株式会社ハイデックス

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株式会社ハイデックスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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オープン・Web系エンジニア《年齢不問・ブランクOK》◆定着率90%以上◆賞与年3回◆月給30万〜◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社ハイデックスの求人
会社をつくるのは社員で、社員を守るのは会社の役割。シンプルですが決して譲れない想いです。

今の不満を解決する。長期のキャリアを実現する。
この転職を“ 絶対に ”後悔させない自信があります。

『 経験を活かしてさらに上を目指したい 』
『 いつも同じような案件で飽きた 』
『 残業が多すぎで子どもの寝顔しか見られない 』
『 不透明な評価制度でモチベーションが上がらない 』
『 ブランクがあるけど開発の仕事が好きだった 』
『 上流工程を手がけたい 』
『 将来的に会社の安定感に不安がある 』
『 頑張った分だけしっかりと評価されたい 』
『 改善してほしいこと、アイデアがいくつもある 』
『 手がけてみたい技術領域がある 』
『 職場が遠くて大変 』
『 収入をもっと増やしたい 』
『 同じ会社の仲間ともっと話がしたい 』
『 お客様の近いところでシステム全体を俯瞰したい 』

あなたが今、そんな不安や不満を抱えて仕事をしているのなら。
あるいは今、もっとなりたい自分に近づける環境を探しているのなら。

上に挙げたいくつもの想い。
それには必ず解決策がある、当社に来てさえくれれば。
絶対の自信を持って、私たちはそう断言します。

だから一度、私たちと話をしましょう。
愚痴でも不満でも夢でも希望でも、たくさんの想いを抱えて面接にお越しください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 社会人20年以上歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ハイデックスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 経験やスキルに合せて、オープン・Web系のシステム開発プロジェクトで活躍してください 】
当社が手がける案件のほとんどは、大手SIerとの直接取引となる『プライム案件』。
基本設計などの上流工程から開発・テストなどの一連の中から、あなたの希望や適性、将来に照準を合わせたスキルアップを考慮して、お任せするプロジェクト・工程を決定します。

★金融系からゲームまで多彩な案件
金融系の案件がメインですが、ゲーム(コンシューマ系・モバイル系)やWebシステム・ECサイト構築など多彩な案件があります。
エンジニアの希望に合わせられるよう、多方向のお客様と信頼関係を築いています。まずはどんなことでもご相談ください!

この仕事の魅力は?

『 自分がつくったシステムが動く 』
おそらく、あなたがエンジニアとしての仕事を続けている魅力の一つだと思います。
その魅力をしっかりと噛みしめながら、心置きなく取り組める環境を当社では整えています。

【 納得して案件と向き合うための評価制度 】
『上司』⇒『部門責任者』⇒『社長』⇒『3者でのすり合せ』とフローだけでも4段階。
責任をもってあなたの成長やプロジェクトへの貢献度を評価します。
「こんなことを頑張った」「こんな工夫をした」という自己評価も大切な評価ポイントです。
また「今後はこんな技術にチャレンジしたい」などの目標を表明していただければ、実現までの進捗もしっかりサポートします。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 オープン・Web系開発の経験を活かし、ますます成長していける環境です 】
およそ3年以上の経験をお持ちの方であれば、即戦力として参画していただける案件がたくさんあります。
また、ブランクがあるという方でも、実際に当社でエンジニアへの復帰を果たしたエンジニアもたくさんいますので、まずはご相談ください。

どんな案件がある?

【 案件のほとんどは大手SIerからのプライム案件です 】
数十名規模から200名を超える大規模なものまで様々な案件があります。
平均2〜3年の長期プロジェクトが中心ですので、クライアントとコミュニケーションを取りやすい点も特長です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【 案件・開発環境例 】
◆金融システム開発
・担当工程:要件定義・基本設計〜テスト
・使用言語:Java、C#.net、VB.net
・OS:Linux、UNIX、WinodwsServer
・DB:Oracle、DB2、SQLServer

◆大手Web広告システム開発
・担当工程:基本設計〜テスト
・使用言語:Java
・OS:Linux、UNIX
・DB:Oracle、MySQL

◆大手旅行会社の社内システム開発
・担当工程:詳細設計〜テスト
・使用言語:PHP
・OS:Linux、UNIX
・DB:Oracle、MySQL

★上記はほんの一部です

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 柔軟なキャリアパスと無理のないスキルアップ 】
技術のスペシャリストでも、PM・PLなどのマネジメントでも、あなたの志向に合わせたキャリアパスを選択していただけます。
またスキル面でも、例えば、PG⇒SEといったステップアップをお考えの方であれば、まずは先輩エンジニアのアシスタントとしてすぐ隣でノウハウを身につけるなど、それぞれの目標に向けて無理なく成長していける環境をご用意いたします。

入社後の
成長サポートは?

【 “やる気”に応えるサポート制度 】
会社から「こうしなさい」と押し付けることはありません。目標設定制度や資格取得支援金制度、技能手当など、積極的に取り組む方の“やる気”にしっかりと応えられる制度を整えています。

【 営業担当が頻繁にプロジェクト先を訪問しています 】
職場環境などについてあなたの目線でクライアントとも交渉していますので、どんなことでもまずは相談してください!

募集背景

エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切なこととしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けてきた当社。連続黒字を達成中の今、今後のさらなる飛躍を前に、将来のコアメンバーを広く募ることとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

=== 学歴・年齢・言語は不問です ===
◆何らかのシステム・アプリの開発経験をお持ちの方
◎言語不問(Java、C#、PHPなどいわゆるオープン・Web系であれば大歓迎です)

=== ブランクのある方もご相談ください ===
約2年のブランクがあったものの、エンジニアとして入社して最前線で活躍中の女性エンジニアも在籍しており、他にも復帰して活躍している実績が多数あります。
他社で、あるいは現在の職場で思い通りの仕事ができていないと感じているようでしたら、一度私たちと話してみませんか?

歓迎する職歴・スキル・志向

以下の経験、志向をお持ちの方は“尚歓迎”です。
◇業務系システムの開発経験
◇金融系システムの開発・業務知識
◇明確な評価制度のもとで納得して仕事をしていきたい方
◇手がけたい技術や案件・業界がある方
◇仲間に興味を持ち、自分のこともしっかりと表現できる方

入社後の想定給与

◆月給30万円 〜 50万円 ★賞与年3回 ★時間外手当全額
※前職での給与は原則保証。経験、能力、将来性をしっかりと考慮し、面談の上で決定します
※試用期間3ヵ月(試用期間中の諸手当は無し ※時間外手当は全額支給)

賞与について

◆賞与年3回(7月、12月、2月)

勤務地

◆東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先での勤務となります

【 神田オフィス 】東京都千代田区神田富山町1-3 金陽神田ビル7階
◎アクセス◎
・山手線・京浜東北線・中央線・銀座線「神田駅」東口より徒歩3分
・新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩4分
・丸ノ内線「淡路町駅」A1出口より徒歩7分
・総武線快速「新日本橋駅」4番出口より徒歩9分

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより時間は多少前後します

残業について

◆残業は月平均20時間以下
無茶なスケジュールや不安定な稼働の案件を切り捨ててきた結果、社員みんながワークライフバランスを大切にして働ける環境が整いました。お客様と調整をしっかり行い、多残業が続かないように日々確認し、必要に応じて働きかけています。

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり/男性の取得実績も)

※プロジェクト先により異なります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回(7月・12月・2月)※昨年度実績:4.25ヵ月分
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆役職手当
◆技能手当
◆勤務地手当
◆資格取得支援金(合格後に受験費用支給+毎月支給の技能手当がアップ)
◆社員旅行
◆社内イベント(BBQ、納涼会、忘年会など)

産休・育休取得状況

=== 男性の育児休暇の取得実績も ===
産育休を取得後、復帰して活躍しているママさん社員もいれば、育児休暇を取得した男性社員もいます。
キャリアを中断することなく、安心して長く働けます。

企業概要

株式会社ハイデックスの企業情報です。

あなたに、この転職を後悔させない自信があります。
代表取締役 社長・上嶋

あなたに、この転職を後悔させない自信があります。

私が社長として絶対の自信としているのは、社員に「絶対に後悔させない会社」であるということです。それぞれが安心して自身の成長と向き合い、納得して、かつ自信を持って仕事に取り組める。そのための環境を整えるのが、会社の役割です。独自の評価制度も、安定稼働案件のみに絞った受注も、入社前の面談に力を入れているのもそのためです。私も元はエンジニアですが、もう20年以上も社長業を手がけてきました。その経験と自負があるからこそ、自信を持って言えます。「どんなことでも何かしら解決策はある」と。あなたが今、少しでも不満や不安を感じているなら、私たちに話してください。まずはそれを一緒に解決していきましょう。

入社8年目ですが「イヤな現場」にあたったことはありません。
入社8年目・小山

入社8年目ですが「イヤな現場」にあたったことはありません。

経験を活かした仕事やスキルアップを目指したいと希望を持っており、それを尊重してくれて当社は、そういう案件をアサインしてくれますので、一切心配しなくても大丈夫ですよ。これは、転職の先輩としての実感です。その上で、「転職先にしっかりと馴染めるか」も気になる部分ではないでしょうか。ただ、その点も心配には及びません。社員旅行や懇親会といった社内イベントが多いですし、私自身そういう集まり自体がモチベーションアップに繋がっていると感じています。20年超の歴史の中で洗練されてきた働きやすい現場と、コミュニケーションをしっかり取れる気の良い仲間たち。イヤな現場に出会ったことがないのも、ご納得いただけるはずです。

事業内容

◆コンピュータシステム 企画・設計・製作・管理・運用・保守など
◆設備装置 企画 ・設計 ・製作 ・販売
◆3次元CG ・アイソメ図制作
◆工業用アニメーション制作
◆機械設計 ・設備機器の開発〜製作
◆金型・製品の設計 ・図面製作
◆CADコンサルティング、教育
◆コンピュータ ・CAD販売

主要取引先

・株式会社NTTデータ
・株式会社アイネス
・株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
・株式会社メディアフォース
・株式会社JIEC
・株式会社日本ブレーン
・株式会社ランドコンピュータ
・コムシス情報システム株式会社
・リンテック株式会社 他多数
※一部抜粋、順不同、敬称略

設立

1979年2月16日

従業員数

51名

資本金

1000万円

売上高

3億8000万円(2017年1月実績)

代表者

代表取締役 上嶋 英俊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★応募資格を満たす方とはできるだけたくさんお会いします

  2. STEP 02

    面談(2回)+適性試験 ★お互いのコトを知るための場だと考えていますので、ざっくばらんにお話しましょう

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

=== できるだけたくさんの方とお話したいと考えています ===
転職してからも気持ちよく働くために、お互いのコトを良く知りあうことが何よりも大切だと考えています。
だからこそ、できるだけたくさんの方のお話が聞きたいし、私たちのことも時間が許す限りたくさんのコトをお話します。
「まずは趣味の話から」
そんな風に、ざっくばらんな話をしたいと考えていますので、肩ひじ張らずリラックスしてお越しください!

ホームページ

株式会社ハイデックス http://www.hidex.net/home.html

連絡先

〒 101- 0043

東京都千代田区神田富山町1-3 金陽神田ビル7階

採用担当

TEL / 03-3525-8401

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「失敗を怖がらずにどんどんチャレンジして欲しいですね」。今回の取材で、同社の方々があなたに向けて発信したメッセージだ。その後にはこう続く。「私たちがしっかりサポートしますから」。残業の少なさやこだわり抜いて作り上げた評価制度。転職をお考えの方が、しっかりと自身の生活やこれからのキャリアと向き合える環境はもちろん同社の魅力の一つだ。その上で、個々の意志や頑張りを尊重する社風がエンジニアの未来志向を後押ししてくれる。「居心地が良い会社でありたいし、そのための環境をつくるのが会社の役目です」。そう笑顔で話す代表の上嶋氏の想いは、確かに同社の特徴として息づいている。理想の職場をお探しならば、一度同社の方々と直接話してみてほしい。その先できっと、あなたの希望も叶うはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の距離も近く、お互いを尊重しながら取り組めるカルチャーがしっかり定着しています。
  • @type編集部の取材メモ
    希望をしっかりと踏まえた案件をお任せします。どんな要望もまずはざっくばらんに聞かせてください!
  • @type編集部の取材メモ
    オンもオフも、しっかりと充実させられるメリハリスタイルがハイデックス流の働き方です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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