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掲載終了予定日:Thu Nov 23 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】新規事業のコアメンバー募集◆賞与4.17ヶ月分◆社員の定着率92.9%◆経験浅くてもOK

  • 正社員
東信産業株式会社の求人
待遇・福利厚生、社員の評価制度、全てが整った環境で活躍できます!

新規事業のコアメンバーとして、
会社とともに新たなフェーズを目指しませんか?

設立から40年以上にわたり、IT業界で実績を築いてきた当社。
大手SIerとの取引を中心として、
ハードウェアの保守メンテナンスを軸に事業を展開してきましたが、
新たなフェーズへ進むべく、新規事業の開拓に着手。

2016年秋には展開センターを立ち上げ、SI系の案件が稼働中。
すでにニーズのあるインフラ系のプロジェクトに注力していくために、
新たなメンバーを募集します!

サーバ・ネットワークの運用・保守経験がある方で
上流フェーズにチャレンジしたい、と考えている方大歓迎!
また、適性や能力次第では、責任あるポジションもお任せしたいと考えています。
入社後に、各種研修や資格取得支援制度を利用してスキルアップを図ることも可能です。

当社では、社員の90%以上が何らかの資格を複数持っており、
技術力、ヒューマンスキルともに備えたエンジニアたちが、
クライアント企業から高い評価を受けています。

設立40年以上の確かな実績と安定基盤のもと福利厚生や待遇も整っており、
社員の定着率92.9%という数字が働きやすさを証明しています。

今後、SI系の事業を拡大していくにあたり、キャリアアップも含め、
活躍の場がますます広がっていく予定ですので、
エンジニアとしてのステージアップを目指したい方は、
このチャンスを逃さず、ぜひ、ご応募ください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

東信産業株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたの経験や希望に応じたサーバ・ネットワークなどのインフラ系のプロジェクトをお任せします。
経験・能力のある方にはすぐにPL等の責任あるポジションをお任せする場合もあります。

この仕事の魅力は?

◎一生モノのスキルアップを目指せます。
◎会社を挙げて注力している新規事業のコアメンバーとして活躍できます。
◎各種研修により、技術だけでなく、ヒューマンスキルも備えたスペシャリストへ成長できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

インフラでの何かしらの実務経験がある方はその経験を活かすことができます。
中でも設計構築経験がある方は即戦力としてご活躍していただけます
リーダーやマネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。

どんな案件がある?

・展開用マスタPC設計(Windows10)→キッティング→展開作業に係わるPM/PL
・製造メーカー情報システム部門内でのシステム運用支援(AP動作検証)
・複数メディアサイトのサーバ設定作業・アプリ改修・テスト等
・エネルギー供給事業者の基幹システムアーキテクチャ統括支援
・サーバクライアントの運用・構築支援
・ネットワーク機器の設置・設定作業や構築・導入支援
・技術者向けサポート業務及びインシデント管理

身に付くスキル・
キャリアパスは?

運用からPM/PLへの成長実績もあり、広くキャリアを描ける環境が整っています!
社内研修や社外Javaエンジニア育成研修、ネットワーク系の資格取得のための研修、PM志向の研修も受講可能です。
当社では、会社奨励資格のCCNA、CompTIA、ITパスポートやIT分野以外のサービス接遇検定などの資格も含め、社員の90%以上が何らかの資格を複数持っています。

入社後の
成長サポートは?

◆研修◆常時300以上のビジネス講座を受講可能「Biz CAMPUS」
◆資格支援サポート◆
・ITパスポート1万2千円
・基本情報技術者/1万8千円
・応用情報技術者/2万4千円
・CCNA/2万4千円 他

募集背景

これまでの実績を評価されており、顧客からのニーズからソリューション事業を拡大させていきます。この新規事業を担う人材を増員するため、新たな人員の採用を実施いたします。インフラエンジニアとしての経験を、適材適所で活かせるよう環境を整備し、ご活躍いただけるフィールドをご用意いたします。

採用予定人数

3〜6名

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】
■ネットワーク・サーバに関する何らかの実務経験
※ネットワークまたはサーバの運用・保守経験以上をお持ちの方を歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

◎システム運用・監視・保守経験
◎各種IT系資格(CCNA、CCNP、LPIC-1、LPIC-2、MCP、ITIL、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等)

入社後の想定給与

《平均月給27万円》
月給24万円〜40万円+賞与
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします 。

≪年収例≫
担当職/年収350万円(月給22万円+賞与)
主任職/年収550万円(月給35万円+賞与)
課長職/年収700万円(月給45万円+賞与)

勤務地

関東近郊のプロジェクト先
※希望を考慮します。

本社(東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル10階)
※交通/東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45(休憩60分)
※勤務地・プロジェクトにより異なります
※残業は月平均30時間弱

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(12/30〜1/3)
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(2016年度実績4.17ヶ月)
■交通費全額支給(通勤費は上限あり)
■社会保険完備
■時間外勤務手当
■役付手当
■扶養手当
■資格手当
■資格取得支援(取得費用会社負担)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内旅行

企業概要

東信産業株式会社の企業情報です。

規模の大きな案件にも携われます
「経験をお持ちの方と新規事業をさらに大きくしていきたいです」(ネットワークサービス部 伊藤)

規模の大きな案件にも携われます

私は、もともとネットワーク系の保守案件を中心に担当していたのですが、より広くインフラの運用保守、そして設計構築を手掛けていきたいという思いを持っていました。残業代がしっかり出ることや、代休も取れるから安心、ということもありますが、安定した環境だけでなく、これから更に拡大していく事業に携われるというのも魅力ではないでしょうか。新しいメンバーを迎えて、私も多くの刺激を頂けるのではないかと期待しています。マニュアルでは学べない生きた経験・ノウハウを教えてくれるインフラ経験をお持ちの方に来て頂けると嬉しいですね。

スペシャリストへ育てる教育体制
「新規事業を広げていく中で、様々なチャンスが生まれていく環境です」(採用担当)

スペシャリストへ育てる教育体制

パートナーである大手IT企業から優良取引先に度々選出されている当社。保守系に特化した事業展開で安定した成長を続けている当社ですが、事業の軸を増やしていくため、インフラ系の設計・構築領域を手掛ける事業を展開しています。そのため、今後、事業を大幅に拡大していく上で経験者に来て頂ければポストもご用意出来る状況です。もちろん、さらに技術を磨いていきたい志向の方は資格取得も含めサポートいたしますし、多様なキャリアの道筋を一緒に開拓していければ嬉しいと思っています。

事業内容

■ソリューションサービス部門
◎ITソリューションサービス
◎ネットワークサービス
◎コンタクトセンター
◎施設工事

■フィールドサービス部門
◎据付・インストール業務(現調作業)
◎予防保守点検業務(PM作業)
◎.緊急トラブルシューティング業務(CM作業)及びソフトメンテナンス
◎コンピュータ用品の供給販売

■販売部門
◎合成樹脂関係の製造販売
◎グリーン園芸資材、関連鉱産物の販売

主要取引先

NECフィールディング株式会社
日本電気株式会社
新開株式会社
和光紙器株式会社
岩谷マテリアル株式会社
株式会社東京包装試験所
昌立物産株式会社
千葉県麺類業同業組合
株式会社サカタのタネ
第一園芸株式会社
有限会社富沢商店
株式会社火の国 他
(順不同敬称略)

設立

昭和47年8月1日

従業員数

120名(平成29年3月現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 武渕 政彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(役員)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
書類選考を通過された方にのみご連絡させていただきます。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆役員面接合格後、条件面談を実施させて頂き、条件面について合意の上内定をお出しいたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

東信産業株式会社 http://www.toshin-san.co.jp

連絡先

〒 153- 0044

東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル10階

採用担当

TEL / 03-3465-2881

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ハードウェアの保守メンテナンスで高い実績と信頼を有する同社。さらなる成長を目指すために、2013年度から新規事業としてインフラ領域事業を拡大している。これまで新卒採用が中心ということで、社員教育の体制は充実しており、過去100名を超える未経験者を一流のエンジニアへ育ててきたという同社。中途採用については、経験・能力に応じたサポートを用意しており、資格取得など長期的な成長をフォローしてくれる環境が整っている。もちろん、未経験者だけではなく、経験が浅い方にはスピーディにキャリアを上げていくチャンスが広がっている。ぜひこのタイミングを逃さず応募していただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    定着率も高く、社内の交流も盛んです。
  • @type編集部の取材メモ
    安定した老舗IT企業という側面と、今後新規事業を拡大していく成長企業の両方の側面を持ち合わせています。
  • @type編集部の取材メモ
    90%以上は何らかの資格を持っているという、育成環境も魅力。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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