株式会社LOWCAL

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株式会社LOWCALの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】★PM・PL候補★資格取得お祝い金あり★大手企業稼働中★20〜40代活躍中

  • 正社員
株式会社LOWCALの求人
社員の働きやすさを重視!お客様から常に選ばれ続ける企業となるために一緒に頑張りましょう。

★平均年齢29歳/設立7年目で社員約100名の急成長企業
あなたが培った経験を活かしませんか?

《当社の社員が自分らしい働き方を実現できる理由とは?》
◆最低月給35万円は保障。年齢・スキル・経験を考慮し、優遇が可能
◆年間休日120日、完全週休2日制(土曜、日曜)で働きやすさに自信あり!
◆アサインは原則としてチーム制。ブラザー・シスター制度があるので安心して働けます。
◆ネットワーク・サーバーの構築や導入後の運用・監視まで幅広いプロジェクトあり
◆交流会、社員旅行などの社内イベントあり。コミュニケーションの機会も豊富にあります
◆スキル・ノウハウの蓄積、貢献を重視した正当な評価制度で成長評価。

≪他社に負けないサポート体制があります≫
◆年に数回にスキルアップ・キャリアアップを考える面談を実施。明確な目標設定が可能
◆スキルや志向に応じて希望のキャリアパスに向けた成長をサポートします
◆資格取得時お祝い金制度
└LPIC1やCCNA、CCNPなどの資格取得時にお祝い金を支給。
◆社内図書館制度
└スキルアップに必要な書籍は会社で購入。社員が自由に借りられます。
◆勉強会・外部研修
└月に1回の勉強会や外部研修(参加費用は会社負担)への参加が可能です。

≪圧倒的な経営基盤。様々な会社様から引き合いを頂いています≫
◆アリババ株式会社、 KLab株式会社 、クルーズ株式会社等から厚い信頼を獲得。
◆客先常駐や受託案件でノウハウをためつつ 、自社独自のサービス開発にも注力中

農作物の卸事業にはじまり、飲食店事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など
さまざまな事業を軌道にのせる当社で理想的なキャリアを手に入れてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • 技術力向上

募集要項

株式会社LOWCALが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社では比較的難易度の低い運用・監視のみのものから、
すべてのフェーズを網羅するものまでさまざまなプロジェクトが稼働中。

将来的にプロジェクトの中心メンバーになることを見据えて
ネットワーク・サーバーの構築や
導入後の運用・監視まで幅広くお任せします。

特にインフラ構築・運用事業では
メガバンクをはじめ大手企業のプロジェクトも稼働しており
安定した事業基盤のもとで活躍できるのは大きなポイントです。

この仕事の魅力は?

【スキルアップ&キャリアアップに注力が可能な環境です】
月に1回の勉強会や外部研修参加時の費用負担、図書館制度や
ブラザー・シスター制度など、スキルアップ・キャリアアップがしやすい制度が充実。
積極的に活用してご自身のスキルアップに繋げることが可能です。

またエンジニアとしての適性や希望を汲み取る面談を設けることで、
よりスキルアップ・キャリアアップに進むためのサポートをおこなっていきます。
将来を見据えて働きたい方にとって最適な環境といえるでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

現在当社ではさまざまなプロジェクトが稼働中。
質の高いプロジェクトを通じて早い段階から成長できる環境が整っています。
またネットワークの運用もしくはサーバの運用経験のある方であれば、
存分に経験を発揮することができます。

どんな案件がある?

≪案件一例≫
〇金融系決済システムにおけるネットワークの構築
〇大手通信会社や官公庁でのサーバの設計・構築〜運用・監視
〇PC・モバイル向け地図アプリケーションのサーバ設計・構築
〇大手流通会社でのサーバのキッティング、運用・監視
など

入社後の
成長サポートは?

月に約1回のペースで事業会を開催。
事業部毎に全社員が集まり、研修会や報告会、懇親会などを実施しています。
その場で他メンバーとの交流をしつつ、様々な相談や情報/技術共有などを行うことができます。

募集背景

「日本の伝統文化や産業とWebを融合させ、
新しい価値を作りたい」というコンセプトのもと設立した当社。
ファッションサイト、農作物、ゲームなど
新事業を次々と成功させ成長を続けています。
そして今回はより多くのお客様の期待に応えるべく新しい仲間を募集し、
事業の拡大に繋げていきます。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問(第二新卒大歓迎!)
◆ネットワーク運用もしくはサーバ運用の実務経験をお持ちの方
◆サーバ構築の実務経験をお持ちの方
◆リーダー経験をお持ちの方

豊富なプロジェクトを抱えている当社では、
将来を見据えた仕事をすることが可能な環境です!

入社後の想定給与

月給35万円以上
※年齢・スキル・経験を検討し、当社規定により優遇いたします
※試用期間(2ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません

◎業績賞与
◎別途手当あり:通勤手当、住居手当、役職手当

勤務地

本社、またはお客様先(23区中心)での勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
・JR「恵比寿駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日休み
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10〜20日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能

待遇・福利厚生

■業績賞与
■通勤手当
■住居手当(本社から半径3km圏内で2万円/月)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■資格取得時お祝い金制度
・CCNA、LPIC1…50,000円
・CCNP、LPIC2…80,000円 ※その他資格も多数対象。
■役職手当
■部活動
■社内図書館制度
■新規事業支援制度
■社員旅行積み立て制度
■社員紹介制度
■勉強会・外部研修あり

企業概要

株式会社LOWCALの企業情報です。

「人を育てて産業をつくる」それが私たちのミッションです。
まずは面接を通じてあなたの未来についてお話しましょう。

「人を育てて産業をつくる」それが私たちのミッションです。

新しい価値を作り出したいというコンセプトのもとにスタートした当社。
大きな夢を持って働く人を育てながら
新しい産業を創り出すことに繋がるような事業を手がけてきました。

例えばIT会社という枠にとらわれず、社員の声に応え“和酒バル”という新しい業態の居酒屋を作ったり、
アパレル業界出身者の『ECをやりたい!』という思いに応えた『NIZIIRO』を立ち上げたりなど。
「人を育てて産業をつくる」を体現するような新事業を立ち上げることで
社員が高いモチベーションで働ける環境を整えることができました。

枠を超えて様々な経験やアイデアを活かしたい方に最適な環境です。
一緒に会社を盛り上げましょう。

キャリアアップを描ける環境に満足しています。
様々な経験を活かせる環境です。あなたの応募をお待ちしています。

キャリアアップを描ける環境に満足しています。

〜中途入社2年目のBさん〜
前職でもインフラエンジニアとして働いていましたが
キャリアップできる未来が描けず転職を決意しました。

現在は様々なプロジェクトのPM/PLとして
プロジェクト中心に近い場所で仕事をしています。

キャリアップを目的に転職活動をしていたので、
研修やサポート体制を通じて、確実にキャリアップできる環境は
私にとって最適な場所だったと思います。

また基本的にはチームでプロジェクトに携わりますので、
安心してお仕事できたのも大きなポイントだと思います。

応募者の皆さんと一緒に事業を盛り上げられる日がとても楽しみです。

事業内容

■ソフトウェア開発事業・農産物卸事業・デザイン制作事業
■人材派遣事業( 般 13-305929 )
■有料職業紹介事業( 13-ユ- 306629 )
■翻訳・通訳事業・飲食店事業・アプリ開発受託・マネージメント事業

主要取引先

◆アリババ株式会社
◆KLab株式会社
◆クルーズ株式会社
◆株式会社ぐるなび
◆株式会社サイバーエージェント
◆株式会社サムザップ
◆株式会社ダイエー
◆株式会社ファミリーマート
◆ヤフー株式会社 ほか

設立

2010年8月

従業員数

86人(2016年 現在) 平均年齢/ 29歳 男女比/ 男4:女1 中途入社者の割合/ 50%以上

資本金

1,000万円

売上高

7億円(2017年8月期見込み)←5億円(2016年8月期実績)←4億5000万円(2015年8月期実績)

代表者

代表取締役 本間 修一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回を予定しています)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社LOWCAL http://l-owcal.com/index.php

連絡先

〒 150- 0021

東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F

採用担当

TEL / 03-6809-0467

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションを中心に、農作物の卸売や飲食店経営まで幅広く事業を展開する同社。「人を育て、産業を創る」をコンセプトに働く社員がモチベーションを高く保ちながら事業を展開している。また社員の教育にも積極的で、資格取得のサポートや必要な書籍を会社で購入し貸出をおこなう図書館制度など、意欲的な社員がさらにスキルアップできる制度も充実している。将来を見据えてキャリア・スキルをアップしたい方はぜひこのチャンスを活かしてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    1〜2年に1回、社員旅行を企画。部署や役職の違う社員の交流の場として、毎回盛り上がります!
  • @type編集部の取材メモ
    スキルUPにつながる書籍は会社で購入!図書館として多くの社員が利用しています。
  • @type編集部の取材メモ
    20〜30代活躍中。新しい事にどんどん挑戦できる環境です!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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