株式会社ヴェス

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株式会社ヴェスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Sep 04 23:59:59 JST 2017

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テストエンジニア*開発経験を活かして高品質のモノづくりを*残業月平均20h以内*月給28万円〜*定着率93%

  • 正社員
株式会社ヴェスの求人
テストを行うだけではありません。テスト・検証を視野に入れた開発工程の全計画を手掛けることも可能です。

“本当にいいモノづくりがしたい”
その想いがきっかけで、一番大切なのが品質ということに気付けました。

自分のスキルをモノづくりに活かしたい。
ほぼすべての方が、このような想いでエンジニアの道を選んだことでしょう。

しかし私は、開発を続けるにあたって大きな壁にぶつかりました。
“もっと品質の高いモノを”と考えても
“品質にまでこだわる時間を取らせてもらえない”という解決しがたい壁です。
不具合に気付いても“期日に間に合わないから”と押し切られ
品質が保たれないままサービスが世に出てしまったこともあります。

“クオリティ”とは、
エンジニアにとっては「製品やサービスがキチンと動くこと」。
ユーザーにとっては「自分にとって使いやすいかどうか」。
しかし、いくら技術が優れていても
ユーザビリティが低ければ世間から評価されません。
私でも会社でもない、“第三者の視点”を身に付けなければ
いいモノづくりはできない…
と検証の重要性を改めてかみしめ、
品質を守ることに全力を注げる当社に入社しました。

自らが携わった製品やサービスに対する評価の向上や売上の増加は
自分の仕事が世間に認められた証拠。
表舞台に出る仕事ではありませんが、
クライアントだけでなく何千人、何万人という人から
レビューなどの形で頑張りを認めてもらえていることを実感できます。

“真に品質の高いモノづくりを”
あなたにその想いが芽生えているなら、
ぜひ当社で最高の製品・サービスづくりに力を注いでいきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ヴェスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業のプライム案件を中心に、製品やシステムの品質を第三者目線で検証するための各種業務をお任せします。

≪具体的には≫
◎各種製品・システムの評価・検証
◎テスト計画策定
◎評価項目作成
◎テスト仕様書作成
◎テスト実行
◎レポーティング
など

適性やスキルに合わせ、できるところからお任せしていきます。
また、経験によってはテストチームをまとめるリーダーや
最上流工程でクライアントと直接やりとりをしながら
検証を見据えた開発スケジュール策定などをお任せすることも可能です。

この仕事の魅力は?

■企業の社会的信用を守る“最後の砦”
いくら製品やサービスが優れていても、すぐに不具合が出るようでは
製品・サービスの売上が伸び悩むとともに企業が世間から信用を失う可能性もあります。
当社では、高い専門性を活かし、それらの不具合を未然に防ぐことで
高いクオリティを持つ優れた製品リリースに貢献しています。

■“作り手側”の経験を活かして“使う側”の目線を養える
当社の品質検証サービスは、ただ実機やシステムに触れてテストを行うだけではありません。
特にまったくの新製品に携わる場合、要求分析、計画、基本・詳細設計、実行、結果報告…と
品質のプロとしてあらゆるプロセスに携わることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

開発経験を通して習得した一連の開発工程への理解があればOK。
第三者側に立つことで、開発側だった頃とは異なる完全ユーザー寄りの思考・視点が必要となります。
製品やシステムが“動けばOK”ではなく、“品質”を理解し、様々な問題に対処できる
応用力のある『知識』と『スキル』を身に付けていきましょう。

手がける商品・サービスは?

■第三者検証
クライアントの事業を高い次元で成功に導くためには、ユーザーの評価を最大限に上げることが必要。
当社では対象製品ごとにテスト項目をカスタマイズし、高い精度で開発を進められるよう
設立以来15年もの間培ってきた豊富なノウハウを駆使しながら、
ユーザー目線であらゆる可能性を想定した厳重なテスト・検証を実施。
ユーザビリティも意識しながら、各開発案件を大きな成功に導いています。

どんな案件がある?

大手企業のプライム案件がメイン。
Webサービスや金融や保険といった業務システム、カーナビ、POS、アプリ、カメラ、自動車、医療機器など
あらゆる業界・企業の案件を手掛けています。
近年IoTの開発案件増加に伴い、今後検証サービスのニーズはさらに高まっていきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社のテストエンジニアのキャリアプランは、以下の通りです。

▼テスト実行
▼テスト実行管理
▼テスト設計
▼テスト設計管理
▼テスト計画
▼テストコンサルタント

当社のエンジニアは、ただテストだけを行うのではありません。
検証を視野に入れた開発工程の策定を行うことで、ひいては全体の各工程での高いクオリティを実現し、
開発スケジュールの削減を実現することさえ可能です。

入社後の
成長サポートは?

経験を考慮の上、担当フェーズを決定していきます。
様々な経験を持ったメンバーが在籍しているため、自身のプロジェクトのことや技術的なこと、
新たにチャレンジする業務について上司や先輩から教わることができます。
また、リーダー研修やマネージャー研修も社内で行い、技術以外については
通学・ストリーミング視聴によるBiz CAMPUS Basic(トーマツイノベーション株式会社)の
研修制度を導入しています。

募集背景

組み込み系ソフトウェア検証からスタートした当社。
現在ではWebサービスや金融や保険といった業務システム、厳しいクオリティが求められる医療系システムにも進出。
また、近年IoTの開発案件増加に伴い、今後検証サービスのニーズはさらに高まっていきます。
すべてのニーズにお応えすべく、新たな戦力を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかのソフトウェア・システム開発経験がある方(分野・言語・経験年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆他人の視点や考え方を想定し、先回りができる方
◆チームプレーを大切にできる方
◆品質を守るスペシャリストを目指したい方

※開発内でのテスト経験を活かし、視野を広げながらさらなるスキルや知見を得ることができます。
※リーダー・マネジメント経験がある方は、さらに上流で手腕を発揮することができます。

過去の採用例

様々な想いを持ったメンバーが当社に集まり、その想いを叶えています。

◎二次・三次請けの業務のみで、幅広い経験ができなかった
◎将来のキャリアに不安を感じていた
◎マネジメントを学びたかった
◎開発を続ける中で、品質向上を目的としたテストの重要性を感じていた

入社後の想定給与

月給28万円〜45万円+賞与年2回

※経験・能力を考慮し、決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例

年収550万円/リーダー入社・勤続4年

勤務地

東京、神奈川、埼玉を中心としたクライアント先での常駐勤務がメインとなります。

【本社】
東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F
※東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 3番出口より徒歩5分
※東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷」駅 2番出口より徒歩7分
※JR総武線ほか各線「四ツ谷」駅 四ツ谷口より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制(プロジェクト先に応じて決定します)
月間標準労働時間/160h〜175h
コアタイム/10:00〜15:00

★残業少なめで生活の改善も可能です!★
計画的なスケジュールを組んで業務にあたるため、残業は月平均20h以内と少なめ。
モノづくりに最も大切なスキルを身に付けながら、ワークライフバランスを保つことができます!

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

■週休2日制(土日)
※土曜日に月に1回3時間程度の出社あり(研究会や全体会議、交流会等)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇

★土曜の出社日は、各方面の案件で活躍しているメンバーと久しぶりに会える日。
 信頼している仲間と技術研鑽を行えると同時に、久々に顔を合わせるメンバーと交流ができると
 皆、研究会や全体会議、交流会などを楽しんでいます。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回(夏・冬)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(1万円〜/月)
■役職手当
■退職金制度(中退共)
■忘年会
■社員表彰制度(年間を通じて貢献度の高かった社員を表彰し、金一封を授与)
■健康診断(年1回)

企業概要

株式会社ヴェスの企業情報です。

“テストは新人の仕事”ではありません。
検証サービス本部 ゼネラルマネージャー/水野

“テストは新人の仕事”ではありません。

「テストなら新人でもできる」と考えている方は多いでしょう。ですが当社で行っているのは、各開発工程の質を上げる計画やプロセス設計にも踏み込み、高品質を保ちながらも全体の開発工数削減を実現できる、PLやPMにも似た全体管理。各社員の高いスキルが認められ、今年6月にIVEC(IT検証技術者認定試験)のIVEC認定パートナー制度において、本制度初で唯一のプラチナパートナーに認定されました。IVECの最高レベルであるレベル5認定者は全体で49名。うち20名をヴェスの社員が占めています。様々な企業で経験した“品質の上げ方”を駆使し、ユーザビリティと企業の信頼を守るという、開発経験だけでは味わえない大きなやりがいがあります。

中途定着率93%。“人の良さ”も当社の最大の魅力です。
社内研究会も皆積極的に参加。技術研鑽はもちろん、久々に仲間に会えるこの日を皆が楽しみにしています。

中途定着率93%。“人の良さ”も当社の最大の魅力です。

テスト・検証はフェーズが細かく分かれており、フェーズごとにチームが存在。全工程を円滑に動かすため、何よりもチームワークを大切にしようという意識が一人ひとりに根付いています。ある案件で問題が起こった場合、他案件に出ているマネージャーがその現場に入り込み、空いている時間を使って仲間の案件の問題を収束したという事例も。お互いが得手を活かして不得手を補い、助け合う強い仲間意識があります。その先輩の姿を見た新人にも、「自分も困っている人がいたら協力しよう」という気持ちが自然と芽生えています。このような仲間を大切にする環境だからこそ、中途の定着率93%という、業界内でも極めて高い定着率を誇っています。

事業内容

■事業内容
・IT関連製品などの新商品開発に伴う、ソフトウェアの第三者検証サービス
・レディーステスター検証サービス
・ユーザビリティ検証サービス
・テストエンジニア育成支援サービス

■主要取引先
株式会社インターネットイニシアティブ
オリンパスグループ
クレオグループ
ゼンリングループ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
日本電子株式会社
株式会社ブレインパッド
リコーグループ
(敬称略、五十音順)

設立

2003年7月1日

従業員数

140名(2017年7月現在)

資本金

1000万円

売上高

9億8000万円(2016年3月期実績) 8億9000万円(2015年3月期実績)  7億5000万円(2014年3月期実績)

代表者

代表取締役 久田真紀子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ヴェス http://www.ves.co.jp/

連絡先

〒 160- 0004

東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F

採用担当

TEL / 03-6457-7750

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

無数のソフトウェアや製品が出回っている昨今、それらの良し悪しを決定付けるのは、機能や目新しさ以上に「ユーザー目線のクオリティ」であると言っても過言ではない。だがそのクオリティを保つのは、いかに腕利きのエンジニアであっても作り手側である第一者・第二者のみでは困難である。同社が展開する『第三者検証』は、作り手の意志に固執しないユーザー目線でのテスト・検証を行うことで、世間で高い評価を得られるハイクオリティな製品開発を可能にしている。同社では、ただ大人数でテスト実行を繰り返しているだけではない。開発の全工程を把握しながら、検証を意識した最適な開発工程をも計画。ユーザーのためとあらば開発者に提案を行うことも珍しくない。そういう意味では、この仕事は企業の信用を守るコンサルタントに近い立場とも言える。同社でなら、必ずやモノづくりに携わるものとしての総合的なスキルアップを果たせることは間違いない。

  • @type編集部の取材メモ
    22歳〜59歳まで、幅広い年代&個性豊かな仲間が活躍中!仲間を心から大切に想うメンバーばかりです!
  • @type編集部の取材メモ
    月1回開催される社内研究会の様子。各案件で活躍する仲間と会え、皆で楽しみながら成長できると好評です。
  • @type編集部の取材メモ
    チームワークが何より大切な当社だからこそ、仲の良さは抜群!オフも大勢で楽しみます!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
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