株式会社扶堂

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株式会社扶堂の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 16 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア/年俸400万円〜/経験浅め(1〜2年)の方も歓迎/理想のキャリアを実現/自社内開発もあり

  • 正社員
株式会社扶堂の求人
自身の意見を気軽に言えるフラットな環境もチームワークの良さに繋がっています。

当社ならではのチームプロジェクトと自由度高い環境で
着実な成長と実りある経験を。

金融系や官公庁などの常駐型の大規模案件をメインに
高品質のエンジニアリングサービスを提供する当社。
確固たる信頼関係を築いており、プロジェクトの増員依頼を
多数頂けるまでに成長しました。

そんな当社は以前から、チームワークの重要さに着目。
会社として成長し、基盤が整ってきた近年、ようやく
ほぼ全てのプロジェクトをチームで進められる体制を整えることができました。

◆チームワークを活かしたスキルアップ
――――――――――――――――――
どのチームにもマネージャーとチーフが1名ずつ在籍。
キャリアだけでなく、技術面でもハイスキルな先輩エンジニアがサポート。
分かるまで聞ける雰囲気があるため、しっかりスキルをモノにできます。

もちろん、一人で勉学に励むことも大切ですが
成長できる機会を多く与えるのが当社のチームなのです。
実際に、こういった環境で当社のエンジニアの約10%が上流工程を担当するまでに成長。

当社には「エンジニアはスキルを磨くもの」という考えが前提にあるため
技術に特化したキャリアパスもご用意。
30代でスペシャリストとして活躍するエンジニアが多く、スピード感ある成長が可能です。

◆エンジニアのための環境整備
――――――――――――――
当社では、過酷な就業環境の案件は、お断りしています。
これまでに、途中でプロジェクトを打ち切った例もありました。

また、スキル・希望によっては自社内開発に携わることも。
言語やプロセスを自由に組み合わせられる開発環境であり
エンドユーザーと直接やり取りできる小規模案件で全体を見通しながら
確かなやりがいを実感できます。

当社は、エンジニアの成長のために手段は惜しみません。

自由度の高さに加え、効率の良いスキルアップを実現できるチームがある当社で
エンジニアとしての成長をカタチにしていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社扶堂が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

銀行系、金融系の基幹システムの設計・開発をメインに
メガバンクや大手SIerなど様々なプロジェクトで、
クライアントから多数のニーズが寄せられる当社。

あなたには、上流工程を含む全工程の中から
スキルと希望に応じた活躍の場をご用意いたします。

◆自社内開発もあり!
適性やスキル、希望によっては、データベースとからめた
Java、.NETを使用するWebシステムの開発プロジェクトに参画することも可能です。

この仕事の魅力は?

◆非常に大きな裁量が与えられる案件も。
要望を実現するためであれば、「どんな言語、ツールを使ってもいい」と
お客様から裁量権を与えられる現場もあります。
「Javaや.NETに特化した開発」「興味のあったRubyで開発」など
最先端の技術であろうと、何であろうと、自身で積極的に提案できる環境です。

◆公私ともに充実させられる環境。
46種類の資格取得支援や先輩エンジニアたちのサポートをはじめとする、
キャリアプランやスキルアップのサポート体制はもちろんのこと、
過酷な就業環境の案件を受注しない当社では、月の残業時間も平均10時間以内。
心に余裕が持てる環境で成長していくことができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの開発経験があれば、あなたのご経験・スキルに合わせたプロジェクトで、
柔軟に成長していくことができます。

当社では、エンジニアひとり一人の意見を尊重し、
理想のキャリアの実現へ向けたアサインを行っています。

どんな案件がある?

□鉄鋼系製造管理システム改修(Java:千葉市)
□銀行情報系システム更改(C#:中央区)
□不動産情報システム維持管理(Web系全般:千代田区)
□LAMP環境開発プロジェクト(設計/テスト)
□自治体向け専用ソフト開発(Java、COBOL:千葉市)
□携帯向け情報配信アプリ開発(Web系全般:千代田区)
□公共系サービス基幹システム改修(.NET/SQL:千葉市)
□大規模BtoCサービス機能追加(Web系全般:中央区)
ほか

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【言語】
Java、.NET、PHP、Ruby、C#、VB、C++、SQL、Shell など

【ツール】
Struts、Spring、Rails、Symfony、ZendFW など

【DB】
Oracle、MySQL、SQL Server、DB2 など

【OS】
Windows系、Linux系

業務環境・スタイル

基本的にプロジェクトはチーム体制。
チームワークを大切にしており、メンバーを気にかけ、思いやる風土があります。
スキルアップサポートはもちろん、様々なケースで助け合いながらプロジェクトを進めています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

プロジェクトによっては、自身の好きな言語を使った開発も可能。
また、要件定義などの上流工程へのステップアップを考えている方なども
当社ならではのチーム体制を活かし、ハイスキルの自社エンジニアから少しずつノウハウを吸収できます。

▼キャリアパス
エンジニア、シニア、チーフ、マネージャーの4つの職位を設けており
大別して「スペシャリスト」「マネージャー」の2つのキャリアを視野に入れてご活躍頂けます。

入社後の
成長サポートは?

月1回の営業による定期訪問をはじめ、帰社日でのマネージャーやリーダーとの面談で
今後のキャリアや、就業環境などの相談が可能です。

また、プロジェクトはチーム制で進めており
各チームにはマネージャーと高い技術を有したチーフエンジニアが在籍。
技術面でのサポート体制もしっかりと整備しています。

その他、46種類の資格取得支援、資格手当なども取り入れ
会社でスキルアップを全面的にサポートしています。

募集背景

時代の環境変化に沿ったクオリティの高いエンジニアリングサービスで
設立から多くのクライアントのニーズに応えてきた当社。
現在も着実に成長を続けており、クライアントからの増員依頼も日々増加の傾向にあります。
そこで当社のサービスの拡大と成長を支えてくれる新しい人材を募集する運びとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験浅めの方 & 第2新卒の方も歓迎 ≫

■何らかの言語を使用した開発経験をお持ちの方
■学歴不問

〜 こんな方に最適です 〜
○成長意欲にあふれた方
○自由度の高い環境で活躍したい方
○仲間と一緒にプロジェクトを進めたい方 etc…

入社後の想定給与

■ 年俸400万円〜720万円 + 決算賞与

※経験、年齢、前職給与を考慮の上、決定します
※上記年俸額の1/12を月々支給
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

人事評価の体制

≪新しい評価制度を採用します≫
曖昧な評価で給与が決まることに疑問を感じていた代表の声もあり
現在、個々の評価を見える化したシートを採り入れた評価制度の実現へ向け
環境整備に着手しています。

お客様やマネージャーなどによる多角的評価です。
個々のキャリアにプラス・マイナスとなるスキルやプロジェクトの見える化を検討中。
実現が難しい技術力の数値化に対しても、順次明確な評価制度を採り入れていきます。

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先、
もしくは自社内での勤務となります。

【本社】
東京都中央区茅場町2-13-11サンアイ茅場町ビル9F

【アクセス】
□東西線/日比谷線「茅場町駅」1・3番出口より徒歩1分
□半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩6分
□JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩6分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なります

残業について

◆平均で10時間以内と少なめ
空いた時間でスキルアップを図るエンジニアもいれば、
プライベートの時間をより多く楽しむエンジニアも。
ON/OFFのメリハリを付け、充実したワークライフを実現できます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社後3ヶ月以上で付与)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■決算賞与(業績による)
■通勤手当(上限月額5万円)
■残業手当
■退職金制度
■各種社会保険完備
■定期健康診断(健保組合指定)
■健保組合保養所、割引ツアー利用可
■育児休業制度
■勤続10年慰労制度(休暇+旅行券)
■部活(社員の声から野球・フットサルなどの部活を設置)

≪充実の資格取得支援≫
■46種以上の取得支援を行っています
■資格取得奨励金(一時金)
■資格手当

企業概要

株式会社扶堂の企業情報です。

少しずつ、そして確実にスキルを磨ける会社です。
チーフエンジニア/入社12年目

少しずつ、そして確実にスキルを磨ける会社です。

私はここに入社する以前もエンジニアとして働いていましたが、スキルアップできる環境が整っていなかったことから転職を決意。当社に決めたのは、技術出身の方が面接担当であり、エンジニアの希望・意図を汲み取ってくれたからです。入社後も実際に理想のエンジニア像へ向け、少しずつ技術を身に付けられるように配慮してもらい、今では上流工程から納品までトータルで担当できるまでになりました。私が入社したのは、当社が設立してからまだ間もありませんでしたが、大きく成長した今もエンジニアのための組織風土は何ら変わりがありません。理想の実現へ向け、じっくりとスキルアップできる企業だと身を持って感じています。

エンジニアのための環境づくりが当たり前の社風です。
社員の声を拾い上げ実現できる環境なので、積極的に自身の意見を発信してほしいですね。

エンジニアのための環境づくりが当たり前の社風です。

当社が一番に考えているのは、エンジニアの成長です。それは、より多くのクライアントの期待に応えたいという想いに加え、市場価値の高いエンジニアでなければ、プロジェクトに参画する機会は徐々に減っていくという考えがあるからです。だからこそ、当社ではずっと同じ作業だけを繰り返す成長幅の少ない案件は、たとえニーズがあったとしてもお断りさせて頂いています。その他にも、高稼働の現場を途中で打ち切りにしたこともあるなど、エンジニアを主体とした会社のスタイルがあります。エンジニアが会社を支えるという観点からも、エンジニアのための環境を整備することは、会社としても当然取り組んで然るべきものだと考えています。

事業内容

■ システム設計・開発・運用・保守
■ ITインフラ設計・構築・運用・保守
■ 各種アプリケーション開発支援
■ e-learningサービスの提供
■ ITアウトソーシングサービス

設立

平成14年4月4日

従業員数

54名(平成28年7月現在)

資本金

13,520,000円

代表者

代表取締役 池田 利恵

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接※省略することができます)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆基本的に面接は1回です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社扶堂 http://www.task-do.co.jp/index.html

連絡先

〒 103- 0025

東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9F

採用担当

TEL / 03-5643-0580 (代表)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

技術力の高さ、チームワークの良さを強味とするエンジニアリングサービスで、官公庁やメガバンクなどの様々なクライアントとの間に厚い信頼関係を築く同社。取材でお話を伺ったが、一番印象的だったのは、同社がエンジニアにスキルアップを何よりも望んでいるということ。スキルアップできない案件は全て断ることにも驚いたが、複数名のチームワーク、普段会えない自社のエンジニアともコミュニケーションがとれるグループウェアなどによる仲間意識の強いフォロー体制も圧巻。このようなスキルアップにうってつけの環境もさながら、社員の声を積極的に拾い上げ、具現化する環境がある。過去には、社員同士で人数を募り、ゲーム作りにチャレンジしたこともあるとのこと。自由度の高さ、スキルアップサポートに長けた同社でなら、最適なエンジニアライフを過ごせるのではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    チーム全員がイキイキと活躍中。一丸となってプロジェクトを進めています。
  • @type編集部の取材メモ
    働きやすい環境がある当社でなら、心に余裕を持ちながらご活躍頂けます。
  • @type編集部の取材メモ
    休憩中の一コマ。BBQなどのイベントも開催しており、業務外での交流の場も多数あります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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