株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】

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株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Sep 04 23:59:59 JST 2017

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開発SE/残業月平均12時間/技術手当・家族手当など各種手当あり/充実の福利厚生/18期連続増収/定着率92%

  • 正社員
株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】の求人
年間休日123日と、お休みもしっかりとれるので仕事とプライベートを両立することができます。

「毎日帰って寝るだけの生活」はもう終わりにしませんか?
社員が笑顔で働ける環境を整えている会社です

■フェスってどんな会社?
JASDAQ上場「セゾン情報システムズ」の100%出資子会社として
1999年に誕生しました。
18期連続増収しており安定性抜群の企業です。

■働きやすい職場だから、定着率は92%
コンプライアンスを徹底している当社は
月平均残業時間が12時間程度。
年間休日も123日と、仕事とプライベートを両立できるため
社員の定着率は92%。働きやすい環境が整っています。

■資格を取得すれば技術手当を支給
当社が認定している資格を取得すれば、
1つにつき2000円〜2万円を3年間支給します。
基本情報技術者、CCNAなど対象資格は50以上。
入社前に取得した資格にも適用され、複数資格の所有者は
合算となり、最大で月額5万円まで支給。
努力が形になって返ってくることもさることながら、
市場価値の高いエンジニアへと成長していけます。

■充実の福利厚生
パレット共済会に加入することができます。
・各種給付金制度(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金)
当社とパレット共済会それぞれから給付金が支給されます。
・契約レジャー施設の割引制度
遊園地・テーマパーク、スポーツクラブなど、1,000か所以上の提携施設が
割引料金で利用できます。
・生命保険や損害保険の割引制度
入社前に加入していた生命保険・損害保険を職域団体扱いにすることで、
保障はそのままで保険料が安くなります。
※一部取扱いのない保険会社あり

社員一人ひとりを大切にしているからこそ
こうした環境を整えている当社で、あなたの経験を活かしませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 女性エンジニア在籍

募集要項

株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経験・希望を考慮し、幅広い案件の中から最適な仕事をご紹介します。

◎案件例
■サーバの運用・構築
・ActiveDirectory関連の運用
・Linuxサーバの運用
■ネットワーク系の運用〜構築
・ciscoルータのネットワーク設定
・障害対応
■インフラ設計・構築
・パブリッククラウド増築
■開発案件
・基幹系システム開発
・スマホアプリ開発
■運用管理ソフトウェアの設計・構築・導入
■アプリ保守
■セキュリティー関連
・セキュリティログの解析
・コンピュータウイルス対策

★クライアントは小売業や運送業、通信、官公庁系など様々。
★期間は半年〜2・3年。希望に合わせてプロジェクト先の変更にも柔軟に応じます。

この仕事の魅力は?

■配属先には定期的に上司が訪問します。残業が増えてきた場合はお客様と交渉し、改善に努めています。
上場企業の100%出資子会社として長期にわたり信頼を得てきた当社だからこそ、こうした交渉を可能としています。
■残業が発生した場合の時間外手当は、法律で定められている「割増率」より5%多い30%で計算した金額をお支払いします。
夜間勤務が発生する場合も最低5000円分のローテーション手当を支給。
決められた時間よりも長く働いてくれたエンジニアへ、感謝の意味を込めて金額を高く設定しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何かしらの開発経験、もしくは運用、保守の経験がある方は知識やスキルを活かせる職場です。
「ずっと運用、保守として働いていきたい」という方も「ゆくゆくは上流工程に挑戦したい」という方も歓迎します。
あなたに合わせたキャリアパスが実現できるよう、定期面談を実施しながら会社として最大限サポートします。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

■サーバの運用・構築
・ActiveDirectory関連の運用
・Linuxサーバの運用
・高度障害対応
【開発環境】
OS:Windows、UNIX/Linux
汎用機:IBM、富士通
仮想化環境:VMware など

■開発案件
・ネットワーク情報システム開発
・スマホアプリ開発
・音声データ管理システム、生保 保全業務システムなどのシステム開発
【開発環境】
Java、C++、C#、COBOL、PHP、Ruby on Rails

★案件数は豊富。スキルや経験に合わせて最適な案件にアサインします

業務環境・スタイル

事業部内だけでなく、社内のイベントやサークル活動を通して、他事業部の社員と交流できる場も豊富にあります。
※部門を問わず女性が働きやすい環境を目指しており、育休取得実績も多数あります

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■分析力、課題解決力、提案力を磨き、≪リーダー ⇒ マネージャー職 ⇒ コンサルタント≫とキャリアアップすることが可能です。
■運用・保守の経験しかない方でも、当社で経験を積み上流工程に挑戦することが可能。ベテランの先輩社員と一緒の現場に配属しますので、実際に見ながら覚え、技術力を高めていくことができます。

入社後の
成長サポートは?

入社後の成長をサポートするため、様々な研修をご用意しています。
<研修の一例>
■ロジカルシンキング研修
論理的な思考について、ディスカッションやロールプレイを交えながら学びます。
■フォローアップ研修
入社3年目の社員を対象とした研修。
今後の目標や、将来的なキャリアステップを一緒に考えていきます。
■中堅社員研修
リーダシップを取りながら、メンバーや業務を管理していく方法を学びます。

募集背景

親会社であるセゾン情報システムズが開発したITシステムの運用や問い合わせ対応を担当している当社。真摯な姿勢が評価され、お客様との間に確固たる信頼関係を築いています。お客様から依頼される案件も増加中。多様化するニーズに最大限対応すべく、今回エンジニアを複数名採用することにいたしました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらの開発経験
・構築・設計の経験
・運用・保守の経験

----≪以下のような方も大歓迎です!≫----
・安定したバックボーンのある会社で安心して働きたい
・ワークライフバランスを重視して、安定して長く働ける会社に転職したい
・経験を積み、ゆくゆくは上流フェーズに挑戦したい

入社後の想定給与

月給20万6,000円(未経験最低給)〜28万4,000円 +技術手当
★開発経験もしくは構築・設計の経験のある方は、年収350万円は保障します

※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間(6ヶ月)中の給与、待遇に差異はございません

<年収例>
年収400万円/30歳(入社1年)
年収500万円/33歳(入社3年)
年収600万円/36歳(入社6年)

勤務地

本社(池袋)または東京23区内を中心とするプロジェクト先
※希望勤務地考慮。都内およびその近郊に様々な勤務地があります。
※引越を伴う転勤は基本的に想定されません(異動による勤務地変更の可能性はあります)。
※U・Iターン歓迎

■本社/東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 21F

【本社アクセス】
・JR山手線・埼京線
・西武池袋線
・東武東上線
・地下鉄丸の内線
・地下鉄副都心線
各線池袋駅(徒歩10分)

・地下鉄有楽町線 東池袋駅(徒歩5分)

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間8時間、休憩60分)

※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
※案件によって夜勤が発生する場合がありますが、翌日からはしっかり休めるようにしているので、無理なスケジュールで働くことはありません。
<夜勤の勤務パターン例>
▼月曜:夜勤(例:16:00〜翌10:00)
▼火曜:明け休み(10:00以降、フリー)
▼水曜:休日(丸一日、お休み)
▼木曜:夜勤

残業について

残業は基本的に0〜20時間で、月平均12時間程度です。

休日休暇

※年間休日123日
■週休2日制(シフト制/月8〜9日+祝日の日数分)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月から付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回 (6月・12月)※昨年度支給実績3ヶ月分
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■技術手当(1認定あたり2000円〜2万円/上限5万円)
■家族手当 (配偶者は月1万円、第一子は月5000円、第二子は月2000円)
■役職手当
■社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■パレット共済会
■定期健康診断/年2回(春・秋)
■社内同好会制度(マラソン、写真、フットサル)
■社員持株制度

産休・育休取得状況

産休・育休を取得した社員が在籍しています。取得後に時短勤務で働く女性リーダーも在籍中。
結婚や出産によってキャリアアップや働き続けることを諦めなければならないといったことは、当社では一切ありません。

企業概要

株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】の企業情報です。

時代の変化に柔軟に対応しながら、成長と発展を続けています。
18年連続増収と業績好調の当社の一員として、社会インフラを支える仕事に取り組みませんか?

時代の変化に柔軟に対応しながら、成長と発展を続けています。

JASDAQ上場「セゾン情報システムズ」の100%出資子会社として誕生した当社は、通信系・官庁系・医療系・金融系・流通系等、各業界のシステムの監視・保守業務をメインに行っています。現在「従来型運用」を「次世代ITサービスマネジメント」に変えるべく様々な取り組みを行っています。最近では、各企業が課題としているシステム運用管理サービスの品質・コスト改善のため、ITIL(R)の手法を取り入れたビジネスを展開し、高い評価をいただきました。今後、ITサービスマネジメントはさらに成長・発展していく分野だと考えています。成長分野の中、社会から求められる企業としてお客様に満足いただけるよう質の高いサービスを提供してまいります。

技術手当についてご紹介します。
入社後に8つの資格を取得し、現在上流工程を担当しているメンバーもいます。

技術手当についてご紹介します。

当社では、IT関連資格や業務関連資格に対して 月額2,000〜2万円を3年間支給しています。複数資格の保有者はその合算となり、最大で月額5万円まで支給。入社前に取得した資格も対象となります。
資格によって支給額は異なりますが、たとえばITパスポートであれば毎月2,000円支給します。こうした手当支給の背景には「頑張りはきちんと評価したい」という会社の思いがあります。社員一人ひとりを大切に思う当社ならではの福利厚生です。

<技術手当対象資格の一例>
・ITIL Expert
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・CCNA
・ORACLE MASTER Gold
・ORACLE MASTER Silver
・ITパスポート
・ITIL Foundation など、50以上

事業内容

【事業内容】
・システムマネジメントサービス
・ヘルプデスクサービス
・コンサルティング&トレーニングサービス
・医療系システム運用・ヘルプデスクサービス
・人材派遣サービス(般 13-09-0112)

【主要取引先】
NTTコムウェア株式会社
KDDI株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
日本相互証券株式会社
株式会社富士通エフサス
(以上、50音順。敬称略)

【関連会社】
株式会社セゾン情報システムズ
世存信息技術(上海)有限公司

設立

1999年(平成11年)4月1日

従業員数

429名(2017年3月末日現在)

平均年齢/35歳

資本金

6000万円(セゾン情報システムズ、100%子会社)

売上高

33億4800万円(2017年3月期実績)、31億4700万円(2016年3月期実績)、29億2600万円(2015年3月期実績)

代表者

代表取締役社長  水上龍太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)、適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆応募〜内定まで2週間程度です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社フェス【セゾン情報システムズ100%子会社】 http://www.e-fess.co.jp/

連絡先

〒 170- 6021

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 21F

採用担当

TEL / 0120-400-670 採用専用携帯番号/080-5892-7558

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

通信キャリア、医療機関、官公庁など、社会貢献度が高いシステム運用をメインに事業を展開している同社。新たにスタートしたITサービスマネジメントのコンサルティング&トレーニングサービスも順調に業績を伸ばしており、常にチャレンジする姿勢を忘れない企業だ。同社の魅力は、上場企業の100%子会社という安定基盤のもとステップアップしていける環境が整っていること。研修制度やフォロー体制が整っている他、残業時間を減らすための取り組みや各種手当を整備するなど社員が働きやすい職場づくりにも力を入れている。「キャリアアップしたい方はもちろんサポートしますし、自分のペースでゆっくり成長していきたいという方も歓迎します」とのこと。同社でなら、自分の理想とするキャリアパスを描くことができると感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    若手メンバーだけではなく、40代のメンバーも活躍中。エンジニアとしての経験を活かしたい方、歓迎します!
  • @type編集部の取材メモ
    不明点があれば、豊富な知識と高い技術力をもつ近くの先輩社員に何でも聞いてください。
  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も多数活躍中。中には育休取得後に時短勤務しているメンバーもおり、長期的に働ける職場です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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