富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業

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富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Sep 04 23:59:59 JST 2017

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業務系エンジニア*PL/PMの多数が在宅勤務経験あり*平均残業月20h程度*多彩なキャリアパス*年休123日

  • 正社員
富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の求人
自分らしい働き方ができる環境で希望のスキルとキャリアを手に入れましょう!

多種多様なプロジェクトから
自分の「やりたい」を探そう

当社が働き方の改革に乗り出したのは1997年。
標準労働時間の削減と在宅勤務の導入・改善などを
業界でも先駆けて積極的に推進し始めました。

結果、現在では最前線で活躍するPL/PMの多数が
在宅勤務経験を有するまでに制度が定着。
キャリアアップに関する制度にも改革が始まるなど
多様な働き方に対応する環境が整えられました。

―★理想のキャリアパスを描く働き方

多種多様な業界×ポジションのプロジェクトを取り揃えている当社。
そのため、大規模プロジェクトのPMも、
特定領域のスペシャリストにもなることができます。

例えば、専門志向の方に向けて「スペシャリスト制度」を用意。
通常、マネジメント職でなければ実現できないような報酬やランクを
実務・資格・経験を踏まえて同等レベルにまで引き上げるこの制度。
社員の働きを正当に評価できるようになったことで
一人ひとりが希望のキャリア実現を目指して働くことが可能となりました。

―★タイムマネジメントを意識した働き方

あらかじめ目標を決めることによって
自然と社員一人ひとりにタイムマネジメントの意識が根付き、
≪時間≫と≪場所≫という枠を超えた働き方ができるようになりました。

ワークライフバランスを大切にしながら
理想のキャリアを築ける環境は
【富士ソフト】ならではのもの。

余裕のある生活と、目指すキャリアを手にしませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融系をはじめ医療・流通・通信などの業務アプリケーション、
基幹系システム、クラウド関連のシステム開発など多彩なプロジェクトにおける
上流工程から開発、保守運用までのいずれかのフェーズに参画して頂きます。

特徴
■要件定義、基本設計をはじめ、技術提案から手がける上流域から手がけるプロジェクト多数
■数千社との取引実績があるなど、あらゆる領域の仕事をご用意
■Fintech、AI、IoTなど最先端技術にも携われる
■自社プロダクトのスマートドキュメントサービス『moreNOTE』を
ベースにしたソリューション提案・企画・開発などに携われるチャンスもあります。

この仕事の魅力は?

★クラウドとロボット、モバイル技術を融合させたヒューマノイドロボット『PALRO』をはじめとするロボット技術はもちろん、AIやIoTなどの最先端開発案件も豊富にあります。

★取引先もグローバルレベルで知名度がある大企業が中心で、長期的かつ幅広い案件が寄せられています。

★技術者が使用する社内SNSを用意しているので全員の意見や知見をタイムリーに共有。すぐに相談して学ぶことができます。

★テレビ会議システムを導入し、在宅勤務など個人のライフスタイルに合った働き方ができる環境を整備。最前線で働くPL/PMの多数は在宅勤務の経験があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかのシステム開発プロジェクトに携わったことがある方なら、どんなフェーズ・ポジションでの経験も活かせます。
また、金融系、流通小売、製造系の業務知識などをお持ちの方であれば活躍できます。

どんな案件がある?

◆金融ソリューション
◆基幹システムソリューション
◆情報システムソリューション
◆ネットサービスソリューション
◆文教・公共ソリューション
◆流通ソリューション
◆医療・介護ソリューション
◆製造ソリューション
◆サービスソリューション など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆業務範囲
Web・ビジネスアプリ系
・Java、.NETなどによる金融システムに関するWeb、業務アプリ開発
・財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発
・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など

※金融業/物流業・流通業/製造業/サービス業/建設業/医療・介護業/文教/官公庁など、
業界・業種は多岐にわたります。
いずれかの業界での経験があれば、その業界知識が活かせる環境です。
ぜひ、あなたのキャリアビジョンに合わせて、当社の環境で目指すキャリアを手にしてください。

◆言語など
○Java、.NET、C、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL、Objective-C、Pythonなどでの開発経験
○Oracle、SQL、Server、ミドルウェア(WASなど)を利用した開発経験など

業務環境・スタイル

自社内開発もあるほか、顧客先にて勤務する場合は原則チームでの配属となるため、安心して業務に取り組めます。
社内SNSを活用して、全国のエンジニアに質問したり、情報共有をすることも可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社ではメンバーからリーダー、主任へのマネジメントのキャリアアップをはじめ、PM、スペシャリストという分野で、
さらにキャリアを高めていける独自の制度を設けています。
昇格した社員には、ステップアップ(昇格者)研修を実施しています。

<制度例>
スペシャリスト制度(専門能力の向上を目的とした制度)
プロジェクトマネージャー認定制度
自己啓発資格取得奨励制度
年2回賞与時の面談

入社後の
成長サポートは?

入社後は選任の社員が約1週間マンツーマンで指導・サポートするほか、
下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナーなどを通して、成長をバックアップしています。

<研修例>
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、
プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修など

募集背景

東証一部上場企業であり、グループ全体の2016年度の売上高は1,642億1,800万円、従業員数1万人以上と、
独立系のITソリューションベンダーとして国内屈指の規模を誇る当社。
受託型から提案型への事業変革に伴い、新たな戦力として活躍して頂ける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪第二新卒歓迎≫
■学歴不問
■何らかの業務系のシステム開発経験者(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

□金融系、流通小売、製造系、サービス業、医療・介護業の業務知識

入社後の想定給与

★年収400万円〜700万円を想定!

月給23万1000円以上
※年収例は月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んで
試算しております。
※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします
※残業時間が20時間に満たない場合、20時間を超えた場合は
変動いたします。

実際の給与例

年収例650万円/主任   35歳 月給41万8500円
年収例518万円/リーダー 30歳 月給33万3400円
年収例443万円/メンバー 26歳 月給28万5000円
※年収例、月給は月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を
含んで試算しております。

人事評価の体制

─◆面談を年2回実施
面談では上長より評価の開示と解説を行い、業務への取組み指導や、問題点の指摘と改善策のアドバイスを実施。
ここでは、社員からの不満や悩み事の相談も可能で、今後のキャリア形成についても話し合える場となっています。

勤務地

★U・Iターン歓迎!

●富士ソフト・国内全拠点
※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください!

【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜
【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子
【埼玉】大宮
【千葉】我孫子
【茨城】日立
【静岡】浜松
【愛知】名古屋
【大阪】大阪
【福岡】福岡
【熊本】熊本
【北海道】札幌

交通・通勤手段

※拠点により異なります

●本社
JR桜木町駅より徒歩1分
みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分

転勤・出張の可能性

原則として、転居を伴う転勤はありません

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)

残業について

全社平均で月20h程度

休日休暇

☆年間休日123日(2016年度)☆
●完全週休2日(土・日)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇休暇
●慶弔・特別休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休暇など

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●賞与年2回(6月、12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費全額支給
●超過勤務手当
●自社健康保険組合
●企業年金基金(確定給付企業年金)
●選択制確定拠出年金(給与原資)
●財形貯蓄制度
●社員持株会制度
●健康診断
●時間短縮勤務制度
●在宅・サテライト勤務制度
●BYOD導入
●独身寮
●社宅
●保養所
●団体加入保険
●自己啓発資格奨励制度

企業概要

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の企業情報です。

自身の成長も仕事の楽しさも感じられる職場です。
技術力・マネジメント能力共に優れたPMも在籍しているので、磨けるスキルに制限はありません。

自身の成長も仕事の楽しさも感じられる職場です。

当社では技術力もマネジメント能力も磨けるのがひとつの魅力。定期的に行われるスキルアップ研修に加えて、自分のキャリアについて上長と話し合う機会もあるので、一人ひとりが理想のキャリア実現に向けて働くことができるんです。また、社員同士の関係も良好で、相談に乗ってくれる先輩も多数。頼りがいのある仲間と協力しながら業務に取り組んでいます。金融の仕事はITが動かしているといっても過言ではないと思うので、私たちの力でこれからの金融事業をどれだけ便利にしていけるかも楽しみのひとつ。やりがいも成長も感じられる職場であなたも働きませんか?

〜採用担当者よりメッセージ〜
共に新たな価値の創造へ向けて挑戦していく仲間を募集しています!

〜採用担当者よりメッセージ〜

当社は、1970年に創立された独立系ITソリューションベンダーです。グループ全体で1万人以上のエンジニアが在籍する技術者集団として、幅広い分野で豊富な実績を築き上げ、業界内で大きな存在感を放っています。とはいえ、この業界は著しい変化を遂げており、現状に甘んじてばかりはいられません。今後は、これまで培ってきた技術とソリューションを融合した新たな価値あるモノづくりを提案する『新価値創造カンパニー』となることを目指しています。そのため、共に未来に挑戦を続ける、新たな仲間を求めています。一緒に、人々の生活を、社会を、より豊かに、便利にしていくサービスを生み出していきましょう!

事業内容

■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

<事業所>
本社/横浜市中区桜木町 拠点/東京(秋葉原・錦糸町・門前仲町・八王子)、神奈川(横浜・厚木)、太田、大宮、我孫子、日立、浜松、名古屋、豊田、刈谷、大阪、神戸、広島、福岡、北九州、熊本、那覇、札幌 他、海外

主要取引先

製造、通信、銀行、証券、生損保、流通、医療、商社、電力、サービス、官公庁、各種団体などの
メーカーおよびエンドユーザー約千社との取引実績を誇ります!

設立

1970年5月15日

従業員数

単体:5,918名 /連結:12,517名 (共に2017年3月末現在)

資本金

262億28万円※東証一部上場企業

売上高

単体1,008億7,800万円/連結1,642億1,800万円(共に2016年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接・筆記試験 ※面接は1〜2回です

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※面接日や入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業 http://www.fsi.co.jp/

連絡先

〒 231- 8008

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

富士ソフト(株)管理本部人事部

TEL / 0120-117-650

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1998年には東証一部上場を果たすなど、独立系のITソリューションベンダーとして国内最大級の規模と実績を誇る同社。取引先は大手企業がメインで、長期的に取引を続けているクライアントも多く、業界でも屈指の安定した経営基盤を持つ。社員数はグループ全体で実に1万名を超える技術者集団である同社では、エンジニアたちがパフォーマンスを100%発揮できるよう、ワークライフバランスの充実にも注力。長く働き続けられる環境を備えているほか、社員一人ひとりに大きな裁量を与え、成長を全面的にバックアップする体制も整っている。こうした土壌がエンジニアたちの技術力やモチベーションを向上させ、同社の成長にもつながるという好循環を生んでいるのだろう。今以上にキャリアを進化させていきたい方は、まずは応募してみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    在宅でミーティングもできるようにITインフラを整備しています。
  • @type編集部の取材メモ
    全国で活躍できるプロジェクトをご用意しています。
  • @type編集部の取材メモ
    技術者ひとりひとりの志向に合わせて多彩なキャリアを実現して頂けます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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