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フォワードソフト株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Mon Nov 13 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア/前給保証*前職の年収+20万〜30万円*面接1回*ブランクOK*都内出張・土曜・夜間面接OK

  • 正社員
フォワードソフト株式会社の求人
資格手当など入社後のサポートもあるので、 透明性のある給与体系のもと、高い給与を維持していけます。

やっぱり、一番のモチベーションって給与だと思うんです。

一般的に、
利益率40%〜50%に設定している企業が大半ですが、
当社ではわずか10%に留めており、
エンジニアに最大限、報酬を還元しています。

≪売上の内訳を公開≫
会社利益・・・10%
エンジニアの給与・・・70%
年2回の賞与・・・10%
社会保険などの控除金・・・10%
=========
トータルするとエンジニアに売上の9割を還元!

当社がここまで社員に利益を還元するのは、
エンジニアにモチベーション高く働いてもらいたいから。

華美な会社設備に経費をかけるよりも、
きちんと給与として還元した方が、
エンジニアに喜んでもらえるのではないか。

そんな想いで、生まれたこの給与体系。
前職の年収+20万〜30万円を保証いたします。

「自分にも還元してもらえるかな?」
そんな風に考える経験の浅いエンジニアの方にも
しっかり形に残るように還元していきます!

高いモチベーションで働ける当社で、
エンジニアとしてよりスキルの高みを目指しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍

募集要項

フォワードソフト株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪プロジェクトの大半が、給与に反映されるのでモチベーションUP!≫
ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守などを中心にお任せします。

<分野>
金融系、製造系、公共系、産業系など
多種多様な業界のプロジェクトが多数!

この仕事の魅力は?

■他社に比べて、高い還元率で収入UP!
透明性の高い給与体系なので、きちんと納得した上で働けます
■前職の企業よりも年収を20万〜30万円プラスすることをお約束!
エンジニアが給与に関して不満がないように最大限配慮します
■成長中企業につき新たなポジションができることも。
リーダーへのステップアップなど、成長できるチャンスが豊富
■資格取得祝い金はもちろん、資格手当で月給もアップします
■残業月平均約20時間以下、有給の取りやすい環境など働きやすさもバツグン!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎インフラの設計・構築経験がある方は即戦力として活躍できます。
◎上流工程に携わった経験があれば、リーダー候補としてキャリアを形成していくことが可能です。

どんな案件がある?

金融系、公共系、製造系、産業系を中心に、
上流から下流まで様々な案件をご用意しています!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【サーバー系】
設計、構築(Linux、Windows、AIX、Solarisなど)
【ネットワーク系】
設計、構築(Cisco、スイッチ、ルーターなど)

入社後の
成長サポートは?

≪資格取得を全面サポート≫
Oracleなどの認定資格を取得した社員が多数!
取得後は祝い金のほか、毎月の給与にも手当がプラスされるので、
モチベーションもアップ!

募集背景

設立4年目を迎えた当社。現在中国人・日本人のエンジニアを中心に案件を行っており、社員数も年々増加傾向にあります。
日本人のエンジニアに要件定義などの上流工程をお任せしたいと考えておりますので、力を貸してくれるエンジニアを採用したいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

☆学歴不問
☆ITのバックグラウンドをお持ちの方
(業界・年数は不問)
※経験の浅い第二新卒の方や
ブランクのある方も大歓迎です!

<こんな方は大歓迎です>
◇スキルアップに意欲的な方
◇もう1度エンジニアとして輝きたい方
◇CCNAやLPIC-1・仮想化技術をお持ちの方
◇PM・PLを目指したい方
◇頑張りをしっかり給与で反映してほしい方

入社後の想定給与

月給30万円以上
※前職の年収+20万〜30万円はお約束します!
面接時にお気軽にご相談ください。

※上記月給額には時間外労働の有無に関わらず
固定残業代40時間分(5万2000円〜)を支給します。
(40時間を超える時間外労働は追加で支給)
※担当プロジェクトの売上の90%を還元します。リーダーボーナスあり。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)

実際の給与例

32歳 入社10年目/年収 643万円
28歳 入社6年目/年収 500万円
26歳 入社4年目/年収 400万円

▼算出方法
≪売上の約9割がエンジニアに割り当てられます≫
売上から10%の会社利益をいただき(一般的には会社の利益率が40〜50%と言われています)、
そこから約60%〜70%が給与に、
残りの20%は社会保険や賞与に使用されます。

賞与について

年2回
※毎年売上の10%を賞与引当分としていただき
半年経過ごとに賞与として支給いたします。
額は10%×6か月分を予定していますが
未稼働月が発生した場合には減額の可能性もあります

勤務地

社内もしくは、東京近郊のクライアント先

【本社】
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階(旧:ダヴィンチ上野)

<アクセス>
・JR「上野駅」入谷口より徒歩1分
・日比谷線「上野駅」 徒歩3分
・銀座線「上野駅」 徒歩3分
・「京成上野駅」 徒歩7分

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※現場により異なる場合があります

★残業は月平均20時間以下と少なめ。
超過しそうなときは営業担当が調整しています。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇有給休暇※取得率80%
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇(男性も取得可能)

待遇・福利厚生

◇賞与(年2回/6、12月)
◇昇給
◇業務手当
◇資格手当
・ベンダー資格:一時金を支給(受験料の3倍)
・基本情報処理技術者:1万円/月を支給
◇管理職手当
◇退職金制度あり(勤続2年以上)
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇社内イベントあり(100人規模のBBQなど!)

企業概要

フォワードソフト株式会社の企業情報です。

忘れかけていた仕事の楽しさ・充実感を取り戻しました!
スキル&キャリアアップしていけるやりがいも実感できています。

忘れかけていた仕事の楽しさ・充実感を取り戻しました!

前職では仕事がルーティン化しており、物足りなさを感じていました。そんなときに出会ったのがフォワードソフトです。設立からまだ日が浅く、大きな会社ではないからこそ、若手が活躍できるチャンスやポジションも豊富。転職してから、「仕事が楽しい」という感覚を思い出し、毎日充実しています。手厚い研修制度や資格取得支援を通じて、スキルも磨いていけました。サブPMとして責任のある仕事を任せてもらいながら、純粋に仕事を楽しめている今の環境にとても満足しています。また、社員への還元率の高さも、他社にはない当社の魅力。自分が今いる環境に納得できていない方は、ぜひ当社で望み通りの転職を叶えてほしいと思います!

より良い会社づくりのため、新たな取り組みも積極的に。
社歴、年齢、性別、国籍に関係なく、フラットな社風が魅力です!

より良い会社づくりのため、新たな取り組みも積極的に。

例えば、「華美な会社設備やよくわからない経費など、無駄なコストを使うくらいならその分をエンジニアに還元してあげたい」という代表の想いから生まれた給与体系など、社員の働きやすい環境づくりに注力してきた当社。今後は200人、300人と社員数を増やし、会社規模を拡大予定。それに付随し、自社開発や受託案件も増えていく計画があります。また、当社エンジニアの4割は女性で、既婚者も多数。制度や待遇も急ピッチで整え、社員がますます働きやすい会社を目指していきます。あなたの意見やアイデアもどんどん発信してください!

事業内容

■システム開発、インフラ設計構築のIT技術者派遣
■受託開発(首都圏、新潟)

・一般派遣許可番号 派13-307916
・プライバシーマーク登録番号:第17002567(01)

主要取引先

□株式会社CIJ
□株式会社LIXIL
□株式会社NTTデータ エマーズ
□株式会社オープンストリーム
□株式会社オプティム
□株式会社システナ
□株式会社メビウス
□PCIソリューションズ株式会社
□アイエックス・ナレッジ株式会社
□システムリサーチ株式会社
□株式会社サンネット
□富士ソフト株式会社
□富士通株式会社
□株式会社日立システムズ
□株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

設立

2013年12月26日

従業員数

120人

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 清水健一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回 ★夜間・土曜日面接もOK!出張面接もご相談ください。

  3. STEP 03

    内定

★夜間(21時まで)・土曜日面接対応可能★
★都内出張面接も対応します!ぜひご相談ください★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
フォワードソフト株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

フォワードソフト株式会社 http://www.forward-soft.co.jp/index.html

連絡先

〒 110- 0005

東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階(旧:ダヴィンチ上野)

採用担当

TEL / 03-6802-8680(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立4年目を迎え、社員数も120名を数えるにいたり、順調な成長を続けているフォワードソフト。金融、公共、製造など幅広い業種のクライアントを相手に、たしかな信頼を築き上げている。その成長と信頼の秘密は、代表の人柄にある。元エンジニアである代表は、「本当の意味でエンジニアのことを考えた会社づくり」を経営方針に掲げ、率先して現場を訪問しみずから現場スタッフの声に耳を傾けたり、透明性の高い給与制度を導入して社員が納得して稼働できる環境を整備するなど、エンジニア一人ひとりがそのポテンシャルを存分に発揮して質の高い生活を送ることができるための環境づくりに余念がないという。エンジニアとして納得のできる仕事と生活の両方を手に入れたい人に、薦めたい企業である。

  • @type編集部の取材メモ
    開発現場によってスケジュールがバラバラなエンジニアのために、代表が柔軟なスケジュールで面接対応!
  • @type編集部の取材メモ
    リーダー手当や残業手当、資格取得手当など、充実した手当があるためモチベーションもUP!
  • @type編集部の取材メモ
    売上の90%は日々現場で頑張るエンジニアのために還元していきます!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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