株式会社コアコンセプト・テクノロジー

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 02 23:59:59 JST 2017

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SE/定着率95%/残業月10〜15h程度/賞与年2回/自社内開発のチャンスも/PG⇒SEへのキャリアアップもOK

  • 正社員
株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人
20・30代の若手エンジニアが当社でスキルを磨いています。 ◆定着率95% ◆時差出勤制度

社員の成長は、会社の成長
あなた向けに用意される環境がここにあります

当社は創業以来、7年連続で年率150%の成長を続けてくることができました。

そこで学んだことは、社員の定着が、企業の継続的な成長につながっていくということ。
人を大切にするとその想いは社員にも伝わり、いずれ大きな成果につながっていきます。

当社は、これからも人に向き合い、顧客そして社員にも愛され選ばれる企業でありたい。
このような価値観で、今後もより一層、世の中に貢献していきたいと考える企業です。

◆◇やりがいを感じられる仕事
――――――――――――――――
仕事でやりがいを得るためには、担当する業務こそが重要。
業界、業務テーマ(業務改革、製品開発...)、役割・ポジションなど
当社では、これらは上司といつでも相談し、選択していける自由度があります。

◆◇成長を考えたメンター制度
――――――――――――――――
やりたいとできるは違う?いえ、当社ではそれは両立させたい。
メンター制度といいますが、各部門のエースが、入社した社員の教育を担当。
着実にスキルアップできるよう、一人一人への個別サポートが、全員に提供されます。

◆◇環境整備は、社員が主導
――――――――――――――――
労務環境、採用・育成、人事評価・給与、本社の基幹システム・・・
こういった会社の仕組みに、社員は希望すれば誰もが企画から携われます。
「皆が一緒になって、成長企業を創っていく一体感」を大切にしています。

◆◇成長を背景とした安定昇給
――――――――――――――――
好調な業績により、平均給与額も年々向上しており、
評価(5段階)で最高評価の場合は、年100万円の昇給も実現されています。

当社はこのような結果、【定着率95%】という組織になってきました。
あなた主体で将来を考えていける当社で、充実したキャリアを描いていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

弊社の顧客は、主に大手の事業会社です。

あなたには、お客様の要求や期待の理解から入って頂きながら
上司やチームの一員として、業務分析、要件定義、設計・開発まで
ご経験に合わせ、トータルに手掛けて頂きます。

この仕事の魅力は?

顧客と直接対話でき、期待を肌に感じながら仕事できる良さがあります。

即戦力として活躍できる方であれば、早い段階で責任者のポジションで
大きな裁量権をもって仕事を進めることができます。

一方、これから成長し、SEその後はPM・コンサルを目指されていく方は
業務の進め方・成果物のつくり方など、基本からしっかりと学べます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆業務改革、事業計画の策定など、コンサルティングの経験
◆Java、C#、.NET、C++などのオープン系言語でのシステム開発経験
◆数値検証、ビッグデータ解析などのデータ分析の経験

上記経験がある方は、
経験・スキルを十分に発揮して頂けます。

また、経験はないが、今後上記の専門性を身に付けたい、
書籍などでそのような勉強を行っている、という方も問題ありません。
当社で仕事を通じて、ぜひ成長してください。

手がける商品・サービスは?

【プライム案件】
◆製造業大手 受注プラットフォームの企画〜業務構築〜システム構築
◆製造業大手 工場へのIoT製品の導入、生産性指標の見える化、AIによる生産性改善
◆金融業大手 会計製品(クラウド)の要求要件定義〜設計・開発〜市場展開
◆流通業大手 営業組織の業務改革の支援と、その後のCRM/SFA/BIの仕組み構築

どんな案件がある?

【自社製品開発】
◆自社のIoTソリューション = Orizuru Platform
日本の中のほとんどの工作機械設備に標準で対応しており、システムの統合制御で
歩留まりの改善、スループットの最適化、設備・工具等の故障の未然防止等を行う
スマート工場(工場の自動制御)を実現するシステムです。

こういった高度なITによる自社製品の開発にも携わることが可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

・顧客課題をITやデータサイエンスで課題解決する専門知識・スキル
・チームで成果を実現していくためのマネジメントスキル
・提案書、計画書、業務フロー、要件定義書、設計書、ソースなど
 各プロセスごとの成果物の作成スキル、レビュースキル
・プレゼンテーションスキル

こうした一連のスキルを習得して、キャリアアップできます。
また、PG→SE→PM→コンサル…といった上流に向けたキャリアパスも存在しています。

入社後の
成長サポートは?

【メンター制度】
入社後の3ヶ月間は各部門のエースエンジニアがマンツーマンでお教えしていきます。
仕事についてはもちろん、社内のどこに必要な情報があるか、
技術も含め、何でも気軽に相談できますので、安心してください。

また、メンターは「何が足りないのか」「どこが優れているのか」を踏まえ、教育方法を週次でレポート。
その報告を参考に、個別の教育プログラムを構築し、スキルアップに繋げていきます。

募集背景

高品質なエンジニアリングサービスでお客様から厚い信頼を得る当社。
現在ニーズは増え続け、売上規模も順調に拡大。今期は前期の1.5倍の21億円、さらに来期は30億円ほどの売上を見込んでいます。
そこで、今後予想される当社の成長に伴い、将来的に各プロジェクトのリーダーとして活躍して頂ける人材を募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

★要件定義などの上流工程の経験がある方を歓迎していますが、
経験がなくとも、PGからSEへステップアップしたい方も歓迎しています!

≪第2新卒歓迎 & 学歴不問≫

■オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験がある方
例)Java、C#、.NET、C++ など

新しいことに興味を持ち、
学び続けられる意欲をお持ちの方がご活躍しやすい環境です!

入社後の想定給与

■月給30万円〜 + 賞与年2回

※みなし残業45時間分(7万8000円〜)を含む
※年収例の下記金額に加え、業績連動賞与がプラスで支給されます

【年収例】
450万円(月給30万円 + 賞与年2回)/24歳
530万円(月給35万円 + 賞与年2回)/27歳
700万円(月給47万円 + 賞与年2回)/31歳
920万円(月給78万円(管理職)) /36歳
1350万円(月給113万円(管理職)) /42歳

勤務地

東京本社での自社勤務および、東京23区内・近郊、大阪近郊、名古屋近郊の
プロジェクト先での常駐勤務となります。

■ 東京本社 ⇒ 7月に移転したばかりのオシャレなオフィスです!
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル3階

■ 大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル8階

■ 名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル6階

★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤はありません

交通・通勤手段

□ 東京本社
・JR「新宿駅」新南改札より徒歩2分
・小田急線、京王線、都営大江戸線「新宿駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分

□ 大阪オフィス
阪急「南方駅」より徒歩2分
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
JR「新大阪駅」より徒歩13分

□ 名古屋オフィス
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:45(実働7.75時間)
※プロジェクトにより異なる

★時差出勤制度あり!
出社時刻は、7:00〜11:00の間で30分単位で変更できます。

例えば、早朝の方が集中できるという方は7:00〜15:45に設定したり、
遅めが良い方は11:00〜19:45にしたりと、自身のワークライフを確立できます。
(所属部門の上司と相談して進める形になります)

残業について

◆全社平均で残業は10〜15時間程

当社は価値観として、生産性高く仕事をしていくスタンスの企業のため、
年間通して、平均的にかなり少ない残業時間が維持されております。

※ ただし、期日までの仕事が未完の場合は、
  投げ出して帰るということはなく、残業してでもやりきるスタンスです。

休日休暇

<年間休日120日〜>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆季節休暇(年間5日間)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■業績連動賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健保)

企業概要

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの企業情報です。

人との繋がりがやりがいを生み出しています。
SE(入社4年目)

人との繋がりがやりがいを生み出しています。

私は製造業界で働いていましたが、将来的にマネジメントに携わりたいという想いがあったことから、自身の知識を活かした顧客折衝のできる当社に転職を決意。現在、自社のIoTシステムを利用した製造業向けのITソリューション「Orizuru」を手掛けています。自社製品ということもあり、展示会などに出展することが多くあるのですが、その中でエンドユーザーや見込み顧客の方に製品をPR。そこから商談・受注に繋がった時の喜びはひとしお。お客様と近い距離で接するケースも多く、その中で自信を持って提案できることに、大きなやりがいを感じています。

「人」にとって魅力的な企業で在り続けます。
代表取締役社長CEO/金子 武史

「人」にとって魅力的な企業で在り続けます。

設立から総合的なITソリューションを提供してきた当社。売上は右肩上がりで、上場を目指し、大きく成長を続けていますが、売上や利益目的の企業風土ではありません。社員やお客様など、人にとって魅力的な会社で在り続けたいという想いが中枢にあります。だからこそ、社員の声に耳を傾け、細部まで見直しをかけ続け、社員の定着率は設立から95%を誇っています。会社のその想いは社員にも伝わり、社員はお客様のために気持ちを込めて行動し、尽くす。それが顧客との厚い信頼関係を生み、結果として自社の成長に返ってきます。こういった想いを起点とした人同士との繋がりが、当社の原動力となっているのです。

事業内容

■業務改革コンサルティング事業
■ソフトウェア開発事業
■解析・データマイニング事業
■システムエンジニアリングサービス事業

※特定労働者派遣事業/特13-315838
※プライバシーマーク/第21000839(02)号

主要取引先

(株)アート
(株)ISIDエンジニアリング
(株)iTiDコンサルティング
旭硝子(株)
(株)アマダマシンツール
(株)ISAO
(株)SRA
SGSジャパン(株)
MBPジャパン(株)
クオリカ(株)
クラブコング(株)
(株)クレスコ
(株)JVIS
(株)シスウェーブ
シンプレクス(株)
(株)電通国際情報サービス
トヨタ自動車(株)
(株)ニーズウェル
(株)豆蔵
ヤマトフィナンシャル(株)
弥生(株)
(株)リコー
ほか

※50音順、敬称略

設立

2009年9月17日

従業員数

102名(2017年7月1日現在)

資本金

2,600万円

売上高

21億円(2017年見込) 14億3,500万(2016年)/営業利益額:1億8,000万円(2017年見込) 1億1,800万円(2016年)

代表者

代表取締役社長CEO/金子 武史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1〜2回

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆書類選考を通過された方にのみ、1営業日以内にお知らせいたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社コアコンセプト・テクノロジー https://www.cct-inc.co.jp/

連絡先

〒 151- 0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル3階

採用担当/プロジェクトマネージャー 伊藤 達哉

TEL / 03-6457-4344

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

経営陣は大手製造業コンサルティング企業出身、立ち上げを共にしたメンバーは研究開発職に就いていたとのことで、戦略的な経営体制と高い技術力を兼ね備えている。設立から大きく成長する企業だが、売上ではなく、お客様や社員に対して「尽くす」というスタイルのもと展開している。その極端な例として、大阪オフィスと名古屋オフィスが挙げられる。実は支社を設置したのは、地元で働きたいという自社エンジニアの声があったからだという。ここまでエンジニアの声を聞き入れたという事例は類を見ない。他にもスキルアップしたい、休みが欲しいなど、様々なエンジニアの要望に応えてきた。こういった社員一人ひとりに寄り添った環境があるからだろうか。インタビューさせて頂いた現場のエンジニアたちは、イキイキとした笑顔が非常に印象的だった。

  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも活躍中。定着率95%の働きやすさがあります。
  • @type編集部の取材メモ
    7月に移転したばかりの本社。カフェスペースやカラフルな会議室など、オシャレな空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    フラットで明るい雰囲気の当社では、社員同士でコミュニケーションをとる機会も多彩にあります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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