東信産業株式会社

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東信産業株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】未経験歓迎◆社員の9割が資格保有◆賞与4.17ヶ月分◆社員の定着率92.9%

  • 正社員
東信産業株式会社の求人
クライアントからの評価や収入アップにも繋がる各種資格の取得を会社がサポート!

誰もが何らかの資格を持った
スペシャリストになれる場所です。

「未経験からエンジニアになりたい」
「IT業界デビューして、専門スキルを身に付けたい」
そんな方を、当社は会社を挙げてサポートします。

当社では90%以上の方が何らかの資格保持者。
会社も積極的に資格取得をサポートしています。

この事実の他にも、
全くの未経験からスペシャリストへ成長できる
確かな理由が当社にはあります!

【理由その1】未経験者が育つ環境がある
100名以上の未経験者をイチから育てている当社。
社員の“質”において大手企業からも高く評価され
パートナーとして表彰も度々いただいています。

【理由その2】業界でも珍しい資格の取得も推奨
ITの技術に関する資格はもちろんですが、
“おもてなし”のスキルを磨けるサービス接遇検定など
幅広い資格取得を会社が支援していきます。
取得費用を会社が負担するだけでなく、取得後は毎月の資格手当を支給!

【理由その3】安定した環境で成長していける
設立から40年以上にわたり確かな実績を築いてきた当社。
安定期盤のもと、働きやすい環境づくりにも注力してきました。
残業代は全額支給、休日出勤した場合は代休も取得できます。
また、昨年度の賞与の支給実績4.17ヶ月など、待遇も充実。
社員の定着率92.9%という数字が働きやすさを証明しています!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

東信産業株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

サーバやネットワークなどの“インフラ系”と呼ばれるプロジェクトでの仕事になります。
担当するプロジェクトが決まったら、配属先の業種や業務に合わせて
事前に研修を行った上で参加して頂きますのでご安心ください。

≪主な業務≫※今は内容がイメージできないという方でも大丈夫です!
◎サーバ設計・構築・運用・保守(Linux/Windowsなど)
◎サーバ・ネットワークの構築・運用・管理・保守
◎Web系システム構築・アプリケーションソフト開発
◎サポートデスク、ヘルプデスク
◎マスター作成、キッティング、展開PM

Windowsやネットワークなど様々な研修を受講できる環境です。現場ではOJTを行い、スキルを磨いていきます。

この仕事の魅力は?

◎未経験からスキルを身に付けてプロのエンジニアに成長できます
◎会社を挙げて注力している新規事業に関わり活躍できます
◎会社のサポートで様々な資格取得を目指せます

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

エンジニアの実務経験も、IT業界での経験も不問です。
新しいことを意欲的に学べる方なら、
必ず一人前のエンジニアに育てます!

どんな案件がある?

■クライアント先でのサーバの運用・構築・支援
■企業、病院、学校のネットワーク機器の構築・導入・支援
■全国規模のコールセンターにおける、技術者向けサポート業務及び管理
■PC、サーバ、ネットワーク機器、流通端末などの設置・設定作業
■PC、サーバなどの初期設置対応など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では、会社が取得を奨励する資格を含めて、
社員の90%以上が何らかの資格を所持しています。
「CCNA・CCNP・LPIC-1・LPIC-2・MCP・ITIL・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者」など、
インフラ領域の仕事で役立つ資格取得を推奨しており、
中には複数の資格取得も珍しくありません。
取得費用を会社が負担し、資格手当も支給します。

入社後の
成長サポートは?

▼入社後(1〜2ヶ月)
導入研修/ヒューマンスキルやビジネススキルなどの各種研修
▼OJT(2〜3ヶ月)
実際に先輩と一緒に実務を通して実践的なスキルを身に付けられます

募集背景

これまでの実績を評価されており、顧客からのニーズからソリューション事業を拡大させていきます。この新規事業を担う人材を増員するため、新たな人員の採用を実施いたします。未経験の方も入社後しっかり育てていくことで人員増を進めていきます。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】
■未経験歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

◎未経験からエンジニアを目指したい方
◎新しいことを学ぶのが好きな方
◎働きやすい環境で長く活躍したい方

入社後の想定給与

《平均月給25万円》
月給20万円以上 +賞与

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします 。

≪年収例≫
担当職/年収350万円(月給22万円+賞与)
主任職/年収550万円(月給35万円+賞与)
課長職/年収700万円(月給45万円+賞与)

勤務地

関東近郊のプロジェクト先
※希望を考慮します。

本社(東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル10階)
※交通/東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45(休憩60分)
※勤務地・プロジェクトにより異なります
※残業は月30時間弱程度

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(12/30〜1/3)
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■特別休暇

※もし休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得していただきます

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(2016年度実績4.17ヶ月)
■交通費全額支給(通勤費は上限あり)
■社会保険完備
■時間外勤務手当
■役付手当
■扶養手当
■資格手当
■資格取得支援(取得費用会社負担)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内旅行

企業概要

東信産業株式会社の企業情報です。

規模の大きな案件にも携われます
「自分もまだまだ勉強中なので、一緒に成長していこうと思います」(ネットワークサービス部 伊藤)

規模の大きな案件にも携われます

ネットワークサービス部は、私を含めてまだ現在は3名程度の規模。これからどんどん大きくなる部署ですから、組織が大きくなっていくのを実感できるタイミングじゃないでしょうか。入社してから、IT技術をゼロから学んで、スケールの大きなクライアントの仕事を手掛けてきました。そして、この新規事業の部署に異動となり、さらに仕事の領域が広がり、質も高くなっていくことにワクワクしています。これから新しく入ってくる方には、私が先輩として色んなことを教えてあげる機会があるかもしれません。早々に追い抜かれないよう、私も今からしっかり技術を磨いておきます!

スペシャリストへ育てる教育体制
「当社のエンジニアは、お客様から高い評価を頂いています」(採用担当)

スペシャリストへ育てる教育体制

当社のエンジニアは、「精度が高い仕事の質」「コンプライアンス対応への信頼度の高さ」などの観点から、クライアント企業から高く評価されています。大手IT系企業さんからも優良取引先に度々選出されています。これらは、長年にわたり社員の教育に注力してきた成果だと考えています。実に、100名以上の未経験者を育ててきた実績があり、資格の取得についても会社が支援しています。IT系はもちろん、顧客先でのコミュニケーションに役立つ“おもてなし”系の資格取得なども奨励しており、技術力だけでなく人間力も備えたスぺシャリストへと、大事に育てていくつもりです。

事業内容

■ソリューションサービス部門
◎ITソリューションサービス
◎ネットワークサービス
◎コンタクトセンター
◎施設工事

■フィールドサービス部門
◎据付・インストール業務(現調作業)
◎予防保守点検業務(PM作業)
◎.緊急トラブルシューティング業務(CM作業)及びソフトメンテナンス
◎コンピュータ用品の供給販売

■販売部門
◎合成樹脂関係の製造販売
◎グリーン園芸資材、関連鉱産物の販売

主要取引先

NECフィールディング株式会社
日本電気株式会社
新開株式会社
和光紙器株式会社
岩谷マテリアル株式会社
株式会社東京包装試験所
昌立物産株式会社
千葉県麺類業同業組合
株式会社サカタのタネ
第一園芸株式会社
有限会社富沢商店
株式会社火の国 他
(順不同敬称略)

設立

昭和47年8月1日

従業員数

120名(平成29年3月現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 武渕 政彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(事業担当者もしくは役員)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
書類選考を通過された方にのみご連絡させていただきます。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆役員面接合格後、条件面談を実施させて頂き、条件面について合意の上内定をお出しいたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

東信産業株式会社 http://www.toshin-san.co.jp

連絡先

〒 153- 0044

東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル10階

採用担当

TEL / 03-3465-2881

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ハードウェアの保守メンテナンスで高い実績と信頼を有する同社。さらなる成長を目指すために、2013年度から新規事業としてインフラ領域事業を拡大している。これまで新卒採用が中心ということで、社員教育の体制は充実しており、過去100名を超える未経験者を一流のエンジニアへ育ててきたという同社。中途採用については、経験・能力に応じたサポートを用意しており、資格取得など長期的な成長をフォローしてくれる環境が整っている。もちろん、未経験者だけではなく、経験が浅い方にはスピーディにキャリアを上げていくチャンスが広がっている。ぜひこのタイミングを逃さず応募していただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    定着率も高く、社内の交流も盛んです。
  • @type編集部の取材メモ
    安定した老舗IT企業という側面と、今後新規事業を拡大していく成長企業の両方の側面を持ち合わせています。
  • @type編集部の取材メモ
    90%以上は何らかの資格を持っているという、育成環境も魅力。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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