と不安でしたよ。それでも、当社には同じ中国出身の先輩もたくさんいますし、業務的なこと以外にも本当に親切に色々と面倒見ていただきました。社員同士の距離の近さという点で、転職の不安は一切必要ない会社ですし、働きやすい環境づくりをしっかりとサポートしてくれる。そういう環境だからこそ、エンジニアとしてもっとレベルアップしたいという前向きな気持ちも一層強くなったと思います。

事業内容

【 事業内容 】
■システム開発
※金融分野を中心に日本国内外での各種オープン系システムを開発
■中国オフショア開発
■中国ビジネスコンサルティング

【 関連会社 】
◆歩覧捷信息科技(上海)有限公司(中国)
◆Braindge Singapore Pte., Ltd.(シンガポール)

【 主要取引先 】
◇株式会社日立製作所
◇株式会社日立システムズ
◇キーウェアソリューションズ株式会社
◇株式会社NSD など
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2007年(平成19年) 9月10日

従業員数

グループ全体60名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 宇野 清隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ブレンジ http://www.braindge.com/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-1-9五反田HSビル2F

採用担当

TEL / 03-6303-9701

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

金融系のシステム開発案件において、豊富な実績とノウハウを誇る同社。手がける案件のほぼ100%がいわゆるプライム案件であるという事実が、クライアントから厚い信頼を獲得していることの証でもあるだろう。その意味で、転職先としての安定感は抜群だ。その上で、同社であれば将来のキャリアも、お仕着せではない希望通りの未来を選択していけるというのだから、転職をお考えの方ならずとも同社の方々に直接お話を聞いてみる価値は十分にあるのではないだろうか。同時に、実際にお会いした取材班は、その話の先で、もっと人肌の魅力にも出会えるだろうと確信してもいる。取材中、代表の宇野氏が特に力を込めた言葉がある。「ウチなら、ずっと安心して腕を磨いていける環境がありますよ」。そこには、未だ見ぬあなたの10年後の「安心」があった。あなたがもし、目の前の仕事に100%の本気を傾けたいなら、そのために立ち上がった同社をオススメしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    先輩や上長が、しっかりと後輩たちの成長を見守れる、温かいカルチャーの中で人がしっかりと育ちます。
  • @type編集部の取材メモ
    お仕事は量より質です!残業を減らし、休日はしっかり休む。働きやすい職場づくりにも注力しています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の距離が近いからこそ社内イベントはいつも大盛り上がりです!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
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