株式会社ボイス

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株式会社ボイスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 16 23:59:59 JST 2017

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【開発エンジニア】前給保証*スキルチェンジも歓迎*有給取得率80%超&平均月間残業約10時間*定着率100%

  • 正社員
株式会社ボイスの求人
「希望の案件につけない」「稼働が高すぎてヘトヘト…」今日も、エンジニアの声がする。

会社の価値を生み出すエンジニアのためなら、
靴底を擦り減らすくらい安いもんだ。

案件ありきのアサイン、無理な稼働、
磨り減っていく体力とモチベーション…
エンジニアこそ会社の価値そのもののはず。
なのに、なぜこんなに大切にされないのか!

だから僕は決めたんです。
「エンジニアを何よりも優先できる会社を作ろう」と。

【信念1】駆けずり回ってでも、スキルアップできる案件をGetする!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
うちで一番偉いのはエンジニア。
だからこそ彼らがスキルアップできる案件のためなら、
私をはじめ営業は駆け回ります。

【信念2】「キミにしかできない案件」にこだわり抜く!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不特定多数の会社に割り振られるような案件は受けません。
誰でもできる仕事では、成長に結びつきませんから。
エンジニアの現状を常に把握し、
一人一人に必要なことを理解した上で最適なアサインをします。
何かトラブルがあった時も真っ先に飛んでいきますよ!

【信念3】働き方や将来に関する悩みも、全部受け止める!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
働き方を考えるのも、長く活躍するためには大事。
よく分かります。僕も子どもを持つ親ですからね。
同じようにご家庭を持つ方もいるでしょうから、
無理な残業のない案件を厳選します!

エンジニアが長く、誇りを持って働ける会社にするため、今日も走り回ります。
一緒に成長を目指していきましょう!

代表取締役 辻村純

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

株式会社ボイスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【経験やスキル、希望するキャリアプランを基にアサインを決定!】
メーカー系、ユーザー系にこだわった大手優良企業を中心に、
要件定義・設計〜開発、運用・保守まで様々なフェーズの開発プロジェクトを手がける当社。

経験豊富な方から経験が浅い方まで、今後のキャリアを考えるのにピッタリな案件を
営業担当をはじめ、代表自ら探しますので、ぜひご相談ください。

★たとえば…
「上流の経験を積みたい」 ⇒ 顧客折衝から担当できる案件へ!
「経験が浅いから不安…」 ⇒ 先輩が活躍中のチームプロジェクトへ!

どんな要望も聞かせてください!
あなたの「もっと成長したい」という想いを会社をあげてサポートします。

この仕事の魅力は?

【エンジニアの成長に誠心誠意向き合います】
代表の「社員が自分の仕事に誇りを持って、成長できる会社にしたい」という想いが、ボイスの根底にあります。そのため、“エンジニアが成長できる案件だけを厳選する”というポリシーの下アサインを決定。逆に言えば、エンジニアの成長につながる案件を探すため、お客様先を駆け回って案件を探してきます。

【ワークライフバランスの両立にも注力!】
仕事だけではなく、家族と過ごす時間も大切にしてほしい。だからこそ、稼働時間には気を配っています。高稼働が続きそうな案件はお断りし、無理な残業が発生しないように営業が調整しています。月の平均残業時間は約10〜20時間前後です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【経験が浅い方も大歓迎!】
一つのことに真剣に打ち込める方、成長意欲をお持ちの方であれば
経験が浅い方でも大歓迎です!あなたの意欲やポテンシャルを重視したいと思っています。

「実務経験はないけれど、独学で勉強している」という方も大歓迎!
既にボイスの先輩メンバーが活躍しているチームで、
先輩の下について学びながら参画できるプロシェクトを多数ご用意しています。

どんな案件がある?

・旅行会社向け予約システム開発・保守(UNIX,Java,Oracle)
・不動産向けWebシステム開発・保守(Linux,Java,Oracle)
・証券会社向け売買システム開発(UNIX,Java)
・海外生保パッケージ開発(Windows,VB.net,SQLServer)

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

・旅行会社向け予約システム開発・保守
言語:UNIX,Java,Oracle
人数:3名体制
期間:1年半

・不動産向けWebシステム開発・保守
環境:Linux,Java,Oracle
人数:2名体制
期間:6ヶ月

・証券会社向け売買システム開発
環境:UNIX,Java
人数:3名体制
期間:1年

・海外生保パッケージ開発
環境:Windows,VB.net,SQLServer
人数:4名体制
期間:8ヶ月

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【必ずあなたの「成長」につなげます!】
「こんな案件がやりたい」という希望を持っていたとしても、その案件を手がけるスキルに達していない…そんなこともあると思います。ボイスではそんなときも「じゃあどんなスキルや経験が必要なんだろうね」という部分まで一緒に考え、必ず希望のステージに立てるようにスキルを磨ける案件を見つけていきます!

入社後の
成長サポートは?

【エンジニアのフォローを徹底】
毎月1回、営業が配属先を訪問し、エンジニアの声を吸い上げています。仕事の状況や職場で抱えている悩み・不安の解消、今後の展望などをヒアリング。また帰社日を設け、社内でのコミュニケーションも活発に行えるようにしています。

【資格取得&書籍購入支援制度あり】
資格取得のためのセミナー受講や受験・勉強に必要な書籍の購入も会社で支援しています!

募集背景

《5名以上の複数採用を実施!》
どんな些細な事でも、お客様の声、社員の声をしっかり聞いて解決できる会社にしたい。そんな想いからこの会社をボイスと名づけました。50名の小さな会社ですが、仕事と真っ直ぐに向き合う姿勢はどこにも負けないと自負しています。一緒に成長できる方をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

\前給保証!経験が浅い方もスキルチェンジしたい方も歓迎です。/

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験(分野・年数は問いません)
※Java案件増加の為、Javaでの開発実務経験のある方はスキルが活かせます

★「転職を機に、違う言語に挑戦したい」「もっと上流工程に携わりたい」
 そんな想いをお持ちの方なら、どんどん採用していきたいと思っています!
 お気軽にご応募ください

[実務経験はC言語・SQLのみでJavaは独学 ⇒ Javaでの開発]
という風に、当社への転職を機にスキルチェンジを果たしたメンバーも!

★ご希望や適性によって、フリーランスとしての契約も可能です。
 詳細はぜひ面接でお尋ねください。

入社後の想定給与

□月給30〜70万円(別途残業代支給)
 ★住宅手当・資格手当あり

※経験・スキルを考慮し優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与・待遇に差異はありません
※前職給与を保証します。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先での勤務

□本社:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階
□アクセス:渋谷駅直結

勤務時間

□9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。

残業について

月の平均残業時間は約10〜20時間。
高稼働が続くような条件の厳しい案件は、最初からお断りしています。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休二日制(土・日)
□祝祭日
□夏季休暇
□年末年始
□慶弔休暇
□出産育児休暇
□介護休暇
□有給休暇(取得率80%以上)

≪有給を取りやすい風土≫
業務の調整さえできれば、かなり自由に有給を取ることができるのが当社の魅力。取得率は80%以上と高水準を挙げています。有給の前借や、使っていない有給の買取も可能。あなたに合わせて柔軟に有給休暇を活用することができます。

待遇・福利厚生

□昇給年1回(4月)
□賞与年2回(7月、12月)
□交通費支給(月/2万5千円まで)
□各種社会保険完備
□住宅手当(規定有)
□資格手当
□資格取得支援制度
□定期健康診断
□親睦会(月に一度の帰社日に飲み会を開催)

企業概要

株式会社ボイスの企業情報です。

エンジニアに何かあったら、飛んでいきます。
営業部長の松井です。ブレててすみません…お客様先へ行ってきます。

エンジニアに何かあったら、飛んでいきます。

「エンジニアの成長につながる案件しか受けない」。裏を返せば、「成長につながる案件を探しに行く」のがボイスの営業のミッション。降ってくる不特定多数向けの案件を受けたところで、スキルアップは出来ませんから。たとえば成長できる案件を獲得するためにお客様先を走り回ったり、玄関で待ち続けたり…なんてことがあったとしても、エンジニアのためなら頑張れますよ(笑)。また、配属後のフォローだって怠りません。直接声をかけにお客様先へ訪問もしますし、少しでも悩みや不安な様子をキャッチすれば走って駆けつけます。何だか走るのが仕事みたいですが(笑)、それくらい、全員が真剣にエンジニアに向き合っているんです。

有給休暇取得率80%。社員のプライベートも大切にしてくれます。
入社4年目の田渕です。代表の人柄に惹かれて入社した社員が、僕のほかにもたくさんいます!

有給休暇取得率80%。社員のプライベートも大切にしてくれます。

実は去年の夏、実家に帰省するために丸々2週間のお休みをもらいました。有給を申請したら、なんと「今年度分はもう全部取得してて、有給が残ってない」と言われてしまい…。どうしようかと悩んでいたら、「前借りでいいよ」と社長が笑顔で一言。そのおかげで、無事に帰省して家族と過ごすことができました。そんな社長とは、休日も遊びに行くくらいフランクな関係を築いているんです。先日、釣りに行こうと社長と約束したら、なんと集合は朝3時!しかも家まで迎えに来てくれたんです。早すぎるって!(笑)と思いながらも、それだけ社員との交流を楽しんでくれているんだと思うと嬉しいですね。

事業内容

《設立以来の黒字経営&150%成長! エンジニアのために作った会社だから…》
★前給保障
★有給取得率80%
★平均残業時間約10時間
★定着率100%
★資格取得支援制度


□セールスエンジニアリングサービス
 販売戦略・企業価値向上支援
□ヒューマン・リソース・ソリューション
 技術者派遣
□システムインテグレーション
 基幹系・WEB系システム開発・構築・運用
□自社パッケージ開発


【特定派遣事業番号】特13-315747

主要取引先

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
日本アイ・ビー・エム株式会社
TIS株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
JFEシステムズ株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
キャノンITソリューションズ株式会社
さくら情報システム株式会社
共同印刷株式会社

その他、エンドユーザー及びユーザー系企業多数

設立

2010年1月5日

従業員数

50人

資本金

1000万円

売上高

7億円(2015年度実績)、5億円(2014年度実績)、4億円(2013年度実績)

代表者

代表取締役 辻村 純

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    WEB応募書類による選考

  2. STEP 02

    面接【場合により1〜2回】

  3. STEP 03

    内定

≪平日、土日問わず面接可能です≫
「いまは就業中で面接に参加するのが難しい」という方でも、
可能な限り都合を合わせ面接を行いたいと思います。
まずはお気軽にご応募下さい。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ボイス@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

採用担当からの一言

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今回の募集では、
なるべく多くの方と直接お会いしたいと思っていますので、
平日、土日問わず面接可能です!
現職の負担にならないよう、面接の日程を組みたいと思っています。

面談のような雰囲気で、リラックスしてお話ができればと思っていますので
お気軽にご応募くださいね。

ホームページ

株式会社ボイス http://www.i-voice.co.jp/

連絡先

〒 150- 0043

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階

採用担当

TEL / 03-6416-3413

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ボイスの特徴を一言で表すとすれば、「真っ直ぐな会社」という言葉に尽きる。
今回は代表の辻村氏を含む一同にインタビューさせていただいたが、
「入社動機は社長や社員の人柄です」と誰もが異口同音に唱える企業は珍しいのではないだろうか。

裏表なく社員と接する辻村氏の人柄は、社員から語られる何気ないエピソードにも表れていた。

「二人で釣りに行く約束をして、僕の家まで車で迎えにきてくれたんですよ」
と語る現場社員の笑顔はリラックスした様子で、
信頼関係の深さを感じさせてくれた。

エンジニアに、社員に誠心誠意向き合う。

そんな辻村氏の想いに触れることができた取材だった。

  • @type編集部の取材メモ
    ITの知識が全くない女性も大歓迎いたします!
  • @type編集部の取材メモ
    代表の人柄に惹かれて入社した社員が多く、とても居心地のよいオフィスです。
  • @type編集部の取材メモ
    ベテランエンジニアがサポート体制をしっかり完備!安心して業務に取り組めます

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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