株式会社アスペア

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株式会社アスペアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Sep 18 23:59:59 JST 2017

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[システムエンジニア]働きやすさが自慢です*第二新卒OK*有給取得率98%*年休123日*男性の産育休あり

  • 正社員
株式会社アスペアの求人
社員の働きやすさを創業当初より徹底して追求してきました。

“社員の働きやすさ”に注力。
4年前に男性が育児休暇を取りました!

1991年の創業より、さまざまなITサービスを駆使して、
お客様のビジョン実現をサポートしてきたアスペア。
いち早くWebシステム構築やWebプロモーション施策などを行ってきました。

私自身がこれまで毎日のように終電までという激務に追われて仕事をしてきたため、
弊社の創業当初より、“社員の働きやすさ”を大切にしてきました。
今では産休・育休をはじめ、社員が長く働ける制度を多数ご用意しています。

実際に当社には仕事と子育てを両立しているママさんエンジニアが多数在籍。
フレックスタイム制を導入していますが、
コアタイム中であっても急用があれば柔軟に対応し、
外出していただくことも可能です。

もちろん女性だけでなく、男性も制度を利用いただけます。
過去に男性の育休取得実績もありますので、気兼ねなく制度を使ってください。
当社では社員に対して代表が制度を使うよう繰り返し伝えているため、
周囲に気を遣って制度が使いづらいという風土がありません。

さらに有休消化率は98%で、
ほとんどの有給を使っていただけます。
もちろん完全週休2日制、年間休日123日など
基本的な休日休暇体制もしっかり完備。
仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただけます。

今後も“社員の働きやすさ”の文化を大切にしながら、
エンジニアとして成長できる環境づくりに注力していきます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アスペアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Webサービスやクラウドサービスのシステム開発などに携わっていただきます。
さまざまな規模の案件があり、要件定義から携われるものがほとんど。
事業会社、Webサービス会社などエンドユーザーと直接関わる場面も多く、
1000万人以上の会員を扱うビッグデータの案件実績もございます。

今後はAI、ビッグデータ、IoTなどの開発にも注力していく予定です。

経験・スキルに応じて以下のような役割で業務に携わっていただく場合もございます。
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・ITスペシャリスト
・アプリケーションスペシャリスト
・コンサルタント
・フロントエンドエンジニア
(役割はITSSベースにて表記)

この仕事の魅力は?

◇常駐先からのフィードバック
定期的に常駐先のクライアントから各社員についてのフィードバックをいただいています。
そこで良かった点や課題についてヒアリングすることで、
継続的にスキルアップするようブラッシュアップしていくことができます。
テクニカルスキルとビジネススキルの両面から自己を見直すきっかけとして活用してください。

◇活発な社内コミュニケーション
月に1度の定例会やチャットツールで、社内スタッフ同士のコミュニケーションが取れる体制をつくっています。
技術について共有し合うことで、スムーズなスキルアップが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪以下の経験をお持ちの方は経験・スキルを活かしていただけます≫
言語:PHP、Java、Ruby、Python、Kotlin等

どんな案件がある?

これまでに
・化粧品・健康食品販売業向け基幹システム
・ECサイト構築
・出版社メディアサイトリニューアル
・ポイント交換サービスバックエンドシステム
などさまざまな案件を担当しております。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆ロケーションベースマーケティング(LBM)サービス開発
◇開発工数(全体およびアスペア担当分):全体不明/アスペア3人月
◇開発言語:Scala, Ruby
◇フレームワーク:Finch, Ruby on Rails
◇DB:RDS(Postgresql), Redshift
◇その他技術要素:SCRUMによる開発、マイクロサービスアーキテクチャ、AWSクラウドデザインパターン

◆ビッグデータ支援ツール開発
◇開発工数(全体およびアスペア担当分):全体6人月/アスペア4人月
◇開発言語:Kotlin
◇フレームワーク:SpringBoot, React.js, MaterialUI
◇DB: MySQL, Vertica
◇その他技術要素:プロトタイピング開発、SinglePageApplication、RESTfulなAPIサーバ

◆MAクラウドサービス開発
◇ 開発工数(全体およびアスペア担当分):全体不明/アスペア8人月
◇ 開発言語:Ruby
◇ フレームワーク:Ruby on Rails, AngularJS
◇ DB: RDS(MySQL), Redshift
◇その他技術要素:アジャイル開発、EMRによるログレコード処理

◆フラッシュマーケティングサービス開発
◇開発言語:Java8、Java7
◇フレームワーク:SAStruts、LastaFlute、(DBFlute)
◇DB:MySQL

入社後の
成長サポートは?

毎月の定例会やチャットツール、目標設定シートの作成など、
社員や代表とコミュニケーションをとる機会も多くあります。
業務については丁寧にお教えしますので、お気軽にご相談ください。

募集背景

1991年に創業し、お客様のWEB事業のサポートを続けてきたアスペア。世界中に広がる日本発のサービスを創出するために、現在の事業に加えてAIやビッグデータ、IoTに関する開発も行っていきたいと考えています。お客様を新規開拓していく上で、当社のメンバーを増員募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

◇学歴不問
◇JavaなどによるWebシステムの開発経験1年以上

歓迎する職歴・スキル・志向

◇Ruby、Python、Kotlinでの開発経験

入社後の想定給与

月給21万2500円〜60万円+各種手当+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定いたします。

実際の給与例

月給39万円/経験3年目/入社3年目
月給52万円/経験7年目/入社7年目
月給78万円/経験15年目/入社2年目

賞与について

年に2回の賞与を支給いたします。

人事評価の体制

毎期のMBOシート(目標設定シート)をもとに考課に反映いたします。
MBOシートについてはマイナス評価はございません。

勤務地

本社:東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
ほか東京都内(渋谷区、港区、新宿区、世田谷区等)
※常駐先により異なります。

交通・通勤手段

本社:町田駅より徒歩5分

転勤・出張の可能性

基本的にありません。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム10:00〜15:00/標準労働時間7.5時間

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇誕生日休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
※女性だけでなく男性の育児休暇取得実績もございます。
◇夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇健康保険組合直営保養所
◇各種レクリエーション(飲み会など)

企業概要

株式会社アスペアの企業情報です。

エンジニアとしてさらに成長を目指せる環境だと感じています
定例会の内容については当社ブログでも発信をしています。

エンジニアとしてさらに成長を目指せる環境だと感じています

私がアスペアに転職を決めた理由のひとつは『成長できる環境だと感じたから』。たとえば月1回の定例会。全社員が本社に集まり、各案件の共有や最新のIT技術に関する発表を行い、新しい知識を身につけています。普段お客様先で仕事をしているので、他のプロジェクト事例はエンジニアとして刺激になりますね。こうした勉強会を通して社員と顔を合わせることで仲間意識が持てますし、モチベーションの向上にも役立っています。プライベートでも集まることもあるなど距離が近いので、業務中もストレスはありません。当社でなら、長く働き続けることができると感じています。

能動的に考え、自律した人間に成長できる環境です(代表 加藤)
目標については柔軟に修正し、モチベーションを保てるよう工夫しています。

能動的に考え、自律した人間に成長できる環境です(代表 加藤)

当社の社員には、画一的でなく自由に成長してほしいという想いがあります。そのため、ITアーキテクトやプロジェクトマネージャー、ITスペシャリストなどさまざまな将来像を用意し、エンジニアとしてみなさんが最適な道を選べるよう考慮しています。毎期ごとに自分自身の目標を確認するMBOシートを導入しているのもその一貫で、みなさんがあるべき目標にきちんと向かって努力できるような環境をつくっています。5年後、10年後の将来像をしっかりと見据えることで、理想の自分へと着実に近づくことができるのです。当社はエンジニアファースト。あなたの理想のキャリアをぜひ当社で実現してください。

事業内容

◇Javaやオブジェクト指向を駆使したwebアプリケーションに特化
◇Agileなどの開発プロセスを取り入れ、効率化を実現

◆webアプリケーションソフトウェアの研究・開発・提供
◆柔軟性があり将来の拡張までも念頭においた顧客に有益性の高いソリューションの提供
◆オブジェクト指向技術、Javaテクノロジーに専門特化した実績と、効率的なプロジェクト推進を実現する開発プロセスの重視、ソフトウェアツールや開発環境を活用

設立

1991年3月1日

従業員数

18名

中途入社者の割合/70%

資本金

1,000万円

売上高

1億2868万円

代表者

代表取締役 加藤 雄一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社アスペア http://www.aspire.co.jp

連絡先

〒 194- 0013

東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F

採用担当 佐藤・加藤

TEL / 042-724-3312

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に対応してくださったのは、代表の加藤氏。定例会やMBOシートなどの取り組みは、社員に成長してほしいという純粋な想いからであるということが強く伝わってきた。働きやすさについても、代表が率先して育休やフレックス制などの制度を使うよう社員に伝えているため利用率が高いそうだ。制度が形骸化していて、なかなか制度が使えないということもない。社員のことを徹底的に考えた上での制度は納得感があるものばかりで、実際にエンジニアとして成長していける環境であると強く感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    本社町田ではママさんエンジニアが活躍中。ママでも働けるのは、働きやすさを重視している当社だからこそ。
  • @type編集部の取材メモ
    定例会のワークショップの様子。みんなで付箋を使ったアイデア出しをしています。
  • @type編集部の取材メモ
    知識や技術を共有し合うプレゼンテーション。お互いにプラスの刺激を受けることができます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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